1. To keep records and books of all stores transactions. 記錄所有倉庫交易。 2. To supervise the receiving, storing, and ensure production areas for proper and adequate food and beverage handling and presentation according to what is established by the Food & Beverage Manager and the hotel management. 監督收貨及庫存，確保生產區有適合、充足的食物和酒水使用，并根據餐飲經理和酒店管理層要求作匯報。 3. To assist in checking and establishing the purchasing specifications, to spot check quality, price and service of purveyors and market to ensure the operation gets the best quality and competitive prices from regular and reliable supply sources.?? 幫助檢查并制定采購要求，現場檢查質量、價格和供應商及市場的服務，確保自長期合作、可信的供應商處得到最佳質量和最優惠價格的物品投入運營。 4. To spot check the receiving practices and ensure that receiving meets specifications by physically checking daily food, beverage and supplies. 現場檢查收貨工作，親自檢查每日食物、酒水和供應，確保所收物品符合要求。 5. To supervise the receiving procedures avoiding waste and pilferage.?? 監督收貨程序，避免浪費和丟失。 6. To check for waste, pilferage, proper utilization of food and beverage in production (kitchen) and bars and ensure the Cost Controller recipes are followed.? 檢查有無浪費、失竊、廚房在制作過程是否恰當使用餐飲材料，檢查酒吧，確保成本控制指南得以實施。 7. To report total food & beverage cost percentage on a daily basis, to make staff canteen food cost report, food cost and beverage reports and beverage cost report, to take bar inventory, and controls potentials. 每日匯報員工餐廳成本率，餐飲成本比例，編制食品成本和酒水成本報告，盤點酒吧，管控潛在消費。 8. To prepare the monthly reports including the food cost report, beverage cost report, slow moving items, resume of sold items in the various restaurants, comparative per unit purchasing price of food and beverage items, monthly store room condition, monthly food and beverage re-conciliation. 編制每月食物成本報告，酒水成本報告，滯積物品報告，各餐廳已售物品摘要，食物和酒水采購單價對比，每月倉庫情況，每月酒水調整。 9. To record, on daily basis, food and beverage movements in costs books, to check for proper requisition and inter-kitchen transfers costing and extensions, to control daily officer checks and employees’ staff canteen consumption. 在成本賬簿中每天記錄食物和酒水的流動，檢查正當的申領和廚房內部流動成本與金額，管理每日免費工作餐和員工餐廳消費。 10. To work very closely with F&B Manager, Executive Chef, and Purchasing Manager related to his/ her job. 與餐飲經理、行政總廚及采購經理密切合作。 11. To assist Financial Controller with other job-related matters 協助財務總監辦理與工作相關的其他事宜。

崗位概述 負責酒店日常現金收付、存儲及賬務處理，確保資金安全與賬實相符；嚴格管理零用金及營業款項繳存，配合完成財務對賬及審計工作。 技能要求 - 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件 良好的寫作技巧 學歷要求 - 具有會計，商業管理或相關的職業證書。 職業經驗要求 - 一年出納，收銀員或相似的工作經驗；或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

【崗位職責】 1、負責酒店日常應收賬款的核算、對賬及催收工作，確保賬款及時回收； 2、處理應付賬款的審核、錄入及支付，確保付款準確、及時； 3、定期核對往來賬目，編制應收應付明細表，確保賬務清晰、準確； 4、協助完成月度、季度及年度財務結賬工作，編制相關報表； 5、配合財務團隊完成稅務申報、審計及其他財務相關工作； 6、及時處理供應商及客戶的賬務咨詢，維護良好的合作關系； 7、協助優化應收應付流程，提高財務工作效率。 【崗位要求】 1、具備基礎的財務知識，了解應收應付會計工作流程； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 3、工作細致、責任心強，具備良好的數據敏感性和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力，能夠與內外部部門有效協作； 5、有酒店行業財務工作經驗者優先，無經驗者可接受培訓； 6、能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的抗壓能力。

Primary Responsibilities主要職責 ·To post all accurate charges and credits to various city ledger account on a timely basis.  (To transfer city ledger from Front Office module to AR module and post the details of charge to each account on a daily basis) ·To fax folio to guest and travel agent in the next working day. ·To post the invoices with Statement of Account on a weekly basis.  ·To send the first Reminder for account outstanding over 30 days.  To send 2nd reminder 7 days after the first reminder and to send the 3rd reminder 7 days after the 2nd reminder. ·To forward the overdue accounts to Financial Controller for immediate recovery action. ·To control, record, post to Opera, and balance all Advance Deposits. ·To respond to guests’ or travel agents’ queries and account disputes. In case of a rebate, a rebate voucher will be issued by Income Auditor and approved by FC. ·To prepare the amended guest folio after the adjustments made in Opera. Any modification, change, or adjustment made to the context of folio or F&B bill shall be approved by FC. ·To maintain the monthly ageing report. To maintain the barter agreements and reconcile all barter-deal related account, i.e. AR – Barter and AP – Barter. ·o apply payment in AR system based on the payment slip received from bank. ·To control the credit card receivable, payments, and commission. ·To reconcile all accounts receivables accounts including credit card receivables. ·及時、準確地將費用和信用錄入各掛賬賬戶。（將掛賬從前廳模塊轉到應收模塊并每天將詳細費用錄入各賬戶） ·于下一工作日將賬單傳真給客人和旅行社。 ·每周錄入發票和對賬單。 ·如賬款逾期30天未付，寄出第一封催款函。第一封催款函寄出7天后，寄出第二封催款函，并在第二封催款函寄出7天后，寄出第三封催款函。 ·將逾期未付賬款轉給財務總監以立即采取追款行動。 ·管理、記錄所有預付款，錄入Opera系統并作結算。 ·處理客人或旅行社的詢問和賬目糾紛。如有減免單，由收入審計開具減免單憑據并取得財務總監的批準。 ·在Opera系統中做出調整后，準備修正后的客人賬單。對賬單內容或餐飲賬單做出的任何修正、修改或調整，都必須得到財務總監的批準。 ·每月作賬齡報告。保管易貨協議，并調整所有易貨協議相關賬戶，例如應收易貨和應付易貨。 ·根據銀行付款單將付款錄入應收系統。 ·管理信用卡應收賬、付款和傭金。 ·調整所有應收賬戶賬目，包括信用卡應收賬。

崗位概述 執行專業的財會職責，管理酒店的支出，收入，資產和債務，以確保公司的資產安全處于集中控制的環境。管理較低級別的會計人員。 技能要求 - 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用微軟辦公軟件。 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 良好的寫作技能。 學歷要求 - 具有會計，財務，商業管理或相關的學士學位或畢業證書。 職業經驗要求 - 三年酒店會計或審計經驗，包括管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

崗位職責： 1、負責日常費用的報銷審核及憑證制單； 2、負責日常月結工作，督導各分部的會計核算，審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細賬，檢查總出納備用金情況； 3、負責編報各類會計報表并組織各分部撰寫財務分析，按時提交部門經理審核； 4、負責酒店各項稅金的計算上繳，與財政、稅務等有關部門保持良好的關系，及時獲取相關信息； 5、協助各分部會計人員解決會計核算中的疑難問題，并定期進行相關培訓； 6、協助部門經理持續完善財務管理體系、內控制度以及會計核算流程。 崗位要求 1、具備較強的管理能力、良好的溝通技巧，有一定的抗壓能力，善于自我調節。 2、專科以上學歷，財會類專業畢業；有中級會計師職稱者可適當放寬。 3、2年以上酒店總賬會計以上職位工作經驗，熟悉酒店行業財務核算流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。

崗位核心職責： 1）應收管理：統籌線上平臺+線下旅行社對賬/開票/回款核銷，含表格制作及微信對賬，強調服務響應； 2）審核監督：覆蓋房價/免費房/延退房等8項業務及提成復核。 硬性要求：Excel函數精通、數據比對能力強，抗壓性好。招募細心耐心的實干型人才！ 福利： 周末雙休、帶薪年假、員工晉升、孝慰金、工齡工資、員工團建等

【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監報告。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。 【崗位要求】 1、財經類專業，高級會計師或注冊會計師。 2、1年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。

【崗位職責】 1、帶領下屬會計員遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財務會計專業畢業。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

崗位概述 執行專業的財會職責，管理酒店的支出，收入，資產和債務，以確保公司的資產安全處于集中控制的環境。管理較低級別的會計人員。 此崗位是綜合服務的大型豪華酒店或度假村中財務部門的最高職位。通常需要監管其他出納和會計，并全權管理所有財務會計事務，包括應付賬款、應收賬款、信貸業務與賬款收復、采購、審計、工資單及其它會計工作。 任職要求 技能要求 - 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 熟練使用辦公軟件。 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 良好的寫作技能。 學歷要求 - 財務或會計專業大學專科或以上學歷或同等學歷，優先考慮具有專業會計或財務職稱或證書的人員。 職業經驗要求 - 3年酒店會計或審計經驗，包括管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

Job Overview 職位概述 Be in charge of the hotel's financial work and ensure the safety of the hotel's assets. Report the financial situation of the hotel to the general manager and put forward suggestions to increase the hotel's profits. As the main contact person for all financial and accounting affairs of the hotel, contact internal and external auditors and regulatory authorities. 主管酒店財務工作，確保酒店資產的安全。向總經理匯報酒店財務狀況，提出建議提升酒店利潤。作為酒店所有財務及會計事務的主要聯系人與內外部審計員及監管機構接洽。 This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations. 此崗位是提供綜合服務的大型豪華酒店或度假村中財務會計部門的最高職位。通常需要監管其他出納和會計，并全權管理所有財務會計事務，包括應付賬款、應收賬款、信貸業務與賬款收復、采購、審計、工資單及其它會計工作。 Qualifications and Requirements 任職要求 Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. 財務或會計專業學士及以上學歷或同等學歷，4 到 8 年酒店會計或審計經驗，并至少有 1 年助理財務管理或同等主管崗位經驗，或具備其它同等學歷及相關工作經驗。具備相關會計管理知識，如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定；處理工資支付；執行資產管理職責；根據需求或要求提供業務預測，進行置換分析，制定政府報告，進行納稅申報等。優先考慮具有專業會計或財務職稱或證書的人員。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。

【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議； 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據； 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持 【崗位要求】 1、至少3年同崗位工作經驗

【崗位職責】 1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作； 2、負責公司辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護； 3、維護和監控公司局域網、廣域網，保證其正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行； 4、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告； 6、維護數據中心，對系統數據進行備份。 【崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業，兩年以上網格系統與IT系統維護工作經驗； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； 3、精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理； 5、有良好的專業英語讀寫水平；工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。

【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。 3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。 5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、具有3年以上五星級酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。 3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協調能力。

崗位概述 負責確保酒店的電腦系統正常安裝和運行，系統安全性措施到位，計算機硬件保養良好，系統利用率最大化，安裝的新系統用以提高酒店的效率和增加利潤，同時堅持符合酒店的規范與要求。 任職要求 技能要求- 部門預算。 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 具有局域網和微軟軟件的使用知識。 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。 良好的寫作技能。 學歷要求- 具有計算機，信息技術或相關領域大學專科以上學歷 工作經驗- 3年相關經驗或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

【崗位職責】 1、全面負責酒店計算機管理系統，確保系統正常運行。 2、負責與其他電腦使用部門之間的協調工作。 3、負責及時解決電腦系統中出現的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態下的應急措施等，督導屬下人員認真執行。 5、檢查酒店電腦系統數據備份，確保數據的安全和有效的保存。 6、設立酒店電腦系統的檔案，并負責檔案的管理。 7、掌握電腦業的發展動態，為酒店電腦系統的管理提出有效的建議。 【崗位要求】 1、具有1年以上品牌酒店電腦部管理經驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統的原理。 3、具有較強的分析和解決專業問題的能力、預警能力、做正確事的能力和語言文字表達能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創新。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、一定的組織管理協調能力。

崗位概述 確保酒店始終如一地提供符合品牌標準、行業規范（如星級評定標準）以及賓客期望的高品質產品和服務的關鍵角色。其核心職責是監督、檢查、評估和推動改進。 技能要求 - 卓越的觀察力與細節關注，能敏銳發現細微的質量瑕疵。 深入的專業知識，精通酒店運營各環節標準、標準操作流程、本地政策法規。 客觀公正，以事實為依據。 優秀的溝通協調能力，清晰傳達問題，有效推動跨部門協作整改。 熟練使用辦公軟件，良好的數據分析能力。 學歷要求 - 具有酒店管理或商業管理的大學專科或以上學歷。 職業經驗要求 - 3年以上星級酒店運營工作，有質檢工作候選者優先。

1、負責管理酒店的培訓職能，包括發展合格的部門后備培訓師，建立一套酒店培訓數據和評估結果系統，確保酒店擁有和任用高素質的人力資源。 2、分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略。 3、使自己了解雅高酒店集團人力資源和培訓的規范，必要之處進行本地化處理。 4、確保有效的執行培訓計劃。 5、監督每個部門培訓業務計劃的進展，確保實現培訓目標。 6、保存酒店全部的培訓記錄。 7、建立培訓圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協助培訓師的培訓計劃以及員工的個人發展。 8、與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性。 9、參加部門的培訓課程，評估表現。 10、協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估。 11、制定和監督為實習生、培訓生提供的培訓項目。 12、與能夠協助提供高級或專業培訓的專業人士取得聯系。 13、確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓。 14、與雅高酒店集團的培訓經理們保持聯系，交流經驗，交換資源。 15、同從事旅游服務和培訓課程的教育機構保持聯系。 16、更新培訓資源和資料供應商的信息和記錄。 17、為酒店管理層和部門領導提供所有內部培訓計劃的介紹。 18、為按照公司的指導方針進行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議。 19、向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，并提供建設性反饋意見以便提高工作績效。 20、定期與員工交流思想，保持良好的員工關系。 21、和上級領導一起編制和管理部門預算。

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。