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            • 客服

            • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供吃
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 交通費報銷
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 年底雙薪
              • 領導好
              日韓料理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              簡介: 【濱壽司】日本ZENSHO集團旗下的直營連鎖品牌,全國超500+,目前中國門店100+,其中上海25+,南京15+,無錫蘇州各4+、杭州、昆山、青島各2+,合肥、寧波、揚州各1+,各個城市新店籌備中...... 各門店全年兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優(yōu)先安排面試。 【全職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發(fā)氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛(wèi)生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 5、團隊協(xié)作:配合廚房等崗位,確保用餐流程順暢; 6、其他任務:協(xié)助盤點物料、參與店內活動執(zhí)行等; 上述內容店長會根據(jù)門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求: 1、年滿 18 周歲,接受無經(jīng)驗; 2、全職:每周工作5-6天,排班制(早/晚班),能接受周末及節(jié)假日出勤;接受外場和廚房各崗位輪崗學習; 3、沒有紋身,會講普通話; 4、熱情,積極主動招呼客人; 5、無傳染疾病,有健康證優(yōu)先; 薪資福利 1、稅前4200元/月左右(未扣除個人五險一金),繳納五險一金 2、 享受年休假,房補 3、免費員工餐 4、做滿3個月可以報銷健康證 5、平日加班按照1.5倍計算,法定假日3薪。 6、優(yōu)秀者有機會晉升到管理組 7、繳納當?shù)匚咫U一金 【兼職】崗位職責: 1、顧客服務:門口發(fā)氣球,引導顧客入座,點餐,輔助上水,傳菜,收桌等; 2、清潔衛(wèi)生:外場桌面、廚房臺面、內外場地面、玻璃、設備等清潔; 3、洗碗(有洗碗機器,但需要人輔助操作,大家輪流安排),倒垃圾; 4、收銀、制作飲料、制作壽司等; 上述內容店長會根據(jù)門店和個人情況,安排培訓學習。 任職要求:1、年滿 18 周歲; 2、沒有紋身,會講普通話; 3、熱情,積極主動招呼客人; 4、無傳染疾病,有健康證優(yōu)先; 5、計劃長期(12 個月以上)從事餐飲工作; 6、周末兼職:每周周末均可出勤;平日兼職:每周可以提供 5 -6次,每次 4小時左右; 福利待遇: 1、每月15號發(fā)薪,公司直接打款到個人招商銀行卡; 2、工作日時薪:青島、煙臺22元/時,南京、無錫、蘇州、杭州、昆山、寧波24元/時,上海25元/時,合肥21元/時 3、法定節(jié)假日薪資3倍; 4、滿 6 個月報銷健康證; 5、不定時考核,考核通過晉升; 6、優(yōu)秀可轉全職甚至晉升管理組; 特別說明: 各門店全年不定時兼職招募中,若有意向可用高德地圖或大眾點評搜索【濱壽司】,到店告知負責人【泉盛總部BOSS推薦】可優(yōu)先安排面試。
            • 濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              綜合性酒店 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(工作地在上海): 1.統(tǒng)籌上海創(chuàng)新大廈內部餐飲業(yè)務日常運營調度,對整體運營效率負責,通過合理分配資源、協(xié)調部門協(xié)作,確保各餐飲業(yè)態(tài)各環(huán)節(jié)運轉順暢。 2.制定并監(jiān)督服務質量標準執(zhí)行,對全體一線服務人員及服務口碑負責,通過定期巡查、客人反饋收集及服務培訓,規(guī)范服務流程,減少服務投訴,增強客人對品牌認可度。 3.分析運營數(shù)據(jù)并優(yōu)化營收策略,對酒店營收指標及市場競爭力負責。 4.組織跨部門協(xié)作與團隊建設,對各部門員工及團隊凝聚力負責,通過建立高效溝通機制和開展團隊活動,化解部門協(xié)作矛盾,提升員工工作積極性,打造協(xié)同高效的運營團隊。 5.建立應急處理機制并落實預案,對酒店運營安全及突發(fā)事件應對負責。 6.具有餐飲門店0-1搭建經(jīng)驗及籌開經(jīng)驗。 任職要求: 1. 國際5星級酒店或高端餐飲連鎖品牌管理經(jīng)驗≥5年,熟悉高端餐飲及復雜餐飲業(yè)態(tài)運作模式; 2.具備多店籌開經(jīng)驗及多項目同步開展運作經(jīng)驗; 3. 具備戰(zhàn)略格局、高情商及快速決斷能力
            • 服務員

              3.5千-4.5千
              濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
              小吃飲品 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、擺放更換展示柜菜品菜牌,了解菜價和菜品供應,整理點菜夾,打掃區(qū)域衛(wèi)生; 2、了解當餐提供菜肴的品種、價格、新增菜品,有無重點推銷; 3、與廚房及時溝通,了解菜品供應數(shù)量,海鮮產(chǎn)品的新鮮程度,主動向客人介紹; 4、根據(jù)客人的人數(shù),推薦菜品數(shù)量,規(guī)格,介紹新推出的菜品和特色菜; 5、根據(jù)客人的消費檔次介紹相應的菜品,并介紹各種菜的烹調方法以及口味; 6、掌握各種菜式的制作過程,熟悉菜肴的口味,特色原料配料及營養(yǎng)價值。 崗位要求 1、接受過餐飲服務方面的專業(yè)培訓; 2、了解餐廳和整個酒店的各種設施及使用情況; 3、具有一定的營養(yǎng)學和心理學知識,具有較強的促銷能力; 4、服務意識強,性格外向,頭腦靈活,工作認真、善于交際。
            • 濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
              中式快餐 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位要求: ? ? ?1. 招聘長期服務員,有過相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄。 ? ? ?2.工作態(tài)度認真積極,性格開朗樂觀,服從安排。
            • 服務員

              4千-5千
              山東 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              崗位職責1、每日、每周和每月進行快速檢測并填寫記錄,具體包括蔬果農藥殘留、瘦肉精、油脂過氧化值、油脂酸價、孔雀石綠、亞硝酸鹽、吊白塊、甲醛。2、每日對中央廚房、員工食堂、酒店及酒家廚房開展監(jiān)督檢查,具體包括冰箱內原料、半成品、成品的擺放,標簽、消毒液的配比及濃度,個人衛(wèi)生情況,環(huán)境衛(wèi)生情況及食品留樣等,具體要求按食品衛(wèi)生相關標準或規(guī)定執(zhí)行。3、開展月度專項檢查并形成報告,同時根據(jù)專項檢查內容進行相對應的ATP檢測并記錄。4、每月對溯源平臺、冷凍(藏)庫食品倉庫的擺放、保質期、溫濕度以及送貨單進行抽查并記錄。5、每月對晨檢記錄、日常巡查記錄等報告進行整理歸檔。6、對新發(fā)布的法律法規(guī)及時進行學習,對現(xiàn)有的相關食品法律法規(guī)進行梳理,并及時進行轉化。7、對各廚房開展食品衛(wèi)生安全相關工作的指導。8、完成上級領導交辦的其他工作任務。崗位要求1、XXX年食品安全衛(wèi)生相關工作經(jīng)驗2、食品樣品留樣匯總文件記錄3、良好的溝通技巧4、有衛(wèi)生和食品安全控制方面的合格的培訓計劃
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