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高級開發經理

1萬-1.8萬

全國 | 5年以上 | 大專
- 五險一金
- 帶薪年假
- 獎勵機制
- 晉升空間
- 職業發展
逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發流程，具備優秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中
酒店開發拓展總監/經理

1.2萬-1.8萬

全國 | 3年以上 | 大專
卓越雇主
卓越雇主
中旅酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、職位描述 1.完成開發任務指標；負責管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變更、權利義務轉讓、項目解約等); 2.負責項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業主背景、業主要求、項目規模、戰略區域、周邊環境、經濟總量、發展趨勢、酒店業發展水平等方面對進行前期審核，現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息； 4.熟悉行業發展趨勢，所轄區域的行業政策等的調查收集和信息的反饋；品牌加盟業務的市場調研分析、規劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發結果負責，并組織實施財務預算方案及使用方案，對差旅等財務預算進行管控； 6.代表公司參與相關項目事務活動，提升公司對外的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優勢； 7.負責重要大客戶的接待參觀及投資人關系維護，灌輸投資人對品牌企業文化、發展前景、加盟優勢的了解；整合后端職能資源(推薦會等),挖掘潛在客戶資源。二、任職要求 1、具備至少三年的酒店/公寓的開發、運營、工程等工作經驗，有成功簽約酒店項目者； 2、良好的表達溝通能力與問題解決能力； 3、能夠吃苦耐勞，適應出差，負責地區的拓展工作，能經常性短期出差； 4、富有激情，勇于挑戰壓力和高薪。

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廚師

4千-5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
武漢市李一餐飲有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

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快餐廚師【崗位職責】 1、負責餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質量穩定、口味符合標準； 2、根據菜單要求，高效完成備料、切配、烹飪等工作，保證出餐速度； 3、嚴格遵守食品安全與衛生規范，保持操作區域及廚具清潔； 4、協助研發新菜品，優化現有菜品的制作流程與口味； 5、定期檢查廚房設備運行狀態，及時報修維護； 6、配合團隊完成每日餐前準備及收尾工作。【崗位要求】 1、具備基礎烹飪技能，能獨立完成常見中式菜品的制作； 2、了解食材特性及儲存要求，熟悉廚房設備操作； 3、工作細致認真，有責任心，能適應餐飲行業工作節奏； 4、具備團隊協作意識，服從工作安排； 5、持有健康證，無食品行業從業禁忌疾病；
美容師

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武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
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美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業的面部及身體護理服務，包括但不限于清潔、按摩、護理等美容項目 2、根據顧客膚質及需求，推薦適合的護理方案及產品，并做好后續跟蹤服務 3、熟練掌握店內各類美容儀器設備的操作及維護 4、保持工作區域整潔衛生，嚴格執行消毒規范及操作流程 5、完成客戶檔案記錄及服務跟進，維護客戶關系 6、積極參與店內促銷活動及新產品、新項目的推廣【崗位要求】 1、熱愛美容行業，具備良好的服務意識和職業素養 2、學習能力強，愿意接受專業培訓（無經驗者可帶薪培訓） 3、具備基礎皮膚護理知識，有相關美容師資格證者優先 4、性格開朗，善于溝通，具備較強的客戶服務能力 5、能適應排班制工作，包括周末及節假日輪班 6、注重個人形象，保持良好衛生習慣
無業績要求的美容頭療師/工作輕松無壓力

6千-8千

武漢 | 1年以上 | 學歷不限
武漢頭了企業管理服務有限公司

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

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推銷、不接待，沒有業績要求，輕松無壓力！！！頭等閑品牌連鎖門店，為全國連鎖門店，純正規，可就近安排，可在美團，抖音上搜“頭等閑”查看門店門店主營泰式頭療（頭肩頸穴位按摩洗發護發），也有采耳、面部護理。背部按摩，精油spa等項目，統一手法一、工作內容： 1、根據客戶需求為客戶提供相應的項目服務，如泰式頭療、面部護理等； 2、整理工作區域、清理工具和產品等二、薪資福利： 1、兩周的免費帶薪培訓，手把手教你免費技術，包教包會； 2、新人前兩個月4000~5000的保底薪資（面試定保底）； 3、兩個月后手工+提成+獎勵的薪資結構，高手工，員工均薪6500+（上不封頂）； 4、包住客流量這塊完全不用擔心，有主播直播引流，每天預約不上的顧客都很多三、工作時間：門店營業時間11:00—21:30，統一班次，不熬夜，月休4天（周一至周四排休）當天可安排宿舍（附近小區租房），提供晚餐（或餐補），連鎖店鋪，目前有幾百家分店，個人發展也是非常快。可以就近安排。工作環境舒適干凈，店內員工氣氛融洽，不需要你熬夜，不推銷，不需要跟顧客說太多，不接待！也不需要你去加顧客微信維護客情，沒有業績和任務要求
服務員

4.5千-5千

武漢 | 經驗不限 | 初中
武漢市武昌區老三樣餐飲店

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協助客人點歌、調節音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。
打荷

4.2千-4.5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
銳哥友味餐飲店

其他 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責廚房食材的初步處理，包括清洗、切配、腌制等準備工作 2、協助廚師完成菜品制作過程中的輔助工作，如傳遞食材、調料等 3、保持工作區域整潔衛生，及時清理廚余垃圾和廚具 4、按照廚師要求準備各類餐具和裝飾用品 5、協助盤點廚房原材料庫存，及時匯報短缺情況 6、遵守食品安全和衛生操作規范，確保廚房環境符合標準【崗位要求】 1、身體健康 2、具備基本的廚房衛生意識和食品安全知識 3、手腳麻利，學習能力強，能快速掌握廚房基本操作 4、有團隊合作精神，服從廚師長工作安排
酒店店長

6千-8千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
武漢尚居酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞酒管公司下達的利潤指標包含會員發展等重要考核指標，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。任職要求 1、1-3年以上相關工作經驗； 2、熟悉經濟型酒店操作流程，熟練OTA運營，具體管理過前廳，客房，銷售，餐廳等部門，有較強的管理和溝通能力； 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責任心和工作熱情，良好的團隊合作精神； 4、能承受一定的工作壓力，有較強的工作責任心； 5、具有一定的酒店籌建經驗 6、年齡25-35歲
財務經理

6千-8千

武漢 | 3年以上 | 大專
武漢尚居酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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1、日常賬務處理與核算：負責公司及旗下管理酒店的日常會計核算工作，確保憑證錄入及時、準確、完整。負責銀行存款的核對與管理，確保資金安全。 2、財務報表編制與分析：按時編制月度、季度、年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等）。進行酒店經營財務數據分析 3、預算管理與控制：參與年度預算的編制、審核與匯總工作。監控預算執行情況，及時分析預算偏差原因，提出改進建議。參與成本控制措施的制定與執行，監督各項費用開支的合理性。 4、稅務申報與合規：負責公司各項稅金的計算、申報與繳納。確保稅務處理符合國家及地方相關法律法規要求，防范稅務風險。任職要求：學歷專業：財務、會計、審計等相關專業大專及以上學歷。資格證書：持有中級會計師職稱。工作經驗： 3年以上財務相關工作經驗，具有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。熟悉酒店運營流程和財務特點者優先。
質檢部經理

6千-8千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 領導好
- 包吃包住
- 五險
- 節假日福利
- 年度旅游
- 月休6天
- 提成+績效
- 帶薪年假
臨空港溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、建立三級督導檢查系統，代表總經理行使督導職權。 2、建立督導檢查制度。 3、組織建立酒店的質量管理體系。 4、到各服務工作現場檢查、監督、考核、調研工作。 5、制定完善酒店質量管理標準。 6、整理經常出現的問題，歸納成培訓材料。 7、建立酒店質量管理和質量檢查檔案。
萬能工（夜班）

4千-5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
武漢國博華美達廣場酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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主要職責： 1.負責酒店所有動力設施設備的全面管理，并保障其正常運行； 2.負責酒店內所有區域的水、電、曖、鍋爐、電梯、空調，音響，網絡，管網、消防等設施的運行和維修工作。 3.按照酒店工程管理制度，定期規范完成設備維修和保養工作，并建立維保檔案。 4.跟蹤控制記錄所有水、電、氣等能源的消耗，并與營業收入進行比對，如有異常，即時通報，保證酒店最大限度的節能。 5.發生事故時，值班人員應保持清醒頭腦，按照操作規程及時排除故障。 6.負責各班次按設備巡檢制度進行檢查。 7.根據部門分工，負責酒店夜間安保的工作。夜間值班期間，協助前臺接待處理客人送餐、送物等臨時需求問題。 8.熟悉安全、急救、火災等緊急事件預案，并掌握使用相關應對技巧。 9.服從防損部經理的工作調配，積極完成安排的其它工作。崗位要求: 1.對弱電、鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 2.必須掌握機電工程設備的基礎知識。 3.具備酒店或物業維修專業知識，動手能力強。 4.身體健康，工作認真、勤懇、細心，熱愛本職工作。任職要求： 1.中技以上文化程度。 2.3年以上的酒店同崗位工作經驗，有強電/鍋爐/電梯操作/空調等工作證書者優先考慮。
餐廳服務員

3千-4千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
有投必應
有投必應
武漢漢口萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位職責： 1、負責餐廳日常服務工作，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 2、熱情接待顧客，主動介紹菜品及酒水，提供優質的用餐體驗； 3、按照服務標準完成點單、上菜、酒水服務及結賬等工作； 4、保持餐廳環境整潔，確保餐具、桌椅等設施擺放有序； 5、及時反饋顧客意見及需求，協助處理突發情況； 6、完成上級安排的其他相關工作。崗位要求： 1、具備良好的服務意識，熱情主動，有耐心； 2、具備基本的溝通能力，能與顧客及同事有效協作； 3、能適應早晚班及節假日排班工作； 4、身體健康，無不良嗜好，形象端正； 5、有相關工作經驗者優先，無經驗可培訓上崗。
銷售總監

1萬-1.2萬

武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 領導好
- 員工生日禮物
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 人性化管理
有投必應
有投必應
武漢市萬湖國際酒店管理有限責任公司

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位要求】 1、具備優秀的銷售技能和技巧。 2、熟悉漢口區域市場。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業或相關經驗的優先
案臺，切配

5千-6千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
武漢餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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招聘小案子一名工價5000—5500，月休3天，節假日補休一天，地址洪山區光谷佳園路，聯系電話13886197832，微信同號
客房服務員

3.2千-3.5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
有投必應
有投必應
武漢漢口萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確保客房衛生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內的各類消耗品，如洗漱用品、紙巾、茶包等； 3、檢查客房設施設備的運行狀況，發現故障或損壞及時報修； 4、按要求更換床單、被套、枕套等布草，并確保其整潔無破損； 5、協助處理客人的合理需求，提供優質的客房服務； 6、保持工作區域及工具設備的清潔與整齊，遵守安全操作規程； 7、完成上級交辦的其他相關工作。【崗位要求】 1、身體健康，能適應一定強度的體力勞動； 2、具備良好的服務意識，工作細致認真，責任心強； 3、能夠服從工作安排，具備團隊合作精神； 4、無不良嗜好，品行端正，遵守酒店規章制度； 5、有相關工作經驗者優先，無經驗者可提供崗前培訓； 6、能適應倒班工作制（含周末及節假日）。
保安部主管（武漢雅詩閣保利濱江服務公寓&武漢馨樂庭保利濱江公寓酒店）

4.5千-5.5千

武漢 | 2年以上 | 中專
- 五險一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 午餐補貼
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 年終獎金
- 補充醫療險
雅詩閣中國 ASCOTT CHINA（中西區）

服務式公寓 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責酒店及公寓的安保工作，制定并執行安全管理制度和應急預案，確保場所安全有序； 2、監督并指導保安團隊日常巡邏、監控及門崗值守工作，及時發現并處理安全隱患； 3、定期組織消防演練及安全培訓，提升團隊應急處理能力，確保符合消防及安全法規要求； 4、處理突發事件（如火災、治安事件等），協調內外部資源，及時上報并記錄事件經過； 5、維護與轄區派出所、消防部門等外部機構的良好關系，配合完成安全檢查及整改工作； 6、管理安保設備（如監控系統、消防器材等）的日常維護與定期檢查，確保其正常運行； 7、負責新入職保安的崗前培訓及在崗人員的績效考核，優化團隊工作效能。【崗位要求】 1、具備較強的安全防范意識及突發事件處理能力，熟悉治安、消防等相關法律法規； 2、有團隊管理經驗，能有效調動人員積極性，具備良好的溝通協調能力； 3、身體健康，能適應倒班工作制，責任心強，抗壓能力突出； 4、退伍軍人或持有消防設施操作員證、保安員證者優先； 5、無犯罪記錄，品行端正，具備服務行業從業者應有的職業素養。
國企保安員

4千-5千

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
- 領導好
- 包吃包住
- 五險一金
- 員工生日禮物
- 崗位晉升
- 管理規范
- 帶薪年假
- 每周雙休
- 技能培訓
- 節日禮物
武漢漢陽美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【任職要求】: 1.男，身高170及以上，形象氣質佳，有安保相關經驗、退伍軍人優先; 2.熱情主動，充滿活力，有責任心，團隊協作能力強； 3.善于表達溝通，反應能力強； 4.身體素質良好，能應對突發狀況； 5.積極主動的工作態度，具有提供良好服務的意識；【工作時間】:月休4-5天，12小時工作制，早晚班【薪資待遇】底薪+加班+津貼+五險+獎勵+節假日福利+飯補+住宿=綜合工資4000~5000+ 【聯系人】：何女士/150 7178 6883
市場策劃經理

6千-8千

恩施 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
恩施狀元山居度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、參與制定酒店營銷戰略，負責企劃板塊的工作計劃與執行； 2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執行品牌推廣相關方案； 3、負責主持酒店的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣等工作； 4、負責品牌媒體公關關系建立與維護； 5、統籌新媒體營銷推廣計劃及日常工作； 6、負責公司大型活動的策劃組織。【崗位要求】 1、大專以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學、工商管理等相關專業； 2、有3年以上營銷策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關崗位的工作經驗； 3、有較強的文案功底，能獨立完成市場活動策劃方案的編寫與實施； 4、思維敏銳，創意能力強，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力； 5、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。
新媒體運營總監

1.2萬-1.5萬

武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 領導好
- 包吃包住
- 五險
- 節假日福利
- 年度旅游
- 月休6天
- 提成+績效
- 帶薪年假
臨空港溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
1、負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性； 2、吸收掌握并實時更新公司的產品、技術、文化及其他有價值的知識，結合時下的熱點，把其轉化成針對不同用戶實時調整和更新微信、小視頻等推廣內容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實施清晰的用戶互動策略，增加粉絲數量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 1、大專及以上學歷，傳媒、新聞、廣告、互聯網等相關專業，有XXX年以上新媒體相關的工作經驗； 2、熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創意多； 4、有一定的審美素養，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先； 5、良好團隊合作精神，較強的執行力及責任心，獨立思考能力，觀察力和應變能力； 6、有新媒體運營經驗者優先，具備項目運營能力者優先。
中餐廳經理

6千-7千

武漢 | 2年以上 | 大專
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 人性化管理
- 技能培訓
- 員工生日禮物
- 節日禮物
- 社會保險
武漢京茂萬達錦華酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準。確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執行。確保團隊嚴格遵守時間。提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。輔導和勸告員工。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。確保培訓和監管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。負責團隊的季度評估和團隊紀律。提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變。和其它部門建立關系。準備每周班次表。管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。出息餐飲部和每日會議。每餐前的員工會議。為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。實施部門會議。運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。設計客人和VIP客人的記錄并且維護。計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。為家具和設備提供衛生及好的工作狀態。監督和保持餐飲部的預算，收入【崗位要求】全面的餐飲部運營知識。兩年相關的工作經驗，五年主管級經驗。良好的管理技能。持有商業的敏銳感。積極主動和精力充沛。領導才干，和團隊有良好的溝通。整潔干凈的儀容儀表。
酒店財務會計

4.5千-5.5千

武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
有投必應
有投必應
武漢漢口萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制酒店月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、管理酒店應收賬款、應付賬款，定期與供應商及客戶對賬； 4、監督酒店現金、銀行存款的收支情況，確保資金安全； 5、協助完成稅務申報、發票管理及稅務稽查相關工作； 6、參與酒店預算編制及執行分析，提供財務數據支持； 7、定期盤點酒店固定資產及庫存，確保賬實相符； 8、配合內外部審計工作，提供所需財務資料及數據。【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業背景，持有會計從業資格證書，熟悉會計準則及相關法律法規； 2、具備一年以上酒店財務工作經驗，熟悉酒店行業財務運作流程； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件； 3、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 4、無不良職業記錄，遵守職業道德和財務保密制度。
民宿管家

4千-6千

恩施 | 2年以上 | 大專
恩施狀元山居度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、專屬VIP服務為VIP客人提供全程一對一專屬服務，包括抵離店接待、行李整理、入住退房手續代辦等。 2、根據客人需求提前安排房間布置，確保房間狀態符合客人偏好。 3、行程協調與定制協助客人規劃行程，包括餐廳預訂、車輛安排、景點導覽、會議活動協調等，確保無縫銜接。 4、與酒店其他部門協作，滿足客人特殊需求。 4、快速解決客人在住期間的各類問題，記錄并跟進客人偏好，建立專屬檔案，為后續入住提供個性化服務基礎。 5、高端客戶關系維護。 6、協助處理客人投訴或緊急事件。【任職要求】 1、經驗：2年以上星級酒店前廳/管家服務經驗，熟悉高端客戶服務流程。 2、出色的應變能力與細節觀察力。 3、抗壓能力強，適應彈性工作時間。 3、素質：高度服務意識，形象端莊，舉止得體。