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      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
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      崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助客房經(jīng)理完成部門的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 有希爾頓品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!!!
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      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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      崗位要求: 1.? 確保每天每個(gè)部門的工作能被有效的完成。 2.??檢查服務(wù)員在清潔房間時(shí)是否按照正確的方法和流程。 3.?確保所有的備品和客用品都按照標(biāo)準(zhǔn)擺放。 4.檢查壞房的進(jìn)展和計(jì)劃并協(xié)調(diào)工程部及時(shí)維修。 5.在服務(wù)員清潔住店房間后,檢查他們是否按照正確的方法清潔和服務(wù),及所有的客用品都已經(jīng)補(bǔ)充齊全。 6.檢查離店房間和確保他們立即與客房部辦公室保持溝通。 7.檢查公共區(qū)域,保證他們整齊,干凈,衛(wèi)生。 8.保證客人的遺留物品都交至客房部辦公室,員工都能遵守事物招領(lǐng)的程序。
    • 樓層主管

      3.8千-4.5千
      成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、管理樓層的服務(wù)工作,做好行政管家培訓(xùn)和考核工作。 2、檢查員工的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)程序與規(guī)范。 3、掌握樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位客人,拜訪樓層客人,反饋客人意見(jiàn)與建議。 5、與相關(guān)部聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)的快捷與效率。 6、及時(shí)閱讀并處理客人與樓層之間的信函;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向經(jīng)理報(bào)告,及時(shí)得到妥善處理。 7、保證客房的清潔水平。 8、做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務(wù)品質(zhì)與項(xiàng)目。 10、了解員工動(dòng)態(tài),調(diào)動(dòng)員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結(jié)工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報(bào)。 13、完成上級(jí)交辦的其它工作。 14、遵守國(guó)家法律和飯店規(guī)章制度。
    • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、 監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行 :臥室服務(wù)、衛(wèi)生間服務(wù)、洗衣服務(wù)、清潔服務(wù)、布巾維護(hù); 2、 對(duì)客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識(shí); 3、 負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過(guò)程的有效進(jìn)行 ; 4、 分配客房; 5、 檢查客房; 6、 排列抵店客人客房的優(yōu)先順序; 7、 配合前臺(tái)滿足酒店和客人的要求; 8、確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還; 9、 確保具有客房類型,設(shè)計(jì)和設(shè)施的全面知識(shí); 10、會(huì)電腦 world excel等技能? 11、執(zhí)行其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。
    • 樓層主管

      4.2千-6千
      成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
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      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)所轄樓層的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員日常工作,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平 3、檢查客房衛(wèi)生質(zhì)量及設(shè)施設(shè)備狀況,及時(shí)處理報(bào)修事項(xiàng)并跟進(jìn)維修進(jìn)度 4、負(fù)責(zé)樓層物資管理,包括清潔用品、客耗品的申領(lǐng)、發(fā)放及庫(kù)存控制 5、處理客人投訴及特殊需求,提供個(gè)性化服務(wù)解決方案 6、配合前臺(tái)做好VIP接待、團(tuán)隊(duì)入住等特殊情況的客房協(xié)調(diào)工作 7、執(zhí)行安全管理制度,定期檢查消防設(shè)備及應(yīng)急通道,確保樓層安全運(yùn)營(yíng) 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級(jí)酒店客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),其中至少1年基層管理崗位經(jīng)歷 3、熟練掌握客房服務(wù)流程及清潔標(biāo)準(zhǔn),熟悉PMS系統(tǒng)操作 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,能有效調(diào)配人力并處理突發(fā)事件 5、良好的服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力,能承受高強(qiáng)度工作壓力 6、身體健康,無(wú)不良嗜好,能適應(yīng)倒班工作制 7、持有酒店職業(yè)資格證或相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先考慮
    • 客房主管

      4千-5千
      成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
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      • 技能培訓(xùn)
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      • 年底雙薪
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      全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問(wèn)題提出申請(qǐng)。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長(zhǎng)住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣公司做好布草的盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有2年以上4星級(jí)客房主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過(guò)專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
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      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
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      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1. 確保每天工作能被有效地完成 2. 確保所有的樓層、客房及各區(qū)域都保持良好的衛(wèi)生、清潔的狀態(tài) 3. 根據(jù)規(guī)定的流程對(duì)新員工進(jìn)行工作指導(dǎo),對(duì)員工培訓(xùn) 4. 協(xié)助樓層經(jīng)理培訓(xùn)并督促員工維持樓層區(qū)域最高標(biāo)準(zhǔn)的清潔質(zhì)量 5. 執(zhí)行日常樓層客房和樓層公共區(qū)域的檢查
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 年假十天起
      • 集團(tuán)免費(fèi)房
      • 包吃包住
      • 管理規(guī)范
      • 雙休
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 六險(xiǎn)一金
      • 公積金10%
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 籌備期間提供餐飲津貼(每人) 1、監(jiān)督客房標(biāo)準(zhǔn)和程序的執(zhí)行,全面負(fù)責(zé)辦公室的清潔,公共區(qū)域的清潔和機(jī)器與設(shè)備的維護(hù),與相關(guān)部門保持合作,以滿足酒店和客人的要求。 2、管理和監(jiān)督所有客用品、清潔劑、機(jī)器和設(shè)備的使用情況,與供應(yīng)商跟進(jìn)維護(hù)保養(yǎng)事宜。 3、熟悉酒店所有公共區(qū)域,且定時(shí)檢測(cè)并維護(hù)其設(shè)備和用品,并確保其正常使用和供應(yīng)。 4、依照酒店對(duì)清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 【崗位要求】 1、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于公區(qū)技術(shù)性清潔工作有經(jīng)驗(yàn)。 2、善于跨團(tuán)隊(duì)溝通與配合。 3、2年以上五星級(jí)酒店/高端公寓環(huán)境維護(hù)及管理經(jīng)驗(yàn)。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 年假十天起
      • 集團(tuán)免費(fèi)房
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      • 六險(xiǎn)一金
      • 公積金10%
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 籌備期間提供餐飲津貼(每人) 1、編制每天及每周的工作計(jì)劃,并確保根據(jù)當(dāng)日的生意狀況和重要績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行合理安排。 2、分配客房部樓層服務(wù)員的工作職責(zé),檢查客房部樓層服務(wù)員已完成的工作。 3、計(jì)劃和確定工作的時(shí)間表, 地毯清洗、深度清潔,確保所規(guī)定的定期工作的實(shí)施。 4、監(jiān)督客房部樓層服務(wù)員每天完成的指定及額外任務(wù)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟知客房各項(xiàng)服務(wù)流程及業(yè)務(wù)知識(shí)。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和對(duì)下屬員工有效的督導(dǎo)能力。
    • 成都 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
      精品酒店 | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé):(無(wú)責(zé)底薪4600—5000+提成) 1、協(xié)助并指導(dǎo)客房服務(wù)員完成各項(xiàng)工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)客房對(duì)客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 3、協(xié)助查房、做房,協(xié)助部門做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理工作; 4、合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用量; 5、負(fù)責(zé)對(duì)各類物品進(jìn)行清點(diǎn)、入庫(kù)登記,并填寫和編制存貨記錄。 崗位要求: 1、一年以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各種房間用品、清潔化學(xué)物品,維護(hù)設(shè)備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計(jì)劃調(diào)度及預(yù)算管理; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)、溝通能力,具備管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心。
    • 成都 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
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      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率。 2、合理分配工作任務(wù),督導(dǎo)下屬員工完成各項(xiàng)客房服務(wù)工作,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效考核。 3、嚴(yán)格控制部門成本及費(fèi)用支出,確保各項(xiàng)開(kāi)支符合年度預(yù)算要求。 4、定期檢查客房及公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。 5、制定并完善客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,提升整體工作效率。 6、處理賓客投訴及突發(fā)事件,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)。 7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上同星級(jí)酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房部運(yùn)營(yíng)流程及標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備扎實(shí)的客房管理專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件,持有客房部經(jīng)理上崗證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 4、熟悉客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等服務(wù)流程,能夠有效把控服務(wù)質(zhì)量。 5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠高效處理突發(fā)事件。 6、良好的溝通表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫工作報(bào)告及制定管理制度。 7、年齡25-50歲,身體健康,能適應(yīng)彈性工作安排。
    • 樓層主管

      5千-6千
      成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 免費(fèi)食宿
      • 個(gè)人職業(yè)發(fā)展
      卓越雇主
      卓越雇主
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.監(jiān)督客房部各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行; 2.對(duì)客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識(shí); 3.負(fù)責(zé)管理接班和交班工作,以確保交接班過(guò)程的有效進(jìn)行; 4.管理所有的呼入和呼出電話; 5.分配客房,檢查客房; 6.確保及時(shí)為客人提供洗衣服務(wù)并送還; 7.按要求完成庫(kù)存盤點(diǎn)工作; 8.進(jìn)行交接班說(shuō)明,確保了解酒店的工作和運(yùn)營(yíng)需求;等
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      • 年終獎(jiǎng)金
      • 生日福利
      • 節(jié)日福利
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      • 晉升空間
      • 團(tuán)建活動(dòng)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1. 巡視管轄區(qū),檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量。 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜,安排客房的大清潔計(jì)劃。 3. 檢查各類物品的儲(chǔ)存及消耗量。 4. 留意賓客動(dòng)態(tài),處理賓客投訴,有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6.?負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配,督導(dǎo)客房員工及清潔雜工的工作。 7.完成上級(jí)安排的其他工作。? 崗位要求 1.25-45歲,中專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。 2.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房服務(wù)程序,清掃程序,具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、溝通能力,有條不紊布置與安排工作。
    • 宜賓 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
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      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 【用工方式】 第三方外包用工。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供住
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 六險(xiǎn)一金
      • 員工關(guān)愛(ài)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      Inspect guestrooms, public areas, etc. after being cleaned by Stylist to ensure qualitystandards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepantrooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms.Assist Style management in managing daily activities. Act as a liaison tocoordinate the efforts of Style, Engineering, Welcome, and Wash. Document andresolve issues with discrepant rooms with the Welcome. Prepare, distribute, andcommunicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift.Complete required paperwork 在英才清潔后,檢查客房、公共區(qū)域等,以確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);運(yùn)行已售出客房報(bào)告,驗(yàn)證客房狀態(tài),確定不一致的房間,確定房間清潔的優(yōu)先級(jí),并更新離開(kāi)客房的狀態(tài);協(xié)助部門管理日常工作;作為聯(lián)絡(luò)人,協(xié)調(diào)造型部、工程、前臺(tái)和洗衣房的工作;記錄并解決與不符合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題;準(zhǔn)備、分發(fā)和溝通房間分配的變更;將需要交接的內(nèi)容傳達(dá)給下一個(gè)班次;完成所需的文書工作
    • 客房主管

      4千-5千
      成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店衛(wèi)生與安全要求; 3、安排并協(xié)調(diào)客房服務(wù)人員的工作排班,合理分配任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修,確保客房環(huán)境與設(shè)備處于良好狀態(tài); 5、處理客人投訴及特殊需求,提供及時(shí)、專業(yè)的解決方案,提升客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)客房用品的庫(kù)存管理,控制成本,避免浪費(fèi); 7、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有客房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),了解酒店行業(yè)衛(wèi)生與安全規(guī)范; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理團(tuán)隊(duì)并處理突發(fā)情況; 4、良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客戶需求與投訴; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力; 6、具備基礎(chǔ)的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件。
    • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問(wèn)題提出申請(qǐng)。 掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長(zhǎng)住客,探訪生病賓客。 檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持最佳狀態(tài)。 接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作,協(xié)調(diào)洗衣公司做好布草的盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 有2年以上星級(jí)酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉本部門專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 身體健康,相貌端正。 受過(guò)專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
    • 樓層主管

      4千-5千
      成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 紅包雨
      • 寶藏酒店
      • 奢華酒店
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1.至少兩年樓層主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.檢查房間質(zhì)量確保房間質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3.按照檢查表檢查房間是否干凈,客用品是否齊全,并將需要修理的房間及時(shí)報(bào)修; 4.檢查客房,樓道,樓梯,工作車和工作間的清潔情況; 5.具有良好的口頭和書面溝通表達(dá)能力; 6.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),忠誠(chéng)可靠。
    • 內(nèi)江 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 六險(xiǎn)
      • 帶薪年假
      • 廣闊發(fā)展平臺(tái)
      • 美味工作餐
      • 獨(dú)立衛(wèi)浴
      • 擰包入住
      • 豐富員工活動(dòng)
      • 免費(fèi)制服洗滌
      • 公平晉升機(jī)制
      • 多元培訓(xùn)體系
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      BASIC FUNCTION基本職責(zé) Assists Executive Housekeeper in supervising and coordinating all activities of Housekeeping personnel. 協(xié)助行政副管家做好監(jiān)督工作,并協(xié)調(diào)好所有客房員工的工作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責(zé)和義務(wù) 1.Supervises and coordinates the functions of Housekeeping personnel such as cleaning and maintaining hotel premises, storing and issuing of hotel linens. 監(jiān)督協(xié)調(diào)客房部員工的工作,例如:清潔和保養(yǎng)客房營(yíng)運(yùn)場(chǎng)所,儲(chǔ)存發(fā)放酒店的布草 2.Prepares daily floor assignments of Room Attendants based on room occupancy. 根據(jù)住客率安排每天樓層服務(wù)員在樓層內(nèi)的工作 3.Hands out floor keys to Floor Supervisor and lists of work priorities for the day. 分發(fā)樓層鑰匙給樓層主管,并列出當(dāng)天的工作重點(diǎn) 4.Inspects all rooms blocked for VIPS; endorses all VIP-occupied rooms are properly cleaned and maintained. 檢查所有房間尤其是貴賓房;確認(rèn)所有貴賓房的清潔和物品的完好 5.Checks regularly all floor areas and floor public areas and informs supervisors concerned regarding deficiencies. 定時(shí)檢查所有樓層區(qū)域和客房公共區(qū)域,并通知主管其不足之處 6.Spot checks all Housekeeping equipment in use and kept in storeroom. 盤點(diǎn)所有客房部正在使用的設(shè)備和庫(kù)存的設(shè)備 7.Trains all supervisors periodically for improvement of Housekeeping operations. 定期進(jìn)行主管的培訓(xùn)以提高改善客房部的運(yùn)作 8.Supervises the general inventory taking of all housekeeping materials, linen and equipment. 監(jiān)督管理客房部一般物品,布草和設(shè)備 9.Coordinates with other departments such as Front Office, Engineering and Laundry. 與其他部門做好協(xié)調(diào)工作,例如:前臺(tái)、工程部、洗衣房 10.Performs other duties that may be required by his superior. 履行由其上級(jí)要求的工作職責(zé) JOB SPECIFICATION工作要求 1.College graduate 專科畢業(yè) 2.At least with 3 years’ experience 至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3. Familiar with operation of Front Office, Engineering and Laundry 熟悉前臺(tái)、工程部和洗衣房的運(yùn)作 4. Personable and neat, aggressive 外貌姣好、整潔,有進(jìn)取心的
    • 客房主管

      4千-5千
      成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作,按酒店和公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 ·?履行客房服務(wù)員的職責(zé),客房管家不在時(shí),將承擔(dān)客房部經(jīng)理的工作 ·?根據(jù)客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應(yīng)協(xié)助其他部門工作的準(zhǔn)備。 ·?監(jiān)督客房部的員工工作,確保所有的客人和內(nèi)部客戶都可以享有及時(shí)而禮貌的服務(wù) ·?協(xié)調(diào)所有客房部員工及多技能員工項(xiàng)目證書的員工的培訓(xùn) ·?定期檢查公共區(qū)域,確保家具、設(shè)施及設(shè)備的清潔及妥善維修 ·?準(zhǔn)備并監(jiān)督任務(wù)表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生 ·?建議酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/工保部經(jīng)理或指派相關(guān)的家具、設(shè)施及設(shè)備的維修,確保它們的清潔及妥善修理 ·?保持與其他部門和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交流,確保信息暢通。 ·?檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 ·?監(jiān)督洗衣操作程序,以及確保洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性。 ·?召開(kāi)定期的部門例會(huì) ·?確定并確保在現(xiàn)實(shí)成本情況下,實(shí)現(xiàn)清潔、維修、客房補(bǔ)給用品的最高可能性標(biāo)準(zhǔn) ·?監(jiān)督外部承包商,確保合同履行(如有) ·?執(zhí)行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招領(lǐng)服務(wù)、房卡控制、安全與緊急程序和環(huán)保程序 ·??準(zhǔn)備執(zhí)行在緊急情況下分配的任務(wù),如消防、斷電及炸彈威脅 ·?監(jiān)督與以下方面相關(guān)的客房部標(biāo)準(zhǔn)與程序的執(zhí)行: 2?客房清潔 2?布草保養(yǎng) 2?公共區(qū)服務(wù) 2?隨時(shí)對(duì)這些標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)需要給予建議性的變動(dòng) ·?保持對(duì)全部客房系統(tǒng)的及時(shí)全面的了解 ·?上下班的管理并確保有效的班次交接 ·?鑰匙的分發(fā)與收集 ·?所有來(lái)電及撥打電話的管理 ·?落實(shí)客房部的安置與檢查,確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一 ·?協(xié)調(diào)特殊項(xiàng)目(例如,現(xiàn)場(chǎng)房間、害蟲(chóng)控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護(hù),客房存量) ·?確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一 ·?管理酒店遺失物 ·?確保所有的團(tuán)隊(duì)成員都完全了解客房類型、布局及設(shè)施 ·?管理庫(kù)存,保持合理的儲(chǔ)存量 ·?培訓(xùn)部門團(tuán)隊(duì)成員,在你缺席時(shí)完成你工作的基本任務(wù) ·?必須通過(guò)一專多能的考核,能在餐廳,公共區(qū)域之間轉(zhuǎn)換角色工作 ·?定期與員工進(jìn)行溝通 技能要求 ·????????擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能 ·????????完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·????????基本的計(jì)算機(jī)使用技能。 ·????????熟悉NG PMS系統(tǒng)的客房部分 ·???????? 條件要求 ·????????高中或酒店管理或等同的中專學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn) ·????????3年的客房部工作經(jīng)驗(yàn)
    • 成都 | 2年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      有投必應(yīng)
      有投必應(yīng)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1、熟悉酒店的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、政策和程序; 2、管理和制定基礎(chǔ)培訓(xùn),檢測(cè)培訓(xùn)進(jìn)度和效果; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的清潔維護(hù)保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)員工交班,客房的分配及查房,工程問(wèn)題; 5、確保按程序報(bào)告所有客人的失物。   崗位要求  1、1年以上五星級(jí)酒店同等職位工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的工作責(zé)任心,吃苦耐勞; 3、工作積極主動(dòng),適應(yīng)倒班班; 4、具有奉獻(xiàn)精神。
    • 樓層主管

      4千-5千
      成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 美女多
      • 生日禮物
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有兩年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 廣安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、初中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級(jí)客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 客房主管

      3.6千-3.8千
      成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 購(gòu)買五險(xiǎn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 生日假
      • 工齡工資
      • 技能培訓(xùn)
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      該崗位招聘門店:維也納國(guó)際酒店(會(huì)展中心騎龍地鐵站店) 工作地址:成都市雙流區(qū)華劍路一段139號(hào)維也納國(guó)際酒店(騎龍地鐵站店) 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)查房、分房。 2、檢查客房部的設(shè)施和管理,做好員工帶教培訓(xùn)。 3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門人員。 【崗位要求】 1、有2年以上酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房相關(guān)流程,服務(wù)意識(shí)好。 【工作時(shí)間】8小時(shí)/天,早班8:00-16:00? 中班16:00-24:00,月休四天 【福利待遇】包吃包住(提供早、中、晚餐)、高溫補(bǔ)貼、過(guò)年紅包、帶薪年假、生日假、節(jié)日福利、連鎖酒店集團(tuán),晉升機(jī)會(huì)多
    • 客房主管

      4.5千-5.5千
      成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      1、在客房經(jīng)理缺席、休假的情況下,承擔(dān)起客房經(jīng)理的職能;每日巡查樓層所有區(qū)域及檢查樓層客房,確保衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn); 2、對(duì)客房經(jīng)理在計(jì)劃、調(diào)控、指導(dǎo)等工作方面給予協(xié)助;在樓層的日常管理工作中起督促作用;做好每月布草盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)制定樓層及公共區(qū)域的計(jì)劃清潔衛(wèi)生,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)每月樓層物品消耗統(tǒng)計(jì)及成本控制,制作內(nèi)部成本總結(jié)報(bào)告;保證樓層客用品得到合理控制,盡量控制在預(yù)算以內(nèi);確保所有報(bào)廢布草記錄正確無(wú)誤; 4、負(fù)責(zé)檢查及監(jiān)督員工的儀容儀表及禮節(jié)禮貌;每日根據(jù)房間出租情況,控制人員安排,調(diào)配休假或補(bǔ)假的事宜; 5、制定及審核各客房主管對(duì)客用品及清潔用品的申領(lǐng),及時(shí)調(diào)配或退庫(kù),保證消耗得到有效控制; 6、負(fù)責(zé)客房部樓層所有區(qū)域的消防設(shè)施及安全的日常管理,以確保本部區(qū)域無(wú)各類事故發(fā)生;密切注意火情隱患和緊急程序,緊急情況下按章辦事; 7、與工程部溝通、協(xié)調(diào),安排客房設(shè)備設(shè)施的日常檢修和保養(yǎng);與餐飲部溝通,確保送餐物品按規(guī)定要求從樓層及服務(wù)間準(zhǔn)時(shí)收回,無(wú)延誤、無(wú)丟失;
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