全球成人中文在线,国内精品免费久久久久电影院97,中文无码AV一区二区三区

前廳部副經理

8千-1萬

蘇州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
年度旅游
帶薪生日假
完善的培訓
培訓體制完善

蘇州洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

職位概述協助管理前臺各方面工作，包括但不限于注冊客人，行李服務，禮賓服務，商務中心，電話服務，客人預訂來確保客人的滿意度，使酒店利潤最大化。遵守品牌規范。在前臺經理缺席時代理其職位。工作職責 ·????促進店際銷售及推銷酒店內設施，依照散客市場計劃監督前廳部人員的市場技巧。 ·????掌握信用政策和程序，并與財務部密切聯系，以確保信用程序的全面執行。 ·????和財務總監一起編制和管理部門預算。 ·????管理前廳部工作人員，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·????監督前廳部隊伍，確保最高的入住率和平均房價，以實現收益最大化。 ·????保持部門員工的行為、裝束、衛生、制服穿著、外表和儀態標準。 ·????每月召開綜合性部門會議，內容包括對需要特別處理和提供詳細信息的程序及活動的總結。 ·????監督前廳部，特別是客戶關系人員，確保優悅會會員、常客和其它貴賓得到特別的關照和禮遇。 ·????批準房間的免費升級及特殊的禮品。 ·????在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動，特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下，為前廳部員工準備高效的工作計劃，安排節日和假日。 ·????維護各部門之間的關系以確保對客服務暢通。 ·????承擔保持外觀標準的整體責任，確保家具和各種設備均保持外表清潔、運轉良好并得到妥善維護。 ·????計劃并實施對所管區域的定期檢查。 ·????掌握系統復原程序；分析電腦報告；為前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告。 ·????不斷檢查客房出租率的情況。 ·????向總經理或其的代表，以及其它部門負責人通報所有他們可能感興趣的信息，如貴賓來店和離店的情況及其它相關信息。 ·????在洲際酒店集團指導方針的框架內遵守工作程序，特別是要以酒店的信用制度為重點。 ·????與緊急事件小組協作，在得到相關授權后準備緊急程序以應對火災、停電、炸彈威脅、暴風預警等緊急事件。 ·????和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 ·????任何時候都需服從上級的工作調配，和工作安排。

前廳部經理

9千-1.2萬

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

人性化管理
崗位晉升
管理規范
五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
員工生日禮物

千燈華美達廣場酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機、康樂中心等各崗位的協調與監督 2、制定并完善前廳部各項服務標準、工作流程及管理制度，確保服務質量符合酒店品牌標準 3、督導員工執行對客服務流程，及時處理賓客投訴及突發事件，提升客戶滿意度 4、負責前廳部員工排班、培訓、績效考核及團隊建設，提高員工專業素質與服務意識 5、監控客房銷售情況，合理控制房態及房價，配合銷售部完成營收目標 6、統籌管理前廳部物資設備，控制部門成本及預算執行 7、保持與其他部門的有效溝通，協調解決跨部門協作問題【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理或相關專業優先 2、5年以上高星級酒店前廳工作經驗，其中至少2年前廳管理崗位經歷 3、精通Opera等酒店管理系統操作，熟悉前廳部全套業務流程 4、具備出色的服務意識與應變能力，能妥善處理各類賓客投訴及突發事件 5、優秀的團隊管理能力與培訓技巧，能有效激勵員工提升服務水平 6、較強的數據分析能力，能根據經營數據制定改進方案 7、年齡30-45歲，形象氣質佳，普通話流利，英語溝通能力良好

賓客服務經理

6.5千-9千

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
管理規范
節日禮物
技能培訓
員工生日禮物
人性化管理

昆山淀山湖喜來登酒店&昆山淀山湖雅樂軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的日常運營管理，確保為賓客提供高效、優質的服務體驗； 2、監督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的工作，確保服務流程標準化； 3、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并提升賓客滿意度； 4、協調與其他部門（如客房、餐飲等）的溝通與合作，確保服務無縫銜接； 5、負責前廳部員工的排班、培訓及績效評估，提升團隊整體服務水平； 6、監控前廳部運營數據（如入住率、收入等），定期提交分析報告并提出改進建議； 7、協助制定并執行前廳部的服務標準及流程優化方案。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的工作經驗，熟悉前廳部運營流程； 2、優秀的溝通與協調能力，能夠高效處理賓客及員工關系； 3、具備較強的服務意識及問題解決能力，能靈活應對突發情況； 4、熟練使用酒店管理系統（如Opera）及辦公軟件； 5、具備團隊管理經驗，能夠有效激勵和指導員工； 6、工作細致耐心，責任心強，能適應輪班工作制； 7、英語口語流利者優先考慮。

值班經理

6千-8千

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物

蘇州尼盛萬麗酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】賓客服務【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2、至少3年以上酒店行業工作經驗，其中1年以上值班經理或同等崗位經驗。 3、熟悉酒店運營流程，具備較強的管理能力和團隊協作精神。 4、優秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠妥善處理客戶投訴及突發事件。 5、具備較強的應變能力和決策能力，能夠在高壓環境下高效工作。 6、熟練使用酒店管理系統PMS及辦公軟件，具備良好的數據分析能力。 7、具備良好的職業道德和責任心，能夠適應輪班工作制。

前廳經理

8千-1萬

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
包吃包住
美麗制服

昆山花橋美侖國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機、商務中心等各崗位的協調與監督； 2、制定并優化前廳部工作流程及服務標準，確保高效、專業的對客服務； 3、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 4、監督前廳部員工的服務質量及儀容儀表，定期組織培訓與考核； 5、協調與其他部門（如客房、餐飲、銷售等）的溝通協作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、分析前廳部運營數據（如入住率、平均房價等），提出改進建議并落實執行； 8、參與酒店收益管理，協助制定房態及價格策略，提升酒店營收。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、5年以上高星級酒店前廳工作經驗，其中至少2年前廳管理崗位經驗； 3、熟悉酒店前廳操作系統（如Opera、Fidelio等）及收益管理工具； 4、具備優秀的服務意識、溝通能力及突發事件處理能力； 5、英語口語流利，能熟練處理外賓接待事務； 6、年齡26-36歲，形象氣質佳，具備較強的團隊管理能力； 7、工作細致嚴謹，能適應倒班及高強度工作壓力。

禮賓部主管

5千-6千

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

蘇州南園賓館有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務；協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓，制定培訓計劃。 7、賓客有要求時，為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。

溫泉部主管

5千-6千

蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
管理規范
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多
員工生日禮物

蘇州灣華邑溫泉度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責溫泉部的日常運營管理工作，確保服務流程規范、高效； 2、監督溫泉區域的衛生、安全及設備維護，保障設施正常運行； 3、制定并執行服務標準，提升客戶體驗，處理客戶投訴及突發情況； 4、負責部門員工的排班、培訓及績效考核，優化團隊工作效率； 5、協調與其他部門的合作，確保資源合理調配及運營順暢； 6、定期分析運營數據，提出改進建議，完成上級交辦的其他任務。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識及管理能力，能適應高強度工作； 2、熟悉溫泉或酒店行業運營流程，有相關經驗者優先； 3、良好的溝通協調能力，能高效處理客戶及員工關系； 4、有駕駛證，能開觀光車，熟悉KTV、茶室和湯屋房接待流程； 5、具備良好的工作責任心和員工培訓能力。