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客服

美容美體師，美甲美睫師

2千-3千

臨沂 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住
蘭山芊芮美容美體養生館

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責面部護理、身體SPA、美甲美睫等專業美容服務操作，確保服務流程規范、手法專業到位 2、根據顧客膚質、體質特點及需求，制定個性化護理方案，并做好后續跟進服務 3、維護客戶關系管理，完善客戶檔案，定期回訪并記錄護理效果，提升客戶粘性 4、負責美容儀器設備的日常清潔保養，嚴格消毒操作，確保衛生安全標準 5、參與門店產品及項目的推廣銷售，配合完成月度業績指標 6、保持工作區域整潔有序，及時補充耗材并做好庫存管理 7、按時參加專業技能培訓及門店例會，持續提升服務水平【崗位要求】 1、25-45歲，形象氣質佳，皮膚狀態良好，無傳染性疾病 2、2年以上美容院實操經驗，精通面部護理、身體按摩等專業技術 3、持有美容師職業資格證，美甲美睫師需具備相關技能證書 4、熟悉各類美容儀器操作及主流美容產品特性 5、具備良好的溝通能力和服務意識，善于挖掘客戶需求 6、工作積極主動，責任心強，能承受一定工作壓力 7、有團隊協作精神，遵守職業操守，認同企業文化
收益經理

6千-8千

濟南 | 2年以上 | 本科 | 提供住
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 技能培訓
- 提供住宿
濟南市章丘明水古城旅游發展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
毅風酒店駐店經理

1.2萬-2萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 領導好
- 技能培訓
奕風酒店管理（上海）有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

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· 協助酒店總經理對酒店進行運營和管理工作，同總經理對酒店的經營目標和計劃負責。 · 協助酒店總經理組織籌備酒店開業工作，以服務質量為目標，開展工作,包括但不限于：培訓，經營演練，協助制定開業慶典方案等； · 協助酒店總經理建立健全酒店內部的組織系統、運營機制及各項規章制度，確保酒店的正常運轉； · 協助酒店總經理加強對酒店的安全管理，保障酒店員工及賓客的人身安全、財產安全，保障公司的財產安全，配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關安全管理工作； · 日常保障賓客的服務體驗，保障賓客在酒店區域享受到應有的服務，并落實品牌賓客服務要求及標準，嚴謹對待賓客投訴，客觀對待員工情緒，及時處理相關客訴； · 日常塑造優異的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系，負責重要客人的接待等工作； · 定期召開酒店內部辦公會議，定期向酒店總經理匯報，認真貫徹執行公司的各項決議； · 加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象； · 加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作； · 加強團隊建設，關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，增強員工歸屬感； · 落實執行品牌的運營標準、服務標準、質量管理等，在過程中反饋合適的意見，提供優化方案，促進品牌運營能力提升； · 完成總經理安排的其他工作。
酒店管理部總經理

2.5萬-4萬

濟南 | 10年以上 | 大專 | 提供住
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 技能培訓
- 提供住宿
濟南市章丘明水古城旅游發展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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職位描述： 1、全面負責酒店管理部（酒店群）的各項業務管理，制定酒店發展戰略； 2、協調內、外部關系，使酒店有一個高效率的工作團隊；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的內、外部交流溝通； 3、制定有效的激勵政策和適合的考核標準； 4、抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作，全面提高酒店員工的素質； 5、負責酒店年度預算與決策的編制，嚴格控制酒店的經營成本和開支，檢查分析每月營業情況； 6、全面負責酒店的安全管理，有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查或抽查服務質量。任職要求:? 1、旅游管理、企業管理、酒店管理等相關專業本科及以上學歷； 2、10年以上相關工作經驗，5年以上多酒店同時管理經歷； 3、能獨立制定酒店的管理機制和程序；有參與籌建酒店經驗優先； 4、良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強，具備較強的執行力，富有激情，能主動完成公司下達的各項指標； 5、具有很強的計劃、組織、溝通、協調、領導能力，承壓能力強。
總裁/總經理

1萬-1.5萬

淄博 | 2年以上 | 大專 | 提供住
周村青峰火鍋店

會所 | 1-49 人

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一、目前招聘的崗位是一家大型KTV娛樂場所的正規運營管理者，期望有經驗有想法的職業經理人共同發展。二、崗位職責 1、全面負責經營場所的日常管理、固定資產管理及人員穩定情況，及時了解經營場所內工程維護、固定資產盤點等情況，做好與人力資源部、工程部等職能部門的溝通與反饋工作。 2、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經營活動，保證營業場地的正常營業。 3、在公司的管理下，制定建立經營場所的各項規章制度、標準作業程序及工作紀律，并監督其有效的貫徹執行。 4、定期督促檢查場所內各部門工作計劃落實和規章制度執行情況，發現問題及時處理，防止事態擴延，保證各項規章制度的落實。 5、抓好員工隊伍的建設，了解和掌握員工思想狀況及工作狀態，培訓考核和選拔，通過組織員工活動，增強員工對公司的凝聚力，激發員工的工作積極性。 6、主持每日工作例會及時協調解決各部門工作中存在的問題，保持與公司職能部門建立良好的工作關系。 7、全面負責管理經營場所內的營業設施和財物，控制成本，減少物品的損耗。 8、檢查督促各部門經理、主管、領班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度，樹立良好的工作形象。 9、做好各部門管理人員的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、與顧客建立良好的關系，妥善處理客人的投訴、吵鬧問題，多渠道開發市場，尋求發展新客戶群。 11、完成上級領導交派的其他工作。三、崗位要求 1、有會所運營管理經驗為佳。 2、對營收負責。 3、具有良好的協調溝通能力、經營管理和團隊建設能力。 4、能適應上夜班，營業時間為晚上18：00點到凌晨3點。
人事行政

6千-8千

青島 | 5年以上 | 大專 | 提供住
山東福佑生物科技有限公司

專業線廠家 | 1-49 人

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1. 負責公司人才招聘全流程工作，包括需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用溝通； 2. 統籌新人入職培訓體系，制定培訓計劃、協調內外部資源、跟蹤培訓效果評估； 3. 維護人才庫，優化招聘渠道，提升招聘效率與人才匹配度。 **二、市場團隊運營支持** 1. 協調市場部門人員調動、區域部署及崗位調整，確保人力資源合理配置； 2. 協助市場團隊績效考核數據整理與分析，提供人員優化建議。 **三、會議與客戶接待管理** 1. 組織公司級會議（包括總經理辦公會、跨部門協調會等），負責會議通知、材料準備、紀要整理及決議跟進； 2. 統籌重要客戶接待工作，包括行程安排、場地準備、資料對接及后勤保障。 **四、總經理工作支持** 1. 協助總經理日程管理，協調內外部事務安排； 2. 跟進總經理交辦的重點項目，推動跨部門協作與落地執行； 3. 處理臨時性緊急事務，確保高效響應。