【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：長期出差 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 身材管理器和調(diào)整型內(nèi)衣城市合伙人，銷售經(jīng)理和賣手

是否出差：長期出差 職責(zé)說明： 1、接受公司不定期出差； 2、協(xié)助前期店家啟動培訓(xùn)； 3、售前鋪墊跟進(jìn)顧客，會中協(xié)助專家銷售； 4、培訓(xùn)店家員工專業(yè)知識，操作方法； 5、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨(dú)立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

薪資待遇： 底薪6K+績效獎金+提成+分紅+社保+帶薪年假? 崗位職責(zé)：??? 1、負(fù)責(zé)拓展市場加盟商? 2、負(fù)責(zé)合作客戶的客情維護(hù)工作，協(xié)助售后服務(wù)老師指導(dǎo)客戶做市場開發(fā)或業(yè)績增長。 3、會務(wù)支持及完成公司下達(dá)的其他臨時性任務(wù)?。 任職資格：? 1、年齡在25-35歲，男女不限，無需長期出差? 2、3年以上代理商市場工作經(jīng)驗。? 3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷。? 4、具備良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊協(xié)作能力。? 5、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀，能承受一定工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關(guān)人員開展工作，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應(yīng)對市場的變化，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)業(yè)績，在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績，有獨(dú)立運(yùn)作一個或多個知名品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個人魅力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問題解決問題能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：不定時出差 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者私密導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在20-50之間。 能夠適應(yīng)出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 每一位加入晟顏的家人都是未來的老板，我們提供的不只是一份工作，更是一個自我快速成長的機(jī)會！晟顏美業(yè)注重每位員工的能力表現(xiàn)，注重培養(yǎng)人才，公司除了系統(tǒng)專業(yè)的崗前培訓(xùn)，還將提供不同類型的培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)技能和個人綜合素質(zhì)，讓每位員工與公司一起成長。我們相信：來我們公司的精英骨干，只要肯學(xué)習(xí)，肯努力，有信心，有垣心，有毅力，肯定能在這個平臺實(shí)現(xiàn)自己的夢想。 因市場拓展，多家新店啟動中，現(xiàn)急招私教經(jīng)驗豐富的市場人員。

【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)私密項目的啟動、培訓(xùn)和銷售； 2、負(fù)責(zé)私密項目沙龍會及終端會，坐診壓單； 3、為終端客戶做私密健康引導(dǎo) 職位要求： 1、人品端正，氣質(zhì)佳，能適應(yīng)出差； 2、有從事專業(yè)線私密生殖美導(dǎo)經(jīng)驗或熟悉私密專家坐診模式者優(yōu)先； 3、有主講各類沙龍會、終端會及培訓(xùn)會經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，豐富生動的授課技巧； 5、熟悉美業(yè)私密市場情況，有責(zé)任心及較好的執(zhí)行力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 男女不限，年齡：20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗（美容、美體、護(hù)膚、銷售等經(jīng)驗）。 3、 能適應(yīng)長期或駐地出差（可選擇您喜愛的省份）。 4、月薪待遇：行業(yè)中最具競爭力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。 公司實(shí)力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。

【職責(zé)內(nèi)容】 烏魯木齊當(dāng)?shù)孛嬖嚒?一、任職要求： 1.  中專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。 2.  一年以上化妝品專業(yè)線美導(dǎo)工作經(jīng)驗，接受過美容專業(yè)知識培訓(xùn)。 3.  性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差（2個月左右）。 4.  具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。 二、工作職責(zé)： 1.  配合大區(qū)或講師召開招商會、終端會。 2 . 指導(dǎo)店內(nèi)人員的終端銷售、促銷活動，店務(wù)培訓(xùn)，具有團(tuán)隊合作精神。 3. 下店培訓(xùn)，一切以代理商老師為主，廠家老師輔助。 4.  及時、有效地處理客戶投訴，保證客戶對企業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)的滿意度 5.  組織實(shí)施區(qū)域市場促銷方案、廣告策略、品牌提升方案。 6.  組織執(zhí)行企業(yè)市場營銷本部下達(dá)的廣告、促銷、公共關(guān)系活動計劃。 7.  執(zhí)行企業(yè)營銷策略，在維護(hù)現(xiàn)有市場業(yè)務(wù)的情況下，組織、策劃本區(qū)域內(nèi)新市場的開拓工作。 8.  在廠家和代理商之間起橋梁作用。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接待的顧客坐診，針對性地出具治療和美容抗衰方案； 2、對美容外科、美容皮膚科或相關(guān)科室比較擅長； 3、對生命健康、美容抗衰老等大健康理念比較擅長； 4、及時跟進(jìn)和調(diào)整治療方案，滿足顧客的大健康需求； 5、針對代理商制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 任職要求： 1、人品端正、氣質(zhì)佳，有面部賣手3年以上經(jīng)驗； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；喜歡銷售工作且有強(qiáng)烈賺錢欲望； 3、喜歡美容行業(yè)，能夠接受全國性；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平； 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對公司終端運(yùn)作提出合理化建議，協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊意識;

【職責(zé)內(nèi)容】 1、能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，具有培訓(xùn)、策劃、經(jīng)營實(shí)力的公司或獨(dú)立的個體工商戶，熟知美業(yè)、電商等相關(guān)知識或工作經(jīng)驗者。 2、在當(dāng)?shù)赜辛己玫纳鐣穗H關(guān)系或良好信譽(yù)的公司或個體工商戶。? 3、具備一定的流動資金，有支付進(jìn)貨款的能力。 4、具有制定市場拓展計劃并組織實(shí)施計劃的能力，能配合甲方開展市場推廣活動。 5、具有敬業(yè)精神和良好的服務(wù)意識，能為客戶提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。 【產(chǎn)品/項目介紹】 蘇州靚因子生物技術(shù)有限公司成立于2014年，坐落于昆山海峽兩岸農(nóng)業(yè)示范區(qū)，是國際生命群落研究中心（IRLC）旗下利用生命群落結(jié)構(gòu)調(diào)控技術(shù)專業(yè)從事皮膚環(huán)境研究與皮膚健康產(chǎn)品開發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)。 公司利用國際研究中心生命群落技術(shù)優(yōu)勢，開發(fā)安全、生態(tài)、高效的皮膚修復(fù)、抗衰老護(hù)膚產(chǎn)品。公司擁有一支國內(nèi)一流的科研團(tuán)隊，科學(xué)家、教授、博士后及研究生等40余人，目前利用信息傳導(dǎo)與干預(yù)技術(shù)已開發(fā)出了皮膚修復(fù)、抗衰老、口腔護(hù)理及嬰幼兒護(hù)理等系列產(chǎn)品。 靚品集是公司2018年對現(xiàn)有產(chǎn)品整合后，結(jié)合新零售業(yè)態(tài)+直播+社群經(jīng)濟(jì)為一體的全新品牌體系和多維新零售連鎖平臺。致力于為女性提供全新生態(tài)輕護(hù)膚產(chǎn)品優(yōu)選平臺，同時打造了更友好、更時尚的生態(tài)購物和互動文化場景；滿足現(xiàn)代女性快節(jié)奏生態(tài)護(hù)膚需求和多場景時尚生活體驗,也是初創(chuàng)人群的首選產(chǎn)品、道具全免費(fèi)，零風(fēng)險加盟的項目。 【合伙收益】 通過高信價比產(chǎn)品+店面運(yùn)營指導(dǎo)+下店輔導(dǎo)+線上課堂+直播+個人IP打造+社群等多業(yè)態(tài)、多形式為加盟者提供高收益和永續(xù)收益。具體合作事宜可致電咨詢。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：     1、配合合作代理商進(jìn)行市場開發(fā)及維護(hù)；   2、帶動合作代理商品牌小組進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn)及手法培訓(xùn)；    3、對所屬區(qū)域的加盟店開展產(chǎn)品技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績；   4、配合代理商做好所屬區(qū)域范圍的加盟店的售后服務(wù)工作；    5、協(xié)調(diào)廠家與代理商之間的關(guān)系，更好的幫助代理商出貨返單；    6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。    職位要求：    1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷；    2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；    3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；     4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷；    5、有面部膏霜類或眼部廠家相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。   晉升通道：督導(dǎo)——專家——大區(qū)經(jīng)理——品牌助理——品牌總監(jiān)——品牌合伙人

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)對所駐省份所屬公司品牌店鋪進(jìn)行巡視、扶持、維護(hù)等日常管理工作； 2、 負(fù)責(zé)對加盟店進(jìn)行診斷與分析、解決加盟店經(jīng)營中所存在的問題； 3、 對店面人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、項目操作、手法技能、客戶銷售等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)； 4、 針對加盟店制定相應(yīng)的活動方案，帶領(lǐng)店員共同提升加盟店經(jīng)營業(yè)績； 5、執(zhí)行公司下達(dá)的各項市場計劃和活動，達(dá)成區(qū)域客戶回款目標(biāo)； 6、做好公司品牌終端形象維護(hù)，維護(hù)公司與加盟商之間良好的客情關(guān)系； 7、 每月對所屬市場的客戶信息向公司進(jìn)行匯報和反饋； 任職要求： 1、女性，年齡20-38歲，形象好、氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)； 2、有美容師、美容顧問、店長或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，熟悉店鋪運(yùn)營管理； 3、中醫(yī)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)； 5、 具有一定的工作協(xié)調(diào)和承壓能力； 6、 能適應(yīng)駐外省出差開展工作，具有較強(qiáng)的自我管理和學(xué)習(xí)能力； 工作地點(diǎn)： 1、派駐外地出差工作； 2、特別適合家在本省的優(yōu)秀導(dǎo)師，就近在本省區(qū)域內(nèi)開展工作，家庭和工作都能兼顧；

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 代表歐芭品牌形象在駐地開展相關(guān)工作 1、 負(fù)責(zé)未合作發(fā)廊的拜訪開發(fā)，將品牌產(chǎn)品進(jìn)駐發(fā)廊； 2、 負(fù)責(zé)合作發(fā)廊品牌、產(chǎn)品、手法等培訓(xùn)，提高發(fā)廊店員對品牌產(chǎn)品的重視度及專業(yè)度； 3、 負(fù)責(zé)協(xié)助合作發(fā)廊有關(guān)品牌的活動策劃、執(zhí)行推進(jìn)工作，必要時進(jìn)行駐店帶動門店銷售； 4、 負(fù)責(zé)市場發(fā)廊客戶信息的維護(hù)及完成銷售指標(biāo)； 崗位要求： 1、適應(yīng)出差 2、年齡在20-40歲之間 3、有美發(fā)，美容行業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

·分析酒店整體的和各部門的培訓(xùn)需求，針對需求制定策略，用培訓(xùn)業(yè)務(wù)計劃書的形式呈交給總經(jīng)理和行政委員會審閱。 ·使自己了解洲際酒店集團(tuán)人力資源和培訓(xùn)的規(guī)范，必要之處進(jìn)行本地化處理。 ·確保在以下方面有效的執(zhí)行培訓(xùn)計劃： 新員工入職 培訓(xùn)培訓(xùn)師 賓客服務(wù)培訓(xùn) 技術(shù)性職位的專門培訓(xùn)(部門規(guī)范程序證書) 監(jiān)督管理技能培訓(xùn) 管理層發(fā)展 消防和生命安全培訓(xùn)? 銷售技巧 員工再培訓(xùn) ·監(jiān)督每個部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)計劃的進(jìn)展，確保實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。 ·保存酒店全部的培訓(xùn)記錄。 ·建立培訓(xùn)圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協(xié)助培訓(xùn)師的培訓(xùn)計劃以及員工的個人發(fā)展。 ·與部門領(lǐng)導(dǎo)一起設(shè)計、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)課程方案的制定，以及培訓(xùn)的有效性。 ·參加部門的培訓(xùn)課程，評估表現(xiàn)。 ·利用洲際酒店集團(tuán)的基本測量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測培訓(xùn)計劃的成果，并進(jìn)行相應(yīng)的修改。如CAPS，顧客滿意指標(biāo)(GSI)，預(yù)算完成情況等。 ·協(xié)助部門培訓(xùn)師準(zhǔn)備和進(jìn)行部門培訓(xùn)并進(jìn)行評估。 ·制定和監(jiān)督為以下人員提供的培訓(xùn)項目： 管理培訓(xùn)生 實(shí)習(xí)生 酒店學(xué)校實(shí)習(xí)生等 ·與能夠協(xié)助提供高級或?qū)I(yè)培訓(xùn)的專業(yè)人士取得聯(lián)系。 ·確保部門領(lǐng)導(dǎo)遵守自己的職責(zé)為員工提供有關(guān)部門規(guī)范程序的培訓(xùn)。 ·為上級經(jīng)理和總經(jīng)理編制以下月度培訓(xùn)報告： 完成的內(nèi)部培訓(xùn)項目： ·參加人 ·參加人數(shù) ·培訓(xùn)時間 ·培訓(xùn)師 ·培訓(xùn)成本(包括人工成本) ·預(yù)計的收益和培訓(xùn)目標(biāo) 參加的外部培訓(xùn)項目： ·參加人 ·參加人數(shù) ·培訓(xùn)時間 ·培訓(xùn)師 ·培訓(xùn)成本(包括人工成本) ·預(yù)計的收獲和培訓(xùn)目標(biāo) ·與洲際酒店集團(tuán)的培訓(xùn)經(jīng)理們保持聯(lián)系，交流經(jīng)驗，交換資源。 ·同從事旅游服務(wù)和培訓(xùn)課程的教育機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系。 ·更新培訓(xùn)資源和資料供應(yīng)商的信息和記錄。 ·為行政管理層和部門領(lǐng)導(dǎo)提供所有內(nèi)部培訓(xùn)計劃的介紹。 ·按照地區(qū)人力資源總監(jiān)和總經(jīng)理的指示為本地區(qū)的工作效力。 ·為按照公司的指導(dǎo)方針進(jìn)行的正式的員工績效考核和鑒定提供建議。 ·向員工提供工作指導(dǎo)、咨詢，必要時對其進(jìn)行批評處分，并提供建設(shè)性反饋意見以便提高工作績效 ·定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。 ·和上級領(lǐng)導(dǎo)一起編制和管理部門預(yù)算

With thousands of hotels in over 100countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight.From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offerthe millions of?travellers?who stay with us every year a welcome theywill never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels &Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy,Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.? If you appreciate the impact globaltravel can have on the world, you may be just the person we are looking for towork as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forgetthe reason we're here: to delight our guests, Team Members, and ownersalike.?? ? The Team Member Residence Supervisor isresponsible for the team member residence dormitory’s daily operation, ensuringthat all in-house team members are well behaved and follow the rules andregulations. This role ensures that the residence is safe, living conditionsare comfortable and all management procedures are in line with Hilton and hotelpolicies, maximizing team members’ satisfaction.? ? What will I be doing?? As the Team Member Residence Supervisor,you will be responsible for performing the following tasks to the higheststandards:? ? Responsible for the team memberdormitory’s daily operations, ensuring that team members are well behaved andfollow dormitory management rules, the environment and all facilities aresafe.? ? Ensure all check in / out proceduresare well managed and recorded.? ? Assist to build up the safety andhygiene check and evaluation standards, implement periodical checks andfollow-up on actions for improvement.? ? Manage subordinates’ work attendanceand conduct performance reviews.? ? Maintain effective communication withlive-in team members, improving the service in accordance with team members’opinions and suggestions.? ? Train and support team members toensure good quality performance from them.? ? Conduct effective communication withthe Landlord, responsible for prompt maintenance or replacements wherenecessary as well as disseminating any information from the Landlord to thepeople concerned.? ? Ensure that all posters in thedormitory are updated promptly.? ? Listen to in-house team members andgive proper feedback and reports to the HR leader.?? ? Coordinate team member activities inthe dormitory area.? ? Manage well and maintain the publicarea facilities in good condition, monitoring stock management andrecords.? ? Promptly submit related reports andpurchasing requests to ensure the smooth operation of the dormitory as well aseffective cost control.? ? Work with the Safety & Securityteam to do safety checks and manage the CCTV system.? ? Report dormitory utility expenses andpromptly apply for payment.? ? Motivate team members on opencommunication through proper methods.? ? Setup team goals and lead the team toachieve it, contributing to the HR department’s and hotel’s achievement.? ? Promptly complete any other tasksassigned by your HR leader.? ? Adhere to the hotel’s security andemergency policies and procedures.? ? Carry out any other reasonable dutiesand responsibilities as assigned.? ? The Management reserves the right tomake changes to this job description at its sole discretion and without advancenotice.? 希爾頓在全球?100?多個國家和地區(qū)擁有數(shù)以千計的酒店，提供無數(shù)令人愉悅的機(jī)會。?從敞開的大門到熱情的微笑，再到與眾不同的體驗，我們?yōu)槊磕昱c我們在一起的數(shù)百萬旅行者提供他們永遠(yuǎn)不會忘記的歡迎。?除了我們旗艦品牌希爾頓酒店及度假村還包括：華爾道夫酒店及度假村、LXR、康萊德酒店及度假村、希爾頓嘉悅里酒店、Signia、格芮希爾頓精選酒店、希爾頓逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by?Hilton、希爾頓尊盛酒店、Tempo、?Motto、希爾頓花園酒店、希爾頓歡朋酒店、Tru?by?Hilton、希爾頓欣庭酒店、希爾頓惠庭酒店和希爾頓分時度假俱樂部。? 如果您熱衷全球旅行對世界的影響，您可能就是我們正在尋找的希爾頓團(tuán)隊成員。?因為在希爾頓酒店，我們永遠(yuǎn)不會忘記我們在這里的原因：使我們的客人，團(tuán)隊成員和業(yè)主都滿意。? ? 在遵循希爾頓集團(tuán)及酒店政策程序的前提下督導(dǎo)入住宿舍的員工遵守宿舍管理規(guī)定、管理宿舍公共設(shè)施設(shè)備，確保宿舍處于有序管理的安全狀態(tài)以達(dá)到員工的入住滿意度。? ? 我的具體職責(zé)是什么??? 作為員工宿舍主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):? ? 督導(dǎo)并負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，包括對住宿員工遵守宿舍管理條例的行為監(jiān)督、宿舍設(shè)施設(shè)備安全可用的環(huán)境內(nèi)。? ? 確保所有住宿人員的入住、退宿手續(xù)完整并有據(jù)可查。? ? 協(xié)助制定衛(wèi)生及安全檢查制度來確保宿舍的衛(wèi)生和管理標(biāo)準(zhǔn)，并按計劃落實(shí)衛(wèi)生安全檢查。? ? 負(fù)責(zé)下屬的每月工作排班及考勤并督導(dǎo)按要求落實(shí)。? ? 與入住宿舍的員工保持良好的溝通渠道，能針對員工提出的意見或建議進(jìn)行積極的分析和反饋并能采取措施給予落實(shí)。? ? 給予宿舍管理員必要的工作（崗位）培訓(xùn)及幫助，能讓員工保持良好的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。? ? 負(fù)責(zé)日常宿舍物業(yè)之間的良好溝通和信息對接，及時將物業(yè)信息分享給住宿員工，聯(lián)系物業(yè)公司提供租房內(nèi)必要的維護(hù)和保養(yǎng)，并提供協(xié)助。? ? 負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域宣傳欄位的信息更新，包括單位信息、物業(yè)信息以及其他相關(guān)信息。? ? 傾聽住宿員工需求并積極給與回應(yīng)和解決，并能夠及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。? ? 協(xié)助人力資源部在宿舍舉辦相關(guān)的員工活動。? ? 管理宿舍公共設(shè)施設(shè)備，做好物資保護(hù)和倉庫賬目管理。? ? 與安保部一起做好消防安全設(shè)施設(shè)備檢查、能夠熟練調(diào)取宿舍影像信息系統(tǒng)。? ? 及時提報相應(yīng)的物資購買需求、合理控制營運(yùn)成本費(fèi)用。? ? 與安保部一起做好消防安全設(shè)施設(shè)備檢查、能夠熟練調(diào)取宿舍影像信息系統(tǒng)。? ? 負(fù)責(zé)員工宿舍的每月水電煤氣費(fèi)用統(tǒng)計，及時提報費(fèi)用，確保能源正常供應(yīng)。? ? 實(shí)施適當(dāng)管理方法以激勵員工并促進(jìn)溝通。? ? 根據(jù)酒店/部門目標(biāo)、政策和實(shí)際情況與團(tuán)隊成員共同設(shè)立團(tuán)隊目標(biāo)。? ? 保證按時完成各項報告及上級分配的各項工作。? ? 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。? ? 如有必要，管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。? ? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 What are we looking for?? A TM Residence Supervisor serving HiltonBrands is always working on behalf of our Guests and working with other TeamMembers. To successfully fill this role, you should maintain theattitude,?behaviours, skills, and values that follow:? ? High School degree and above.? ? Minimum 1 year of experience in thesame position in an international branded hotel or comparable industry.? ? Good communication, organization andcoordination skills.? ? Team player with a strong sense ofresponsibility and self-motivation.? ? Patient and flexible.? ? Able to maintain excellent relationswith teammembers.???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Able to work under pressure.? ? Familiar with computer systems,preferred.? ?? What will it be like to work forHilton?? Hilton is the leading global hospitalitycompany, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels andresorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century,Hilton has offered business and leisure?travellers?the finest inaccommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuingits tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites usas a team to create remarkable hospitality experiences around the world everyday. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!? 我們尋找什么樣的人才?? 希爾頓員工宿舍主管始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):? ? 高中及以上學(xué)歷。? ? 一年以上國際品牌酒店同等崗位工作經(jīng)驗或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗。? ? 較強(qiáng)的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力。? ? 較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，責(zé)任感及自我激勵能力。? ? 有耐心及靈活性。? ? 所有員工保持良好關(guān)系。? ? 能夠承受工作壓力。?? ? 能熟練操作電腦系統(tǒng)。? ? 服務(wù)于希爾頓將會如何?? 希爾頓全球是國際最具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括從豪華的全面服務(wù)酒店，度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個世紀(jì)，希爾頓全球致力于通過全球品牌。延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的傳統(tǒng)，堅持為商務(wù)和休閑旅游人士提供最優(yōu)質(zhì)的客房、服務(wù)、產(chǎn)品和品牌價值。我們的愿景“讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意”團(tuán)結(jié)我們作為一個團(tuán)隊每天都在世界各地創(chuàng)造非凡的酒店體驗。同時，我們驚人的團(tuán)隊成員是希爾頓的核心所在！