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            • 培訓質檢經理

              1.2萬-1.5萬
              中衛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 夜班補貼
              • 管理規范
              其他景區 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、協助部門總監制定并完善公司各項培訓/質檢管理制度。 2、建立公司培訓與質檢體系。 3、協助部門總監對公司企業文化進行塑造和落地。 4、對各民宿項目的培訓工作進行督導和評估。 5、負責員工入職培訓及內外部培訓資源的整合與有效利用。 6、負責各類員工活動的籌備與組織。 7、對運營業態日常的質檢巡查及整改結果的追蹤反饋。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 6、熟悉掌握各運營部門的運營流程和sop。 7、PPT技巧熟練,具備獨立開發新課件的能力。
            • 中衛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 夜班補貼
              • 管理規范
              其他景區 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
            • 中衛 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 夜班補貼
              • 管理規范
              其他景區 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、構建并完善公司財務管理與會計核算體系,對財務團隊的核算及成本控制工作進行全面監督指導。 2、負責項目整體資金運作管理,包括編制年度財務預算和決算方案,策劃資金使用計劃,以及制定利潤分配或彌補虧損的詳細策略。 3、深入分析項目運營數據,從財務角度提供經營改善建議,助力提升公司整體運營效率。 4、嚴格審核各項財務報表的準確性與時效性,定期向高層呈報財務報告并輔以專業的財務分析。 5、負責稅務申報工作的組織執行,確保及時足額上繳稅金,并與財稅部門保持密切的業務聯系。 6、配合內外部審計工作,確保所有對外編報的財務數據真實可靠。 7、主導采購管理流程的制定與優化,并監督其執行情況。 8、全面負責部門的日常管理事務,包括但不限于員工指導、培訓、評估等工作。 9. 制定倉庫管理制度及相關資產管理流程,并協助上層確保其有效實施。 10. 參與制定和維護公司層面的財務管理規范制度,跟進并確保各項財務制度得到切實執行。 【崗位要求】 1、年齡介于35至48歲之間,本科及以上學歷,具備8年以上高星級酒店或文旅行業財務部門負責人工作經驗,必須有全盤管理和搭建的項目籌備經驗。 2、精通財務會計知識體系,熟悉稅法規定,能夠熟練運用會計電算化軟件處理財務工作。 3、具備優秀的組織協調能力和外部關系管理能力,能夠在復雜環境中高效決策。 4、出色的團隊領導才能和良好的團隊協作精神,能夠承受高強度的工作壓力并保持冷靜判斷力。 5、在成本管理控制方面有豐富的實戰經驗,擅長通過數據分析發現風險點并提出改進意見 。 6 、工作細致認真且責任心強 ,對于財務管理工作。 7、有多元化經營項目賬務處理的經驗。 工作地點:云南.西雙版納<雨林宿集>(文旅項目) 能力優秀者薪資可浮動。
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