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    • 客服

    • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      其他景區(qū) | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、7年以上酒店前廳行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上奢華度假酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗,國際聯(lián)號酒店優(yōu)先。 2、年齡在35歲以內(nèi),熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
    • 嘉興 | 8年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      其他景區(qū) | 500-999人
      • 投遞簡歷
      注意:14薪。 【崗位職責】 1、負責一站式管家服務的接待和管理工作,熟知管家服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使管家部門的每個員工都能夠熟練掌握一站式管家服務的流程。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有奢華精品度假型酒店管家部工作經(jīng)驗者優(yōu)先,或至少三年同規(guī)模等級酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗。 2、熟悉一站式管家服務,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
    • 嘉興 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補貼
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 學歷提升
      • 學歷補貼
      其他景區(qū) | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、協(xié)助駐店經(jīng)理制定前廳部月度、季度、年度經(jīng)營目標計劃,對前廳部經(jīng)營目標的執(zhí)行過程進行數(shù)據(jù)分析、過程監(jiān)督、結果考核,并對經(jīng)營目標達成情況進行分析,提出自己合理化建議,確保分管區(qū)域及各板塊前廳經(jīng)營指標順利完成; 2、協(xié)助駐店經(jīng)理建立前廳部管理框架,明確各崗位的崗位職責,建立部門穩(wěn)定有效的層級溝通機制,增強部門凝聚力; 3、制定前廳部各項工作計劃及培訓計劃; 4、負責根據(jù)客戶需求及業(yè)務變化,梳理和優(yōu)化前廳部各崗位職責、業(yè)務流程、指導標準及制度; 5、完成酒店、部門交辦的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、接受過酒店管理、服務管理等方面的培訓,具有三年及以上相關酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉前廳部各項管理流程及制度,具備組織管理能力、溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、分析處理能力及銷售能力;
    • 浙江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 多元化激勵
      • 高于行業(yè)薪資
      • 五險一金
      • 世界百強企業(yè)
      • 國際交流
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 高福利
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責整個酒店的運作收集對客服務過程中所產(chǎn)生的問題信息; 2.在部門負責人的直接領導下,負責前廳部的正常運作;? 3.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài);? 4.進行有關的市場計劃分析制定前廳部工作計劃,完成工作報告;? 5.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;? 6.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,據(jù)需調整工作部署; 7.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 8.負責重要賓客的接待工作。 任職條件 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上; 2.形象氣質佳,精通電腦操作,具備英文聽說讀寫能力;? 3.熱愛酒店工作,熟悉前廳部的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 4.鉆研業(yè)務,反應敏捷,具備較好的管理和溝通協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用;? 5.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強;? 6.督導前廳部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部工作實施全面監(jiān)管。? 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
    • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作要求: 重點協(xié)助房務部經(jīng)理負責酒店客房管理工作及部分前廳工作 從事酒店管理2年以上 有責任心、熟悉一線服務管理流程 工作地點:杭州瓶窯雷迪森莊園()瓶窯鎮(zhèn)小學弄18號
    • 寧波 | 3年以上 | 大專
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 管理規(guī)范
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      工作職責:1. 負責前臺部的日常運營管理工作,確保前臺接待、客房預訂、入住退房等流程順暢高效。2. 監(jiān)督前臺員工的服務質量,定期進行培訓和指導,提升客戶滿意度。3. 處理賓客的投訴和建議,及時解決問題,維護酒店良好形象。4. 協(xié)調與其他部門的工作,如客房部、餐飲部等,確保賓客需求得到及時響應。5. 分析前臺運營數(shù)據(jù),提出改進建議,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。任職資格:1. 大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2. 具有3年以上酒店前臺或賓客服務相關工作經(jīng)驗,熟悉酒店前臺操作流程。3. 具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠有效處理賓客問題和投訴。4. 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。5. 工作細心認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
    • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到出租率,獲取客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 2、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4、熟悉萬豪集團的會員制度及相關政策。 5、萬豪酒店品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年底雙薪
      • 節(jié)日禮物
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機、商務中心等各崗位的協(xié)調與監(jiān)督。 2、制定并完善前廳部各項服務標準、工作流程及管理制度,確保服務質量符合酒店品牌標準。 3、督導員工執(zhí)行VIP接待流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度。 4、負責前廳部員工排班、培訓、績效考核及團隊建設工作。 5、監(jiān)控客房銷售情況,合理控制房態(tài),提高客房收益。 6、定期分析前廳部運營數(shù)據(jù),編制經(jīng)營報表并提出改進方案。 7、協(xié)調與客房、銷售、餐飲等部門的協(xié)作關系,確保跨部門工作順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上高星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 3、精通Opera等酒店管理系統(tǒng)操作,熟悉收益管理基礎知識。 4、具備出色的服務意識、溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力。 5、英語口語流利,能熟練處理涉外賓客服務事宜。 6、年齡30-45歲,形象氣質佳,具備較強的團隊管理能力。 7、工作細致嚴謹,能適應倒班工作制,抗壓能力強。
    • 麗水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、與團隊成員一起,獲取良好的客戶滿意度 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 7、opera系統(tǒng)精通 8、國際連號酒店工作經(jīng)驗為必須項
    • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 高薪資
      • 技能培訓
      • 管理規(guī)范
      • 高提成
      • 五險一金
      • 晉升發(fā)展迅速
      • 帥哥多
      • 投遞簡歷
      三盛未來餐飲集團,是一家創(chuàng)業(yè)合伙人制的餐飲管理公司,公司旗下?lián)碛形鞑推放疲号E偶摇S'PRIME牛排館,中餐品牌:玖五京菜、隱廚等。 公司現(xiàn)于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店,并計劃于三年內(nèi)全國直營門店達100家。 我們尋找的不是雇傭關系的員工,而是共同創(chuàng)業(yè)的合伙人! 高薪資、高福利、高標準 只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你! 在這,不僅能讓你獲得面包,更重要的是讓你獲得知識和經(jīng)驗! 在這,能迅速充實、完善自我,最終獲得思維和精神上的提升! 在這,能不斷提升個人技能和能力,明確職業(yè)規(guī)劃,讓自己的職業(yè)生涯得到迅速發(fā)展! 包吃、包住/房補、五險一金 薪資:高底薪+績效提成+年終獎金+滿勤+工齡工資 假期:每月四天帶薪休假+法定節(jié)假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求: 身體健康、好學上進、為人正派、踏實認真 身高:女160以上,男170cm以上 有三年以上五星級酒店餐廳或高端餐飲管理經(jīng)驗 英文溝通流利者或侍酒師2/3級者優(yōu)先! 本科/大專畢業(yè)者優(yōu)先! 有興趣歡迎咨詢!
    • 衢州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      • 午餐補貼
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達出租率提升。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
    • 湖州 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 出國旅游
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 5A級景區(qū)
      民宿客棧 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優(yōu)質服務; 2、客人的要求及投訴,遇不能解決的問題及時報告主管; 3、保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規(guī)定; 4、 通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況; 5、 每天檢查和準確控制客房狀態(tài); 6、負責度假村前廳管理制度的編制、修訂、發(fā)布,建立前廳管理制度體系; 7、保持良好的客戶關系,收集客人的意見和建議,處理客人投訴,提高客人對度假村的滿意度; 8、提供系統(tǒng)的崗位知識培訓,服務技能培訓,語言技能培訓和案例分析培訓,全面提升員工素質,確保服務質量; 9、制定部門的工作計劃,并定期分析總結,制訂下一步工作計劃; 10、負責部門的成本控制及部門資產(chǎn)管理。 崗位要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上; 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用; 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強; 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 湖州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      • 管理規(guī)范
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      儲備崗位 1、?熟練掌握并執(zhí)行酒店的制度和操作規(guī)范。 2、?堅持酒店安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序。 3、?協(xié)助前廳部經(jīng)理進行日常的管理和指導。 4、?制訂酒店前臺年度、月度工作計劃及指定的報告按要求遞交前廳部經(jīng)理,并遵從前廳部經(jīng)理的協(xié)調。 5、?根據(jù)房務部制訂的人員培訓計劃和人力資源開發(fā)計劃做好前臺的相應工作。 6、?關注前臺管理人員及崗位的人員流失率,并將分析及時上報前廳部經(jīng)理。 7、?負責新員工入職技能培訓,使其掌握本崗位標準程序。 8、?迎送VIP賓客,關注VIP賓客在店情況,提供個性化服務。 9、?組織當職班次交班會。 10、?跟進前臺工作進程,隨時解決前臺操作及服務問題。 11、?檢查并解決房態(tài)差異。 12、?審閱前臺領班遞交的指定的計劃和報告。 13、?對本酒店的住宿率、平均房價及本市酒店相應數(shù)據(jù)的對比分析。督導前臺最大限度銷售客房。 14、?執(zhí)行并控制前廳預算。 15、?保持客房狀態(tài)信息的正確性和正常溝通。 16、?負責前臺日常審計,及時檢查稽核報告中需處理的事項。 17、?根據(jù)財務規(guī)定,正確處理前臺帳務。 18、?嚴格執(zhí)行所有關于現(xiàn)金處理、支票兌換、前臺掛帳以及信用方面的政策。 19、?對每班前臺員工相關賓客的錄入信息做核對并簽名確認。 20、?作好夜審前房價、客帳及信息審核工作。 21、?了解酒店近期及遠期預訂狀況,并做好分析控制。 22、?熟悉次日預訂情況,檢查并特別關注會員預訂及VIP預訂的準備情況,對每日預訂未到作分析上報 23、?根據(jù)酒店淡旺季確定并控制前臺房價代碼的使用。 24、?確保客房預訂與前臺之間的良好溝通與合作。 25、?確保前臺建立系統(tǒng)故障時的后備應急程序。 26、?督導控制前臺萬能鑰匙的管理。 27、?巡查酒店大堂及公共區(qū)域氛圍、衛(wèi)生、設施設備。 28、?巡視酒店各崗位員工工作狀態(tài) 。 29、?了解會員管理流程,維系會員賓客。 30、?熟悉酒店接待情況和各種服務信息,為賓客提供咨詢服務。 31、?就賓客提出的一些特殊服務和特殊設施要求與有關部門協(xié)調。 32、?代表酒店處理賓客投訴。根據(jù)酒店規(guī)定和授權處理賓客提出的問題。 33、?權限內(nèi)指揮其它部門人員協(xié)助工作。 34、?電腦傳送工作日報,上報工作動態(tài),提出合理化建議。 35、?完成上級交待的其他工作。
    • 臺州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓
      • 五險
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7.本崗位為單休,能接受在投遞簡歷 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題
    • 寧波 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
    • 紹興 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到較好出租率,獲取良好客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
    • 金華 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作,包括接待服務、顧客關系維護、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等,確保服務品質符合公司標準 2、制定并執(zhí)行前廳服務流程與標準,優(yōu)化服務細節(jié),提升顧客滿意度及回頭率 3、負責前廳員工排班、培訓及績效考核,打造高效服務團隊 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并做好后續(xù)跟進 5、監(jiān)督前廳物資管理,控制運營成本,避免浪費 6、收集并分析顧客反饋及市場信息,提出運營改進建議 7、配合后廚及其他部門協(xié)調工作,確保餐廳整體運營順暢 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和管理能力,有餐飲行業(yè)前廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐廳前廳運營流程,掌握基本服務禮儀及溝通技巧 3、具備良好的團隊領導能力,能有效調動員工積極性 4、抗壓能力強,能妥善處理突發(fā)情況及顧客投訴 5、工作細致認真,責任心強,具備較強的執(zhí)行力和學習能力 6、能適應餐飲行業(yè)工作時間安排,包括周末及節(jié)假日排班
    • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 午餐補貼
      • 員工生日禮物
      物業(yè)管理 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      任職素質要求 : 1、本科或以上學歷; 2、面容端莊,身高在165cm以上,口齒清晰,普通話標準,熟練掌握二種語言及以上,英語書寫及對話流利; 3、熟練掌握業(yè)務范圍內(nèi)的專業(yè)知識、熟悉物業(yè)行業(yè)特點,準確判斷、解決處理人事管理中的問題; 4、具有較強的組織、協(xié)調能力;溝通能力及良好的表達能力; 5、 工作責任心強,態(tài)度積極,熱情,具備良好的服務意識、良好的職業(yè)操守; 6、有三年(含)以上星級酒店、高端禮儀服務、管家式物業(yè)等服務行業(yè)專業(yè)工作及管理經(jīng)驗,英語交流流利。 崗位職責: 1、負責門崗客服、前廳接待版塊管理方面工作,業(yè)務總接口; 2、負責外部資源的協(xié)調并進行監(jiān)控; 3、負責梳理門崗客服、前廳接待作業(yè)流程、參與制定職責內(nèi)工作流程,擬定體系文件; 4、培訓人員基本的業(yè)務知識以及操作流程,追蹤工作執(zhí)行結果,協(xié)同團隊伙伴不斷改進和完善工作質量; 5、促進團隊建設,提升團隊凝聚力,輔導協(xié)助員工成長; 6、 安排及落實上級安排的任務。
    • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 繳納五險
      • 春節(jié)慰問金
      • 季度勞保
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 提供食宿
      • 人性化管理
      • 領導好
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
    • 臺州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 午餐補貼
      • 領導好
      • 包吃包住
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
    • 前廳部副理

      5.5千-7千
      杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 2、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 5、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
    • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 國有企業(yè)
      • 年底雙薪
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.全面負責酒店前廳部的運營工作。 2.制定前廳部的運營策略、工作計劃和服務標準,建立和完善前廳部的服務質量體系,監(jiān)督和檢查各部門的服務執(zhí)行情況。 3.管理部門員工,并指導、監(jiān)督前廳的各項工作。 4.參與酒店收益、安全管理、衛(wèi)生管理、客戶關系維護等工作。 任職要求: 1.40周歲及以下。 2.大專及以上學歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 3.5年及以上相關工作經(jīng)驗,其中2年及以上酒店前廳部門負責人經(jīng)驗。熟悉酒店前廳的整體運營及管理。
    • 麗水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 節(jié)日福利
      • 人性化管理
      • 員工生日活動
      • 免費食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      Manage the operations of the Front Office Department by ensuring product quality standards are met and that optimum service is provided to all hotel guests according to the hotel’s and Group business objectives.? 管理前廳部的日常運作,確保工作與服務質量達標,按照標準向客人提供最佳最大化服務。 Ensures staff, particularly guest contact personnel, are familiar with Priority Club members, known repeat guests and other VIPs and provide special attention and recognition. 確保員工,特別是直接與客人交往的工作人員熟悉優(yōu)悅會會員,能夠認別出常客及其它貴賓,并對這些特殊客人格外關照。 Assist in managing hotel revenue generation and maximization through full utilization of company systems, business processes and specifications. Review and approve/deny all discount and rebate requests. 協(xié)助為酒店創(chuàng)造營業(yè)收入,并通過充分利用公司的系統(tǒng),商業(yè)程序和規(guī)定使收入最大化。審批或拒絕所有折扣和退款要求。 Achieve budgeted revenues, control labor costs and expenses, and maximize profitability within all areas of responsibility. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget and financial plans which support the overall objectives of the hotel. 完成營業(yè)收入預算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內(nèi)獲取最大的利潤。參與編制部門年度運營預算和支持酒店總體目標的財務計劃。 Prepare and submit statistical, performance, and forecast analyses and reports as required. 編制和提交必要的統(tǒng)計,業(yè)績和預測分析和報告。 Communicate to appropriate departments all pertinent information related to the expected arrival and departure of VIP’s and other key guests, or other special guest needs. 與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息,或其它特殊的客人需求。 Promotes Inter-hotel sales and in-house facilities. 促進店內(nèi)的銷售及推銷酒店內(nèi)的設施。
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