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客房主管（青島空港希爾頓歡朋酒店）

4千-5千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
包吃包住
崗位晉升

青島上合之珠投資運營有限公司膠州會展分公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督員工操作規范，提升服務質量； 3、定期檢查客房衛生、設施設備狀況，發現問題及時處理或報修，確保客房環境達標； 4、負責客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費； 5、培訓、指導客房服務員，提升團隊業務能力與服務意識； 6、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、周到的解決方案； 7、協調與其他部門（如前廳、工程部）的溝通協作，保障酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，有客房服務經驗者優先； 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準； 3、責任心強，注重細節，能高效應對突發情況； 4、具備良好的溝通能力和團隊管理經驗； 5、能適應倒班工作制，體力充沛；

客房部副經理

5.5千-6千

德州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

山東安德湖涵田酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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1.參與總經理對客房部經營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施，向總經理匯報; 2.負貴督導、知道客房部員工嚴格遵守酒店和部門的各項規章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，保持客房部管理服務及衛生等工作的狀態; 3.督導、指導、檢查、培訓客房部樓層、洗衣房、倉管、公區、m日主管等管理人員執行崗位責任制度; 4.負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望病患的賓客和常住賓客，并負責處理客房客訴，努力消除不良影響，樹立酒店的良好形象; 5.負貴協調客房各項工作、與各相關運營部門建立溝通與配合;6.監督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備的透用情況，賓客遏留物品的處理情況，以及各類報表的管拜和檔案資料，并負責編制制定并完成部門的年度預算; 7.嚴格控制經營成本支出，組織對布草及制服進行定期盤點，根據酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，避免浪費，保證預算順利完成; 8.抓好部門的服務質量檢查工作，跟過服務質量檢查發現薄弱環節，提供酒店客房整體服務質量水平;

客房部主管（樓層/布草房/公區）

4.5千-5.5千

濟南 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

濟南環貿格蘭云天國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房主管

5千-6千

濟南 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

濟南國博城綠地鉑驪酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1.對員工分配考勤、排班。 2.每日查房，掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告

客房主管

6千-8千

濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
技能培訓
提供住宿

濟南市章丘明水古城旅游發展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、協助客房主管負責客房部整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、負責客房部計劃衛生檢查及跟進完成。 3、負責客房服務員的日常工作分配。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。任職要求： 1、有3年以上店客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、工作勤懇，有團隊合作意識。

客房部主管

4千-5千

德州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

山東安德湖涵田酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

客房主管

4千-5千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

技能培訓
包吃包住
崗位晉升
員工生日禮物
雙休
五險

青島嶗山邸閱度假酒店·桃花塢

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準與流程，監督員工操作規范，提升服務質量； 3、定期檢查客房衛生、設施設備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結果； 4、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，優化團隊工作效率； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案； 6、控制客房用品消耗，合理管理庫存，降低運營成本； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保）保持高效溝通，確保跨部門協作順暢。【崗位要求】 1、具備酒店客房管理相關經驗者優先，無經驗者可接受系統培訓； 2、熟悉客房服務流程及清潔標準，了解酒店行業基本規范； 3、具備較強的組織協調能力，能高效分配任務并監督執行； 4、責任心強，注重細節，對衛生及服務質量有高標準要求； 5、良好的溝通能力與應變能力，能妥善處理突發情況； 6、能適應倒班工作制，體力充沛，吃苦耐勞； 7、無學歷及年齡限制，歡迎對酒店行業有熱情者加入。

樓層經理

5千-6千

濟南 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
包吃包住
崗位晉升
節日禮物
領導好
帥哥多
美女多
四人公寓宿舍
月休6-8天

濟南鳳鳴宋品酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1、xx畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房管理工作經驗或X年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。

客房部主管

4千-5千

青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
年底雙薪
員工生日禮物
工齡補貼
外語補貼
舒適的宿舍
自助式工作餐
員工健身房
節日禮物

青島麗晶大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.接受客房部經理的督導，直接向客房部經理負責， 2、監督、指導、協調客房部的日常工作，為住客提供規范化、程序化、制度化的優質服務； 3、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費； 4、巡視各樓層及公共區域，檢查員工的工作態度、工作表現，并進行公正的評估，獎優罰劣，確保優質的服務和設備的完好； 5、組織、主持每周領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題； 6、查各領班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系，建立工作的完整檔案體系； 7、與工程部門聯絡對客房的各項維修及保養提出意見，制定客房定期維修方案和能源節約方案；崗位要求 1.大專學歷或同等以上。 2.有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房領班

3千-5千

青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
年底雙薪
員工生日禮物
工齡補貼
外語補貼
舒適的宿舍
自助式工作餐
員工健身房
節日禮物

青島麗晶大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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1、早班領班檢查員工儀容儀表，跟進AM日志、GRO查房內容、網絡點評等內容分析（主管不在崗時召開部門晨會） 2、做好每日客房服務員工單、負責區域的分配。 3、每日至少3次巡視所轄區域，檢查公區衛生水平，設施設備狀態、員工服務狀態等。 4、每日所轄區域的空房巡視及檢查，發現問題及時上報。 5、確保所有員工的良好工作狀態，對個別員工的思想波動要提前發現并做好善后工作。

客房質檢經理

4千-5千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
帶薪年假
年底雙薪
員工生日禮物
工齡補貼
外語補貼
舒適的宿舍
自助式工作餐
員工健身房
節日禮物

青島麗晶大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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**崗位職責：**? ?1. 制定質檢計劃 - 依據酒店的服務標準和規范，制定客房部的質檢計劃和流程。 - 確定質檢的頻率、重點區域和項目。? ?2. 實施客房檢查 - 按照計劃對客房的清潔狀況、設施設備完好度、物品擺放等進行定期和不定期的檢查。 - 記錄檢查結果，包括發現的問題、優點和不足之處。 3. 問題反饋與跟進 - 及時向客房部員工反饋質檢中發現的問題，并提出改進意見和建議。 - 跟蹤問題的整改情況，確保問題得到有效解決。? ?4. 培訓與指導 - 對客房部員工進行服務質量和操作規范的培訓。 - 指導員工改進工作方法，提高服務水平。? ?5. 數據分析與報告 - 收集、整理和分析質檢數據，撰寫質檢報告。 - 向客房部經理和酒店管理層匯報質檢情況，提供決策依據。? ?6. 標準更新與完善 - 根據酒店的發展和客人的需求變化，對客房部的服務標準和操作規范進行更新和完善。? ?7. 客人投訴處理 - 協助處理客人對客房服務的投訴，分析原因，采取措施加以改進。 ?8. 與其他部門協作 - 與工程部、前廳部等相關部門保持溝通與協作，共同提高酒店整體服務質量。? ?**崗位要求：**? ?1. 教育背景 - 大專及以上學歷，酒店管理相關專業優先。? ?2. 工作經驗 - 具有1年以上酒店客房管理工作經驗，熟悉客房業務和服務流程。? ?3. 專業知識 - 掌握酒店客房服務的質量標準和規范。 - 了解客房設施設備的維護和保養知識。? ?4. 技能要求 - 具備較強的觀察力和判斷力，能夠準確發現問題。 - 具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地與員工和其他部門溝通協作。 - 熟練使用辦公軟件，能夠進行數據分析和報告撰寫。? ?5. 素質要求 - 工作認真負責，嚴謹細致，注重細節。 - 具有較強的責任心和敬業精神，能夠承受工作壓力。

樓層主管

4.2千-4.5千

泰安 | 1年以上 | 高中

泰山天平湖開元名都大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作符合標準。 2、督導樓層服務員的工作表現，定期進行培訓和考核，提升團隊服務質量。 3、檢查客房衛生狀況及設施設備運行情況，及時處理報修問題并跟進維修進度。 4、統籌安排客房清潔計劃，合理分配工作任務，確保高效完成房態轉換。 5、處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案。 6、負責樓層物資管理，控制消耗品使用成本，定期盤點庫存。 7、執行酒店安全管理制度，確保消防設備完好及應急通道暢通。【崗位要求】 1、具備酒店服務意識，能適應倒班工作制。 2、掌握客房清潔流程與質量標準，了解布草管理規范。 3、具備基礎設備維護知識，能識別常見設施故障。 4、具有團隊管理經驗者優先。 5、身體健康，能承受高強度工作壓力。

樓層經理

6千-7千

德州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
包吃包住
人性化管理
技能培訓
帥哥多
美女多

樂陵文鼎星銳酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1. 協助行政管家指導和維護部門運作，對樓層的運營和管理負責； 2. 制定樓層運作計劃并跟進落實，檢查區域日常工作； 3. 負責所有可租房隨時保持良好狀態，掌握住客情況、抽查客房，檢查VIP房間，確保客房品質； 4. 培訓下屬人員并考核，提升人員專業技能和服務水準； 5. 合理控制物品消耗和庫存，負責資產盤點工作； 6. 負責消毒間的消毒和管理； 7. 進行人員工作分配，對人員工作進行評估和考核； 8. 完成其他指定任務。任職要求 1. 45歲以下，身體健康； 2. 熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦； 3. 5年以上管理經驗，有同職位或2年以上樓層主管經驗，受過專業培訓并有一定培訓能力。

客房部領班

3千-4千

德州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

山東安德湖涵田酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

PA經理

4千-6千

日照 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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包吃包住
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人性化管理

日照開元森泊度假樂園

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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1、上下級關系直接上級：管家部經理直接下級：公共區域主管 2、崗位概述：制定樂園公共區域的保養計劃，落實酒店各區域的專業清潔與保養，確保酒店的清潔衛生、使用專業器材的維護保養及化學品的安全使用與控制等工作。 3、崗位任職要求 3.1.崗位任職素質要求 3.1.1.學歷要求：高中（包括中專、技校、職高）及以上學歷。 3.1.2.體貌要求：五官端正。 3.1.3.培訓記錄：參加過樂園新員工入職培訓及部門崗位技能培訓。 3.1.4.工作經驗：3年以上樂園從業經驗，2年以上相關專業從業經驗。 3.1.5.基本素質：具有本崗位較強的專業知識水平和技能；具有安全管理的經驗及良好的組織能力和溝通能力。 3.2崗位任職技能要求 3.2.1.精通地毯清洗、除漬、保養技能。 3.2.2.精通理石除漬、修補、翻新技能。 3.2.3.精通木地板、白鋼等的打蠟清潔。 3.2.4精通.機械定期保養和管理。 3.2.5.具備相關的文案工作和培訓的能力。 4、崗位職能要求 4.1.管理職能 4.1.1.熟練掌握并執行樂園的制度和操作規范。 4.1.2.堅持樂園安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。 4.1.3.負責制訂管轄區域的清潔和保養計劃，并組織實施管理。 4.1.4.定期將區域年度、月度工作計劃及指定的報告按要求遞交酒店管家部經理，并遵從管家部經理的協調。 4.1.5.審閱領班遞交的指定的計劃和報告。 4.1.6.確保管理公司制訂的房務產品標準的貫徹執行。 4.1.7.保持班組內部和其他部門之間的溝通協調。 4.1.8.管理、指導、訓練、評估區域所有員工。 4.1.9.給員工專業知識上的指導，注重人才培養。 4.1.10.參與班組召開的會議。 4.1.11.制訂公共區域的清潔計劃，包括酒店后臺區域、大堂、辦公區域、客房走道、消防通道、地毯保養、硬地面保養、清潔管理等。 4.1.12.確保所有設備檔案和維修檔案的完整。 4.1.13.確保公共區域庫房管理的整潔及有效。 4.1.14.制訂地毯維護、大理石保養的工作計劃。 4.1.15.確保化學用品、設備設施的安全管理和使用。 4.1.16.控制所有清潔用品的合理消耗量和庫存。 4.1.17.有效的與賓客保持溝通。 4.1.18.完成上級交待的其他工作。

客房主管/領班

4千-6千

德州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
領導好
帥哥多
美女多
崗位晉升
包吃包住

齊河阿爾卡迪亞國際溫泉酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

客房部主管

4千-6千

棗莊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
崗位晉升
技能培訓
管理規范
員工生日禮物
午餐補貼
包吃包住
年度旅游
人性化管理

滕州市濱江國際大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位定位：在客房部經理的直接領導下，全面負責樓層各項事務，確保各環節順利進行，為客人提供優質高效的住宿服務。職責與工作任務： 1.部門內部管理（1）主持每日班前例會；????????????????????? （2）制訂樓層衛生清潔計劃；（3）填寫與檢查樓層各類報表；（4）確保服務用品的充足備量；???????????????? （5）督導房務中心及時修改房態，保證前廳部售房；（6）每日抽查樓層房間；（7）對員工進行業務培訓，提高員工工作技能；（8）制訂每月員工排班表，核對當月考勤；??????? （9）根據房間預訂情況合理調配樓層當班人員；（10）督導員工的服務態度及工作質量；（11）將樓層合理化建議整理上報，審批后落實執行；（12）對領班、員工的工作進行評估與考核；（13）每月總結各班組的獎懲情況，分析原因；????? （14）組織樓層的評優活動；（15）跟蹤本部門布草洗滌質量及正常周轉；????? （16）處理突發事件。 2.部門間協作（1）與工程部門協作，做好客房維護保養工作；（2）協助保安部作好安全防范及落實工作；（3）配合質量管理部的檢查；?????????????????? （4）將住客需求信息及時反饋給相關部門，以便做好跟蹤服務；（5）協調與其他部門班組的關系。

客房主管

4千-5千

德州 | 1年以上 | 初中

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
領導好
管理規范
包吃包住
人性化管理
技能培訓
帥哥多
美女多

樂陵文鼎星銳酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、協助上級負責客房部的整體經營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 5、按照計劃開展部門培訓； 6、負責員工工作考評。【崗位要求】 1、初中畢業學歷或以上； 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準，熟練使用電腦； 4、具有良好的品質、組織協調能力、溝通及應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部領班

4千-5千

棗莊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
崗位晉升
技能培訓
管理規范
員工生日禮物
午餐補貼
包吃包住
年度旅游
人性化管理

滕州市濱江國際大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位定位：在客房部經理的領導下，負責檢查所轄區域的所有客房和公共區域的清潔衛生，督導員工的對客服務質量。職責與工作任務： 1、安排樓層衛生清潔計劃； 2、督導服務員按程序與標準操作； 3、負責檢查所轄區域內所有房間和公共區域的清潔衛生及設施設備的運轉情況； 4、核查房間迷你吧的消費情況，并做好記錄； 5、召開班組每日班后總結會； 6、填寫樓層各類報表； 7、保證服務用品的充足備量； 8、督導服務員及時滿足住客的特殊需求，并做好跟蹤服務； 9、對員工進行專業技能培訓，提高工工作效率與服務質量； 10、負責所轄樓層的月末盤點工作； 11、將員工的合理化建議整理上報； 12、處理突發事件。