策劃經(jīng)理 (1名) · 崗位職責(zé)： 1. 基于酒店定位和市場(chǎng)策略，策劃具有吸引力的線上線下營(yíng)銷活動(dòng)、主題套餐及促銷方案。 2. 負(fù)責(zé)撰寫各類營(yíng)銷文案，包括但不限于活動(dòng)方案、新聞稿、自媒體推文、廣告語(yǔ)等。 3. 協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)進(jìn)行市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、競(jìng)品調(diào)研，為營(yíng)銷決策提供支持。 4. 管理與外包設(shè)計(jì)、廣告公司的協(xié)作，確保創(chuàng)意內(nèi)容的視覺(jué)呈現(xiàn)質(zhì)量。 5. 跟蹤活動(dòng)效果，進(jìn)行復(fù)盤與總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化策劃方案。 · 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上活動(dòng)策劃或內(nèi)容營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有酒店、文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳。 3. 思維活躍，創(chuàng)意十足，具備優(yōu)秀的文案撰寫和提案能力。 4. 熟悉Photoshop、PPT等軟件操作者優(yōu)先。 5. 注重細(xì)節(jié)，具備出色的項(xiàng)目管理和跨部門溝通能力。

崗位職責(zé)：? 1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣以及管理工作，制定并執(zhí)行品牌年度計(jì)劃，審核于此相關(guān)所有經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并監(jiān)督投放過(guò)程和效果；? 2、完成市場(chǎng)調(diào)研和分析，設(shè)計(jì)品牌發(fā)展戰(zhàn)略框架及方案，依據(jù)品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向持續(xù)落地；? 3、集團(tuán)各品牌標(biāo)準(zhǔn)的建立與更新，并確保品牌標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行，確保品牌文化的建立與發(fā)展；4、主導(dǎo)所有品牌的全面管控，打造提升品牌影響力和美譽(yù)度；? 5、通過(guò)執(zhí)行策劃符合品牌調(diào)性的活動(dòng)，整合維護(hù)公共關(guān)系資源，取得行業(yè)認(rèn)可，夯實(shí)賓客對(duì)于品牌的喜愛(ài)度； 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌市場(chǎng)工作進(jìn)行品牌塑造，主導(dǎo)參與品牌體系建設(shè)以及標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)在落地建設(shè)過(guò)程中的嚴(yán)格執(zhí)行和落地，確保品牌文化的得以貫徹執(zhí)行與發(fā)展；? 7、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與行業(yè)洞悉工作，組織搜集市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向、客戶信息等，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并預(yù)測(cè)趨勢(shì)，為品牌戰(zhàn)略（遠(yuǎn)期/近期）以及年度品牌工作計(jì)劃的制定提供參考依據(jù)，從而確保年度工作策略和重點(diǎn)；? 8、熟悉包括品牌標(biāo)準(zhǔn)、品牌定位、視覺(jué)VI標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的全部標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，準(zhǔn)備工作必須的品牌物料并進(jìn)行衍生延展，并對(duì)集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，以確保對(duì)外進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)輸出，并監(jiān)督執(zhí)行及審核執(zhí)行效果；? 9、整合集團(tuán)內(nèi)外部資源，并維護(hù)開拓與媒體、公司、政府、協(xié)會(huì)及相關(guān)合作伙伴關(guān)系，尋找開發(fā)合作機(jī)遇，制定創(chuàng)新性的市場(chǎng)推廣策略、方案，聯(lián)合推動(dòng)品牌與市場(chǎng)銷售工作；? 10、參與制定業(yè)務(wù)發(fā)展的市場(chǎng)策略，并據(jù)此制定完善的市場(chǎng)營(yíng)銷策略及部門年度和月度工作任務(wù)的安排、監(jiān)督、預(yù)算和控制，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行推廣方案并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估、總結(jié)，推動(dòng)業(yè)務(wù)的高速增長(zhǎng)。? ?任職資格：? 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，十年酒店或相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景，具有豐富的公共關(guān)系、媒體、商業(yè)資源，品牌、市場(chǎng)類工作從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；? 2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、行業(yè)趨勢(shì)預(yù)判能力及規(guī)劃策劃能力；? 3、具有較前，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)落地執(zhí)行能力；? 4、具有較強(qiáng)的方案規(guī)劃及相關(guān)方案落地的經(jīng)驗(yàn)。

CEO計(jì)劃招募對(duì)象 1、已畢業(yè)1-2年且有高星級(jí)酒店6個(gè)月以上工作經(jīng)歷，意向在酒店行業(yè)長(zhǎng)期就業(yè)發(fā)展的全日制本科學(xué)歷的人員。 2、愿意接受開元旅業(yè)集團(tuán)高星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)部門6個(gè)月輪崗或定崗見(jiàn)習(xí)。 CEO計(jì)劃招募人個(gè)人素質(zhì)要求 1、熱愛(ài)酒店行業(yè)，具有積極向上的態(tài)度，并志向于在酒店行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展 2、樂(lè)觀、開朗，有良好的書面與口頭溝通表達(dá)能力和邏輯思考能力。 3、在文藝、技能等方面有較為明顯的特長(zhǎng)或取得優(yōu)異成績(jī)。 4、個(gè)人形象良好，男性身高 175CM 以上，女性身高160CM 以上。 培養(yǎng)崗位:人力資源部、市場(chǎng)部

*工作地點(diǎn)： 鼓浪嶼，月休8天 *工作內(nèi)容描述： 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定年度營(yíng)銷計(jì)劃，并按季度對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，與酒店各個(gè)部門共同努力，從而保證計(jì)劃在年終時(shí)得以落實(shí)； 2. 在酒店總監(jiān)的指導(dǎo)下，結(jié)合市場(chǎng)情況確定酒店產(chǎn)品的價(jià)格； 3. 帶領(lǐng)市場(chǎng)部全力拓展酒店市場(chǎng), 搭建渠道，設(shè)計(jì)不同產(chǎn)品，不斷發(fā)展?jié)撛诳蛻?，以保證酒店客源市場(chǎng)的不斷補(bǔ)充； 4. 對(duì)一些重要客戶，特別是主要旅行社、大公司、渠道預(yù)訂進(jìn)行有關(guān)簽訂銷售合同方面的銷售拜訪； 5. 與公司各部保持良好的溝通互動(dòng)，信息資源共享； 6. 管理部門內(nèi)部人力資源，包括招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估獎(jiǎng)懲等； 7. 熟悉、掌握產(chǎn)品情況，了解客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息； 8. 負(fù)責(zé)收集及回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、客戶反饋；不斷改進(jìn)團(tuán)隊(duì)接待的客戶體驗(yàn)； 9. 與宣傳新聞媒介、廣告公司保持密切聯(lián)系； 10. 根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌宣傳推廣、經(jīng)營(yíng)推銷活動(dòng)，設(shè)計(jì)不同產(chǎn)品，輔助銷售支撐； 11. 撰寫、編輯、組織各店的重要宣傳材、文案，畫面設(shè)計(jì)等； 12. 與宣傳新聞媒介、廣告公司保持密切聯(lián)系。 *勝任能力要求： 1. 具有至少3年以上高星級(jí)酒店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 掌握酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉目標(biāo)市場(chǎng)，了解客源結(jié)構(gòu)及目標(biāo)客源的需求； 3. 熟悉度假酒店運(yùn)作，擁有渠道搭建資源； 4. 與業(yè)內(nèi)人士、媒體、同行保持信息暢通； 5. 良好的組織和協(xié)調(diào)技巧，能夠堅(jiān)持到底完成工作； 6. 熱愛(ài)酒店工作，始終保有激情及敏感度； 7. 具有較好的社交能力和社會(huì)關(guān)系資源； 8. 熟悉各類社會(huì)關(guān)系拓展維護(hù)的業(yè)務(wù)，熟悉各類公關(guān)活動(dòng)的籌辦業(yè)務(wù)； 9. 具有良好的文字表達(dá)能力，熱愛(ài)本職工作； 10. 具有敏感的市場(chǎng)觸覺(jué)，輔助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓并提供足夠的工具及給予方向。

崗位職位 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)酒店整體市場(chǎng)推廣及品牌建設(shè)。 2. 深入研究國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)酒店品牌形象塑造、維護(hù)與宣傳推廣，提升酒店知名度和美譽(yù)度。 3.構(gòu)建并拓展酒店?duì)I銷網(wǎng)絡(luò)和渠道（包括OTA平臺(tái)、旅行社、政企協(xié)議客戶、婚禮宴會(huì)合作等）；鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng)，開發(fā)新客戶并維護(hù)重要客戶關(guān)系。 4. 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定銷售目標(biāo)，分解任務(wù)，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。 5. 參與制定年度營(yíng)銷預(yù)算，并有效控制執(zhí)行成本，確保投入產(chǎn)出比最大化。 6. 協(xié)同客房、餐飲、前廳等部門，確保營(yíng)銷活動(dòng)與酒店服務(wù)運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接，提升客戶整體體驗(yàn)。 7. 收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和客戶反饋，定期提交營(yíng)銷分析報(bào)告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持，并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。 8.協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù)。 9.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店經(jīng)營(yíng)管理。 10.收集行業(yè)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為決策提供信息支持。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷。市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、廣告學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備5年以上酒店行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年在同等級(jí)國(guó)際聯(lián)號(hào)或高端星級(jí)酒店擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)或同級(jí)管理崗位；有成功操盤酒店?duì)I銷項(xiàng)目、新店開業(yè)或品牌重塑經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 3. 精通酒店?duì)I銷，深刻理解酒店市場(chǎng)，精通客房、餐飲、會(huì)議等板塊的營(yíng)銷策略、定價(jià)原理和推廣技巧。 4.擅長(zhǎng)品牌策劃、活動(dòng)推廣及媒體關(guān)系維護(hù)，具備豐富的渠道資源和管理經(jīng)驗(yàn)。 5.對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，能基于數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研做出有效決策。 6. 出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)能力，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。 7.強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和抗壓能力；富有創(chuàng)新精神和開拓意識(shí)；良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。 8.擅長(zhǎng)自媒體營(yíng)銷推廣。 9.能接受單雙休。

崗位職責(zé) 1.完成市場(chǎng)推廣聯(lián)系工作中所需的中英文文案撰寫。 2.定期更新及維護(hù)酒店官方微博及微信賬號(hào)等各種網(wǎng)絡(luò)媒體賬戶，將客戶的互動(dòng)信息，反饋信息以及投訴信息及時(shí)反饋給直接上級(jí)。 3.協(xié)助建立與維系與媒體、合作伙伴及社會(huì)各界的良好關(guān)系。 4.每日對(duì)酒店信息進(jìn)行搜索，發(fā)現(xiàn)對(duì)酒店不利的信息及時(shí)反饋。 5.協(xié)助酒店推廣活動(dòng)時(shí)的策劃及裝飾工作。 崗位要求 1.漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、編導(dǎo)、廣告學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)，具有良好的文字領(lǐng)悟能力與寫作能力； 2.有酒店一線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通能力、公關(guān)能力、人際協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 基本薪資福利： 1、五險(xiǎn)一金； 2、工齡補(bǔ)貼50元/半年，不超過(guò)300元/月； 3、享有績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班/高溫/語(yǔ)言補(bǔ)貼/年終獎(jiǎng)金等； 4、各種帶薪假期【年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等】； 5、法定節(jié)假日享有福利點(diǎn)，可在萬(wàn)翔網(wǎng)商消費(fèi)或成員酒店、酒店消費(fèi)； 6、員工每月可免費(fèi)使用3次溫泉產(chǎn)品，及客房、餐飲、溫泉產(chǎn)品相應(yīng)的員工價(jià)、親屬價(jià)等； 7、包吃包住，公寓式宿舍（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、免費(fèi)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)等）； 8、周末雙休,08:30-12:00&13:30-18:00。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：DOSM4年及以上且有國(guó)際品牌工作經(jīng)驗(yàn)；有酒店開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；35歲及以上； 3、英語(yǔ)聽、寫能力；有產(chǎn)品創(chuàng)新和活動(dòng)策劃能力； 4、熟悉自媒體運(yùn)營(yíng)； 5、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)； 7、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 8、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力；

·????????Reporting to the General Manager of the consolidated hotels,devise and implement full spectrum of sales, marketing and graphic plans forthe Hotel to effectively complete the proposed consolidation of the function,achieve marketing and sales goals and maximise yield.·????????Responsible for developing a marketing plan for the hotelwithin the Sales & Marketing department which reflects the strategicobjectives of the hotel.·????????Responsible for implementing and managing the strategiesrequired to achieve the marketing plan objectives and meet agreed sales revenuetargets.·????????Perform human resources functions to ensure that colleague areselected, trained, counselled and rewarded to maintain performance standards.·????????Maintain a positive community image for self andhotels and remain current on local business trends. Participate in voluntaryorganisations which are business related.·????????Plan and develop and implement all systems and processesnecessary to ensure the successful consolidation of the Hotels' Sales,Marketing and Reservations.·????????Direct the development and implementation of the Hotels'consolidated annual sales and marketing plan.·????????Direct the Sales, Marketing, Reservations and Public RelationsDepartments within the Consolidated Marketing Office to achieve the objectiveslaid down in the annual sales & marketing plan in the timeframe specified.·????????Liaise on a regular basis with the Managers of otherdepartments to provide guidance and share experience for the benefit of WHM.·????????Supervise preparations and definition of the Sales &Marketing Plan and manual for the department and participate in setting up thesales & marketing policies, procedures and objectives.·????????Actively involved in the recruitment of all members of theSales & Marketing Team in conjunction with HR.·????????Through various tools (e.g. media, social events, gatheringswith competition etc.), explore economic data, new developments in certaincompanies’structures, new assignments, industrial complexes, new business centres, newprojects which all could be of interest and benefit of the hotel and distributethis information to relevant colleagues.·????????Supervise (and handle whennecessary) the group and individual reservation requests. Follow-up theprogress of the booked business.·????????Undertake duties andspecial projects as required from time to time by supervisor.

Assists in the development,co-ordination and execution of all communications activities. Under the generalguidance and supervision of the DOC/CM and within the limits of establishedhotel policies and procedures, promotes and maintains good communications inorder to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so,contributes to the revenues of the hotel. 部門協(xié)助、協(xié)調(diào)及執(zhí)行所有公關(guān)活動(dòng)。在公關(guān)部總監(jiān)/公關(guān)部經(jīng)理指導(dǎo)監(jiān)督及酒店政策程序的指導(dǎo)下維護(hù)提高良好的公關(guān)工作提升酒店形象，提高酒店收益。 ·????????Assistsin maintaining comprehensive master slide library for all advertising,collateral and public relations activities. 協(xié)助維護(hù)所有關(guān)于廣告，印刷品及公共關(guān)系活動(dòng)。 ·????????Assistsand supports the co-ordination of photography for advertising, collaterals andpublic relations purposes between the hotel, advertising agency and themarketing department at corporate office. 協(xié)助并支持酒店與廣告中介及集團(tuán)公司辦公司的市場(chǎng)部門的廣告，印刷品及公關(guān)事務(wù)。 ·????????Helpswith the publications of hotel’s newsletter(s). 協(xié)助酒店公共時(shí)訊的出版物。 ·????????Gathersand distributes to relevant parties information/ advertising clippings ofcompetitor hotels. 收集及分發(fā)競(jìng)爭(zhēng)酒店有關(guān)信息/廣告簡(jiǎn)報(bào)。 ·????????Assistsin maintaining comprehensive list of media contacts. Manages assigned accountsas per the media account management system. 協(xié)助維護(hù)綜合媒體聯(lián)系人電話表。根據(jù)媒體賬戶管理系統(tǒng)管理分配賬戶。 ·????????Assistsin the writing and distribution of all press releases. 協(xié)助所有新聞稿的寫作及發(fā)布。 ·????????Assistswith execution of hotel sponsored events and community/ government relationsactivities. 協(xié)助執(zhí)行酒店贊助事件和社區(qū)/政府關(guān)系的活動(dòng)。 ·????????Assistswith execution of press promotional activities. 協(xié)助執(zhí)行廣告促銷活動(dòng)。

工作職責(zé)： 1、熟悉了解酒店產(chǎn)品知識(shí)，以及相關(guān)活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)酒店所有產(chǎn)品的宣傳與推廣工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會(huì)等。 3、協(xié)助相關(guān)部門完成酒店設(shè)定的收入目標(biāo)及相關(guān)任務(wù)。 4、制定并執(zhí)行酒店的廣告預(yù)算和對(duì)外廣告發(fā)布。 5、協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營(yíng)運(yùn)部門的酒店活動(dòng)和促銷的溝通計(jì)劃（如銷售，餐飲等）。 6、確保酒店在主要客源地的主流平臺(tái)上有良好的形象以及相對(duì)應(yīng)的流量。 7、與媒體建立良好的關(guān)系（出版物、廣播等），執(zhí)行酒店的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。 8、全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和集團(tuán)指導(dǎo)方針的一致性。 9、確保酒店主頁(yè)官微等網(wǎng)絡(luò)及社交媒體平臺(tái)信息準(zhǔn)確并及時(shí)更新。 10、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)各個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)相關(guān)客人評(píng)論并予以及時(shí)回復(fù)。 11、策劃和執(zhí)行酒店公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃，并取得預(yù)期的ROI。 Job Description： 1、Be familiar with hotel product knowledge and related activities. 2、Responsible for the publicity and promotion of all products of the hotel, including but not limited to rooms, catering, banquets, etc. 3、Assist the relevant departments to achieve the revenue targets and related tasks set by the hotel. 4、Develop and implement the hotel's advertising budget and external advertising. 5、Coordinate and implement communication plans for hotel activities and promotions (sales, catering, etc.) with all operating departments of the hotel. 6、Ensure that the hotel has a good image and corresponding flow on the mainstream platform in the main source area. 7、Establish good relations with the media (publications, broadcasts, etc.) and implement hotel marketing campaigns. 8、Fully monitor all printed products of the hotel to ensure consistency with group guidelines. 9、Ensure the hotel homepage, official Weibo and other online and social media platforms’ information is accurate and updated in a timely manner. 10、Real-time monitoring of guest comments on various network platforms and replying promptly. 11、Plan and execute hotel public relation activities and achieve expected ROI.

Duties: Prepare routine correspondence, such as emails and memos, ensuring accuracy and alignment with the company’s brand tone. Maintain and update the media database (including journalists, KOLs,and media outlets) to ensure contact information is accurate and up to date. Assist in drafting, proofreading, and distributing PR materials,such as press releases, media alerts, and brand fact sheets, under the supervision of the PR team. Assists in the coordination and execution of all printed materials. Manage daily administrative tasks of the communications, including scheduling meetings and organizing departmental documents (e.g., press releases, media lists) in both physical and digital archives. ? Requirements: Relevant work experience in PR roles or at least 6 months of internship experience is required. Good written and verbal communication skills in Mandarin and English. Proficient in using Office software with basic copywriting skills. Proactive, responsible, and strong sense of teamwork. Adaptable to fast-paced work environments and willing to learn new skills. Articulate clearly and communicate with cross divisional colleagues. Has a positive attitude and a persistent go getter in following upon all contracts, PO, SAP and documents for approval timely. Able to do proper meeting minutes and follow through on to-do list.

崗位職責(zé) 1、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場(chǎng)情況，制定全面的數(shù)字營(yíng)銷策略與年度 / 季度營(yíng)銷計(jì)劃，明確營(yíng)銷目標(biāo)、預(yù)算分配、渠道選擇與執(zhí)行方案，并確保計(jì)劃的有效實(shí)施與調(diào)整。 2、負(fù)責(zé)酒店官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（OTA&微信、微博、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，包括內(nèi)容更新、粉絲互動(dòng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升平臺(tái)活躍度與粉絲數(shù)量。優(yōu)化關(guān)鍵詞投放策略，監(jiān)控廣告投放效果，提高廣告點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率，降低獲客成本。 3、策劃并創(chuàng)作多樣化的營(yíng)銷內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻、直播、H5 頁(yè)面等，結(jié)合酒店特色、活動(dòng)與熱點(diǎn)話題，吸引用戶關(guān)注與互動(dòng)，提升品牌傳播效果。 4、定期收集、整理和分析數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)數(shù)據(jù)，如網(wǎng)站流量、用戶行為、廣告投放效果、社交媒體數(shù)據(jù)等，生成詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，總結(jié)營(yíng)銷成果與問(wèn)題，提出優(yōu)化建議與改進(jìn)措施。 5、通過(guò)線上營(yíng)銷、社交媒體互動(dòng)等方式，與客戶保持定期溝通，推送個(gè)性化營(yíng)銷信息，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)與口碑傳播。 6、拓展并維護(hù)與廣告代理商、媒體平臺(tái)、旅游網(wǎng)站、OTA等合作伙伴的關(guān)系，開展聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)，擴(kuò)大品牌推廣渠道與影響力；參與行業(yè)展會(huì)、活動(dòng)，提升酒店品牌知名度。 7、密切關(guān)注酒店行業(yè)數(shù)字營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略與市場(chǎng)趨勢(shì)，定期進(jìn)行競(jìng)品分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，為酒店數(shù)字營(yíng)銷決策提供參考依據(jù)。 任職要求 1、精通SEM、SEO）SMM、內(nèi)容營(yíng)銷等多種數(shù)字營(yíng)銷渠道與工具，具備獨(dú)立策劃、執(zhí)行和優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷活動(dòng)的能力。熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶行為，優(yōu)化營(yíng)銷策略。 2、深入了解酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、目標(biāo)客群特點(diǎn)及消費(fèi)需求，能夠結(jié)合酒店特色與定位，制定針對(duì)性的數(shù)字營(yíng)銷策略，觸達(dá)目標(biāo)客戶。 3、具備出色的創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠策劃新穎、吸引人的營(yíng)銷活動(dòng)與內(nèi)容，如短視頻、圖文、直播等，有效吸引用戶關(guān)注，提升品牌曝光度與用戶參與度。 4、能夠?qū)?shù)字營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值與趨勢(shì)，為營(yíng)銷決策提供數(shù)據(jù)支持，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，提高營(yíng)銷效果與投資回報(bào)率。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門緊密協(xié)作，整合資源，共同推動(dòng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；同時(shí)能夠與外部合作伙伴（如廣告代理商、媒體平臺(tái)等）保持良好的合作關(guān)系。 6、面對(duì)快速變化的數(shù)字營(yíng)銷環(huán)境與技術(shù)發(fā)展，能夠迅速適應(yīng)新趨勢(shì)、新工具和新方法，持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實(shí)際工作中，保持營(yíng)銷工作的創(chuàng)新性與有效性。 加分項(xiàng)： 1、擁有成功線上營(yíng)銷案例（如爆款內(nèi)容、高轉(zhuǎn)化率活動(dòng)等）。 2、熟悉酒店收益管理邏輯。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點(diǎn):香港康萊德酒店

工作職責(zé)： 1. 品牌戰(zhàn)略規(guī)劃：制定中長(zhǎng)期品牌發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場(chǎng)定位、核心價(jià)值及差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。?? 2. 推廣與傳播落地：主導(dǎo)全渠道推廣（數(shù)字營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體、KOL合作等），提升品牌知名度與美譽(yù)度。? 3. 資源整合與團(tuán)隊(duì)管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（廣告公司、媒體、供應(yīng)商），優(yōu)化預(yù)算分配與執(zhí)行效率。? 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：監(jiān)控推廣效果（如曝光量、轉(zhuǎn)化率、用戶心智份額），通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略。 任職資格： 1. 本科或以上學(xué)歷。? 2. 具備豐富的品牌管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。? 3. 熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，具備行業(yè)資源者優(yōu)先。? 4. 有戰(zhàn)略思維、執(zhí)行力與洞察力。

一、崗位職責(zé)： 1、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確品牌定位、核心價(jià)值、品牌形象及長(zhǎng)期品牌目標(biāo)；主導(dǎo)策劃并執(zhí)行品牌推廣計(jì)劃，整合各類營(yíng)銷資源。 2、品牌形象塑造與管理：負(fù)責(zé)酒店品牌形象的統(tǒng)一管理，把控品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VIS）、品牌理念及品牌語(yǔ)言在各個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)確應(yīng)用，從酒店的建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾、員工制服到宣傳物料等；深入研究酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)以及消費(fèi)者需求變化。 3、市場(chǎng)洞察與競(jìng)爭(zhēng)分析：收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，為品牌策略調(diào)整提供有力依據(jù)； 4、品牌營(yíng)銷與活動(dòng)策劃：牽頭策劃并組織各類大型品牌營(yíng)銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)與各類媒體、廣告公司、公關(guān)機(jī)構(gòu)等合作伙伴保持緊密溝通與協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系； 5、客戶體驗(yàn)管理：以提升客戶體驗(yàn)為核心，將品牌理念融入酒店的服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)制定中，收集、分析客戶反饋與評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，挖掘客戶需求和痛點(diǎn)； 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與跨部門溝通：領(lǐng)導(dǎo)并管理品牌團(tuán)隊(duì)，作為跨部門協(xié)作的關(guān)鍵角色，與酒店運(yùn)營(yíng)、銷售、市場(chǎng)、客房、餐飲等各個(gè)部門保持密切溝通與協(xié)作。 二、任職要求教育背景 1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗(yàn) 1.具有5年以上酒店行業(yè)品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名酒店管理集團(tuán)或高端酒店品牌總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程，具備成功策劃并執(zhí)行大型品牌推廣活動(dòng)、提升品牌市場(chǎng)影響力的實(shí)際案例經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能 1.精通品牌管理理論與實(shí)踐，熟練掌握品牌定位、品牌形象塑造、品牌傳播等相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能。 2.具備出色的市場(chǎng)分析、數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、評(píng)估品牌表現(xiàn)并制定有效的決策。 3.熟練運(yùn)用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，同時(shí)熟悉各類品牌設(shè)計(jì)軟件（如 Adobe 系列軟件）以及新媒體運(yùn)營(yíng)工具，具備一定的文案撰寫和視覺(jué)審美能力。 能力素質(zhì) 1.具備戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力，能夠站在行業(yè)前沿制定酒店品牌發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并提出創(chuàng)新性的品牌營(yíng)銷策略與創(chuàng)意。 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與不同層級(jí)、不同部門的人員以及外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成品牌目標(biāo)。 3.具有較強(qiáng)的抗壓能力和項(xiàng)目管理能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境下，同時(shí)推進(jìn)多個(gè)品牌項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。 4.對(duì)酒店行業(yè)有深厚的熱情和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠及時(shí)捕捉行業(yè)變化及客戶需求，靈活調(diào)整品牌策略應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

食品銷售總監(jiān)招聘要求 性別年齡：性別不限，年齡?40?歲以下。 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上食品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年擔(dān)任管理職位。? 業(yè)績(jī)：過(guò)往有出色的銷售業(yè)績(jī)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)的能力。? 客戶資源：掌握豐富的食品銷售渠道及客戶資源，如商超、經(jīng)銷商、大型企業(yè)、事業(yè)單位等。 能力：具備卓越的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。? 知識(shí)：熟悉食品行業(yè)動(dòng)態(tài)、銷售模式及相關(guān)法規(guī)政策。

工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場(chǎng)銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 2.全面負(fù)責(zé)對(duì)銷售部，宴會(huì)銷售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場(chǎng)傳訊部的管理工作。 3.帶領(lǐng)酒店商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤(rùn)，賓客滿意度達(dá)標(biāo)甚至超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求 4.制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測(cè)與工作計(jì)劃，并有效的予以實(shí)施 5.參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。 6.制定開拓市場(chǎng)銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃，實(shí)時(shí)更具市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。 7.督導(dǎo)和推動(dòng)市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 8.為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 9.監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 10.管理部門內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門固定資產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)物品得到良好維護(hù)。 11.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。 12.為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。 13.管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 Job Description: 1.Assist the General Managerto complete all work related to revenue and marketing of the hotel, completingwork assigned by the General Manager. 2.Responsible for the management of Sales, Banquet Sales,Revenue Management, Reservations, and marketing communications. 3.Lead the hotel business team to achieve relevantkey indicators, including but not limited to managing the hotel's continuedprofitability, ensuring the hotel's revenue and profit, and guest satisfactionto meet or exceed the standard requirements. 4.Develop the hotel's annual/quarterly/monthly budgetforecast and work plans, implementing them effectively. 5.Participate in developing and implementing hoteland departmental policies and regulations. 6.Develop marketing strategies and promotion plans toadjust tothe market situation in real time. 7.Supervise and drive the progress and implementationof marketing plans. 8.Set clear objectives for business development,implement personal skill development, performance review trainings and other trainings. 9.Monitor and evaluate current initiated marketingactivities and market dynamics. 10.Manage the internal operation of the department toensure that the fixed assets and operational items of the department are wellmaintained. 11.Set pricing strategies and sales targets for thehotel. 12.Manage special projects and other relatedbusinesses. 13.Ensure efficient use of departmental resources.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司酒店產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)； 2、深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定有效的銷售策略，提升市場(chǎng)份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務(wù)解決方案，促成合作； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)，確保回款及時(shí)； 7、完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶管理能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和談判技巧，能夠與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高頻出差及駐外工作； 4、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部部門高效配合； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質(zhì)佳

【崗位職責(zé)】 1、在日常工作上，協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理，保證部門內(nèi)所有任務(wù)按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)完成。 2、完成分配的任務(wù)，與酒店的目標(biāo)和營(yíng)業(yè)方向一致，以爭(zhēng)取完美的效果。 3、保持與各相關(guān)部門和酒店總部的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、在日常工作上，為市場(chǎng)傳媒經(jīng)理提供協(xié)助支持。 2、在市場(chǎng)傳媒經(jīng)理需要的時(shí)候，協(xié)助酒店市場(chǎng)方面的工作。 3、根據(jù)公關(guān)活動(dòng)情況，與媒體保持聯(lián)絡(luò)并負(fù)責(zé)發(fā)表信息。 4、維護(hù)酒店形象。 5、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 6、參加酒店促銷活動(dòng)。 7、協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理，確保在所有酒店舉行的活動(dòng)中宣傳本酒店。 8、必要時(shí)主動(dòng)組織文本材料。 9、符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，政策及程序。 10、協(xié)助市場(chǎng)傳訊經(jīng)理撰寫酒店宣傳文案。 11、管理酒店展現(xiàn)材料并確認(rèn)其符合標(biāo)準(zhǔn)和政策。 12、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。 13、遵守酒店酒店的員工守則。 14、遵守酒店酒店的程序及政策。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)洋沙湖景區(qū)的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌推廣及市場(chǎng)開發(fā)工作，制定并執(zhí)行年度營(yíng)銷計(jì)劃，確保景區(qū)客流量及營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成； 2、深入分析旅游市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，挖掘景區(qū)核心賣點(diǎn)，策劃差異化營(yíng)銷方案，提升景區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力； 3、統(tǒng)籌線上線下營(yíng)銷渠道（包括OTA平臺(tái)、社交媒體、旅行社合作等），優(yōu)化投放策略，提高景區(qū)曝光率及轉(zhuǎn)化率； 4、策劃并執(zhí)行景區(qū)主題活動(dòng)、節(jié)慶營(yíng)銷及跨界合作項(xiàng)目，提升游客體驗(yàn)及品牌影響力； 5、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，監(jiān)督營(yíng)銷預(yù)算執(zhí)行及效果評(píng)估，定期提交數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 6、維護(hù)政府、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)等關(guān)鍵合作關(guān)系，推動(dòng)景區(qū)品牌長(zhǎng)期發(fā)展。 【崗位要求】 1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，有長(zhǎng)沙五星級(jí)酒店?duì)I銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)旅游行業(yè)有深刻理解，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及創(chuàng)新思維，能獨(dú)立制定營(yíng)銷策略； 3、熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式及營(yíng)銷手段，有成功的文旅項(xiàng)目推廣案例者優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的資源整合能力及談判技巧，能高效對(duì)接渠道、媒體及合作方； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng)，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營(yíng)銷決策； 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

制定品牌推廣策略 + 年度計(jì)劃 分析市場(chǎng) / 競(jìng)品，用數(shù)據(jù)說(shuō)話 策劃線上線下活動(dòng)（營(yíng)銷 / 傳播 / 大促） 做用戶運(yùn)營(yíng)，提復(fù)購(gòu)和忠誠(chéng)度

職位概述： 市場(chǎng)傳訊經(jīng)理負(fù)責(zé)向大眾，消費(fèi)者，酒店業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提升酒店形象，設(shè)施以及服務(wù)。同時(shí)向廣大媒體和政府機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取正面的曝光，并且通過(guò)于媒體和政府機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系在市場(chǎng)上建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)社會(huì)地位。 具體職責(zé)： 1. 始終遵守《員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》并貫徹執(zhí)行安樸酒店的核心價(jià)值觀及戰(zhàn)略。 2. 與專業(yè)廣告發(fā)布公司聯(lián)系，制定并執(zhí)行酒店的廣告預(yù)算和對(duì)外廣告發(fā)布。 3. 協(xié)調(diào)并執(zhí)行與酒店所有營(yíng)運(yùn)部門的酒店活動(dòng)和促銷的溝通計(jì)劃（如銷售，餐飲等）。 4. 與媒體建立良好的關(guān)系（出版物、廣播等），執(zhí)行酒店的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)。 5. 全面監(jiān)督酒店所有印刷產(chǎn)品以確保和安樸品牌標(biāo)準(zhǔn)的一致性。 6. 根據(jù)公司年度市場(chǎng)宣傳預(yù)算監(jiān)控開支。 7. 通過(guò)與酒店其他部門，或者外界組織，政府部門聯(lián)絡(luò)以協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店不同項(xiàng)目。 8. 及時(shí)發(fā)布酒店活動(dòng)新聞稿至各類報(bào)紙雜志。 9. 協(xié)助國(guó)內(nèi)外媒體的攝影，攝像和采訪。 10.及時(shí)地更新圖庫(kù)和宣傳資料袋以維持固定資本清單。 11. 負(fù)責(zé)酒店準(zhǔn)備，策劃和執(zhí)行酒店公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃。 12.根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)印刷品并確保印刷品的質(zhì)量。 13.與當(dāng)?shù)孛襟w保持正常交流和宴請(qǐng)。 14.監(jiān)督設(shè)計(jì)項(xiàng)目。 15.負(fù)責(zé)市場(chǎng)傳媒部管理工作。 16.如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 17.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 任職條件 1.學(xué)歷要求：本科及學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備五星級(jí)酒店3年以上酒店業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，含一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3.證書要求：具備公共關(guān)系師、市場(chǎng)營(yíng)業(yè)師證書等相關(guān)證書，并在有效期內(nèi)優(yōu)先。 請(qǐng)注意：你的簡(jiǎn)歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來(lái)保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼?，即表示您已知曉并認(rèn)可我們的操作。

1.制定及執(zhí)行酒店市場(chǎng)銷售計(jì)劃 2.酒店市場(chǎng)開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會(huì)議的銷售工作。 3.分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)立市場(chǎng)目標(biāo)。 4.走訪客戶，根據(jù)市場(chǎng)變化，并不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 5.審核服務(wù)活動(dòng)的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房?jī)?yōu)惠協(xié)議、旅行社房?jī)r(jià)協(xié)議及各種合作協(xié)議、認(rèn)報(bào)刊合同、廣告宣傳服務(wù)協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作;審閱酒店對(duì)外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對(duì)外通過(guò)接待、出訪、新聞媒介等，對(duì)內(nèi)做好各部門的推銷和宣傳活動(dòng)等，管理美工制作，以達(dá)到酒店經(jīng)營(yíng)的宣傳目標(biāo)。 崗位要求：形象氣質(zhì)佳，男身高172cm以上，女身高162cm以上，酒店?duì)I銷或英語(yǔ)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，五年以上星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同星級(jí)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件，富有責(zé)任心、進(jìn)取心，性格沉穩(wěn)，善于交往，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)特點(diǎn)。

【崗位職責(zé)】 1、深入分析本地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手表現(xiàn)、行業(yè)趨勢(shì)及客戶需求?；谑袌?chǎng)洞察和酒店定位，制定并執(zhí)行年度及中長(zhǎng)期整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、預(yù)算及行動(dòng)計(jì)劃。 2、明確酒店的目標(biāo)市場(chǎng)占比（如商務(wù)散客、會(huì)議團(tuán)隊(duì)、休閑度假、長(zhǎng)住客、宴會(huì)活動(dòng)等）及市場(chǎng)定位，并及時(shí)更換策略。 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)效果，調(diào)整策略以確保目標(biāo)的達(dá)成。 4、制定并實(shí)施酒店品牌管理策略，維護(hù)和提升酒店品牌形象及聲譽(yù)。 5、策劃、執(zhí)行并評(píng)估多渠道整合營(yíng)銷活動(dòng)（包括但不限于：線上營(yíng)銷、數(shù)字營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷、公關(guān)活動(dòng)、傳統(tǒng)廣告、行業(yè)展會(huì)等）。 6、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)、開發(fā)新客戶、建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期良好關(guān)系。 【崗位要求】 1、年齡30-40歲之間，本科及以上學(xué)歷，本地市場(chǎng)者優(yōu)先?。 2、5年以上酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年同崗位（銷售部經(jīng)理/總監(jiān)）管理經(jīng)驗(yàn)?。 3、具備市場(chǎng)開發(fā)能力，如協(xié)議客戶拓展、會(huì)議團(tuán)隊(duì)接待等?。 4、熟悉數(shù)字化營(yíng)銷（如線上訂房平臺(tái)、社交媒體推廣）?。 ?5、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能培訓(xùn)、考核下屬，提升銷售績(jī)效?。