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            • 客服

            • 銷售文員

              3.5千-4千
              青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、協助部門經理做好橫向業務聯絡和處理來函來電等日常行政管理工作。 2、負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件,經部門經理審批后外發。 3、做好對外業務洽談部門會議等各類會議的記錄工作。 4、負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。 5、負責整理并保管部門所有營業推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關文件。 6、根據部門接受預訂的情況記錄,及時做好入住客人流量的統計及客源層次的分析工作。 7、負責撰寫月度部門工作總結及市場分析報告,并做好部門留檔工作。 8、負責部門所簽訂的商務散客、旅行社、長包房合同復印并進行分類留存。 崗位要求: 1.大專及以上文化程度,在五星級以上酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業務知識者優先; 2.溝通協調能力強; 3.熟練使用Offce軟件。
            • 深圳 | 經驗不限 | 大專
              • 投遞簡歷
              1.支持工程安保總監的行政工作并確保酒店的政策、標準和程序得到充分執行; 2.起草、打印與分發工程部中的所有信函、公函; 3.建立系統而高效的文檔系統,保存、分類各種公函、信函、工程合同,做到井然有序,查找方便; 4.保存分類各種圖紙、設備資料、使用說明書、做到井然有序,查找方便,借閱登記程序; 5.統計能源日、月報表并存檔,確保準確無誤; 6.按要求記錄本部門員工假期申請,統計正確的考勤表,假期記錄,協助員工辦理入職或辭職手續,更新員工個人檔案; 7.做好辦公用品的領取、發放、登記、管理工作; 8.協助工程部相關人員對材料、工具等驗收入庫,做到產品審查合格才能簽字驗收,并由財務部下屬的收貨部驗貨; 9.負責部門OA流程申請發起和簽批跟進;
            • 行政辦文員

              7.5千-8千
              上海 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1. 負責新建、修訂公司的規章制度,并上報領導審批 2. 監督和檢查各項制度的執行情況,并根據公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善 3. 擬定公司的工作計劃、總結和重要文稿 4. 對公司的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋 5. 負責公司的文書流轉 6. 負責公司的用車安排 7. 負責公司的辦公用品采購登記 8. 負責公司的會議安排及會議紀要 9. 協調公司與酒店管理方的各項工作開展 10. 協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系 11. 妥善安排外來人員(包括但不限于公司股東方)的來訪接待工作 12. 完成領導交給的其他任務 任職資格: 1. 大專及以上學歷 2. 熟練使用辦公室軟件系統 3. 具備較強的溝通能力和團結協作能力 4. 工作細致認真 5. 具備國有企業文書擬寫能力 6. 具有高星級酒店相關工作經驗者優先
            • 泉州 | 3年以上 | 大專
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責公司的日常行政人事管理工作,貫徹落實各項規章制度的執行; 2、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 3、負責員工關系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作; 4、負責各部門的協調與關系維護; 5、辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行; 6、負責OA采購、付款、合同等的提交; 7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作,組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作; 8、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷 2、有相關工作經驗 3、較強的溝通能力 4、做事積極主動 5、有酒店行政工作經驗的優先
            • 成都 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 年終獎
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              兼職檔案管理員(3000-5000,詳細面談) 崗位職責: 一、檔案管理制度修訂協助 結合公司實際業務發展、內部管理需求以及檔案管理工作中出現的新情況、新問題,參與制度修訂討論,提出合理的修改建議和意見。 二、檔案收集與整理工作 1.按照科學合理的分類方案,對所收集的檔案進行分類,結合檔案的來源、性質、形成時間等因素,將其歸入相應類目,并嚴格遵循編號規則為每份檔案賦予標識編號,同時做好相關記錄工作和電子表格記錄。 2.負責檔案的裝訂、編目及裝盒等實體整理工作,確保檔案裝訂牢固、整齊美觀,保證紙質及電子檔案目錄信息準確、完整,便于后續的查詢與利用,且能保障檔案實體與目錄的一致性。 三、檔案存儲與保管維護 1.根據檔案的類別、重要程度以及保管要求,合理規劃檔案存放位置,做好清晰明確的標識,設計定期檔案存儲環境巡查表,包括溫濕度調節、防火、防潮、防蟲、防盜等設施設備,確保檔案處于安全適宜的保存環境中。 2.電子檔案的存儲管理,定期備份電子數據,檢查電子檔案的完整性、可讀性,及時處理發現的電子檔案損壞、丟失等問題,保障電子檔案的安全可靠及正常使用。 任職要求: 1.年齡限制:女性≤55周歲,男性≤62周歲,需提供近3個月體檢報告(證明可承擔輕體力勞動。 2.5年以上檔案管理全職實操經驗(需提供過往工作證明)。 3.精通檔案全流程管理:分類、編目、編號、裝訂、保管、電子化處理等。 4.能獨立設計檔案存儲方案(物理環境規劃/電子備份策略)。 5.能確保檔案實體與目錄100%一致,能主動優化制度漏洞并提出改進建議。 6.具備國企檔案管理經驗且已退體者優先,具體薪酬面議。
            • 北京 | 經驗不限 | 大專
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 五險
              • 補充險
              • 帥哥多
              • 美女多
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責湘品進京展廳的物品維護,出入庫盤點及特色產品介紹工作。 2、協助總經辦主任做好調查研究、資料收集整理及會務工作。 3、負責辦公用品的申領、采購,協助處理日常辦公事務的工作。 4、完成領導臨時交辦的工作。 【崗位要求】 1、專科以上學歷,專業不限,旅游管理、市場營銷、歷史文化類相關專業優先。 2、具備良好的語言表達能力和溝通能力。 3、形象氣質佳,綜合能力較強,工作臺態度積極端正,有耐心、細心、有責任心 4、遵守工作安排,服從上級管理。
            • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 五險一金
              • 年度活動
              • 美女多
              有限服務中檔酒店 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責:崗位職責 1.學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策;根據酒店相關政策,負責員工檔案的收集、管理。 2.負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔,并妥善保管隨時待查;每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。 3.負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4.負責員工工號牌的制作、發放與管理。 5.統計人員數據,每月上報集團及酒店領導。 6.負責對人事行政部各類文件進行收發、傳遞、登記、存檔。 7.酒店餐飲部門的考勤、排班、等上傳下達工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,文秘相關專業,同崗位3年以上工作經驗。 2、具有良好的溝通表達能力、統籌協調能力和較強的抗壓能力。 3、具有較好的思考能力、問題分析能力和問題解決執行力。 4、具備較強的責任心和一定的團隊協作精神5、熟練掌握ofhce辦公軟件。
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