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客服

HSKP Manager 賓客服務支持經(jīng)理

6千-7千

臨沂 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 包吃包住
- 技能培訓
- 領導好
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
臨沂商城希爾頓花園酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專以上學歷。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房主管

5千-6千

青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
錦江都城（青島旗艦店）

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】一、輔助房務經(jīng)理做好客房籌開各項工作二、對接管理保潔團隊，做崗前標準培訓，當日工作評價及制定監(jiān)督大清計劃；三、客房品質(zhì)保障：對房態(tài)負責，查房保證房態(tài)和效率，監(jiān)督客房死角的清潔及工程問題的及時處理；四、負責客房物資管理，配合財務完成月度盤點并做數(shù)據(jù)分析，合理申購，控制成本；根據(jù)淡旺季及客群性質(zhì)調(diào)整客用品配置，節(jié)能降耗。【崗位要求】 1、中專以上學歷，有3年以上星級客房管理工作經(jīng)驗（有外包監(jiān)管經(jīng)歷者優(yōu)先） 2、形象穩(wěn)重，熟悉客房業(yè)務流程，具備現(xiàn)場管理形象；細節(jié)控；有抗壓能力。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房主管/領班

3千-4千

泰安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 節(jié)日禮物
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 技能培訓
泰安泰山麗芮酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
房務總監(jiān)\項目合伙人

2萬-3萬

全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
南京云海端酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人

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職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
客房部主管

5千-6千

濱州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
鄒平金創(chuàng)美酒店管理有限公司

企業(yè)規(guī)模

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
客房部主管

4千-6千

棗莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 節(jié)日禮物
- 崗位晉升
- 技能培訓
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 午餐補貼
- 包吃包住
- 年度旅游
- 人性化管理
滕州市濱江國際大酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位定位：在客房部經(jīng)理的直接領導下，全面負責樓層各項事務，確保各環(huán)節(jié)順利進行，為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的住宿服務。職責與工作任務： 1.部門內(nèi)部管理（1）主持每日班前例會；????????????????????? （2）制訂樓層衛(wèi)生清潔計劃；（3）填寫與檢查樓層各類報表；（4）確保服務用品的充足備量；???????????????? （5）督導房務中心及時修改房態(tài)，保證前廳部售房；（6）每日抽查樓層房間；（7）對員工進行業(yè)務培訓，提高員工工作技能；（8）制訂每月員工排班表，核對當月考勤；??????? （9）根據(jù)房間預訂情況合理調(diào)配樓層當班人員；（10）督導員工的服務態(tài)度及工作質(zhì)量；（11）將樓層合理化建議整理上報，審批后落實執(zhí)行；（12）對領班、員工的工作進行評估與考核；（13）每月總結各班組的獎懲情況，分析原因；????? （14）組織樓層的評優(yōu)活動；（15）跟蹤本部門布草洗滌質(zhì)量及正常周轉；????? （16）處理突發(fā)事件。 2.部門間協(xié)作（1）與工程部門協(xié)作，做好客房維護保養(yǎng)工作；（2）協(xié)助保安部作好安全防范及落實工作；（3）配合質(zhì)量管理部的檢查；?????????????????? （4）將住客需求信息及時反饋給相關部門，以便做好跟蹤服務；（5）協(xié)調(diào)與其他部門班組的關系。