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      1、確保公司法務工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及檢查各部門在工作中涉及到法律法務方面事務的合理落實并對所出現的問題給予意見及支持。 3、參與酒店經濟方面的談判簽署并監督執行,力爭公司權益最大化的同時促進公司與酒店項目的雙贏。 4、落實業主交辦的其他工作。
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