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樓層經理

6千-8千

西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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西雙版納朝露酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述全面統籌酒店客房清潔標準、服務品質及成本控制體系，通過流程優化、團隊賦能及跨部門資源整合，驅動客房運營效能與賓客體驗持續提升，支持酒店戰略目標達成。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟練使用微軟辦公軟件。具有組織協調和培訓能力。學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店3年客房工作經驗，包括的管理經驗或樓層服務經驗。

園藝師

5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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崗位概述園藝師全面負責酒店熱帶植被景觀的養護與優化，通過專業化修剪、病蟲害防治及生態養護，保障酒店室內外植物生態健康與視覺美感，支持酒店雨林植被戶外體驗。技能要求 - 精通熱帶植物習性（尤其雨林巨型觀葉類）。生態防治技術（生物天敵引入經驗）。水體植物養護經驗。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 2年以上熱帶地區園藝經驗或酒店景觀園藝經驗。

布草及制服房主管

4.5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

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崗位概述全面負責酒店布草、制服的收發配送、庫存管理及洗滌質量監督，優化工作流程并協調跨部門資源，確保布草周轉效率與成本控制符合運營標準，同時協助團隊管理及預算執行。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟練使用微軟辦公軟件。具有組織和培訓能力。學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店2年洗衣房工作經驗，包括的管理經驗或培訓經驗。

樓層主管

4.5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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帥哥多
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崗位概述負責監督和檢查分配給客房樓層的工作，按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟練使用微軟辦公軟件。具有組織和培訓能力。學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店2年客房工作經驗，包括的管理經驗或樓層服務經驗。

Floor Supervisor 樓層主管

4千-5千

西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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西雙版納鉑爾曼度假酒店

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1、負責客房部的樓層和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

公區服務員

3.5千-4.5千

西雙版納州 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

帶薪年假
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崗位概述全面負責酒店公共區域的清潔維護與客戶服務支持，高效執行日常保潔計劃及應急處理，確保公共環境品質與賓客體驗符合酒店標準。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 擁有一定的客房工作經驗。

樓層服務員

3.5千-4.5千

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崗位概述負責保障客房及樓層公共區域的清潔標準與設施完好，高效響應客人需求并處理基礎服務問題，嚴格執行房態記錄、安全檢查及行政流程，支持酒店服務品質與安全運營。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 擁有一定的客房樓層工作經驗。

布草及制服房服務員

3.5千-4.5千

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崗位概述負責酒店布草洗滌、制服收發及修補的全流程操作，嚴格執行設備使用與安全標準，協助庫存管理及記錄維護，保障布草與制服的服務時效與品質，并支持部門行政協作需求。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。學歷要求 - 學歷不限。職業經驗要求 - 擁有一些客房或洗衣房工作經驗。

公區主管

4.5千-6千

西雙版納州 | 2年以上 | 高中 | 食宿面議

帶薪年假
崗位晉升
美女多
帥哥多
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多勞多得
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崗位概述負責監督和檢查分配給酒店公區的工作，按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。技能要求 - 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。熟練使用微軟辦公軟件。具有組織和培訓能力。學歷要求 - 高中或酒店行政管理，酒店管理或相當的大專學歷。職業經驗要求 - 至少擁有在同規模酒店2年的客房工作經驗。

房務總監\項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

南京云海端酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1-49 人

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

Executive Housekeeper 行政管家

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

帶薪年假
崗位晉升
美女多
帥哥多
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技能培訓
包吃包住
管理規范
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國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位概述主管客房部及洗衣房運營，確保達到質量標準，提供獨特的賓客體驗、賦品牌以生命。此崗位是提供綜合服務的酒店客房部的最高職位，酒店擁有較多的客房，以及公共區域。需監管大量客房部員工，確保酒店衛生品質，以及客房部員工的對客服務，以提升客人滿意度。任職要求技能要求 - 需要至少具備樓層和公區管理經驗，同時具備洗衣房外洗管理經驗優先。具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。學歷要求 - 高中、中等教育或同等學歷，具大學專科學歷者優先。職業經驗要求 - 4 年客房部或洗衣房工作經驗，有同等規模酒店工作經驗及管理崗位工作經驗者優先。

Exe. Housekeeper 行政管家/助理管家

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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西雙版納鉑爾曼度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】指導客房部的日常工作，保持和提高客房和公共區域的高清潔標準，以及對客人的禮貌服務，制定客房部所有員工的技能分析手冊，管理招聘和處理辭職、獎勵事宜。責成客房部和洗衣部的所有員工與人事辦公室協商，為其控制的所有區域制定清潔標準，制定工作規則和實踐以滿足這些標準，制定培訓計劃，員工發展的方法和程序。在下屬的協助下，監督樓層主管、公共區域和客房的客房服務員、布草房服務員、裁縫、地毯工、點菜員、文員和洗衣工的工作，平衡員工工作時間，以滿足高峰和低谷定期并保持密切的工資控制編制年度統一預算，與管理層和相關部門協商，制定年度客房部FF&E和操作設備預算定期巡視空置和入住客房，確保保持清潔標準，巡視客房樓層、后樓梯、屋頂、辦公室和公共區域，確保清潔維護良好與工程部保持有效的溝通，以便對客房進行維修和維護，并確保客房始終處于良好狀態與前廳就特殊維修或春季清潔的客房堵塞問題進行協商，并在短時間內返回銷售，每天舉行與樓層主管進行簡報，提供每日預計貴賓到達、客人投訴和特殊任務等信息；每月召開一次客房部溝通會議，討論員工反饋；糾正錯誤以進行改進；傳達酒店內的所有特殊指示和事件其他參加各種會議，就酒店運營的建設性改善交換意見，并隨時向下屬匯報管理層的決定，簽署所有采購項目并接受質量和數量保證檢查，建議和咨詢對客房或公共區域所需的任何變更或翻新進行管理必要時負責客房用品和清潔用品，負責客房床單和餐飲床單庫存，監督和安排盤點，監督洗衣房的日常運作，為客人提供日常洗衣服務、室內布草和制服，維護布草房、制服和室內布草維修服務，不斷觀察室內布草、制服和清潔設備，避免濫用，最大限度地減少損失損害評估、不時評估部門人員的表現、面試涉及問題的員工并傾聽以解決或消除問題推薦職業發展學院或姐妹酒店交叉接觸或其他課程培訓的候選人、確定丟棄的毯子，床罩，窗簾，客房布草和食品飲料布草等，監督部門技能培訓計劃，并負責必要時修訂相關手冊，與銷售人員或外部顧問會面，以便隨時了解有效清潔材料和設備的任何最新產品熟悉最新電腦系統，可提取客人用品、清潔用品和人員配備等費用的最新密切監視信息【崗位要求】大專學歷或同等學歷，5年客房部在清潔和服務方面擁有全面的經驗，在每一項個人職責方面都有良好的表現

Executive Housekeeper客房部經理

8千-1.2萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

Assistant HSKP Manager客房部副經理

6千-8千

全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價全包
海外工作機會
每年輪換酒店
大中華區3家
多元化團隊
員工全球免費
五險一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。

客房主管

4千-5千

西雙版納州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
節日禮物
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
技能培訓
五險

西雙版納寶欐溫泉度假酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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職位描述【崗位職責】 1、協助部門負責人管理客房整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。【崗位要求】 1、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

房務總監

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五險
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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技能培訓

西雙版納景蘭酒店股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理，包括前廳部、客房部、洗衣房等，確保服務流程高效、標準統一。 2、制定并執行房務部門的年度預算、運營計劃及績效考核方案，達成營收與成本控制目標。 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作質量，定期檢查并優化服務流程。 4、處理客戶投訴及突發事件，提升賓客滿意度，維護酒店品牌形象。 5、培訓、考核房務團隊，優化人員配置，建立人才梯隊，提升整體服務水平。 6、協調與其他部門（如工程、安保、餐飲）的協作，確保跨部門運營順暢。 7、分析市場趨勢及競爭對手動態，提出房務產品升級或創新方案。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，5年以上高星級酒店房務管理經驗，3年以上同崗位經驗。 2、精通房務部門全流程運營，熟悉Opera、Fidelio等酒店管理系統操作。 3、具備出色的團隊領導力與跨部門協調能力，能有效處理突發事件及客戶投訴。 4、數據敏感度高，擅長預算編制、成本控制及經營分析。 5、持有酒店職業經理人資格認證或相關行業證書者優先。 6、工作嚴謹細致，抗壓能力強，適應彈性工作時間安排。

酒店房務總監（永樂華住）

1.5萬-3萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
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崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

卓越雇主

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

項目酒店房務總監

1.2萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

中旅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、有3年以上全國知名五星級全服務型高端品牌酒店房務總監工作經驗。 2、形象氣質良好，有一定的英文功底。 3、至少部門負責人以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 7、服從管理、接受全國統一派駐，穩定性好。

房務總監

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險
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崗位晉升
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節日禮物

西雙版納俊豪溫德姆酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等部門，確保服務質量和運營效率達到酒店標準； 2、制定并執行房務部門的年度預算、工作計劃及績效考核方案，合理控制成本，提升部門盈利能力； 3、監督和檢查客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房衛生、安全及舒適度符合溫德姆品牌標準； 4、優化前廳接待、入住登記、退房結賬等服務流程，提升客戶滿意度及忠誠度； 5、負責房務部門員工招聘、培訓、排班及團隊建設，提高員工專業素養和服務意識； 6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題并制定預防措施，維護酒店聲譽； 7、與其他部門保持高效協作，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉高星級酒店房務運營流程及標準； 2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、具備較強的成本控制意識和數據分析能力，能夠制定并執行合理的預算方案； 4、優秀的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶投訴及跨部門協作問題； 5、注重細節，對服務品質有高標準要求，能夠推動持續改進； 6、適應高強度工作環境，具備較強的抗壓能力和應變能力； 7、熟練使用酒店管理系統（如Opera）及辦公軟件。 8、擁有萬豪酒店工作經驗者優先。

房務總監

1.5萬-1.8萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

卓越雇主

北京首旅建國酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責： 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃，制訂酒店房務營運標準及操作流程，增強公司營運管理水平，提高公司總體經濟效益； 2.負責制定房務部門運營計劃，并嚴格控制房務運營成本； 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報，督查部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，做出處理； 4.對安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。崗位要求： 1.大專及以上學歷，五年以上星級酒店工作經驗； 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理，具備較強的市場敏感度，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗； 3.具備極強的親和力和服務意識，抗壓能力強，了解熟悉客人的消費心理，關注客戶需求； 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系，樹立和提高酒店形象； 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。

房務總監（外派）

1萬-1.5萬

全國 | 8年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

浙江君瀾酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。任職資格 1.五星級酒店所屬區域管理經驗。2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

客房部經理（重慶/北京/全國）

8千-1萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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卓越雇主

合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。