1、辦理新員工入住手續(登記信息、分配房間、發放鑰匙等)。 2、處理退宿流程(檢查房間設施、回收鑰匙、結算費用等)。 3、定期更新住戶檔案，確保信息準確， 二、房間分配與調整 1、根據甲方或項目需求合理分配宿舍資源，協調房間調整需求； 2、管理空置房間，定期巡查并維護清潔狀態。 三、衛生與秩序維護 1、監督宿舍公共區域(走廊、衛生間、活動室等)的衛生清潔情況； 2、檢查宿舍內務，督促住戶保持整潔，對違規行為(如亂堆雜物)進行提醒或處理。 ---------------------- 1、3-5年酒店客房相關崗位的工作經驗； 2、身高160及以上，年齡40歲以下。無紋身； 3、熟練運用辦公軟件，PPT制作等； 4、上班時間早09:00-21:00，月休四天。 ------------------- 面試地址：浙江省金華市義烏市 義烏市稠江街道戚繼光路538號卡游動漫有限公司。

1.In charge of corporate account and maintenancethe relationship with exist accounts (Sales call frequently and email,telephone and others). 負責公司客戶，維護客戶關系（經常通過郵件、電話等方式對客戶進行拜訪）。 2.Develop new corporate accounts and follow up. 拓展新的公司客戶以及相關跟進工作。 3.Site inspection for clients. 帶領客戶現場參觀。 4.Investigate our properties’ competitorinformation (rates and promotion and etc.) 調查競爭對手的相關信息（如：價格、促銷方式等)。 5.Daily production & revenue report; Monthlyand year production & revenue report.? 制作月度和年度的銷售產量和收入報表。 6.Weekly customer feedback/Monthly inventorycheck/Monthly rate parity check/Quarterly web description check. 每月客戶的反饋、月度房態的核查、月度價格的核查、網站信息的核查。 7.Quote and follow up reservation and payment,insure all reservations correctly. Good communication with reservationassociates. 跟進預訂和付款情況，確保所有的預訂準確無誤。與預訂同事有良好的溝通。 8.Making necessary setting on all relevant OTA(Online Travel Agent) system with accurate and efficient. 對所有在線預訂中心系統的操作準確及高效。 9.Renewal annual agreement with Travel Agents,done and follow up the agreement return. 每年度及時更新與旅行社的協議，并跟進相關協議的返回情況。

技能要求 1. 高星級酒店/物業維修工作經驗，能夠處理超工做量 2. 3年以上相關工作經驗，或具有與此相當的教育與工作經驗結合的背景

崗位職責： 1、按SOP標準要求負責清掃整理客房和樓層公共區域，為客人提供干凈安全的的客房和環境，滿足客人的服務需求，負責本區域安全工作。 2、做到衛生區域無紙屑、無污漬、無毛發等雜物。 3、負責保潔設施設備的日常維護和保養。 4、積極參加各種崗位技能的培訓。 5、按要求清理垃圾，配合該區域將垃圾送到指定垃圾箱內。 任職要求： 1、年齡55歲以下，身體健康，儀表端莊。 2、1年以上相關工作經驗。 3、具備良好的服務意識，能夠積極主動地為客戶提供幫助。 4、有責任感，能吃苦耐勞，具有服務及安全操作意識。

【崗位職責】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、 到酒店服務工作現場監督檢查，并組織酒店質量安全會議，提出處理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，食品衛生類專業畢業，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛、五官端正； 5、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。

· 協助酒店總經理對酒店進行運營和管理工作，同總經理對酒店的經營目標和計劃負責。 · 協助酒店總經理組織籌備酒店開業工作，以服務質量為目標，開展工作,包括但不限于：培訓，經營演練，協助制定開業慶典方案等； · 協助酒店總經理建立健全酒店內部的組織系統、運營機制及各項規章制度，確保酒店的正常運轉； · 協助酒店總經理加強對酒店的安全管理，保障酒店員工及賓客的人身安全、財產安全，保障公司的財產安全，配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關安全管理工作； · 日常保障賓客的服務體驗，保障賓客在酒店區域享受到應有的服務，并落實品牌賓客服務要求及標準，嚴謹對待賓客投訴，客觀對待員工情緒，及時處理相關客訴； · 日常塑造優異的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系，負責重要客人的接待等工作； · 定期召開酒店內部辦公會議，定期向酒店總經理匯報，認真貫徹執行公司的各項決議； · 加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象； · 加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作； · 加強團隊建設，關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，增強員工歸屬感； · 落實執行品牌的運營標準、服務標準、質量管理等，在過程中反饋合適的意見，提供優化方案，促進品牌運營能力提升； · 完成總經理安排的其他工作。

你的主要責任包括，但不限于： 1、參與公寓精裝和施工階段，提供專業的維護和保養建議； 2、確保設施設備在設計階段就考慮到后期的可維護性和耐用性； 3、制定并執行公寓設施設備維護保養計劃，確保設備正常運行； 4、管理工程保養團隊，進行人員培訓和績效評估； 5、實施成本控制措施，優化資源配置，提高部門工作效率； 6、與商業物業管理部等相關部門協作，確保公寓公共設施正常運行； 7、快速響應住戶維修請求，提升住戶滿意度； 8、參與公寓開業準備和后期運營管理，確保項目順利交接； 9、關注行業動態，引入新技術，持續改進服務流程和工作方法； 10、有效完成公司委派的其他工作。 你的專業經驗和關鍵能力將包括，但不限于： 1、高中以上學歷； 2、至少3年以上高星級酒店或服務式公寓工程管理工作經驗； 3、有良好的抗壓能力，溝通協調能力和責任心。 工作地點：杭州嘉里城項目，籌備期，5號線，杭氧站

兩個項目：杭州嘉里中心（1號線/2號線鳳起路站）/杭州嘉里城（籌備期新項目，5號線杭氧站） 你的主要責任包括，但不限于： 1、負責項目公共區域環境衛生，做好各項外包保潔工作的協調、監督和檢查； 2、協助部門經理編寫、修訂SOP文件，并有效執行、監督和檢查，確保項目服務品質； 3、負責根據年度、季度、月度計劃落實項目外墻清洗與外掛石材養護、室內進出口玻璃盒子清洗等工作，并做好現場監督檢查； 4、負責落實年度計劃內的四害消殺工作，做好現場監督； 5、負責室內外綠化品質監管，及時提出整改要求并檢查完成情況； 6、協助部門經理制定部門年度工作計劃、年度預算的編制、成本管控； 7、負責外包保潔的培訓計劃，落實培訓工作； 8、跟進落實與外包保潔單位年度、季度、月度合同條款執行情況監督檢查； 9、負責與其他部門間工作的銜接與配合； 10、處理項目上應急突發事件； 11、完成上級領導臨時交辦的工作。 你是誰 你是一個有責任心，善于協作，有團隊精神和服務意識的專業技術人才。 你的專業經驗和關鍵能力將包括，但不限于： 1、40周歲以下，大專學歷； 2、有5年以上商場、寫字樓或者高星級酒店環境保潔PA管理經驗； 3、有良好的抗壓能力和溝通表達能力； 4、能熟練使用辦公軟件。

【崗位職責】 1、全面負責酒店工程部的日常運營和管理工作，確保酒店設施設備的正常運行和維護； 2、制定并執行酒店設施設備的年度、季度、月度維護計劃，確保設備高效運轉； 3、負責酒店節能降耗管理，優化能源使用效率，降低運營成本； 4、監督并指導工程部員工完成日常維修、保養及緊急故障處理工作； 5、協調與其他部門的溝通合作，確保工程維修工作不影響酒店正常運營； 6、負責工程部物資采購計劃的審核及庫存管理，確保備品備件充足； 7、定期檢查酒店消防、電梯、空調、水電等系統，確保符合安全規范； 8、處理突發性設備故障，制定應急預案并組織搶修，確保問題及時解決； 9、負責工程部員工的培訓、考核及團隊建設，提升團隊專業能力。 【崗位要求】 1、具備酒店工程管理相關經驗，熟悉酒店設施設備的運行及維護流程； 2、掌握電氣、暖通、給排水、消防等系統的基本原理及維修技能； 3、具備較強的組織協調能力和團隊管理能力，能高效分配工作任務； 4、責任心強，工作細致，能承受一定的工作壓力，適應突發情況處理； 5、具備良好的溝通能力，能與各部門有效協作； 6、持有相關職業資格證書（如電工證、制冷證等）者優先； 7、具備節能環保意識，熟悉酒店能源管理及優化方案者優先。

崗位職責： 1、組織與管理銷售團隊，負責銷售隊伍的建設與培養； 2、每月按時完成團隊及個人銷售指標； 3、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力。 4、主要工作是對接酒店集團客戶和大客戶拜訪、洽談合作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，40歲以下，8年以上星級酒店銷售或HR工作經歷； 2、工作中能夠不斷的鞭策大家，確保他人理解并接受領導的目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成； 3、有較強的抗壓能力、協調溝通能力，能處理維護好客戶關系。 4、有星級酒店客戶資源和人脈資源者優先考慮。 5、我們公司網站 zhigongyun.vip ，主要是做酒店靈活用工管理系統的，主要目標客戶為全國星級酒店和為其提供服務的人力資源公司。如果有相關客戶資源或渠道資源這優先。 本公司是一家新興的SAAS軟件服務創業公司，全國最大的酒店靈活用工服務平臺，引領酒店行業用工變革的科技公司。我們的服務客戶是全國的星級酒店。公司2019年9月獲得了杭州東方網升的戰略投資，2021年5月獲得了新一輪投資，目前正在開拓全國市場，期待你的加入，讓我們一起開拓遠征星辰大海。 （本崗位工作地點在上海/杭州）

崗位職責： 1.全面負責餐廳的日常運營、服務標準及品質管控，確保符合黑珍珠/米其林級服務標準； 2.組建并管理專業西餐服務團隊（含領班、侍酒師、服務生），制定培訓體系，強化葡萄酒知識、侍餐禮儀、高端服務技能； 3.監督廚房出餐流程、擺盤藝術及食材損耗管控，保障出品一致性與成本可控； 4.建立VIP客戶專屬服務流程，處理高凈值客人的特殊需求及反饋，維護品牌形象； 5.分析運營數據（翻臺率、客單價、客戶滿意度），提出策略性改進方案。 任職要求： 1.5年以上國際品牌星級酒店/高端西餐廳從業經驗，3年以上西餐經理或副經理管理職級。必須具備黑珍珠/米其林餐廳西餐運營經驗； 2.精通法餐/意餐等主流西餐體系，熟悉高端西餐服務流程（如銀器服務、桌邊烹制）； 3.現居北上廣深者優先。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，酒店管理專業優先。 2. 2年以上連鎖酒店工作經驗，具有2年以上相關高層管理工作經驗優先。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，相關管理專業。 2. 從事連鎖酒店工作5年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

工作地點：杭州嘉里城，5號線杭氧站（籌備期新項目） 你的主要責任包括，但不限于： 1、負責嘉里城項目設施設備的運行、維保、安全檢查及提升改造實施工作； 2、負責設備的造冊，標識設置安裝到位； 3、負責設施設備維護保養年度、月度計劃的制訂及實施； 4、負責編制技術員的培訓計劃，落實培訓工作，并對培訓結果進行考核； 5、負責設施設備的交接驗收，工程技術資料、設備說明書、系統工程合同、竣工資料的整理與歸檔； 6、負責部門培訓計劃整理、推進，對接公司各項培訓活動和品質檢查整改跟進工作； 7、負責完成公司及部門年度CAPEX和OPEX改造工作； 8、編制月度、季度、年度采購計劃，并根據要求按需進行申報； 9、處理項目上應急突發事件； 10、完成上級領導臨時交辦的工作。 你的專業經驗和關鍵能力將包括，但不限于： 1、大專及以上學歷，有5年大型商寫或高星級酒店同崗位工作經驗； 2、有較強的抗壓能力，良好的溝通協調能力和應急事件的處理能力； 3、有籌開經驗為佳； 4、能熟練使用辦公軟件。

崗位職責：1、負責本區域的新客戶的開發及維護，與店面建立品牌合作關系；2、負責已合作品牌的維護，訂單的跟進，并做好與售后的協調工作；3、收集市場信息及同行業相近品牌資料，及時了解市場動向。 任職資格：1、美業大健康行業開發經驗3年以上，有加盟店資源優先。 2、語言表達能力強，善于溝通談判，有較強的社會活動能力。 3、能吃苦、耐勞，抗壓能力強。 4、工作積極、態度端正，敢于挑戰高薪。 5、退伍軍人，房地產經驗等優先錄用。

崗位職能： 1.業務規劃與策略制定：根據公司的區域總目標和區域特點，制定本區域的業務發展和策略，確保打成業績 2.有禮貌、有涵養、有較高較全面的知識、學習能力強、能快速接受新產品知識，有良好的溝通能力和組織協調能力，具有團隊合作精神 3.市場開拓：開發新客戶，維護老客戶，提高客戶滿意度和忠誠度 4.團隊管理：領導和管理區域內的美導，激勵團隊成員提高工作業績，培養和發展人才 5.數據分析與決策：收集、分析區域內的業務數據，根據數據做出決策，調整業務策略和行動計劃 崗位要求: 1.女士優先，高中及以上學歷，皮膚白凈健康，形象氣質佳 2.25至35歲，2年以上同等崗位經驗，1年以上團隊管理經驗，深入了解美業市場，美容院、門店運營，區域市場開發與維護，有市場資源優先 3.基于市場變化和業務要求，做出準確的決策并及時調整區域營銷策略和推廣方案 4.承擔狳銷售業績指標，推動銷售增長，拓展市場份額 5.快速應對區域內出現的各種問題和挑戰，采取有效的解決方案，在復雜多變的市場環境中靈活應變，推動業務持續發展 6.適應區域內長期出差。 負責區域：浙江（金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據個人意愿匹配管理區域城市） 福利待遇： 薪資4000+提成 月均9000以上 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節假日 團建活動：聚餐/旅游 內購福利：500元/月/人 節日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：區域經理200元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區塘棲鎮興國路530號杭州豪友創業園南面5棟4摟 楊女士 19266896620

崗位職能： 1.女士優先，18-35歲，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產品知識，手法技能等相關知識培訓 3.給美容師培訓項目。協助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業知識，各大品牌面部手法等相關知識培訓 5.到加盟店溝通，負責加盟店的培訓，活動的知識，完成每日的工作指標和每月的業績目標 崗位要求： 1.女士優先，18-35歲，初中以上學歷，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.1年以上美業從業經驗，做過市場美導崗位，對美業，面部知識，皮膚知識有一定了解 3.學習掌握公司產品銷售政策，協助所屬區域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 適應區域內長期出差。 6.負責區域：浙江（金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據個人意愿匹配管理區域城市） 福利待遇： 薪資：3000+提成 月均8000以上 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節假日 團建活動：聚餐/旅游 內購福利：500元/月/人 節日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：150元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年

崗位職能： 1.女士優先，18-35歲，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.對賦能加盟的門店進行產品知識，手法技能等相關知識培訓 3.給美容師培訓項目。協助加盟門店做好宣傳及駐店扶持工作 4.對公司管理的門店開展進行護膚品專業知識，各大品牌面部手法等相關知識培訓 5.到加盟店溝通，負責加盟店的培訓，活動的知識，完成每日的工作指標和每月的業績目標 崗位要求： 1.女士優先，18-35歲，初中以上學歷，形象氣質佳，皮膚健康白凈 2.1年以上美業從業經驗，做過市場美導崗位，對美業，面部知識，皮膚知識有一定了解 3.學習掌握公司產品銷售政策，協助所屬區域的店面做促銷活動 4.公司會議的邀約 5.具備良好的綜合能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 適應區域內長期出差。 6.負責區域：浙江（金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據個人意愿匹配管理區域城市） 福利待遇： 薪資3000+提成，月均9k以上 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節假日 團建活動：聚餐/旅游 內購福利：500元/月/人 節日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：150元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區塘棲鎮興國路530號杭州豪友創業園南面5棟4摟 楊女士 19266896620

崗位職能： 1.記錄每天拜訪客戶的信息，分析當天客戶的需求，通過分析客戶，了解客戶的需求并制定下次拜訪的時間，致力達到合作 2.負責公司美業的拓展工作，通過各類渠道，開發從事美業的店家，提升公司市場占有率 3.與客戶同行建立良好的關系，讓客戶產生加盟要求 4.協助公司招商活動，負責客戶資源的維護工作，并為客戶提供服務 5.維護自己已開發的新、老客戶，及時移交后端售后經理 崗位要求： 1.25-40歲，男女不限，皮膚健康白凈，形象氣質佳 2.美業開發招商等相關工作經驗2年以上，有一定的美容院資源，很強的談單能力， 3.具有較強的開發能力，市場拓新能力 4.具備良好的總和能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 5.對美業，面部知識，皮膚知識有一定了解 6.適應區域內長期出差。 負責區域：浙江（杭州，金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據個人意愿匹配管理區域城市） 福利待遇： 薪資4000+提成，月均7k 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節假日 團建活動：聚餐/旅游 內購福利：500元/月/人 節日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：200元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區塘棲鎮興國路530號杭州豪友創業園南面5棟4摟 楊女士 19266896620

崗位職能： 1.記錄每天拜訪客戶的信息，分析當天客戶的需求，通過分析客戶，了解客戶的需求并制定下次拜訪的時間，致力達到合作 2.負責公司美業的拓展工作，通過各類渠道，開發從事美業的店家，提升公司市場占有率 3.與客戶同行建立良好的關系，讓客戶產生加盟要求 4.協助公司招商活動，負責客戶資源的維護工作，并為客戶提供服務 5.維護自己已開發的新、老客戶，及時移交后端售后經理 崗位要求： 1.25-40歲，男女不限，皮膚健康白凈，形象氣質佳 2.美業開發招商等相關工作經驗2年以上，有一定的美容院資源，很強的談單能力， 3.具有較強的開發能力，市場拓新能力 4.具備良好的總和能力，性格外向開朗，能夠有自來熟的能力，能長期適應出差下店，思維敏捷，有隨機應變的能力 5.對美業，面部知識，皮膚知識有一定了解 6.適應區域內長期出差。 負責區域：浙江（杭州，金華，衢州，麗水，寧波，溫州-------可根據個人意愿匹配管理區域城市） 福利待遇： 薪資4000+提成，月均7k 入職培訓5-7天（帶薪） 帶薪假：高溫假10天，年假20天，月休4天及其他法定節假日 團建活動：聚餐/旅游 內購福利：500元/月/人 節日禮品 住宿補貼750元/人 話費補貼：200元/人/月 工齡獎：滿2年獎勵500元/年，滿3年以上獎勵1000元/年 面試地點 浙江省杭州市臨平區塘棲鎮興國路530號杭州豪友創業園南面5棟4摟 楊女士 19266896620

注意：14薪 【崗位職責】 負責海寧鹽官潮樂之城主唱音樂度假酒店全日制餐廳管理工作： 1、主持餐廳服務工作，對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協調、考核下屬工作； 2、主持餐廳的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協調各部門的工作，及時發現解決工作中存在的問題； 3、根據市場情況和季節變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規格和要求，滿足市場供應； 4、負責要求和監督各崗位執行各項規章制度，負責餐廳范圍的衛生，對餐廳環境及餐廳衛生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作； 5、注重現場管理，安排并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴； 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節約費用成本； 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作； 8、審閱每天業務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作； 9、協助配合本部門員工的專業節能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質； 10、做好思想政治工作，抓好精神文明建設，宣傳企業文化，關心員工生活，增強企業凝聚力，獎罰分明，激發員工工作的積極性，更好的開展工作。 【崗位要求】 1、溝通能力良好、處事靈活，服務意識強； 2、國際聯號酒店全日制餐廳經理3年以上經驗，有奢華度假型酒店經驗優先； 3、具備良好的職業道德和餐飲服務精神。 4、具備良好的英語口語和書寫能力。

1、執行客房部經理的工作指令，向其負責和報告工作。 2、掌握當日客房狀況，監督客房服務員與總臺的聯系和協調，確保客房正常及時出租。 3、合理安排、組織和指揮員工嚴格按照工作規范和質量要求做好客人的迎送和服務，并做好客房和環境的清潔工作。 4、認真做好員工崗位業務培訓，做到優質規范服務。 5、負責每一天巡查客房，監督服務員的工作狀況，發現問題及時指導和糾正。 6、負責落實部門安全管理制度，確保安全。 7、負責處理客人的遺留物品。 8、負責處理客人特殊要求及投訴。 9、主持每一天的例會和組織員工全會，并做好記錄。 10、負責管區的成本控制，督導和檢查庫房、布草保管員做好財產物料的管理，建立財產三級帳，定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移的狀況，做到日清日盤，財物相符。 11、負責教育和督導員工做好維護保養和保修工作，定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。負責按照服務工作規范的質量標準要求，做好客房服務的各項工作，認真檢查每一天的各種業務報表和工作記錄。 13、保證客房服務24小時電話有人接聽，監控服務質量，發現問題及時指導和糾正。 14、做好其他部門的溝通和協調。