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    • 客服

    • 預定主管

      5千-5千
      阿勒泰 | 3年以上 | 學歷不限
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Position Summary職位概述 This position is responsible for the accurate recording and processing of reservations and the maximization of room sales through pro-active selling and up-selling techniques. 該職位將負責確保客房預定過程及紀錄的準確性。通過積極主動的銷售及促銷手段,實現客房銷售收益的最大化。 1.?????? To maximize room sales and revenue for the hotel. Up-selling belongs to highest priorities. 實現客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 2.?????? To perform duties of secretarial nature including preparing correspondence, maintaining files, sending faxes, email, etc. 完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件,文件的歸檔,發送傳真,電子郵件等。 3.?????? To ensure a sales attitude is adopted at all times and maintain an awareness of all sales opportunities within the hotel. 一直保持積極的銷售態度,不錯失酒店范圍內的任何銷售機會。 4.?????? To ensure a high level of product knowledge of the hotel and the local area. 對本酒店及地區的產品知識具備高度的認識 5.?????? To develop and maintain a high level of communication with major sources of business and advice the Reservation Manager of feedback where necessary. 發展并保持對主要業務來源的高水平溝通,并在必要的時候反饋給預定經理 6.?????? To advise the Reservation Manager of any changes or trends relating to business. 將與業務有關的任何趨勢變化及時告知預定經理。 7.?????? To ensure all refused business is recorded with reasons for refusal. 確保所有的被拒業務根據原因加以歸檔。 8.?????? To ensure that all correspondence has been filed accordingly, with correct and updated information. 確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 9.?????? To adhere to all company credit policies to ensure that all revenue expected will be received. 遵守公司的信用制度并確保所有預期收益能被及時收取。 10.?? To adhere to pre-set availability and rate controls. 遵守預先設定的客房供應及房價控制。 11.?? To maintain and update guest history and marketing database as laid down in the reservations procedures. 根據預定部相關流程,維護及更新客戶資料和營銷數據庫。 12.?? To ensure a high level of customer service is consistently maintained. 持續性地確保高水準的對客服務標準。 13.?? To ensure all the reservation input in system are accurate with sufficient back up for???? reviewing 確保與預定相關的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 14.?? To maintain the working areas clean and tidy at all times. 保持辦公區域干凈整潔。 15.?? To comply with all company policies relating to reservations. 遵守所有公司關于預定部的規定。 16.?? To comply with all systems and procedures, as laid down by the Reservation Manager. 遵守由預定經理制訂的所有有關系統和操作流程的規定。 17.?? ?Quality of reservations belongs to top priorities. 將預定的工作質量永遠放在首位。 18.?? ?BRAND STANDARDS have to be strictly followed. 嚴格遵守品牌服務標準。 19.???? The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 19.???? Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
    • 阿勒泰 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      This position isresponsible for the accurate recording and processing of reservations and themaximization of room sales through pro-active selling and up-selling techniques. 該職位將負責確保客房預定過程及紀錄的準確性。通過積極主動的銷售及促銷手段,實現客房銷售收益。 1.??????To maximize room sales and revenue forthe hotel. Up-selling belongs to highest priorities. 實現客房銷售和收益,其中以客房促銷最為重要。 2.??????To perform duties of secretarial natureincluding preparing correspondence, maintaining files, sending faxes, email,etc. 完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件,文件的歸檔,發送傳真,電子郵件等。 3.??????To ensure a sales attitude is adoptedat all times and maintain an awareness of all sales opportunities within thehotel. 一直保持積極的銷售態度,不錯失酒店范圍內的任何銷售機會。 4.??????Develop the reservations and group& tour teams to maximize revenue on every all/enquiry. 發展酒店散客及團隊預定團隊,并且確保每次的電話查詢,保證收益。 5.??????To ensure a high level of productknowledge of the hotel and the local area. 對本酒店及地區的產品知識具備高度的認識。 6.??????To develop and maintain a high level ofcommunication with major sources of business and advice the CommercialDirectorof feedback where necessary. 發展并保持對主要業務來源的高水平溝通,并在必要的時候反饋給商務發展總監。 7.??????To advise the CommercialDirectorof any changes or trends relating to business. 將與業務有關的任何趨勢變化及時告知商務發展總監。 8.??????Ensures all commission requests arehandled accurately and timely. 確保傭金需求被正確,及時的跟進。 9.??????To ensure all refused business isrecorded with reasons for refusal. 確保所有的被拒業務根據原因加以歸檔。 10.??To ensure that all correspondence hasbeen filed accordingly, with correct and updated information. 確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 11.??To adhere to all company creditpolicies to ensure that all revenue expected will be received. 遵守公司的信用制度并確保所有預期收益能被及時收取。 12.??To adhere to pre-set availability andrate controls. 遵守預先設定的客房供應及房價控制。 13.??To maintain and update guest historyand marketing database as laid down in the reservations procedures. 根據預定部相關流程,維護及更新客戶資料和營銷數據庫。 14.??To ensure a high level of customerservice is consistently maintained. 持續性地確保高水準的對客服務標準。 15.??To ensure all the reservation input insystem are accurate with sufficient back up for???? reviewing 確保與預定相關的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 16.??Monitors team member includingindividual Reservations Sales Agent’sworkload and plans the department’s?shifts to best meet business needs. 密切關注員工要求,包括注意預訂部每位員工的工作量及員工排班,以很好的狀況滿足運作需求。 17.??To maintain the working areas clean andtidy at all times. 保持辦公區域干凈整潔。 18.??To comply with all company policiesrelating to reservations. 遵守所有公司關于預定部的規定。 19.??To comply with all systems andprocedures, as laid down by the Commercial Director. 遵守由商務發展總監制訂的所有有關系統和操作流程的規定。 20.??Quality of reservations belongs to toppriorities. 將預定的工作質量永遠放在首位。 21.??BRAND STANDARDS have to be strictlyfollowed. 嚴格遵守品牌服務標準。 22.?? To ensure that all team members have acomplete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules andRegulations.確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 23.?? Themanagement reserves the right to change / extend this job description ifnecessary at any point of time during her / his employment. 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
    • 克拉瑪依 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 ? 實現客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 ? 完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件、文件的歸檔、發送傳真、電子郵件等。 ? 一直保持積極的銷售態度,不錯失酒店范圍內的任何銷售機會。 ? 對本酒店及地區的產品知識具備高度的認識。 ? 發展并保持對主要業務來源的高水平溝通,并在必要的時候反饋給預定經理。 ? 將與業務有關的任何趨勢變化及時告知預定經理。 ? 確保所有的被拒業務根據原因加以歸檔。 ? 確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 ? 遵守公司的信用制度并確保所有預期收益能被及時收取。 ? 遵守預先設定的客房供應及房價控制。 ? 根據預定部相關流程,維護及更新客戶資料和營銷數據庫。 ? 持續性地確保高水準的對客服務標準。 ? 確保與預定相關的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 ? 保持辦公區域干凈整潔。 ? 遵守所有公司關于預定部的規定。 ? 遵守由收益管理經理制訂的所有有關系統和操作流程的規定。 ? 將預訂的工作質量永遠放在首位。 ? 嚴格遵守品牌服務標準。 ? 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 ? 熟悉酒店預訂系統。 ? 熟悉酒店產品、酒店規則和條例(比如緊急事件程序)。 ? 能流利說、寫英文和中文。 ? 善于管理使用辦公設備。 ? 有責任感和職業道德。 ? 有責任心并可被依靠。 ? 工作有主動性。 ? 具備基本管理技能。
    • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 年底雙薪
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
    • 北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 補充醫療保險
      • 年度員工激勵
      • 免費工作餐
      • 提供員工公寓
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      Job Duties (including but not limited to) 主要工作職責(包括但不限于以下內容): To assist the Reservation Manager in the supervision of all activities pertaining to the Reservation Department to achieve the highest possible occupancy levels for the purpose of maximizing revenues and profit. 協助預訂部經理完成部門的日常工作,以保證酒店出租率和收入的最大化。 1. Handled booking from different channels in a timely and efficient manner, accepted online and offline customers' booking needs for the hotel, and properly solved them. 及時高效的處理來自不同渠道的預定,接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2. Check all new bookings, cancellations or changes daily to ensure that the information is accurate and timely inform the relevant departments. 每日檢查當日所有新預定,取消或變更的預定,確保信息準確無誤及時通知相關部門。 3. Familiar with hotel product knowledge and related activities. At the same time, have a high degree of knowledge of the hotel and surrounding products. 熟悉了解酒店產品知識,以及相關活動。同時對酒店及周邊的產品知識具備高度的認知。 4. Be familiar with room booking procedures to provide guests with the latest and most accurate room status information. 熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 Requirements 任職資格: 1. University Bachelor’s Degree and above. 大學本科及以上學歷。 2. Excellent written and spoken Mandarin & English is a must. 優秀的中英文書寫和口語能力。 3. Proficient in Excel, Word, PowerPoint etc. admin software. 熟練使用Excel, Word,PowerPoint等行政管理軟件。 4. Good interpersonal & communication skills. 良好的人際交往和溝通能力。 5. Ability to work independently and as a team. 獨立工作和團隊合作的能力。 6. Pro-active, can fit in the fast speed working atmosphere. 積極主動,能適應快節奏的工作氛圍。 Experiences 經驗要求: Minimum 2 years of related work experience, preferably in hotels. 至少2年同等星級酒店相關的工作經驗。
    • 嘉興 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率提升。 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
    • 預訂主管

      4.5千-5千
      武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 包吃包住
      • 五險福利
      • 績效獎金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 管理規范
      • 員工活動
      • 集團交叉培訓
      • 月休6天
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店客房預訂業務的日常管理與操作,確保預訂信息的準確性和及時性; 2、監督并指導預訂部的工作流程,優化預訂系統操作,提升預訂效率; 3、處理客戶預訂咨詢、變更及取消請求,提供專業、高效的客戶服務; 4、定期分析預訂數據,生成報表,為管理層提供經營決策支持; 5、協調前臺、銷售、財務等部門,確保預訂信息與各部門無縫對接; 6、制定并執行預訂相關政策和流程,確保符合酒店服務標準; 7、處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、熟悉酒店預訂系統(綠云)的操作,具備相關經驗者優先; 2、具備較強的溝通能力和服務意識,能夠高效處理客戶需求; 3、具備團隊管理經驗,能夠帶領團隊完成預訂任務; 4、工作細致認真,具備較強的數據分析和問題解決能力; 5、能夠適應快節奏工作環境,具備較強的抗壓能力; 6、具備良好的英語讀寫能力,能夠處理國際客戶預訂需求; 7、對酒店行業有熱情,愿意長期發展。
    • 濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店預訂部門的日常運營管理工作,確保預訂流程高效順暢; 2、監督并審核團隊成員的預訂操作,確保數據準確性和客戶信息保密性; 3、處理復雜或特殊的客戶預訂需求,協調相關部門提供解決方案; 4、定期分析預訂數據,編制報表并提出優化建議,提升預訂轉化率; 5、制定并完善預訂部門的工作標準及流程,定期培訓團隊成員; 6、監控房態及價格策略執行情況,及時與收益管理部門溝通調整; 7、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、1年以上酒店預訂或前臺相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先; 3、熟練使用Opera、Fidelio等酒店管理系統及辦公軟件; 4、具備優秀的溝通協調能力和客戶服務意識; 5、邏輯清晰,數據敏感度高,能獨立完成數據分析報告; 6、抗壓能力強,可適應彈性排班及節假日工作安排; 7、形象端正,普通話流利,英語基礎溝通能力。
    • 松原 | 經驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 管理規范
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: -實現客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 -完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件、文件的歸檔、發送傳真、電子郵件等。 -一直保持積極的銷售態度,不錯失酒店范圍內的任何銷售機會。 -對本酒店及地區的產品知識具備高度的認識。 -發展并保持對主要業務來源的高水平溝通,并在必要的時候反饋給預定經理。 -將與業務有關的任何趨勢變化及時告知預定經理。 -確保所有的被拒業務根據原因加以歸檔。 -確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 -遵守公司的信用制度并確保所有預期收益能被及時收取。 -遵守預先設定的客房供應及房價控制。 -根據預定部相關流程,維護及更新客戶資料和營銷數據庫。 -持續性地確保高水準的對客服務標準。 -確保與預定相關的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 -保持辦公區域干凈整潔。 -遵守所有公司關于預定部的規定。 -遵守由收益管理經理制訂的所有有關系統和操作流程的規定。 -將預訂的工作質量永遠放在首位。 -嚴格遵守品牌服務標準。 -如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 -完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求: -熟悉酒店預訂系統。 -熟悉酒店產品、酒店規則和條例(比如緊急事件程序)。 -能流利說、寫英文和中文。 -善于管理使用辦公設備。 -有責任感和職業道德。 -有責任心并可被依靠。 -工作有主動性。 -?具備基本管理技能。
    • 總機領班

      5千-6千
      蘇州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、管理本班的員工。負責班組的日常組織工作。 2、確認所有的叫早電話已經被記錄并且落實。 3、有效地管理本市和長途電話設備以及接線員處理電話的禮貌,確保有效的總機服務。 4、管理對客留言和傳呼服務,確保留言轉接服務設施的有效運轉。 5、對內部工作程序,員工考勤,三個班次的運轉的組織和內部管理。 6、熟悉酒店的所有分機號碼。 7、更新各種問訊資料。 【崗位要求】 1、大學以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、通曉酒店的服務設施、各營業點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握總機房所有設備的操作程序,機器性能。 3、口齒清楚,音質優美,待人熱情,工作負責。 4、必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。
    • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 職業規劃
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ·??????????Providesupervision, training, direction and leadership to Reservations Talent,including scheduling, performance management and department planning 對預訂員提供監督,培訓,方向和領導,包括業績管理和部門計劃. ·??????????Ensure department standards and policies are adhered to, makingrecommendations where necessary to reach overall performance goals. 確保依照部門的標準和政策,需要達到整體業績目標. ·??????????Assist inpreparing daily, weekly and monthly reports 協調準備每日,每周及每月報表 ·??????????Understand Revenue Management strategies, sell levels and sell directedrates and apply these methods to the sale of available hotel inventory 理解收益管理策略,銷售水平和酒店可用房的狀態 ·??????????Assist inthe coordination of new rate offers including rate building, determiningoperational flows, communicating offers to the hotel community, and deficiencytesting 協助新價格設置包括建立預訂代碼,確定操作流程并進行及時溝通. ·??????????Coach agentsin areas of up-selling, cross-selling and ongoing skill set knowledge and callmanagement in a professional, helpful manner 使用專業,友善的態度指導預訂員在推銷,交叉銷售和正在進行的技能知識,電話管理等學習. ·?????????Support Revenue Manager on data consolidate and analysis 協助收益經理完成數據收集以及分析
    • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 有調性
      • 西湖邊
      • 五險一金
      • 全球員工價
      • 定制設計制服
      • 鮮活自由
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      ? 確保所有部門團隊成員按時完成希爾頓大學相關課程學習,并確保通過測試。 ??定期組織培訓確保團隊成員熟悉了解酒店產品知識以及相關活動,熟知服務標準及要求。 ??協助部門經理完成酒店預算及預測。 ??實現客房銷售和收益的最大化,其中以客房促銷最為重要。 ??及時高效的處理來自不同渠道的預定。 ??每日檢查當日所有新預定,取消或變更的預定,確保信息準確無誤及時通知相關部門。 ??每日檢查3-5日的預抵散客及團隊預定確保客人信息,需求,價格等信息準確無誤。 ??完成當班文秘工作,具體包括準備往來文件,文件的歸檔,發送傳真,電子郵件等。 ??一直保持積極的銷售態度,不錯失酒店范圍內的任何銷售機會。 ??發展酒店散客及團隊預定團隊,并且確保每次的電話查詢,保證最大收益。 ??關注主要業務來源及市場變化,并有關的任何趨勢變化及時反饋給收益管理經理 或商務發展總監。 ??確保傭金需求被正確,及時的跟進。 ??確保所有的被拒業務根據原因加以歸檔。 ??確保所有往來文件被及時歸檔,其信息準確無誤。 ??遵守公司的信用制度并確保所有預期收益能被及時收取。 ? 遵守預先設定的客房供應及房價控制。 ??根據預定部相關流程,維護及更新客戶資料和營銷數據庫。 ??持續性地確保高水準的對客服務標準。 ? 確保與相關的所有信息輸入準確無誤,并保證有足夠的備份以做檢查。 ??密切關注員工要求,包括注意預訂部每位員工的工作量及員工排班,以最佳狀況滿足運作需求。 ??保持辦公區域干凈整潔。 ??遵守所有公司關于預訂部的規定。 ??遵守由酒店所有有關系統和操作流程的規定。 ??將預定的工作質量永遠放在首位。 ? 嚴格遵守品牌服務標準。 ??確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 ??如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 ??完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
    • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      預定主管崗: 待遇:6000-8000 【崗位職責】 1、管理預訂部,預定員需要接受線上、線下客戶對酒店的預定需求,并予以妥善解決 2、與銷售團隊緊密合作、跟蹤和分析團隊及散客預定流程,關注生意流量,管控房態、協助銷售部提高收益 3、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表 4、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供準確的房況信息 5、監督和督導整個預訂部的運作和表現,使所有工作按時完成 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫 7、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況 預訂員崗: 待遇:5000-6000 【崗位職責】1、整合并錄入所有細分市場的預訂,接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求。2、熟悉處理房間預訂的程序。3、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。4、調節和控制房間預訂、銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率提升。 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
    • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 包吃包住
      • 每周兩天休息
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領導好
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位描述: 1.全面負責預訂部的日常工作,熟悉客房預訂程序,了解直連訂房的流程; 2.管理客房清單,禁止預訂日期的房間預定及分配進行管理; 3.跟蹤和建立市場趨勢分析,掌握歷史入住率數據和市場細分趨勢,以促進日常數據預測; 4.預測現有和未來的預訂趨勢,并做出預測報告; 5.確認“預定未到”名單和每日團體取消; 6.了解并評估市場銷售數據,報告競爭對手的活動; 7.通過以身作則和有效的管理、領導、激勵團隊員工。 崗位要求: 1.有同等崗位工作經驗者優先; 2.普通話流利,英語讀寫流利; 3.良好的產品電話營銷技巧 4.具備銷售業務談判能力,能合理分配酒店產品,分清輕重緩急,實現客房銷售目標; 5.具有收集和分析同行業酒店客房銷售信息的能力,并及時向上級報告和反饋; 6.具有良好的語言組織能力和寫作能力,具備數字分析能力。
    • 預訂主管

      4千-5千
      六盤水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 五天工作制
      • 帶薪年假
      • 有薪病假
      • 員工生日禮物
      • 個人發展晉升
      • 管理規范
      • 餐飲住宿折扣
      • 培訓
      • 集團內部調職
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠提高酒店客房預訂率。 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
    • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位概述: 負責項目籌備期全OTA平臺從0到1搭建工作和開業后期管理工作。 崗位職責: 1.?熟悉公司項目產品。 2.負責單體酒店客房、獨棟湯屋(別墅)、溫泉中心的OTA 各平臺(攜程,美團,飛豬)上線前所有準備工作。 3. 須參加酒店系統—捷信達系統培訓,全面掌握捷信達系統操作。 4. 制定?OTA 訂單處理流程(從上單→改價→房態維護→客訴響應)。 5. 制定 預定部工作流程(電話/線下預訂→訂單錄入→確認→入住協調→退房跟進),重點標注“卡點”(如房態同步延遲、訂單漏接、客人到店無房等)。 6. 制定《OTA日常運營SOP》: (1)明確上單/改價/房態維護的時間節點(如每日 10 點/15 點/20 點同步房態); (2)差評響應流程(24 小時內回復,48 小時內解決問題并邀評); (3)促銷活動審批流程(如特價房需與銷售部確認不沖突)。 7. 制定《預定部服務 SOP》: (1)規范電話/線下預訂的話術; (2)訂單錄入要求(必須核對客人姓名/聯系方式/房型/入住退房時間); (3)特殊需求備注(如“生日布置”“過敏源”)的傳遞流程(同步至前臺/客房部)。 8. 建立跨部門協作機制。如:與酒店前臺約定“每日 17 點核對次日預訂房態”,與客房部同步“臟房/維修房實時狀態”,與銷售部協調“協議客戶與 OTA 客人的價格平衡”。 9. 預訂部人員的招聘。 10. 領導安排的其他任務。
    • 麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年底雙薪
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議及餐飲等產品的預訂管理工作,確保預訂流程高效準確; 2、監控并分析酒店收益數據,制定合理的價格策略及促銷方案,提升整體收益水平; 3、與銷售、市場等部門協作,優化房態管理,提高客房入住率及平均房價; 4、定期生成收益分析報告,評估市場趨勢及競爭對手動態,為管理層提供決策支持; 5、維護并優化預訂系統,確保數據準確性和系統穩定性; 6、處理客戶預訂相關咨詢及投訴,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、熟悉萬豪酒店預訂及收益管理流程,具備相關工作經驗者優先; 2、具備較強的數據分析能力,能熟練使用Excel等工具處理數據; 3、良好的溝通協調能力,能與各部門高效配合; 4、邏輯清晰,責任心強,能承受一定的工作壓力; 5、對市場動態敏感,具備一定的商業洞察力; 6、有酒店管理系統(如Opera/HPP/GXP/One Yield)操作經驗者優先。
    • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      We are looking for a Reservations and Revenue Manager 我們正在招聘預定及收益經理,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現代時尚屬性、當代藝術設計溫暖融為一體,是愛好設計、美食、旅行和所有當地人事物的愛好者無法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責 The principal accountabilities and Key Result Areas of theincumbent will be as follows: 任職者的主要職責和關鍵績效領域如下: The Reservations and Revenue Manager is responsible for the supervisionof all activities pertaining to Reservations Department in order to achieve thehighest possible occupancy levels for maximizing room revenues and profit. Maximizeoverall hotel revenue; while balancing profitability; through implementation ofan effective revenue management process and data driven fact based business decisions.To take on a leadership and decision making role for property pricing, distributionand trade off decisions concerning any piece of business (crew, group, corporateetc) 預訂及收益經理負責預訂部所有活動的監督,達到盡可能高的入住率,以最大化客房收入和利潤為目的。通過貫徹執行有效的收益管理程序和數據分析,基于生意決策,最大限度提高酒店收入,實現利潤率。擔任領導和決策層的角色,根據每個生意(航空機組,團隊,公司),為酒店定價,分配和權衡決定。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ·???????College degreeor above, major in hotel management or marketing is preferred. 大專以上學歷,酒店管理或市場營銷專業優先。 PRIOR WORKINGEXPERIENCE 以往工作經歷 ·? ? ?Minimum 3 years’ experience as ahotel reservations and revenue manager 至少三年酒店預訂及收益管理經驗。 ·????Exposure to industry,which required high service standard. 展現高水平的行業服務標準。 ·????Pre-openingexperience is preferred. 有籌備經驗優先。 OTHER REQUIREMENTS其他專業要求 ·???????Complete understanding and familiar with hotel reservation system. 完全了解和熟練運用酒店預訂系統。 ·???????Ability to provide direction and training to associates and evaluatetheir performance. 能夠指導,培訓員工,并對員工的工作表現進行評估。 ·???????Ability to Strong ability of data collation and analysis. 具有較強的數據整理和分析能力。 ·?????Self-starter with hands-on approach.? Innovative and has a “can-do” attitude.? Comfortable working in a ???fast-moving environment 主動并親力親為。創新并有樂觀進取的態度。能適應高效的工作環境。 ·?????Able to work independently and in a teamenvironment. 具備獨立工作的能力并能與團隊共同合作。 ·????Awareness andsensitivity to the concept of luxury and quality. 對奢華及高質量理念有意識且敏感。 ·????Able to linkthe value of employees, customers and business result. 能與員工、賓客的價值觀及商業結果相鏈接。 ·????Abilityto align the overall strategy of hotel sales with the business objectives ofthe enterprise. 具備使酒店銷售的整體策略與企業的商業目標保持一致的能力。 ·????Stronginterpersonal and influencing skills. 優秀的人際關系及影響力。 ·????Analytical withreasonable level of numeracy with attention to details. 關注細節,合理水平的數字分析能力。 ??????Proficiency inwritten and spoken English and Mandarin. 有良好的中英文口語能力,并有良好的英語和中文的書寫能力。
    • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      OTA運營經理兼預訂部經理 崗位概述: 負責項目籌備期全OTA平臺從0到1搭建工作和開業后期管理工作,同時管理預訂部。 崗位職責: 1.?熟悉公司項目產品。 2.負責單體酒店客房、獨棟湯屋(別墅)、溫泉中心的OTA 各平臺(攜程,美團,飛豬)上線前所有準備工作。 3. 須參加酒店系統—捷信達系統培訓,全面掌握捷信達系統操作。 4. 制定?OTA 訂單處理流程(從上單→改價→房態維護→客訴響應)。 5. 制定 預定部工作流程(電話/線下預訂→訂單錄入→確認→入住協調→退房跟進),重點標注“卡點”(如房態同步延遲、訂單漏接、客人到店無房等)。 6. 制定《OTA日常運營SOP》: (1)明確上單/改價/房態維護的時間節點(如每日 10 點/15 點/20 點同步房態); (2)差評響應流程(24 小時內回復,48 小時內解決問題并邀評); (3)促銷活動審批流程(如特價房需與銷售部確認不沖突)。 7. 制定《預定部服務 SOP》: (1)規范電話/線下預訂的話術; (2)訂單錄入要求(必須核對客人姓名/聯系方式/房型/入住退房時間); (3)特殊需求備注(如“生日布置”“過敏源”)的傳遞流程(同步至前臺/客房部)。 8. 建立跨部門協作機制。如:與酒店前臺約定“每日 17 點核對次日預訂房態”,與客房部同步“臟房/維修房實時狀態”,與銷售部協調“協議客戶與 OTA 客人的價格平衡”。 9. 預訂部人員的招聘。 10. 領導安排的其他任務。
    • 寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、收集客人意見調查問卷保持服務質量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預訂賓客中心的員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預測現有的和未來的預訂情況,客房出租情況并制作預測報表。 7、熟悉處理房間預訂的程序。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;1年以上同崗位工作經驗。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、此崗位兼具總機(賓客服務中心)職責,需要具備相應部門工作及管理經驗。 8、國際聯號酒店籌備經驗優先考慮。
    • 徐州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 進修發展
      • 豐富活動
      • 免費住房
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      監督并確保預定處理和系統操作與公司期望的標準一致。 Supervises the takingof reservations and operates systems in accordance with expected companystandards. 確保利用可用房控制這一商業管理技巧實現房間銷售和收入。 Ensures commercialmanagement techniques of availability control are applied to achieve the? room sales and revenues. 確保對可用房量作為低需求的回顧并對所有的房間限制做好記錄。 Ensures availabilityis reviewed as per minimum required standards and all restrictions arerecorded. 確保預訂數量的準確和預算得以完成。 Ensures accurateadvance booking count and forecasting is carried out. 發展并維護與主要的生意伙伴的良好溝通,有必要時向房務部和市場銷售部提供回饋。 Develops and maintainsa high level of communication with all major sources of business, and advisesRooms and Sales & Marketing Division of feedback where necessary. 與前廳部經理確認所有超額的房間預訂。 Confirms alloverbooking decisions with the Front Office Manager. 嚴格遵守公司所有的信貸政策,確保所有的預計收入都可收到。 Adheres to all companycredit policies to ensure all revenue expected will be received. 協助與準備年度客房預算,確保總部門的目標與酒店的商業目標和員工需求相一致。 Assists with thepreparation of the annual Rooms Business Plan, ensuring Divisional Objectivesfully address business objectives of the Hotel and needs of employees.? 在預算范圍內開展工作。 Works within allpre-set budgetary limits.
    • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 出國旅游
      • 節日禮物
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      1、深入了解業務,對平臺酒店大數據進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現新增收益。 2、負責監測、分析、挖掘平臺經營和銷售業務數據,并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經營狀況 3、對數據進行監控、分析,建立日常監控和預警機制,提供決策支持。 4、負責外部信息采集,熟悉各項目上下游產業,就行業發展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經營決策提供參考 5、基于對用戶數據的分析及用戶行為的深入理解,結合業務,建立數據挖掘、優化線上的價格和促銷以及相關收益產品。 6、負責平臺酒店各項目產品的收益風險管理,保證收益 【崗位要求】 1、2年以上數據分析/收益管理工作經驗,OTA 行業及高星酒店項目經驗優先; 2、具備較強的經營分析能力,熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識,精通多種數據分析工具;
    • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 內部調動
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.負責樂意服務中心和預訂中心的運作。 2.全面管理預定部團隊和維護預定系統。 3.管理散客預訂單(自由的個體旅行者)、團隊預定單(個別團體旅行者)和旅行社訂單。合理簡單地利用價格、套價、增銷和促銷等有關的手段創造利潤。 4.確保迅速地、有禮貌地和準確地處理所有的來電和信息。 5.熟悉酒店的電話系統和相關功能。 6.確保員工當班工作時堅持酒店的政策和程序。 7.指導每日交班會及每月的部門會議。 8.熟悉火警程序和緊急事件中樂意服務中心的作用并確保所有樂意服務中心接線員也熟悉這些程序。 9.明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計劃。 10.給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。
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