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    • 客服

    • 會計主管

      4千-5千
      成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 技能培訓
      • 美女多
      • 購買五險
      • 員工生活豐富
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職位描述 1、負責財務會計核算、管理、監督、控制等工作; 2、編制財務成本計劃,匯總財務預算,并將各項計劃指標分解執行; 3、加強稅務、銀行、保險、會計事務所等外聯機構的聯系; 4、建立成本費用辦法,根據資金狀況做好分析; 5、負責財務狀況及經營成果報告的編制、分析; 6、根據銷售實際,做好月/季/年財務報表; 7、編制會計報表,確保信息準確無誤;
    • 綿陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 崗位晉升
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      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      To assist the Finance Manager in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analyses, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and property needs. 協助財務經理有效的完成各項財務功能管理,編制財務報表,分析,預估和預算,尤其在財務準則,信息管理和內部控制方面要符合法律規定,萬豪集團標準及業主的要求。 SPECIFIC DUTIES 工作任務 : 1. To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. 通過提供周到、專業的服務和耐心及有效的咨詢體現良好的形象。 2. To deputize for the Finance Manager during their absence and therefore to be fully acquainted with the Finance Manager’s job description in order to carry out his responsibilities. 當財務經理不在時代執行財務經理的職能,因此,應完全了解財務經理的工作描述,以備將來接替他的工作。 3. Closely supervise and guide General Cashier, Income Auditors, A/C Operation and/or Accounts Receivable Supervisor to strictly execute their job duties including but not limit to the following duties: 緊密監督及領導總出納,日審,營運及賬務處理和應收崗。嚴格履行其職責,包括但并不限于下列職責: 1) Prevent Overdue Accounts 預防過期應收賬款 2) Prevent High balances turning into bad debts. 防止大額應收賬款轉入壞賬。 3) Report any account that may become doubtful or delinquent 報告任何有可能無法收回的賬項。 4) Consult A/R Supervisor before credit is allowed to hotel guests 在分配信用額度前咨詢應收主管。 5) Check all in house guest ledger to avoid skippers. 檢查所有內部應收,避免遺漏。 6) Send daily, weekly, monthly, high balance statements as appropriate. 適時的發送每日、每周、每月的大金額應收余款報告。 7) Handle hold account at front Desk. 監督處理前臺的呆賬。 8) Recommend write-off of accounts at year end and to forefeet deposit for no show at year end. 在年末時建議核銷并沒收押金賬項。 9) Ensure Timely Collection of Debits 監督確保賬款的及時回收 10) Exercise tight control on accounts past due in order to effect collection. 嚴格控制逾期賬款以達到有效回收。 11) Handle all correspondences with local and overseas travel agent, difficult debtors and all debtors over 60 days outstanding. 處理所有與地方和海外的旅行社對賬業務,難以回收的賬款及超過60天未能回收的賬款。 12) Coordinate with A/R for better bill presentation to enable prompt settlement. 聯合應收主管準備較好的賬單樣式使迅速結賬得以實現。 13) Send reminders to all debtors at suitable intervals. 適當時候發送催款函給所有債務人。 14) Seek legal assistances whenever necessary. 在必要的時候尋求法律幫助。 4. To ascertain all disbursements and claims are supported by necessary documents and processed timely. 確認所有報銷和支付款項保持完備的支持憑證并及時處理。 5. To ensure the General Cashier Daily Report timely and accurately done and that the daily cash receipts are deposited in time. 確??偝黾{的日報準確和每天收到的現金存入銀行。 6. To ensure that all accounting entries are properly and timely recorded. 確保所有會計分錄準確和及時記賬。 7. To coordinate with all department heads for the preparation and submission of periodic reports, schedules and analyses to Accounting department for consolidation. 協調所有其他部門經理編制并送達定期報告及日程表并合并到財務部進行分析。 8. To ensure all sub-ledgers agree with the general ledger and correct description of A&L. 確保所有總賬和明細賬核對一致,和資產負債表明細分析準確描述。 9. To ensure all provisions, accruals and adjustments are accounted for and correctly posted to the General Ledger system. 確保所有備用金,預提和調整分錄準確的記入總賬系統。 10. To check all accounting journals prepared by individual. 檢查所有會計記賬憑證。 11. To lead all Finance associates well and timely preparation of all monthly financial statements, reports, supporting schedules and analyses. (including but not limited to A&L) 領導所有財務部員工及時完成所有財務報表、報告、附件明顯和分析。(包括但不僅限于資產負債科目明細) 12. To review all accounting data, ratio, cost percentage, aging, turnover rate, etc. and bring to the attention of Director of Finance for abnormalities. 檢查所有會計數據,比率,成本比率,賬齡,周轉率,并在重大差異方面提醒總監注意。 13. To ensure bank reconciliation statements for all bank accounts accurately prepared. 確保所有開戶行的銀行余額調節表正確的編制。 14. To supervise all accounting supervisors and clerks, to assist them to handle work challenges, and to set guidelines and deadlines for each accounting associate in order to ensure timely completion of financial reports. 指導所有會計部主管和文員,幫助他們面對他們的挑戰,并為確保及時完成財務報表,建立標準和相關工作的截止日期。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 為會計部員工提供有效的培訓,幫助他們提高和發展并建立一個有效和積極的團隊。 16. To be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all the accounting supervisors and clerks and is able to train them up to the standards required. 了解全部會計主管和文員的職責并培訓他們達到標準要求。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. 出席運作會議及必要的財務會議。 18. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified before the Finance Manager and General Manager’s review and signature. 確保每天業務在送達財務經理和總經理簽批前的相關憑證完備。 19. To assist in compiling any analysis, sales and cash forecasts, financial and capital budgets, business plans and to find out historical data or support details. 協助編制各種分析、銷售和現金預算,財務和資本預算,以及商業計劃,并提供歷史數據和相關明細。 20. To prepare returns and statistical reports, which are, required by owner, Regional Office, Corporate Office, local government authorities and for internal distribution. And, ensure all returns and reports timely submitted to the required party. 準備稅務申報報告和統計報表給政府部門、業主、區域辦公室,和內部相關部門。并確保所有報告和報表及時送達給有關人員等。 21. To be fully acquainted with the established accounting standards, policies and standard operating procedures of Marriott Corporate Office and hotel. 清楚了解萬豪管理集團的關于財務的標準、財務制度和標準操作規程。 22. To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 確保所有需要長期保存的財務記錄的存檔系統有續,并及時更新。包括限制檔案的接觸、保密和預防措施。 23. To assist in reviewing all accounting daily mails, including incoming and outgoing A/R correspondences. 協助檢查所有每天的郵件,包括收入和發出的應收對賬單。 24. To ensure surprise cash count of the General Cashier cash float (at least once a week), petty cash and other house funds (at least once a month). 確保執行現金抽查,總出納的備用金(至少每周一次)及其他備用金(至少每月一次)。 25. To handle all problem of the Finance Department with the exception of those which have to be referred to the Finance Manager. 協助處理所有財務辦公室的問題,除非是必須由財務經理親自處理的事情。 26. To assist the Finance Manager to appraise on a regular basis, system of internal controls and to implement corrective measures if required. 協助財務經理定期的評估內部控制系統,如有必要采取改正措施。 27. To organize the accounting office in conjunction with the Finance Manager by: 與財務經理共同組織和管理以下事項: 1) Distributing work to accounting associates on an equitable basis. 在公平的基礎上合理分配財務部的工作。 2) Scheduling and introducing flexible job functions through job rotations. 安排和引進靈活的崗位輪換。 3) Scheduling of accounting associates as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare. 安排財務部同事努力建設一個有效的團隊并對個人的發展和福利保持積極的態度。 28. To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Finance Manager. 確保建立的內部控制措施得以貫徹并將出現的偏差呈報給財務經理。 29. Together with Finance Manager and System Manager, to establish a system of record keeping and storage of computer software backup and ensure that related accounting associates are trained on such procedures. 與財務經理及系統經理共同建立一套記錄用于系統定期儲存備份,并確保相關的財務部同事接受該流程的培訓。 30. Others 其他 1) To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 適應由于行業,公司或酒店規定的變化而調整部門功能。 2) To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有同事提供得體和專業的服務并與之保持良好的關系。 3) To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 完全理解酒店員工手冊并嚴格執行相關規定。 4) To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 完全理解酒店關于防火,安全及衛生規定。 5) To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 完成其他被分配的工作及責任。 31. To perform any other duties as assigned by Supervisors r. 完成上級交給的其它任務
    • 運作經理

      5千-6千
      成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 年終獎金
      • 人性化管理
      • 工作餐很棒
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1. To check the previous day Night Audit process is properly completed, ledgers are balanced, system date changed, reports are generated and distributed to designated associates. 審核前一晚夜審的操作程序是否被相應的完成,分類帳是否已被結平,是否已修改系統日期,及生成相應的報表并分派給指定的同事。 2. To investigate and report to Director of Finance any discrepancies during the night audit process. 調查并和向財務總監報告在夜審計中發現的任何差異。 3. To review the various reports on room operations, such as room rates, occupancy etc. Investigate and check supporting documents for rate differences; approvals for house-use rooms and complimentary rooms; 復核關于房務部門的各種報告,例如房間分配表,房價,出租率等。調查并核實房價變動,內部用房及免費房批準權限。 4. To verify all voided checks, rebates and discounts are properly approved. 核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應的批準。 5. To investigate all open food & beverage items and price changes. Discuss with restaurant managers on corrective actions. 調查所有菜單及價格變動的餐飲情況。與餐廳經理跟進改正措施。 6. To verify Opera report of restaurant and lounge revenue and payment details tie to the MICROS Point of Sales system records. 核實Opera系統中餐廳及其他營業點收入和付款明細是否與Micros系統相符。 7. To check all house-use and entertainment checks are authorized and recorded. 核實所有內部用房和宴請單已獲批準并被記錄。 8. To verify the revenue of minor departments. 審核小部門的收入。 9. To compile and distribute Daily Revenue Report, summaries, schedules etc. according to the format and information required by the Management. 根據管理層要求的格式和需要的信息編制和分派每日收入報告,匯總表,計劃表等 10. To prepare all accounting records including journal entries as required. 準備所有相關會計憑證進行帳務登記。 11. To file and maintain proper records for reference and audit. 裝訂和保管相關記錄以滿足審計需要。 12. Balance Account Receiving Ledger and reconcile with the General Ledger closing balance periodically and at month-end. 每月定期進行應收帳與總帳之間的核對相符。 13. Analyze the monthly A/R Aging Trial Balance and follow up with all long outstanding by an action plan. 每月進行應收帳帳齡分析并對長期未能收回的款項準備行動計劃 14. Monitor all Accounts Receivable functions. 執行監督應收帳職責。 15. To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build an efficient team and to take an active interest in their individual development. 協助培訓員工以增進其個人發展。 16. To assist in implementing and streamlining the internal control procedures covering all activities of the hotel. 協助實施內部控制程序。 17. To attend operation meetings and financial meeting whenever required. And prepare related operation procedures. 需要時參加運作部門及財務會議。準備相關運作程序。 18. Others 其他 - To respond to the changes in department functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 按照業主、公司或酒店發出的指令對部門職能的改變進行相應的調整。 - To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 與酒店所有員工維持良好的工作關系并提供禮貌且專業的服務。 - To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 對酒店的火災、安全和衛生方面的相關政策有完全的理解。 - To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 服從任何其他職責范圍內的調派。
    • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
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      • 人性化管理
      • 管理規范
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Primary Responsibilities主要職責: ? Must be willing to work a flexible schedule in order to accomplish all major responsibilities and tasks. ? Must be willing to accept assignments on as need basis, in order to promote teamwork. ? Must have a commitment to follow all local and corporate policies and procedures as they relate to this position. ? Must be self-motivating and have a high degree of analytical ability and confidentiality, and work in a safe, prudent and organized. Financial ? To ensure that the daily payroll operations run smoothly. ? To make sure that all payroll reports that are required to go to the Human Resource office and government agencies (Federal and Provincial) are properly submitted. ? Balance the gratuities to the Bell persons, Room Service Servers, Banquets Servers, and Bartenders in accordance with the Night Audit’s revenue reports. ? Ensure that vacation entitlements and accruals are in accordance with the union agreement and the company vacation policy. ? To prepare the payroll journal for the month-end processing and to submit this journal to the Assistant Controller on the first day of the month. Operational ? To be responsible for the training and development of payroll staffs under his/her direct supervision. ? To be familiar with the hotel’s operating systems and software including Electronic Time Clock, Excel, etc. ? If required, prepare daily payroll reports for different departments. ? Assist with daily payroll editing. ? Ensure that the payroll system is running effectively and to back up all relevant information that will be used in the current and historical reporting. ? To prepare the Daily Payroll Report that will be used to compile the Labor Report. ? Respond to governmental inquiries. ? Ensure that all garnishments are deducted and submitted in a timely manner. ? Ensure that all employee payroll advances are deducted and reconciled accordingly. ? Ensure that payments of all deductions are paid on time. ? Provide all reports that the human resources department requests—such as the Vacation Outstanding or the payroll provider’s Vacation Report. ? Ensure that the payroll data is entered on time and submitted to payroll provider for payroll processing. ? Reconcile the advances and the labor hours between the payroll provider register and the total amount of electronic time clock hours recorded, based on the corporate template and policy. ? Ensure that all Human Resource information is properly processed and incorporated into the payroll. ? Ensure ongoing development and management of internal payroll spreadsheets. ? Communicate with department heads about payroll issues. ? Handle all telephone inquiries. ? Prepare the manual pay cheques and incentive payments when required. ? Reconcile vacation and statutory holiday’s accounts. ? On Pay Period basis, produce the following reports: ? Accrued payroll for pay period not paid. ? Reported vs. actual reconciliation. ? Overtime analysis. ? Sick pay analysis. ? During the budget process, assist the department heads in producing their annual labor budgets taking actual history and labor standards in account. ? Ensure that all of the hotel’s systems and internal controls, that are applicable to the payroll function, are followed. ? Maintain complete confidentiality with all payroll dealings. ? Conduct self in a professional manner at all times to reflect the high standards of the Company. ? To perform other duties that the DOF / Assistant Controller assigns. ? 維護酒店工資薪酬系統,并按照酒店的規章制度準時發放工資。 ? 確保工資薪酬部門工作運作正常高效,并符合所有國內相關法律制度。 崗位職責: ? 靈活掌握工作時間,并確保能夠完成所有主要工作職責。 ? 必須接受合理的工作安排,以確保團隊合作。 ? 必須遵循所有當地和酒店內部與該崗位相對應的政策法規。 ? 必須擁有良好的邏輯判斷能力,保守機密,保持謹慎有序的工作態度。 財務 ? 確保每天工資計算工作正常運作。 ? 確保所有人事部門和政府機構所需要的報表都能及時完成并提交。 ? 根據收入審計編制的收入報表,發放行李員,送餐服務員,宴會服務員和酒吧調酒員的津貼。 ? 確保假期的預提符合酒店和相關的假期政策。 ? 在月底完成工資薪酬的記帳憑證,并在月初一號及時提交給財務副總監。 運作 ? 負責培訓工資福利相關員工和屬下。 ? 熟悉酒店的營運系統和相關電子軟件,包括電子考勤系統,電子表格等。 ? 全面支持每日部門內的行政工作 ? 維護日常工資數據的修改。 ? 確保工資系統運行正常,并及時備份數據,以供以后參考用。 ? 每天定時編制工資信息報表,裝訂存檔以供政府查詢之用。 ? 確保所有的員工扣款都可以及時被記錄。 ? 確保所有預付工資都被及時扣除和記錄。 ? 確保所有工資性扣除款項及時支付。 ? 提供所有人事部門所需要的所有假期數據信息報表。 ? 確保及時完成工資數據的輸入,并及時提交工資報表,確保按時支付工資。 ? 根據酒店規章制度,及時整合電子考勤機的相關數據和部門考勤報表數據之間差異工時。 ? 確保人事部所有員工工資福利相關信息及時輸入工資系統,并體現在工資報表之中。 ? 確保及時更新酒店內部工資報表。 ? 及時與各部門經理溝通關于工資福利各項事宜。 ? 處理所有的電話詢問。 ? 維護并協調部門內部以及其他部門的溝通和文件的傳遞 ? 對于相關的文件或郵件進行翻譯 ? 管理和盤點財務部相關的辦公用品和設備 ? 準備工資支票或是各項獎勵津貼付款。 ? 整合所有假期或是國定假日加班工資付款。 ? 在部門和酒店里積極主動的代表部門參加酒店的各個委員會 ? 準備和及時更新關鍵數據表,管理所有合同文件的存檔,和倉庫管理登記表等 ? 處理酒店相關保險的申報和理賠,與酒店的保險經紀聯系和各個部門聯系,取得申報保險的必要文件,報告并蓋章 ? 每兩周統計即將到期的合同,執照和許可證等,并給相應部門發送提醒,確保及時申請 ? 在每月編制工資的期間內,準備以下報表: ? 預提在當月尚未支付的工資。 ? 實際工資發放明細表。 ? 加班統計表。 ? 病假工資統計表。 ? 在編制年度預算期間,協助各部門經理根據實際人員人數及工資基數來制定新一年的預算。 ? 確保所有酒店內部的工資系統和內控制度符合工資計算功能的需要。 ? 對于所有與工資相關的數據信息進行保密。 ? 隨時保持專業的工作狀態。 ? 及時完成財務總監和財務副總監指派的其他任務。 Knowledge and Experience知識和經驗: ? Proficiency in computer operation, especially Microsoft applications is preferred ? Excellent interpersonal and problem-solving skills ? Highly responsible and reliable ? Ability to perform well in a fast-paced, stressful environment ? Ability to coordinate work as part of a team ? Ability to focus on the needs of guests, remaining calm and courteous at all times ? 能熟練操作計算機尤其是微軟應用程序者優先 ? 出色的人際交往和問題處理能力 ? 高度負責和可靠 ? 能夠在節奏快、壓力大的環境下出色地完成工作 ? 能夠作為團隊的一員協調工作 ? 能夠將注意力集中于賓客的需求,在任何時候始終保持冷靜和禮貌 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國際中心,地處天府新區的核心區域及成都高新區,毗鄰世紀城新國際會展中心,環球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費爾蒙酒店設有336間酒店客房,蔚柳溪水療中心,金尊行政樓層,超過1350平方米的會議及宴會設施,以及一系列的餐飲設施,包含全日制餐廳“食百絢” ,三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”,以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
    • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 加班補貼
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系,完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系,檢查財務運行情況。 4、監督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題,并向財務總監報告。 7、審核每日現金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務總監。 崗位要求 1、大專及以上學歷,財經類專業背景,有總賬或應付經驗優先。 2、能全面承擔財務及審計的各項職責,能對經濟業務做出及時準確的評估。 3、熟悉酒店行業財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規政策。
    • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1、監督完善多家酒店財務體系制度,把控內部財務流程,規范酒店人員財務操作; 2、熟悉當地稅法政策,有酒店等股東公司層面豐富的稅務籌劃實操經驗,能系統性的前瞻性的提供稅籌方案,規避企業風險,優化財務流程; 3、資金管理:定期核查,分析公司財務、成本、利潤執行情況,挖掘增收節支潛力,規避資金和債務風險; 4、計劃定制:參加公司有關會議,并定期組織財務例會,將公司工作目標和任務有效傳遞到部門和相關人員,制定公司財務月度,季度,年度工作計劃; 5、報表編制:組織編制公司的年度預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報表和會計報表等,為公司管理層決策提供財務信息、此外還有納稅報表、匯算清繳年報等報表的編制; 6、內部控制:根據公司內部控制要求,對物資采購,工程維護及裝修等重大付款項目進行多方監督,按照預算要求內控酒店成本,提升酒店利潤。 7、團隊管理和人才培養,建立專業性財務團隊 8、領導交辦的重點工作需要及時溝通反饋 任職要求: 學歷:大專及以上 專業:財務相關專業 經驗:本崗位屬于酒店管理公司,要求有綜合的財務專業能力,需要統籌酒管公司旗下多家酒店的財務工作,必須要有酒店相關財務負責人從業經驗,熟悉當地稅收政策,較好的多方溝通協調能力,抗壓能力好,家庭穩定 福利:五險一金,帶薪年假,節假日福利,公司出游
    • 成本會計

      4千-6千
      樂山 | 3年以上 | 大專
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 保險
      • 午餐補貼
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位描述: 1.?審核采購請購單、入庫單、轉庫單、領料出庫單等單據。 2.?參與每月采購部組織的市調工作,熟悉市場信息,掌握物資動態價格。 3.?參與監督每月采購部組織的定價工作。 4.?審核采購價格(物資采購和食材每月定價)。 5.?建立有關成本控制的銷售控制表,以達到內控的目的,如酒水、貴重干貨進銷存臺賬表。 6.?審核經營部門制定價格體系的標準成本以及經營中制定營銷活動方案的成本。 7.?計算標準餐飲食譜成本,并在主要原料價格變動時更新食譜。 8.?不定期對庫房進行突擊檢查,確保庫房存貨賬實相符。 9.?不定時參與貴重干貨和海鮮的現場采購。 10.?核查食品,酒水庫存流轉,并梳理最低庫存量。 11.?負責供應鏈數據的結轉與核算,須保證供應鏈數據與財務會計核算數據一致。 12.?負責組織對客房低耗品、廚房原材料和倉庫的月末盤點工作,出具每月盤點計劃,確保賬賬相符和賬實相符;發現盤盈和盤虧時要作出相應的處理和分析原因。 13.?負責編制成本分析報表,分析總結酒店營業成本費用并提出合理的建議。 14.?負責編制付款憑證和成本類憑證,送至總賬會計復核。 15.?每月月末定期進行應付賬與總賬對賬,如有不符,分析其原因。 16.?編制每月慢出物品表,記錄每日宴請費用成本。 17.完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1.財務管理、會計學等相關專業,全日制大學??萍耙陨蠈W歷。具有酒店五年以上財務會計或同星級酒店三年以上成本主管工作經歷。具有初級會計職稱及以上優先。 2.?具備財務與會計專業知識,具備酒店行業成本結構及管控知識,熟悉運用Excel表高級功能,如數據透視表、VLOOKUP等,熟悉使用酒店財務軟件。 3.?具有良好的職業道德,有強烈的事業心和責任心以及大局意識,有高度的工作積極性,踏實穩重。廉潔自律,忠誠敬業;具有良好的職業素養和團隊合作精神;服從工作指示。
    • 審計主管

      5千-5.5千
      成都 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、資產管理的審計工作,確保財務數據的準確性和合規性; 2、定期對酒店各部門的運營流程、內部控制制度執行情況進行審計,提出改進建議并跟蹤整改情況; 3、編制審計計劃、執行審計程序,撰寫審計報告,及時發現潛在風險并提出防范措施; 4、協助外部審計機構完成年度審計工作,提供所需資料并配合審計調查; 5、監督酒店采購、庫存、收入等關鍵環節的合規性,防止舞弊行為發生; 6、完成上級領導交辦的其他審計相關工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、審計、會計等相關專業優先; 2、2年以上審計或財務相關工作經驗,有酒店行業審計經驗者優先; 3、熟悉國家財稅法規、審計準則及企業內部控制流程; 4、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力和風險意識; 5、熟練使用財務軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 6、年齡25-35歲,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
    • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 六險一金
      • 員工關愛
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.AssistCost Controller to supervise the Receiving Clerk, Storekeepers and cost controlclerk, month end closing, Month end cost control report and sales analysisreport. 協助成本經理管理驗收部,倉庫和成本控制部。月末關帳,提供月成本報告和銷售分析報告。 2.Toreport on a timely basis the cost of food and beverage consumed by the F&BDepartment. 及時的報告餐飲部消耗的食物及飲料成本。 3.AssistCost Controller to monitor consumption & purchasing of food and beveragethroughout the Hotel and make recommendations to improve profit margins.? 協助成本經理監控整個酒店食品及飲料的消耗和采購,提出建議和提高邊際利潤。 4.Ensurefood and beverage items are accurately recorded and securely stored. 確保食物和飲料被準確地記錄和存儲。 5.Performmonth end close process for food and beverage items. 每月月底對食品和酒類進行月結盤點。 6.Beaware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Actionlegislation and the hotel's policies in regards to harassmentprevention. 了解并遵守平等就業機會與積極行動相關法規,以及酒店關于預防騷擾的政策。 7.Toensure the integrity and of all Accounting books and records. 確保所有賬戶記錄的完整性。 8.?PrepareDaily Food and Beverage Flash Cost Reports. 準備每日的食品和酒水成本報表。 9.Preparemonth end food and beverage cost reports. 準備每月月底的食品和酒水成本報表。 10.Establishpar stock levels for outlet beverage stocks and carry out monthly spot checks. 確定各營業點酒水標準庫存量,實行每月抽查和盤查。 11.Participatein monthly and half-yearly market surveys of food items. 參與月度及半年度食材類的市場調查。 12.Participatein food (monthly) and beverage (monthly) stocktakes of storeroom and outlets. 每月對貴價干貨庫,酒水庫和營業點酒水進行結存盤點。 13.Preparereport of slow moving Food & beverage items on a monthly basis. 每月對慢移動的食品和飲料進行統計并報告。 14.Preparemonth end journal entry for Infrasys Officer Checks. 以餐飲系統的數據為基礎做好月結。 15.Assistwith costing of special events for B&F Department. 協助飲食部做好特殊宴會的成本核算。 16.AssistB&F Department in menu planning via costing of recipes. 協助飲食部根據菜單成本制定新的菜單價格。 17.Assess& communicate the popularity of each item on the menu of each outlet on aquarterly basis and make recommendations for margin improvement. 每季度對各個營業點的最受歡迎的菜式進行評估并提出改進建議。 18.Takeannually test as below: Butchery yield test; Stand recipe; Portion Control;Buffet Test. 每年進行如下測試:標準配方成本/肉房測試出成率/份額控制/自助餐測試。
    • 總會計師

      6千-7千
      成都 | 5年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 國際背景
      • 節日禮金
      • 工齡工資
      • 員工生日禮物
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Review and correct daily revenue journal每天審查并更正收入帳目。 Controls all balance sheet accounts by preparation of monthly account reconciliations and actions accordingly通過編制月度對帳單并進行相應的帳目調整,控制資產負債表的所有科目 Specifically reviews the accounts payable balance to ensure accuracy and proposes action and follow up to be taken to ensure a clear balance with limited over 90/120 day amounts特別審查應付帳款余額以確保其準確性,采取措施保證在90或120天內結清相應款項 Control accommodation advance deposits酒店住宿預付款項的控制工作 Monitor house banks and investments監控酒店的現金及投資 Analyze and investigate cashiers’ over’s and shorts分析研究出納的帳目出入 Code and input manual cheques按明細帳目編號將支票錄入系統 Investigate and input bank statement data分析并錄入銀行對帳單信息 Prepare bank reconciliations such as agency imp rest and replacement reserve編制諸如周轉金及換置備用金等銀行往來調節表 Review accounts payable monthly inventory reconciliations審查月度存貨應付帳款對賬單 Review accounts payable purchase journal審查采購應付帳目 Review travel agency commission payments審查旅行社提成支付款項 Maintain replacement reserve cash book保管換置備用金的現金帳目 Review and prepare input in the general ledge from various sources審查不同來源的帳目,然后準備將其錄入總帳 Review food and beverage control reconciliations and journal審查餐飲類帳目及對帳表 Review accounts payable/ inventory interface審查存貨類應付帳款 Prepare month end journals編制月末各類帳目 Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein編制資產負債表,并進行必要的對帳工作,協調、控制并監督酒店各部門成本管理工作 Audit payroll對工資進行審計 Prepares monthly invoices for other IHG hotels, General Manager, Store and Shop rentals為洲際酒店集團的其它酒店,總經理,商店商鋪租金編制月度賬單 Prepares all journal vouchers for month-end closing整理準備月末結帳的各類會計憑證 Prepares monthly Financial Statements for distribution to Department Heads and Executives, as directed byDirector of Finance?在財務總監的領導下,編制月度財務報告,并向酒店高層及相關部門主管分發 Responsible for month-end back-office computer closing負責月末進行辦公室計算機系統結帳工作 Approves various city ledger transactions before posting在登帳前驗證各種掛帳交易 Prepares asset purchase/disposal report for owners向業主提交資產購置或處置報告 Approves payment requests, employee advances and petty cash prior to payment批準付款要求,提前支付員工及付款前的小額現金款項 Assists?Director of Finance? in budget preparation and input, forecast reports and monthly reporting to corporate finance協助財務總監編制財務預算及經營預測報告,每月向酒店集團財務部進行相關匯報 Supervises Accounts department in the absence of the Assistant Director of Finance?在財務總監缺勤的情況下負責監督財務部日常工作 Reports directly to and communicates with the Director of Finance? on all matters pertaining to accounting and financial controls直接向財務總監匯報交流有關財務控制方面的事宜 Cooperates, coordinates and communicates with other departments in matters concerning accounting related matters and internal control與酒店其他部門就財會及內部控制事宜進行充分地合作、協調與溝通 Interacts, as required, with individuals outside the hotel including hotel’s bank, tax auditors and other hotels and IHG corporate offices按照要求與包括酒店往來銀行、稅務監察人員、洲際酒店集團辦公室和其他酒店的相關人士進行溝通接洽 Works with Superior on manpower planning and management needs與上級一起制定人力資源規劃和管理需求。 Required Skills – 技能要求 Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 Proficient in the use of Microsoft Office熟練使用微軟辦公軟件和石基會計財務系統 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力 Good writing skills 良好的寫作技能 ? Qualifications – 學歷 Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance,or related field.具有會計,財務或相關的學士學位或畢業證書。?Experience –經驗? 5years in hotel accounting? experience including management experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 五年酒店會計,包括管理經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 擁有中級會計師及以上職稱人員優先考慮。
    • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1. 協助財務經理負責行政管理、財務和內部控制 2. 監督各部門的賬務 3. 管理度假村保險箱及現金流動 4. 每日和每月結賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務管理能力,例如:分析損益表,完成經營預算、短期和長期的預測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力(口語、聽力和書寫) 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應用軟件和度假村系統,技術能手 5. 熟練掌握和維護關系,例如員工關系、客戶關系和供應商關系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 總出納

      3千-3.5千
      成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 店齡津貼
      • 社保
      • 培訓拓展
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.按照國家有關規定,對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核,辦理付款手續。 2.負責酒店各項營業收入的現款清點及匯總。 3.認真執行軋帳后的復點工作及完成解交。 4.及時完成現金收付記帳憑證。 5.做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 崗位要求 1.大專以上學歷,2年以上酒店行業財務工作經歷。 2.了解出納操作流程具備良好的專業相關知識。 3.具備良好的領導能力,監督管理能力,有組織能力和創造性,善于規劃組織自己和他人的工作。 4.性格外向,吃苦耐勞,工作認真負責,耐心細致。 5.有良好溝通能力和團隊合作意識。
    • 成本控制經理

      6.5千-7.5千
      成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責酒店食品、飲品成本報告,控制食品、飲品營業成本控制; 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量,掌握市場上原材料價格信息; 3、督促編制配餐卡,為制定銷售價格提供依據,編制餐飲銷售分析旬報,調整餐飲價,及時提供信息; 4、與廚房餐廳大堂吧溝通,提供成本信息,降低成本; 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析,更有效地控制進價; 6、負責編制每月飲食成本報告; 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續和標準。 任職要求: 1、具有大專以上財務專業學歷或會計師資格; 2、具有本崗三年以上工作經驗,在成本核算崗位工作三年以上; 3、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識; 4、人品正直誠實,具備良好的職業道德和素質,責任心強; 5、通曉財務核算流程,能熟練運用財務軟件及辦公軟件; 6、根據酒店經營需要,有效進行科學的成本測算; 7、對財務各項指標具有一定的敏感力。
    • 財務副總監

      8千-1.2萬
      成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 人性化管理
      • 管理規范
      國內高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3、與各部門協調,收集信息,制定準確的預算計劃,監控預算執行情況,及時調整和糾正必要的行動。 4、負責編制和提交準確的財務報告,包括利潤表、資產負債表、現金流量表等,以及財務陳述和財務指標分析。 5、對酒店的財務狀況進行定期分析,評估盈利能力和成本效益,為管理層提供決策依據和參考。 6、負責管理酒店的稅務事務,確保遵守相關稅務法規,及時申報和繳納各種稅費,進行稅務籌劃,優化稅務結構,降低稅務成本。 7、負責財務管理團隊的搭建和管理,包括招聘、培訓和評估團隊成員,與酒店其他部門緊密合作,促進協作和信息共享,確保財務工作的順利進行。 8、根據酒店的整體戰略和管理層要求,完成其他與財務管理相關的工作。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷。 2、具有三年以上財務負責人工作經驗,熟悉酒店財務管理模式。 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。
    • 財務經理

      6千-8千
      成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      根據公司的制度要求,開展酒店財務監督和指導工作,參與酒店一線運營,熟悉了解各業務操作流程;嚴格對酒店資金、營收、應收、成本費用、資產、稅務等業務開展過程管控;1、協助完成預算數據分析、提出有效經營建議。2、協助指導部門各崗位的正常運行和操作,保證酒店日常業務操作流程及會計核算操作能按公司要求進行;3、按時編制納稅申報表申報納稅,期末編制會計報表及財務部要求的各類明細表。4、酒店日常其他工作;有部門獨立管理經驗。
    • 全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 全球80家
      • 度假村酒店
      • 一價全包
      • 海外工作機會
      • 每年輪換酒店
      • 大中華區3家
      • 多元化團隊
      • 員工全球免費
      • 五險一金
      • 崗位晉升
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
       崗位職責: 1. 負責度假村財務部門整體運營,包含財務、采購 2. 協助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規管理、從財務影響面提供專業的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發展人才,建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營,能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規定。 6. 協助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數據分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
    • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 忠誠店齡獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      財務主管(固定資產管理及總賬會計)? 1人? 財務主管(應收)? 1人 工作職責: 財務主管(固定資產管理及總賬會計): 1.??Professional Accounting Qualification.職業會計師資格。 2、Complete the BIP financial system & NC system monthly work.完成BIP財務系統及NC系統記賬工作。 3、Ensuresthat all reporting responsibilities are completed accurately and on time.所有報告職責準確按時完成。 4、Assist owner to complete audit work.協助完成業主各項審計工作。 5、Complete the financial review of the contract content and follow up the contract expiration status.完成合同內容財務審核和跟進合同到期狀態。 6、Manage and supervise all Fixed Assets according to the P&P of Hotel Fixed Assets.按照固定資產管理政策和程序,管理和監督酒店所有固定資產。 7、Organize the inventory of fixed assets, confirm all fixed assets existing and intact, check that the code of fixed assets is the same as the code of register or not and ensure the uniqueness of the asset, finish the fixed assets inventory sheet and signed inventory report.組織并協調完成固定資產盤點工作,實地確認所有固定資產確實存在和完好無損,檢查固定資產編碼與賬面記錄是否一致,確保固定資產唯yi性,與使用部門確認并形成附有簽字的固定資產盤點表和盤點報告。 財務主管(應收): 1.?To keep a proper and accurate record of all amounts due to the hotel.保持對酒店所有應收賬款的合理和正確的記錄. 2.?To ensure that accounts and statements are rendered on a timely basis.確保賬務和報表及時提供. 3.?Ensures the maintenance of an accurate record of all monies due to the hotel from (but not limited to) guests, groups, crew, banquets, employees and credit cardcompanies.確保對拖欠酒店款項的(不僅限于)客人,團體,工作人員,宴會,雇員和信用卡公司進行準確的記錄. 4.?To reconcile the credit card transmissions to the PMS and POS on a daily basis.調節每天傳輸到PMS和POS機的信用卡付款. 5.?Respond to queries from guests and creditors and follow up outstanding commission enquiries from travel agents.回應顧客和債權人的疑問,并跟進旅行社拖欠傭金的查詢. 6.?Ensures that the necessary documentation is submitted with invoices to substantiate charges and to ensure payment is made on a timely basis.確保遞交賬單和必要文件以證明應收款并確保及時收款.
    • 成本會計

      4千-5千
      成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1.成本控制,倉庫和收貨日常工作的正常開展和有效運作,協助管理層將食品,酒水和其他物品的成本控制到最低。 2.確保所有貨物通過收貨區域進入,收貨應與采購申請單和廚房每日鮮活訂單一致。 3.確保所有食品和酒水發票價格范圍,單價和合計正確,且與批準的市場價格一致。 4.具備廣泛的酒店庫存系統流程知識,負責整個流程的維護。 5.確保所有收貨物品在酒店庫存系統中正確設立包括規格,描述,采購單位等信息。 6.監督和調查損壞的物品并提供減少損壞的建議7.與餐飲部經理和行政總廚協調菜單成本,并據此提出食品和酒水的零售價建議。 8.核算每月成本,確保按時提交所有月結報告 9.定期監督食品成本銷售,確保與預算一致。 10.完成酒店管理層和財務經理交代的其他任務。
    • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 集團內部調動
      • 豐厚的年終獎
      • 最佳雇主
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.檢查送到的食物、飲料和一般物品,確保收到的貨物各方面符合訂單要求,包括質量和數量。儲存收到的貨物。發貨和正確的儲存食物,飲料和一般物品。 2.要求對送還或被拒物品提供保證。 3.保證收到的肉品有標牌,并注明重量價格。 4.做完整的收貨記錄。 5.安排貨物進倉或部門領取,并提交回單。 6.確保稱量設備及其他收貨設備干凈,精確,良好的狀態。 7.核實送往庫房物品的數量,并簽收確認。 8.時刻保持收貨區域及辦公室整齊,清潔,并且協同管事部對收貨區域及裝卸通道進行維護。 9.按照酒店政策規定參與市場調查。 10.提出改進的建議,提高收貨部的工作效率等。 11.執行財務部所分配的其他工作。
    • 財務負責人

      1萬-1.5萬
      全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 社保
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      所屬部門:遠洲集團_財務管理中心_下屬酒店財務負責人 近期工作地點:江浙滬 分子酒店 崗位職責: 一、財務管理和控制職責 1、在集團領導下貫徹執行國家經濟政策、財經紀律。嚴格執行酒店所制定的財務管理和會計核算標準。 2、監督財務管理系統和控制程序的實施。 3、正確反映酒店的經營業績。 4、做好酒店的財務、物資的有效管理。 二、酒店營運管理和控制職責 1、根據集團決策,分析市場供求關系,制定酒店年度預算,監督經營預算的實際費用及分析經營的執行情況。 2、組織資金籌措,監督資金使用。 3、根據營運需要,合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動表,及時掌握資金動向。 5、加速資金回放。 三、經營及財務管理的評價職責。 運用各種對比分析的方法,對酒店的經營成果以及財務管理進行評價,為酒店的經營決策提供資料。 四、會計年度審計職責。 完成每年酒店的帳目及反映酒店經營成果的報表并報集團審核。 五、行政管理 1、協調各部門之間的關系,配合營業部門工作的開展。 2、處理財務內部的各項工作。 3、協調外界有關方面的關系,做好與政府、銀行、稅務等部門的聯系。 六、人事管理:按照所制定的財務管理系統及控制程序對員工進行業務培訓及財務體系團隊搭建。 七、其他日常事務。 任職資格: 1、五年以上酒店財務工作經驗,其中三年以上五星級酒店財務經理崗位工作經驗; 2、財會、金融、經濟、管理等相關專業本科以上學歷,會計師資格,具有注冊會計師資格者優先; 3、熟悉國家稅務等相關法律法規、稅務籌劃及相關稅務處理; 4、較強的預算編制、財務核算、財務分析和控制能力; 5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神,能承受較大工作壓力; 6、熟練使用金蝶財務軟件及相關辦公軟件。
    • 財務部總監

      1.5萬-2萬
      全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作:制定并執行酒店財務戰略、政策和流程,確保符合國家法規和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系,包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監督酒店日常財務運營,確保財務數據的準確性和完整性。 編制并分析財務報表,為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃,合理避稅,降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。 負責酒店預算管理:組織編制酒店年度預算,并監督預算執行情況。分析預算差異,提出改進措施,確保酒店經營目標的實現。負責酒店成本控制:建立健全酒店成本控制體系,制定成本控制目標。監督各部門成本控制情況,分析成本變動原因,提出成本控制措施。負責酒店資金管理:制定酒店資金管理制度,確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃,合理安排資金收支。負責酒店融資工作,確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理:組建并管理高效財務團隊,明確崗位職責和考核標準。培訓和發展團隊成員,提升團隊專業能力和工作效率。其他工作:完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景:財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷。 具備注冊會計師(CPA)、國際注冊內部審計師(CIA)等專業資格者優先。 工作經驗:8年以上財務工作經驗,5年以上五星級酒店財務管理工作經驗。熟悉酒店財務管理流程,具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經驗。專業技能:精通國家財經法規和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質:具備良好的職業道德和敬業精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業經驗。
    • 運營經理

      6千-7千
      成都 | 3年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度; 2、編制收入報告,然后分發給餐廳經理和管理層; 3、完成每月的餐費及招待費報表; 4、完成每月的月底結賬; 5、確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目;所有折扣應遵循財務制度;折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業主支持總監和總經理審批; 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致; 7、審查核對預付款項,確保付款到位; 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格: 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; 2、精通微軟辦公軟件; 3、有良好的寫作技能; 4、具有會計或相關領域的職業證書; 5、3年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗;或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
    • 總會計師

      6千-7千
      成都 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店整體財務核算工作,編制財務報表及財務分析報告,確保財務數據的準確性和及時性; 2、監督酒店日常收支管理,審核各項費用報銷及付款單據,確保符合財務制度及內部控制要求; 3、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保酒店稅務合規,合理降低稅務成本; 4、參與酒店預算編制及執行監控,定期分析預算執行情況并提出改進建議; 5、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務對接,維護良好的合作關系; 6、完善財務管理制度及流程,優化財務工作體系,提升財務管理效率; 7、協助管理層進行經營決策,提供財務數據支持及專業建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業,持有中級會計師職稱者優先; 2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上酒店行業總賬會計或同等崗位經驗; 3、熟悉企業會計準則、稅法及相關法律法規,具備扎實的財務核算及稅務管理能力; 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件(Excel、Word等),具備較強的數據分析能力; 5、具備良好的職業道德及責任心,工作細致嚴謹,能承受一定的工作壓力; 6、年齡25-38歲,溝通協調能力較強,具備團隊合作精神。
    • 應收主管

      5千-5.5千
      成都 | 3年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責財務部應收帳款的記帳工作; 2、當日審傳遞過來應收帳款時,要及時的進行整理和登記; 3、每月做好應收款的分析報告,并及時上報財務總監; 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作; 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、有助理會計師以上職稱,3年以上工作經驗; 3、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識; 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力,具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力; 5、堅持原則、廉潔奉公; 6、身體健康,能勝任本職工作;
    • 財務經理

      8千-1.2萬
      成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領導好
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責制定酒店年度財務預算,監督預算執行情況,定期分析預算與實際收支的差異,提出調整建議,確保酒店財務目標的實現; 2、組織編制酒店各類財務報表,包括資產負債表、利潤表、現金流量表等,定期進行財務分析,為酒店管理層提供準確的財務數據和經營建議,支持決策制定; 3、監控酒店運營成本,分析成本構成,尋找成本節約的機會,制定并實施成本控制措施,確保酒店成本控制在合理范圍內,提高酒店盈利能力; 4、熟悉國家稅收政策法規,合理進行稅務籌劃,確保酒店依法納稅,避免稅務風險,同時爭取稅收優惠政策,降低酒店稅負。 任職要求: 1、本科及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業,具備扎實的財務專業知識基礎,熟悉財務管理和會計核算流程; 2、具有5年以上酒店財務工作經驗,熟悉酒店行業財務特點和運營模式,具備豐富的財務分析、預算管理和成本控制經驗; 3、熟練掌握財務軟件和辦公軟件,如opera等財務系統,以及辦公工具,具備良好的數據分析能力和財務報表編制能力; 4、熟悉國家財經法規、稅收政策以及酒店行業的稅務處理規定; 5、具有高度的責任心和敬業精神,工作嚴謹細致,具備良好的職業道德和保密意識。
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