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    • 客服

    • 溫泉經理

      8千-1萬
      寶雞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責溫泉部門的日常運營管理工作,制定并執行溫泉服務標準及流程,確保服務質量達到酒店要求; 2、監督溫泉區域的設施設備維護與保養,協調工程部門及時處理故障,確保運營安全及客戶體驗; 3、負責溫泉部門的成本控制,包括能耗管理、物資采購及庫存管控,優化運營效率; 4、制定并實施員工培訓計劃,提升團隊專業技能與服務意識,定期考核員工表現; 5、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象,提升客戶滿意度; 6、根據市場動態及客戶需求,策劃并推出特色溫泉服務或促銷活動,提升營收; 7、與其他部門(如客房、餐飲、市場部)緊密協作,確保整體服務流程順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、5年以上溫泉或高端酒店相關管理經驗,熟悉溫泉運營流程及服務標準,有高端度假酒店籌開經驗; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,打造高效服務團隊; 4、精通成本控制及預算管理,對數據敏感,具備良好的分析決策能力; 5、優秀的溝通協調能力及突發事件處理經驗,能承受高強度工作壓力; 6、年齡28-45歲,身體健康,形象氣質良好,適應倒班工作制; 7、持有溫泉行業相關資格證書(如溫泉管理師、健康管理師等)者優先。
    • 溫泉總監

      1萬-1.5萬
      全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導培訓工作,培養人才,提高服務質量和員工素質; 4.參與制定溫泉資源戰略規劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗; 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。
    • 寶雞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責游泳池區域的日常安全巡視,確保泳客安全,及時發現并處理潛在危險; 2、對溺水或其他突發事件的泳客實施緊急救援,并配合醫護人員進行后續處理; 3、維護游泳池秩序,制止危險行為(如跳水、追逐打鬧等),確保泳客遵守安全規定; 4、定期檢查救生設備(如救生圈、救生桿、急救箱等)的完好性,確保隨時可用; 5、協助完成游泳池開放前后的清潔、消毒及設施檢查工作; 6、記錄每日安全巡查情況,及時上報異常事件或設備故障; 7、參與酒店組織的安全演練及救生技能培訓,提升應急處理能力。 【崗位要求】 1、持有有效的救生員資格證書(如國家職業資格救生員證或紅十字會救生員證); 2、具備基礎的急救知識和技能(如心肺復蘇CPR、外傷處理等); 3、身體健康,體能良好,能適應長時間站立、巡邏及突發情況下的快速反應; 4、責任心強,具備敏銳的觀察力和冷靜的應變能力; 5、良好的溝通能力,能清晰傳達安全須知并耐心解答泳客疑問; 6、無恐高癥、心臟病等不適宜從事救生工作的疾病; 7、有酒店或公共泳池救生經驗者優先,無經驗者可提供崗前培訓。
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