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    • 客服

    • 成都 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 五險
      • 生日福利
      • 節假日福利
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.負責日常接待和服務工作; 2.熟悉餐廳經營項目,菜肴品種,特色及酒水知識,積極主動向賓客推銷; 3.認真完成餐廳的日常衛生和計劃衛生,保持餐廳整潔衛生; 4.積極參加培訓,不斷提高和創新服務技能; 5.愛護設施設備,做好衛生,安排防范工作。
    • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 集團內部調動
      • 豐厚的年終獎
      • 最佳雇主
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 2.與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 3.在餐廳中,培訓、維持和執行的服務標準。 4.在班次上正確執行收入和賬單控制程序。 5.處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 6.為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,預定)。 7.找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發生的問題的方法。 8.確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 9.確保服務的食品和飲料有質量保證。 10.確保完成每天基本的工作。 11.保持員工制服的標準。 12.通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養程序。 13.理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 14.運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 15.熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 16.以身作則來激勵我們的員工取得成功。 17.通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 18.和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 19.根據公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。 20.直接或通過日志本與下一班次的主管或經理進行溝通。 21.積極推動部門與部門之間的關系。 崗位要求 1、必須有2年以上的餐廳服務經驗 2、有較好的服務精神和溝通技巧 3、基本的英語交流
    • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、熟悉菜單、食品配方等知識,向客人推薦各種食品及飲料。 2、清潔并所有餐具。 3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4、添加所需的布品及操作設備 5、根據標準的手冊來完成服務工作。 6、根據餐廳的規定來擺放餐桌。 7、結束服務后,清理空盤,并清潔桌面。 崗位要求 1、有從事餐飲服務1年以上的工作經歷。 2、對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。 3、掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務技能。 4、身體健康,儀表端正。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 職業發展
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 互助會
      • 年底雙薪
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      中餐廳/西餐廳/宴會廳 崗位職責 1.執行主管的工作指令,并向其報告工作。 2.堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,帶領員工按各餐廳服務程序和質量要求做好接待服務。 3.負責餐廳物料用品的領用、發放及耗損的記帳報帳工作。 4.帶領全體員工做好各個餐廳服務工作。 5.記錄賓客意見反饋及投訴,定時向主管匯報。 6.掌握菜式品種及簡單制作方式。 7.做好班組交接工作,并做好記錄。 8.了解各國風俗習慣及生活忌諱。 9.每日檢查西餐廳的衛生及擺臺狀況。 10.關心全體員工生活,抓好班組文明建設。 崗位要求 1.具有一年以上五星級酒店餐飲服務工作經驗; 2.思維敏捷,能夠獨立完成上級交待的工作
    • 成都 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會),應及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時,負責安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 崗位要求 1、高中畢業或具有同等學歷,有較強的服務意識 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理服務中出現的一般性問題。 3、掌握餐廳服務規程 4、工作主動、熱情、認真,責任心較強。 5、身體健康,儀表端莊。
    • 餐飲服務員

      2.1千-4千
      成都 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 年終獎金
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用; 2.按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務; 3.與同事建立并保持良好的工作關系; 4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5.積極參加培訓,不斷提高服務技能。 崗位要求: 1.良好的學習能力; 2.身體健康,有上進心。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險
      • 免費工作餐
      • 免費員工宿舍
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、鑒別茶葉品質。 2、根據茶葉的品質,選擇相適的水質、水量、水溫和沖泡器具,進行茶水藝術沖泡。 3、向賓客介紹及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化。 4、做好茶樓的各項服務工作。 崗位要求 1、熟練掌握接待、準備與演示、服務等能力。 2、形象氣質佳,具有良好的服務意識。
    • 火鍋服務員

      3.8千-4.5千
      成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 入職購買五險
      • 提供三餐住宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 拓展培訓
      • 員工生日會
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 管理規范
      • 技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      火鍋服務人員: 1、火鍋區對客服務準備。 2、火鍋區對客服務。 3、餐桌和物資的整理。 4、踏實肯干,樂于服務。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險
      • 免費工作餐
      • 免費員工宿舍
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      任職要求 1.女性身高1.6米以上,男性1.7米以上 2.中專以上學歷,普通話流利 3.熱愛服務行業,能適應倒班工作 4.有相關工作經驗優先
    • 餐廳主管

      4.5千-6千
      成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      一、崗位職責 1、按照檢查表開始和結束一天的運營,與賓客進行積極的互動,尋求反饋 2、在餐廳中培訓、維持和執行所有的服務標準 3、執行規范的操作并進行展示,以確保給客人提供的產品具有一貫的品質 4、處理日常員工的協作關系(例如時間調整) 5、為所有的員工和客人提供安全衛生的工作環境 6、為餐廳運營提供盡可能的幫助 7、主持餐廳的試菜和菜單培訓課程 8、確保在餐廳運營時,協助服務員在各自崗位上使賓客滿意 9、熟悉所有客人的獎勵計劃和關于客人賬務的正確結算 二、任職資格 1、大專及以上學歷,有相同崗位工作經驗2年或以上; 2、具有出色的銷售技巧和良好的溝通談判能力 3、具備良好服務意識,在服務性行業有良好的工作記錄 4、具有良好的協調能力,較強的組織和解決問題的能力 5、體力充沛,具有親和力以及團隊合作精神
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序,并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人,理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定,這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品,已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時,要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換:面包,黃油,水,煙灰缸,和其他配料。 15、客人離開后,馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放及更換布草。 18、完成經理,副經理,督導分配的工作。 19、當督導要求時,可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目,估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。 【崗位要求】 1、服從安排,執行力強。 2、普通話良好。 3、形象好。
    • 餐廳服務員

      3.5千-5千
      成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包食宿
      有投必應
      有投必應
      精品酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、服從部門管理人員安排,嚴格遵守酒店及部門規章制度,按時完成各項任務;???? 2、熱情大方,態度謙和,高標準的完成接待服務工作; 3、有社會餐飲經驗。 任職要求: 1、性別不限,18-50歲 2、性格外向,易相處,善于溝通,有較強的服務意識。 工作地點:天仁路北二街299號 藝家城市酒店? ?蜀漢路530號? 藝家風格酒店 工作滿一年享5天帶薪年假;享受國家節假日,節假日福利及生日禮物等員工關懷;包食宿(自助員工餐、住宿套間);員工培訓體系健全,個人上升空間廣闊。
    • 成都 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、根據工作標準、備料單及上級指示準備食物。 2、協助員工餐廳廚師長提高食品質量,保證廚房運作的順利進行。 3、當接到指示時廚房的所有區域都要進入工作狀態。 4、協助管理員工,為員工發展提供幫助,參與食物的質量控制,提高產品的菜色和味道。 5、強調保養職責,遵守工作區健康和安全法規,政策和程序。 6、采取行動排除危險,向上級或經理報告危險隱患。 7、堅持酒店安全制度,緊急情況處理規定和程序。. 8、熟悉對財產安全,緊急救護和火警等處理程序。 9、保證廚房區域包括倉庫、冷房、冷凍室及干貨庫的干凈整潔,并符合衛生標準。 崗位要求: 1、同崗位1年以上工作經驗。 2、溝通理解及管理能力良好。
    • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 年終獎金
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2、清潔并擦亮所有器皿。 3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4、添加所需的布品及操作設備。 5、從倉庫內領取物品。 6、根據標準的手冊來完成服務工作。 7、根據餐廳的規定來擺放餐桌。 8、結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 9、完成上級安排的其他任務 【崗位要求】 1、中專學歷或同等學歷,有從事餐飲服務1年以上的工作經歷。 2、對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。 3、掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐、宴會服務技能。 4、身體健康,儀表端正。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 集團內部調動
      • 豐厚的年終獎
      • 最佳雇主
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位要求 1.送餐部實習生,有從事過西餐工作經歷者優先,至少實習半年以上。 2.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。 3.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務技能。 4.身體健康,儀表端正。
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 年假十天起
      • 集團免費房
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 雙休
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 六險一金
      • 公積金10%
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 籌備期間提供餐飲津貼(每人)。 (中餐,西餐,酒吧,送餐,宴會) 1、熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 2、在工作中隨時檢查員工的產品知識。 3、了解整個餐飲部的食品,飲料,工資成本及其他雜項目成本的預算。 4、保持餐廳的餐飲/服務/清潔等質量始終如一。 【崗位要求】 1、酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2、1年以上相關崗位工作經驗。 3、有較好的服務精神和溝通技巧。
    • 成都 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職責描述: 1.協助餐廳經理完成各項經營指標; 2.帶領員工認真做好餐前餐后接待工作,確保質量標準; 3.充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍,建立和培養團隊; 4.員工服務的規范管理、考勤管理和技能知識的培訓; 5.維護門店的清潔衛生、進行門店安全管理; 6.維護客戶關系,處理顧客投訴與意見。 任職要求: 男士身高不低于170cm,女士身高不低于160cm,年齡35歲以下。 1.普通話流利,性格開朗大方、自信、正直、有親和力; 2.熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3.有較高的處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力; 4.熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業心和責任感。
    • 餐飲服務員

      4千-4.5千
      成都 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 免費食宿
      • 個人職業發展
      卓越雇主
      卓越雇主
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、嚴格按照服務規范和程序提供高標準的餐飲服務。 2、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 3、按照臺圖擺放桌椅,協助擺臺、翻臺、清潔等工作。 4、按照指示要求負責場地臺型的調整。 5、向主管傳達所有客人建議。 6、其它及主管安排的工作。 【崗位要求】 1、良好的形象和開朗的性格。 2、良好的餐飲服務經驗,特別是宴會。 3、服從主管的安排管理。
    • 餐飲主管

      4千-6千
      成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 員工團建
      • 員工生日禮物
      • 精彩的活動
      • 具競爭力薪資
      • 管理規范
      • 領導好
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、管理運營:統籌餐飲區域日常運作,合理安排員工排班,調配人力; 2、服務把控:監督服務標準執行,與客人溝通收集反饋,處理投訴與特殊需求; 3、團隊管理:管理員工日常,組織技能培訓與考核,激勵員工; 4、?成本安全:管控物料領用與盤點,監督衛生清潔和消防安全; 5、?溝通協作:與廚房協調餐品供應,定期向上級匯報運營情況。 任職要求: 1、大專及以上學歷,五星酒店從業經歷3年以上;
    • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、熟悉菜單、食品配方等知識,向客人推薦各種食品及飲料。 2、清潔并所有餐具。 3、保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4、添加所需的布品及操作設備 5、根據標準的手冊來完成服務工作。 6、根據餐廳的規定來擺放餐桌。 7、結束服務后,清理空盤,并清潔桌面。 崗位要求 1、有從事餐飲服務1年以上的工作經歷。 2、對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。 3、掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務技能。 4、身體健康,儀表端正。
    • 成都 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 國際背景
      • 節日禮金
      • 工齡工資
      • 員工生日禮物
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Provide fast and courteous service of food and beverages to guests and ensure quality of food and beverage presentation per established standards. 為客人提供快速熱情的餐飲服務,根據設定的標準確保餐飲外觀的質量。 Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守當地的衛生和安全法規,或其它適用的規定,以及品牌規范和當地的規章制度。 Assist with the preparation of an outlet for service including:CR and Banquets. 協助餐廳/宴會的服務準備工作。 Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 參加和參與每日的例會和其它計劃好的會議。 Attends and participates in training sessions as scheduled 參加和參與計劃好的培訓課程。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有當地政府規定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。 Qualifications – 學歷 High School. 高中學歷或同等學歷 Experience – 經歷 Food service experience with general knowledge of restaurant operations preferred. 擁有食品服務經驗并具有餐廳運營的一般性知識者優先考慮。
    • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 年度團建
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      我們的具體職責是? 作為餐飲VIP接待,你將應以最高標準完成以下任務: · 在整個工作工程中,始終保持高度的客戶服務意識。 · 保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 ·? 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 ·? 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。 ·? 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。 ·? 熟悉掌握菜單及飲料單上的內容,并可以詳細的給客人做出解釋。 · 了解健康食品的要求,并可以給出適當的建議。 · 了解其他餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 · 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。 · 可以向客人推薦其它具有吸引力的餐廳或場所。 ·? 微笑服務,協助顧客就座、掛外套及背包等,并做自我介紹。 ·? 保證客人都被引領入座并詢問他們喜歡吸煙區或非吸煙區。 ·? 滿足客人的各項要求,如不能立即回答客人的問題請與經理聯系。 ·? 確保所有服務都符合標準。 ·? 為提高員工的工作技能及自信心,在每個班次的工作之后總結他們的工作表現。 · 通過體現自身的專業素質,為餐廳的其他員工樹立良好榜樣。 · 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? · 具有積極合作的精神。以熱心的態度對待所有的工作, 并樂于利用一切機會學習技能以便于改進自己的工作的技巧。 · 具有極強的應變能力。靈活反應并以積極的態面對需求更改的事情,包括任何工作要求的改變的。 · 具有較強的團隊精神,通過合作及對同事工作的支持達到團隊的共同目標。 · 領導技能及培訓技巧。 · 外向性格、可以長時間的工作。 ?·??女生身高163cm及以上,男士175cm及以上,形象氣質佳,實習生或正式員工均可
    • 成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 職業發展
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 互助會
      • 年底雙薪
      • 崗位晉升
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      中餐廳/西餐廳/宴會廳服務員 崗位職責 1.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內領取物品。 6.根據標準的手冊來完成服務工作。 7.根據餐廳的規定來擺放餐桌。 8.結束服務后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。 崗位要 1.對工作認真踏實,工作態度端正,能吃苦耐勞。 2.掌握必需的食品、酒水知識,有一定的西餐服務技能。 3.身體健康,儀表端正。
    • 成都 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 年度團建
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程; 2.根據部門工作任務完成相關工作; 3.在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業形象保持各酒店合作方的良好溝通和協調; 4.妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴,如有需要,及時向上級匯報; 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • Bar Manager

      8千-1.2萬
      全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      MAIN MISSIONS: -He/she is responsible for budgets of the bar (sales, PMH, HR, energy, consumables) and manages the sales and the bar margins, notably by respecting the partnership agreements. -He/she optimizes the quality of the service, the application the hygiene and the safety procedures and the training of his/her team -He insures the delivery of the services integrating the animation of the village ORGANIZE THE BAR -Adapt the organization (production, distribution, storage) in function of infrastructures and existing equipments, theme and animation program -Establish the technical index cards (cocktails, snacks, glass type, hygiene,) and assure the follow-up -Determine product needs respecting for the ordering schedule -Control the rotation of day stocks taking into account hygiene standards and economical constraint -Apply the F&B agreements partnership according to sector  -Organize the workload of the bar team -Optimize the use of the given material MANAGE THE BAR -Create the conditions (organization, product selection, development) to reach and deliver the bar objectives in the respect with the Quali-Signs -Propose and establish actions to develop the sales and improve margins with the cooperation of the F&B manager or Hotel Services Manager -Identify and argue equipment requirements (PMH, Cleaning products) -Participate in the elaboration of the conditions of contract of the special events -Optimize the pricing, engage promotional actions, strengthen the display   ENFORCE THE APPLICATION OF THE SERVICES FOLLOWING THE DEFINED STANDARDS -Apply the procedures and the standards ("Quali-Signs" "Pro-Signs") -Control the application of Quali-Signs and Pro-Signs in bars - Engage corrective actions to be in line with Quali-Signs and Pro-Signs -Participate with the F&B Manager or Hotel Services Manager in the selection of the local goods (not referenced) -Give an opinion on the quality of the delivered goods -Be present at the key moments of the service to coordinate the teams and be the interlocutor of the GMs -Conceive with the coordinator of animation the “Mise en avant” of the services according to the themes and to the events -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  ENFORCE THE APPLICATION OF THE STANDARDS OF HYGIENE AND SAFETY -Apply the HACCP method and the safety regulations - Control the application of the method HACCP and the safety regulations in bars -Engage corrective actions to be in line with the HACCP method and the safety regulations by monthly self-checks -Organize and inspect the cleaning of premises, equipments and materials -Watch the maintenance of premises and equipments -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  MANAGE ITS BAR TEAM -Train GO / GE -Evaluate GO / GE on the objectives fixed with them -Reveal in his(her) team the GOs and GEs with potential ( key GO) -Elaborate the hourly schedules of the team, identify needs, establish and follow the punctuality/presence (within the framework of the regulation of the country) - Warn the F&B Manager or HSM if any noticed grave facts -Animate and motivate its team
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