崗位職責 1.尋找潛在客戶，建立客戶信息群； 2.客戶跟蹤，需求了解，商務洽談，合同簽訂； 3.完成規定的銷售任務； 4.回訪客戶維系好新老客戶的關系； 5.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給銷售部經理。 崗位要求 1.1年以上同崗位工作經驗； 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業要求； 3.較強親和力與抗壓能力； 3.應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發展人的能力、解決問題的能力、戰略方向、商業頭腦、時間和任務管理能力。 4.有客房會議銷售經驗優先。

1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。2、高效認知和掌握銷售線索。3、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。5、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。7、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。8、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。9、主動參與，完成各種銷售報告。10、協助計劃和配合銷售活動。11、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。13、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。14、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。15、遵守酒店酒店的員工守則。16、遵守酒店酒店的政策及程序。17、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。18、完成上級交給的其他任務

崗位職責： 1、?根據酒店下達的經營收入指標，制定經營計劃與措施完成業績指標； 2、?負責與各銷售渠道、主要重要客戶建立密切的合作與溝通信息，了解市場行情及政策及時提出應對策略和解決合理方案； 3、?負責賬務核對及應收賬款催收工作，確保應收回款； 4、?負責酒店產品的宣傳推廣及促銷工作計劃，多形式、多渠道發布營銷宣傳； 5、?負責客戶能暢通技巧關系維護、服務品質提升及品牌建設； 6、 協助銷售總監共同完成任務指標； 任職資格： 1、 銷售工作經驗三年以上，有資源客戶可放寬； 2、?誠實守信，有良好的溝通表達能力及團隊協作能力；

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

The Sales Managerhandles groups more than 10 guestrooms, as well as the catering in house. Underthe general guidance and supervision of the Director of Business Development =,implements all sales activities and maximize business opportunities in his/herspecific area of responsibility.銷售經理在商務發展總監的督導下，負責10間客房以上的團隊及其在店宴會，通過有效的銷售活動，使他/她所負責區域的住房產量和收入更大化。 1.??Implements all sales action plans related to therespective market (by segment and? geographicallocations) as outlined in the Marketing plan.依照銷售計劃根據各自的市場（根據市場細分劃分或地理位置劃分）執行相應的銷售活動。 2.??Actively participates in achieving the departmentalgoals which contribute to the marketing budget.積極地參與完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 3.??Closely monitors accounts revenue and businessproduction for Corporate / FIT / M.I.C.E. accounts.緊密的跟進所負責的客戶的收入產量，以及與公司商務、散客、會務相關的生意。 4.?Take responsibility to conduct hotel inspection forall walk in, meeting group and contracted clients and plan next step for futurefollow .負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 5.??Assists and DOS in the forecasting of rooms’ revenueand ADR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups.協助銷售總監預測未來公司/散客/會議和長住客房間的收入的平均房價。 6.??Attends major travel functions and promotionalevents (i.e. trade shows) and promotes sales (rooms, catering, and other facilitiesand services) for the hotel.參與主要的旅行社和推廣的活動（如商展）以便促進酒店銷售(房間，宴會，服務以及其他設施)。 7.??Plans sales trips, under the direct approval ofDirector of Sales or Director of Business Development to major market areas,calling on accounts within the specific market areas. Reports to the SeniorSales Manager / Director of Sales on potential markets needing coverage.在銷售總監或商務發展總監的直接批準下對主要市場的地區制定銷售拜訪計劃，對一些特別地區的市場進行電話銷售，向高級銷售經理或銷售總監匯報潛在市場客戶的需求覆蓋范圍。 8.??Guide Sales Manager/Sales Executives and SalesCoordinator get known all information of competitors, such as rate, topaccounts and production, room, F&B and events, and report to DOS regularly.指導銷售經理/銷售主任/銷售協調員了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括公司協議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等，并定期向銷售總監匯報。 9.??Work together and close communication with EventSales Team to keeps updated with client relationships and overall businessgoals through regular entertainment and some activation.與宴會銷售緊密溝通并協同工作，通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關系； 2.協助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協調合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業資源 2.具備良好的溝通協調能力。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

1、據銷售部負責人布置的任務，擬定自己的工作計劃，包括客戶分析、客戶拜訪時間客戶的主要情況及發展潛力、客戶的大概情況及發展趨勢等。2、熟悉酒店的各項設施、價格、狀況，定期了解同類競爭酒店所具有的優劣勢，及時向上級領導匯報。3、根據歷史資料及信息，分析與確定已有的主要客戶，了解這些客戶的要求與消費習慣并掌握其消費動態。4、通過定期拜訪、傳真、電話等有效手段與主要客戶保持并發展良好關系，同時每月開發新的客戶。5、在授權范圍內，同客戶商談價格，與客戶簽署有關訂房協議。6、熱情接待客戶來訪，陪客戶參觀、宣傳自身優勢，在客戶心目中樹立良好形象。7、接受客戶預訂單，在房況允許的情況下，及時快速地予以書面確認。8、做好每日銷售報告、每周銷售計劃、每月客戶分析等。9、及時向銷售部總監反饋客戶的意見或投訴，并將處理結果及時告知客戶。10、 參加酒店和市場營銷部組織的有關業務或管理培訓。崗位要求：1、有相同崗位工作經歷，具備較為；2、具備熟練的銷售技巧、較強的溝通能力和抗壓能力。

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的電腦技能，至少會使用辦公軟件、互聯網及其它的流行出版軟件。 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責 1.執行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作。 2.組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3.掌握內外商務、散客市場動態，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計劃及拜訪記錄。 4.檢查銷售代表的工作，審核《會議接待通知》，完成季度銷售任務。 5.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6.積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象。 7.填寫《工作報表》，將工作中存在的問題反映給市場總監。 崗位要求 1.大專以上文化程度 2.熟悉成都銷售市場，有一定的客戶資源及渠道