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            • 客服

            • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面掌握西餐廳及大堂吧預訂和重要接待活動,主持召開西餐廳班前例會和有關會議: 2、檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規章制度的落實: 3、做好銷售、賓客投訴、解決辦法及相關員工、設備的記錄; 4、加強物品原材料的管理,降低費用,增加盈利; 5、負責管理餐廳設施設備的保養和衛生安全工作。 6、餐飲總負責人安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,三年以上同崗位工作經驗; 2、精通西餐、自助餐的業務知識,熟練掌據木部門的銷售技能和服務技巧 3、英語良好,能和外籍客人流利溝通優先; 4、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力、解決問題的能力。
            • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 國際工作氛圍
              • 希爾頓大學
              • 管培生計劃
              • 崗位晉升
              • 12%公積金
              • 全球員工價
              • 全新公寓住宿
              • 培訓發展機會
              • 奢華品牌酒店
              • 全額社會保險
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。 2. 持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3. 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 4. 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 5. 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 6. 熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 7. 了解健康食品的要求,并可以給出適當的建議。 8. 能夠達到產品知識的要求。 9. 可以根據客人不同的國籍推薦菜單上的食品。 10. 了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 11. 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。 12. 可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 13. 在餐廳備餐的過程中嚴格遵守服務標準。 14. 微笑服務,協助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。 15. 保證客人都被引領入座并詢問他們喜歡吸煙區或非吸煙區。 16. 滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與經理聯系。 17. 確保所有服務都符合標準。 18. 確保所有區域與開始用餐時一樣整潔。 19. 服務時對所有客人盡職責。 20. 在客人進入或離開餐廳是都面帶微笑并問候客人,無論在任何服務區內。 21. 將服務客人放在首位。 22. 在工作過程中始終體現職業素質。 23. 避免使用冒犯或不禮貌的語言。 24. 向上一級主管或副經理、經理匯報發生的任何事故。 25. 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 26. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求: 1. 高中畢業或相關同等學歷。 2. 一至二年在四/五星級酒店的相關管理經驗。 3. 良好的英語。 4. 具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作, 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 5. 具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 6. 具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 7. 餐飲方面的專業知識及管理、服務、與客人溝通互動方面的知識。 8. 開朗及外向性格。
            • 寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 領導好
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、制定年度、月度經營計劃、成本費用預算,定期分析經營情況,帶領部門完成各項經營指標;推行飲新零售,根據市場變化制定促銷方案; 2、持續創新,積極推出特色食品,定期舉辦美食節、美食周等促銷活動; 3、實施周、天的成本控制核算,靈活調整餐飲價格,控制成本;合理制定采購計劃,重點關注貴重材料的申購、驗收、申領、使用; 4、與客交流,搭建關系。收集常來賓客對菜肴和服務的建議和意見,并采取相應的改進措施,妥善地解決客人的投訴; 5、制定部門員工排班及考勤表,定期對部門員工進行思想溝通及行為評估,定期進行部門年度、季度評優事項;制定員工培訓計劃,開展員工禮貌和職業道德教育,組織員工技能競賽、微笑服務,提升員工的工作能力和職業素養; 6、加強日常管理、防火防盜、食品衛生、設備維護,防止事故發生; 7、主持內例會,參加酒店部門會議。完成上傳下達的工作,并做好內部協調及與有關部門的溝通合作; 8、檢查廚房食品及其環境的清潔衛生狀況,檢查貯存原料及食品的質量和數量,發現問題及時解決;檢查當日預定和特別宴會的各項準備工作;負責每次接待賬目結算,每月或每周與財務的賬目核算。 【崗位要求】 必須有1年以上的餐廳管理經驗 有較好的服務精神和溝通技巧 精通英語和中文 至少大專畢業
            • 湖州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              協助宴會廳經理負責全面監督、計劃、控制及協各方面的工作。及時完成酒店管理層所布置的所有工作。檢查所有員工的出勤情況,記錄銷售額、客戶投拆,解決方法及有關人員及設備情況,以備查詢。 崗位職責: ?協助宴會經理負責全面監督、計劃、控制及協調宴會部各方面的工作。 ?負責管理特殊宴會的臨時工,并檢查所有員工的出勤情況。 ?記錄銷售額、客戶投拆,解決方法及有關人員及設備情況,以備查詢。 ?根據標準的工作手冊工作與服務。 ?了解最新的酒店知識以提供給客人最新信息。 ?執行正確的程序以提高客人的體驗。 ?當經理不在場時,負責人才的監督和管理指導,確保部門的正常運行。 ?控制庫存和進行安全監督。 ?與所有的酒店客人建立并保持積極的關系。 ?有禮貌,有技巧與客戶進行接觸。
            • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 節日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責中餐廳及宴會廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務標準制定與執行、成本控制等 2、統籌策劃各類宴會活動,從客戶接洽、菜單設計到現場執行的全流程管理 3、監督食品質量與服務品質,確保符合酒店品牌標準及衛生安全規范 4、制定并實施餐廳營銷策略,完成既定的營收目標和利潤指標 5、定期分析經營數據,提出改進方案并落實優化措施 6、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象 7、負責部門員工培訓與團隊建設,提升整體服務水平 【崗位要求】 1、具備3年以上中餐廳或宴會廳管理經驗,熟悉酒店餐飲運營流程 2、出色的組織協調能力和活動策劃能力,能獨立完成大型宴會統籌 3、精通餐飲成本控制及利潤分析,具備較強的經營意識 4、具備優秀的客戶服務意識及危機處理能力 5、良好的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升團隊績效 6、持有餐飲相關職業資格證書者優先考慮 7、能適應彈性工作時間,包括周末及節假日值班
            • 舟山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 五險一金
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作,確保服務流程規范高效 2、熟悉菜單,能夠為顧客提供專業的菜品推薦和搭配建議 3、主動關注顧客需求,及時響應并處理客人的特殊要求或投訴,提升顧客滿意度 4、保持餐廳環境整潔,定期檢查餐具、布草等物品的完好程度,發現問題及時報修更換 5、協助完成餐廳月度營業指標,通過優質服務促進顧客二次消費 6、茶室日常接待工作,提升顧客滿意度 【崗位要求】 1、女士身高163以上,男士身高175以上。 2、具備良好的服務意識和職業素養,能夠承受高強度工作壓力 3、形象端正,普通話流利,具備較強的溝通表達能力和親和力 4、具有團隊協作精神,能夠配合廚房、收銀等其他部門完成服務工作 5、有高端餐飲服務經驗或酒店管理相關專業背景者優先考慮 6、能夠適應早晚班輪班制度,節假日需正常排班
            • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 全面的食品/酒水/服務技能; 確保任何時候遵守公司的政策程序和品牌標準; 控制和確保餐廳區域正常運營; 確保全體員工在工作時間內提供優質服務; 在運營中不斷的要得到客人的反饋以確保客人滿意度; 確保和其它部門做好溝通; 確保全體員工了解必要的食品衛生標準; 回顧客人反饋意見,提高食品/酒水/服務質量確保必要的培訓促銷技能等; 與廚師做好溝通做好促銷計劃/菜單計劃/員工培訓; 制定餐廳營銷推廣計劃。 【崗位要求】 國際聯號酒店相同崗位工作經驗2年以上; 較好運營和管理能力; 和各層次員工很好溝通能力、監督和激勵員工; 具備良好的英語口語和書寫能力。
            • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 雙休
              • 員工生日禮物
              • 員工宿舍
              • 員工餐
              • 人性化管理
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、年齡45周歲以下,凈身高170cm以上,五官端正,為人誠懇,具備良好的溝通協調能力,普通話標準,有C1/C2駕照; 2、大專以學歷或同等學歷,具備高端家庭總管家工作經驗優先考慮,有豐富的團隊管理經驗; 3、具備餐飲配菜能力,具備宴會服務管理能力;掌握一定的餐飲健康飲食知識,有營養師證最佳; 4、懂得家庭健康管理,以往服務中有健康管理經歷; 5、可住家,周休一天。
            • 寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工活動
              • 年底獎金
              • 員工價
              • 管理規范
              • 節日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、提供最杰出的服務。恭候客人的光臨,帶給客人最友善的問候。確保向宴會經理轉 達客人哪怕是看上去很小的建議及要求。 2、核實并確保沒有設備、設施被隨意用于非正當目的。 3、詳細并準確的告知員工每個活動的細節,并確保全面的貫徹執行。 4、落實經宴會經理告知的活動臨時變更信息。 5、確保所有活動后賬單的準確性并交由客人簽字。 6、對新入職員工和老員工進行培訓。 7、協助宴會經理在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 8、按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 9、禮貌、準時、高效的工作,和員工一起始終呈現給客人令人愉快和樂于助人的態 度。 10、對有可能舉行的活動隨時保持關注。 11、控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。 12、協助宴會經理按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執行。 13、按宴會經理的闡述和要求為每個活動擺臺并注意所有細節。 14、負責所有宴會廳房及庫房的整潔及衛生。 15、密切配合宴會經理落實上級領導交給的工作。 16、查看每周活動預訂情況預先對人員安排和設備設施進行準備。 17、按照宴會訂單制作臺型圖和人員安排。 18、落實所有其他工作。 19、為宴會員工制定培訓計劃。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷;2年以上酒店同等工作經驗; 2、精通餐飲業務知識,熟練掌握本部門的技能技巧; 3、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力; 4、掌握餐廳服務的標準和要求,了解宴會、會議服務程序,善于處理各類客人的實際問題; 5、具有很強的語言表達能力,善于評估員工、培訓員工并激勵下屬員工。
            • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.熟悉銷售拜訪流程,針對明確的目標客戶可以安排有效的銷售拜訪。 2.熟悉掌握有關紫荊匯的環境設施、特色和服務的知識。 3.對市場的競爭對手進行調查,并保持對他們信息的詳細認知。 4.系統地、有效地對客戶進行分析并且發現商業機會。 【崗位要求】 1.大專以上學歷。 2.熟悉寧波本地餐飲銷售市場,至少3年以上寧波本地高端餐飲市場經驗。
            • 餐飲店長

              1.2萬-1.3萬
              嘉興 | 10年以上 | 大專
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責餐飲門店的日常運營管理,包括人員排班、服務標準執行、成本控制、營業額目標達成、線上運營等; 2、制定并落實門店運營計劃,優化工作流程,提升服務效率與顧客滿意度; 3、監督食品衛生安全及門店環境管理,確保符合國家相關法規及公司標準; 4、負責門店員工培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業技能與服務意識; 5、分析經營數據,提出改進方案,推動門店業績持續增長; 6、處理顧客投訴及突發事件,維護門店品牌形象; 7、協調與景區其他部門的合作,配合景區整體運營需求。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業管理經驗,熟悉門店運營全流程,3年以上同崗位經驗; 2、較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,打造高效服務團隊; 3、精通成本控制及利潤分析,具備數據敏感性和經營優化意識; 4、良好的溝通協調能力,能靈活應對突發情況; 5、工作責任心強,適應景區彈性工作時間及節假日高峰運營節奏; 6、對餐飲服務品質有高標準要求,注重細節管理。
            • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.?負責餐飲品牌文化的宣傳推廣,結合義烏當地飲食文化、生活習俗及消費特點,策劃并執行品牌宣傳視頻內容。 2.?作為品牌出鏡人參與視頻拍攝,通過自然、有感染力的表現,傳遞品牌理念、特色及文化內涵,提升品牌知名度和親和力。 3.?深入調研義烏當地飲食文化、居民生活習慣、傳統習俗等,將其融入宣傳內容,增強品牌與本地消費者的連接。 4.?配合團隊完成視頻的創意構思、腳本撰寫,確保拍攝內容符合品牌定位和宣傳目標。 5.?跟蹤宣傳視頻的投放效果,收集用戶反饋,根據數據優化宣傳策略和內容方向。 任職要求 1.?性別:男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm,形象氣質佳,鏡頭表現感強,具備良好的親和力和溝通能力。 2.?熟悉義烏當地飲食文化、生活習俗、地域特色,對本地消費市場有一定了解。 3.?具備視頻出鏡經驗者優先,能夠自然展現品牌形象,適應鏡頭拍攝節奏。 4.?擁有良好的文案理解能力和創意表達能力,能準確把握品牌宣傳重點。 5.?工作積極主動,責任心強,具備團隊協作精神,能承受一定的工作壓力。
            • 高宴師

              5千-8千
              嘉興 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 人性化管理
              • 環境優美
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、接受高級宴會師集中強化培訓工作,并掌握高標準的服務工作。 2、服從調配,參與大型或高端宴會的接待工作。 3、負擔餐飲服務標準的培訓工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業不限,英語口語流利者優先考慮。 2、有一定的大型宴會接待經驗,條件優異者可以適當放寬要求,上崗后有系統的培訓工作。 3、身體健康,五官端正,形象氣質佳。 4、月休8天,另有加班補貼、國定加班工資等各項福利。 5、提供食宿,2-4人間。
            • 舟山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 五險一金
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1.大學專科以上或同等學歷畢業; 2.必須具備2年以上相關工作經驗; 3.具有良好的外表、和開朗的性格; 4.四星級以上酒店工作經歷優先; 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。 6.五官端正,女身高1.6米以上,男身高1.73米以上。
            • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 領導好
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店食品安全管理體系的建立、實施與維護,確保符合國家相關法律法規及希爾頓集團標準 2、定期對廚房、餐廳、酒吧等區域進行衛生檢查與風險評估,制定改進方案并監督執行 3、組織食品安全培訓,提升員工食品安全意識與操作規范,建立完整的培訓記錄檔案 4、監控食品采購、儲存、加工、出品全流程,嚴格把關原料驗收標準與供應商資質審核 5、主導食品安全事故應急處理,及時上報并配合監管部門調查,制定預防措施 6、管理食品留樣制度,定期送檢并分析檢測報告,確保食材安全達標 7、維護食品安全相關證件(餐飲服務許可證等),按時完成年檢及備案工作 【崗位要求】 1、熟悉《食品安全法》《餐飲服務食品安全操作規范》等法規,持有食品安全管理員證書優先 2、具備食品安全風險識別能力,能獨立開展HACCP體系或ISO22000體系運作 3、邏輯清晰,擅長制定標準化流程文件及檢查清單,熟練使用辦公軟件進行數據分析 4、執行力強,能適應高頻次現場巡檢工作,及時發現并解決衛生隱患 5、具備基礎英語讀寫能力,可解讀進口食品標簽及國際食品安全標準 6、有酒店/餐飲行業質檢經驗者優先,無經驗但具備食品相關專業背景可培養
            • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              • 五險一金
              • 補充醫療
              • 雙休
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 工作氛圍好
              • 海外培訓
              • 投遞簡歷
              崗位職責: l?保持良好的儀容儀表及行為規范; l?保持餐廳衛生清潔; l?做好餐前準備工作,確保桌布無褶皺、破損,確保餐具及杯具干凈,并按照標準擺放,確保擺臺整齊,桌面物品齊全; l?餐中按照標準熱情禮貌的接待客人、送別客人; l?餐后詢問客人用餐情況,并及時反饋給服務經理,引導客人至前臺買單; l?確保負責的區域客人有良好的用餐體驗,提高服務質量,通過細節服務超出體驗,無客人投訴; l?客人離開后清理桌面并按照標準恢復擺臺; 任職資格: l?兩至三年餐飲經驗/四/五星級酒店或高標準的社會餐飲經驗; l?基礎的英文掌握能力(口語和書寫); l?必要的餐飲相關專業知識; l?具有團隊合作精神; l?具有良好的溝通和銷售技巧; l?熱愛服務行業,熱情、禮貌,愿意幫助同事和客人。
            • 臺州 | 3年以上 | 大專
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定中餐廳年度、月度的營業計劃,領導全體員工積極完成各項接待任務和經營指標.定時分析年度、月度經營情況,做好總結工作,并組織、協調、指揮、控制各部門準確貫徹實施。 2、審閱每天的營業登記表,掌握當天的預訂情況和部門的準備工作情況;了解當日的重要宴請和來賓的有關情況及特殊要求,認真組織做好一切準備工作。 3、負責并善于處理客人投訴,與客人建立良好的人際關系,并對餐廳的客源層次有深切的了解,以便不斷改善經營手法。 4、經常留意餐廳工作(特別是生意高峰期),親自指揮,參與服務客人,按制定的服務標準提供服務,監察員工表現,主動發現員工的錯漏并及時指導改正。 5、負責中餐的日常經營管理工作,親自組織安排大型團體就餐和重要宴會,加強對餐廳工作的巡查督促。? ? ? ?? 6、定期培訓和日常指導各級管理人員嚴格執行崗位責任 7、抓好部門衛生工作,組織檢查個人、環境、操作等方面衛生評比,貫徹執行飲食衛生制度 。 8、制定食品和飲品的標準、規格和要求,正確掌握毛利率及成本控制。 9、負責本部門員工的崗位業務培訓,督促餐廳有計劃地抓好培訓工作,提高全員業務素質。 10、抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平,開展經常性的禮貌教育和職業道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,通過組織員工活動,激發員工的積極性。 11、負責中餐部所有部門的財產物品的管理。擬定中餐部各項設備的添置、更新和改造計劃,不斷完善服務項目。 12、抓好設備、設施的維修保養工作,使之經常處于完好狀態并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發生。 13、負責所轄區域各個部門的安全管理工作和日常的質量管理工作,檢查和督促各個部門嚴格按照工作規程和質量要求進行工作,實行規范作業。 14、負責本部門的安全管理,開展經常性的安全保衛、防火教育工作,以確保餐廳、庫房的安全。 15、溝通本部門與酒店其它部門的聯系,協調配合,搞好工作。 16、與廚師長及其他部門聯系溝通,相互協助提高服務效率和質量。 17、主持本部門工作例會,聽取匯報,督促工作進度,解決工作中的問題。 18、服從上級安排的其它工作。 【崗位要求】 可以承受相當的工作壓力。 可以獨立完成工作。 最少3年酒店管理工作經驗。 在酒店擔任相同職務至少2年以上。
            • 餐廳領班

              5千-6千
              舟山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 五險一金
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求 1.大學專科以上或同等學歷畢業; 2.必須具備2年以上相關工作經驗; 3.具有良好的外表、和開朗的性格; 4.四星級以上酒店工作經歷優先; 5.具有較強的管理能力、及良好的人際關系。 6.五官端正,女身高1.6米以上,男身高1.73米以上。
            • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              綜合性酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1.?????Supervisecash handling and banking procedures ? ? ? ? ?監督現金的處理和存放程序。 2.?????Preparedaily banking and cash flow reports ? ? ? ? ?編制每日存款和流動資金報告。 3.?????Establishand instruct staff in cash security procedures ? ? ? ? ?制定并指導員工執行現金安全制度。 4.?????Dealwith irregular payments ? ? ? ? ? 處理異常的付款情況。 5.?????Supervisethe maintenance of service equipment ? ? ? ? ? 監督服務設備的維護保養。 6.?????Monitorstandards of guest facilities and services ? ? ? ? ?監督客用設施和服務的標準。
            • 餐飲部主管

              4.5千-5.8千
              嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 績效獎金
              • 店齡補貼
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帥哥多
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              行政職能: 1、負責員工班次的安排,做好考勤記錄;檢查員工儀容儀表,保證對客服務的正常運行。 2、了解當天餐廳的顧客情況,組織員工做好接待工作。 3、協助制定員工培訓計劃,并配合培訓、考核工作。 4、合理分配員工的工作任務,檢查督導員工的服務質量,保證為顧客提供優質服務。 業務職能: 1、檢查臺面餐具的擺放是否完備、標準,并及時糾正、規范。 2、征詢客人對食物和服務的意見,及時向上級反饋客人信息,提高食品質量、提升服務品質。 3、控制好餐廳用品的成本及損耗,定期檢查餐廳用品的質量和存放情況,合理申購、提領各種用品。 4、妥善處理客人一般投訴與服務工作中發生的問題,并及時向上級領導匯報。 5、督導員工使用的各項設備和用品,做好清潔保養,控制餐具損耗。
            • 杭州 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.執行社交媒體平臺內容發布及監管,確保并強調在所有線上市場文字、照片、溝通及欄目中品牌的一致性。 2.與線上平臺及第三方合作商維持良好和緊密的合作關系,以保證在維持品牌標準的基礎上同事在特定領域獲得更多的商業機會。 3.支持市場團隊提供月度、季度分析,包括OTA渠道的表現以及投入回報數據。根據這些數據,最大并最優化所有線上市場渠道的表現。 4.追蹤、衡量并提供分析成功數據和投資回報,確保能優化未來促銷活動。 5.管理并與其他部門協調滿足其工作需求。 【崗位要求】 1、熟悉酒店餐飲、社會餐飲基本產品與運營流程。 2、熟練掌握美團點評、社群經營及新媒體等渠道運營邏輯。
            • 餐飲主管

              5千-6千
              杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 出國旅游
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 5A級景區
              民宿客棧 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、餐飲部經理根據部門營業情況,對主管及服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 2、主管及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,為客人進行優質的服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向餐飲經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到公司規定的標準。 【崗位要求】 1、大專學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中西餐服務技能。 3、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 4、身體健康,儀表端莊。
            • 衢州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位要求】 有上進心。 可以獨立的完成工作。 最少2年的宴會主管工作經驗。 具有中西餐宴會服務知識。
            • 餐飲服務管家

              3.6千-5.5千
              金華 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 員工療休養
              • 帶薪年假
              • 五險二金
              • 技能培訓
              • 年度旅游
              • 領導好
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、形象良好,五官精致,主要負責vip接待; 2、有餐飲服務優先考慮; 3、工作內容主要在餐飲區域; 4、提升賓客用餐體驗; 5、女性身高168以上,男性身高178以上。
            • 湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、定期培訓本部門員工,不斷提高服務技能和業務水平,做好每月考勤、更期表。 2、各區域的運作情況,不斷巡視各個崗位,能夠在有突發事件發生時,可以及時處理。 3、抓好傳酒員的服務禮貌和工作紀律,要求講禮貌用語和遵守公司的各項規章制度。 4、及時處理客人投訴和員工之間的工作溝通問題,合理調解工作中的一切問題。 5、隨時檢查各區域的運作情況,使之各項工作達到標準,并在過程中認真執行部門獎罰條例,做到獎罰分明。 6、發現工作上的問題及時解決,主持每天例會,上傳下達公司的有關通知、規章制度、規定等一些文件。 7、做好各部門之間的溝通和協調,主動解決問題,并及時將問題反映給部門經理。 8、檢查各區域的準備工作和員工的儀容儀表,不合格或不符合規定的要馬上指正。 9、查看飲品、食品的出品要求,做好打苛、分單、分區工作。安排傳酒員出單,使飲品、食品及時送到臺房。 10、負責本區域員工紀律、禮貌禮儀、工作安排和處理日常事務,盡量要做到不偏不倚,能夠公平、公正、公開。 11、收集員工在工作中的各種信息,并每日寫好工作日記上交樓面經理,每天在班前或班后向樓面部經理匯報有關工作情況。 12、認真記錄好每天的出品情況,以及和部門配合的情況,對于異常的事情要特別記錄清楚,下班前將單據交予經理。 【崗位要求】 1、熟悉菜肴酒水知識,送餐服務的工作規范及質量標準 2、熟知接待服務中的禮節禮儀 3、有較強的語言表達能力及推銷能力
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