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（籌備）酒店總經理

3萬-8萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

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了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。

儲備店總

6千-8千

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養成長期負責酒店經營、業主溝通、各項指標達成、團隊建設有酒店管理經驗2年以上

（籌備）酒店副總經理

2萬-5萬

全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業務流程，有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力；具有團隊協作精神，能夠有效配合總經理開展工作。

總經理

2萬-3萬

成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
節日禮物
員工團建
員工生日禮物
精彩的活動
具競爭力薪資
管理規范
領導好
崗位晉升
技能培訓

成都萬達美華酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.、運營管理：對總部指標負責，執行制度，定目標、控成本，統籌酒店事務； 2、?品質管理：維護品牌，推升服務品質，提賓客滿意度，處理客訴與輿情； 3、市場營銷與會員管理：分析市場競品，定策略拓渠道，執行總部營銷及會員政策； 4、人力資源管理：優化人員編制，建文化聚團隊，負責人才招募培養； 5、?財務管理：權限內調配資金、審批支出，做好內控防違規； 6、?安全管理：保障酒店安全運營及設施維護； 7、其他：執行總部決議，協調業主費用結算，維持合作。任職要求： 1、40 周歲及以下，酒店、旅游管理等相關專業優先； 2、中端酒店行業同等職位工作經驗，或國際品牌酒店房務/銷售總監及以上從業經驗； 3、形象氣質佳，溝通能力強，英語聽說讀寫能力強者優先。

儲備總經理

2萬-3萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
人性化管理
年度體檢
員工活動豐富
職業規劃清晰
發展迅速
管理規范
節日禮物
技能培訓

深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1、儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作，落實總經理分派的各項工作任務。 2、需到體系內培養基地掛職培養，至少分管兩個及以上部門，以熟悉體系標準，加深企業文化認同。 3、協助區域總參與區域內的籌備項目，負責兩個及以上業務模塊的籌備工作。 4、外部招募的儲備總經理，需集中總部學習，并安排其學習酒店SOP及企業文化培訓。 5、內部選拔的儲備總經理，需交叉學習至少兩個其他部門的業務。 6、儲備培養時間3-6個月，儲備到期或有需要匹配的新項目時，對儲備總經理進行匹配度評估（包括能力素質、企業文化等），并結合儲備期評估標準，將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業優先。 3、5年以上部門總監或3年以上總助、副總工作經驗，酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協調能力，能獨立處理對內對外各種關系。

酒店總經理

1.5萬-3萬

成都 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
帶薪年假
人性化管理
崗位晉升

興隆湖畔酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、接受董事長直接領導，遵從、組織和落實董事長各項決定與工作要求。 2、遵守國家法律法規和酒店各項規章制度。 3、完成酒店制定的年度、月度任務指標。 4、建立穩定的管理團隊，宣揚企業文化。 5、做好市場開拓，擅長網絡營銷，銷售背景優先。 6、為酒店安全生產、食品衛生安全、消防安保、財務安全等經營管理的負責人，負責做好酒店安全生產與各項經營管理工作，確保酒店物業與設施設備及其他各項資產運轉正常。 7、組織并負責酒店運行期間服務水平達到五星級酒店服務標準。 8、組織編制酒店內部管理手冊，完善各項管理規章制度與操作規程。 9、組織編制人員編制、員工薪酬、福利待遇方案。 10、組織編制酒店各部門及管理人員績效考核方案。 11、負責員工的聘任、培訓、管理、考核工作。 12、辦理、年審酒店營運所需的各類證照。 13、建立和維護客戶、供應商、政府部門、社會媒體等關系，提升酒店知名度和名譽。 14、負責酒店的成本控制。 15、負責酒店的招商招租。

酒店總經理

2萬-3萬

全國 | 10年以上 | 本科

五險一金
帶薪年假
獎勵機制
晉升空間
職業發展

逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1、有藏區同樣崗位的工作經驗。 2、全面負責酒店的經營管理。 3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 4、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 5、負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 7、督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 8、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。崗位要求 1、本科以上學歷，相關管理專業。 2、從事星級酒店工作10年以上，具有8年以上相關高層管理工作經驗。 3、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、善于管理和經營團隊，事業心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

希爾頓歡朋-酒店總經理

2.4萬-3萬

全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
五險一金
技能培訓
節日禮物

卓越雇主

希爾頓歡朋（中國）總部

有限服務中檔酒店 | 1000-2000人

投遞簡歷

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工作職責： 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2、指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以最大的可能提高酒店贏利； 4、具有良好溝通，協調能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 6、建立符合歡朋的團隊，有效的傳播歡朋精神。任職資格： 1、32-42歲，男女不限； 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗； 3、既往酒店RevPAR≥300，攜程點評≥4.8優先； 4、工作穩定，業績優良，有過國際品牌酒店經驗者優先； 5、可接受全國派遣。我們提供的福利與機會： 1.?按標準薪資繳納五險一金，集團提供個人標準商業醫療保險； 2.?希爾頓歡朋（中國）總經理培訓賦能； 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育； 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制； 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日； 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動； 7.?為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊； 8.?快樂的工作氛圍，美好的歡朋體驗。

儲備總經理

6.5千-8千

全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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大專及以上學歷有從事中高端連鎖酒店管理經驗

酒店店長

8千-1.2萬

成都 | 3年以上 | 大專

成都贏家鉑悅酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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公司旗下自營門店：盈嘉·云曦天際S高空設計師酒店、D-ONE云曦天際S高空設計師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設計師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營策略，確保完成各項經營指標； 2、統籌酒店各部門（前廳、客房、銷售等）的協調與配合，優化服務流程，提升客戶滿意度； 3、監督酒店服務質量及衛生標準，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業規范； 4、負責酒店成本控制及預算管理，分析經營數據并提出改進方案，提高盈利能力； 5、帶領團隊完成銷售目標，拓展客戶資源，維護重要客戶關系，提升酒店市場競爭力； 6、處理突發事件及客戶投訴，及時解決問題并制定預防措施； 7、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，營造積極向上的工作氛圍。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗，熟悉酒店運營流程及服務標準； 2、優秀的領導能力及團隊管理經驗，能夠有效激勵員工并推動業績提升； 3、較強的市場敏銳度及客戶服務意識，擅長資源整合與業務拓展； 4、良好的數據分析能力，能夠通過經營數據優化管理決策； 5、具備較強的抗壓能力及應變能力，能高效處理突發事件； 6、工作責任心強，注重細節，追求卓越的服務品質。

成都片區分店總經理

1.5萬-2萬

成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

社保（六險）
意外險
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
人性化管理
司齡工資
月休六天
員工生日禮物

成都索菲斯錦苑賓館

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、根據酒店階段性工作，制定開業倒排計劃，全面籌備酒店開業工作。 2、熟悉酒店運營管理，擅長酒店及餐飲會務營銷策略，根據市場動向和發展趨勢，結合酒店實際情況靈活調整經營思路。 4、擅于處理內外關系及管理。 5、熟悉酒店財務制度，擅于成本管控，及時與業主溝通各項財務事宜。任職資格要求： 1、年齡30-50歲，男女不限，大專及以上學歷，普通話標準，有一定的英語口語能力和書寫能力。 2、具備四星級酒店工作經驗5年以上；有國際連鎖酒店同等崗位任職經驗3年以上；有營銷總監或總經理管理經驗2年以上。 3、熟悉綜合酒店的管理及營銷，對餐飲會務客房的聯動營銷具有優勢。 4、有酒店籌開經驗。 5、熟悉國家關于酒店行業的有關法律、法規和方針政策。 6、具備良好的團隊意識及敬業精神；品質端正，成熟穩重，具有良好的品德和職業道德操守。薪資：面議

美豪麗致酒店總經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發 5、有處理突發事件，協調外界關系能力 6、有成功帶店工作經驗

店長

1萬-1.8萬

成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
年度旅游
員工生日禮物
人性化管理

四川谷茲酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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任職要求： 1. 年齡26－40歲，大專或以上學歷； 2.?有綜合性酒店或度假性酒店全面管理經驗者優先； 3.熟悉酒店日常運營，具有酒店運營管理經驗； 4. 具備市場敏銳度，了解市場需求變化，能夠根據市場競爭需要提出各種應變措施； 5. 具有經營思維，較強的領導能力、良好的溝通協調能力；崗位職責： 1、根據公司戰略規劃，負責實現100%客戶滿意度，推進各個部門的客戶滿意度工作，增值服務的創新和執行，處理客訴，負責優化酒店對客服務流程及服務標準； 2、根據公司《人力資源手冊》會議管理制度及公司會議精神，負責分店各項會議召開，各部門的培訓考核工作； 3、根據單店年度收入目標，負責按季度、月制定銷售目標及市場策略，做好收益化管理，并對最終目標達成結果負責； 4、根據完整經營月度的收入及成本數據，制定收入提升方案及成本管控方案； 5、根據公司戰略規劃，負責全酒店各服務點及服務人員的服務標準執行和落地； 6、根據“客戶滿意度”為核心的指導思想，負責全酒店各種產品及各項增值化服務符合公司標準及市場需求； 7、根據《基礎運營檢查表》2.0版本，負責分店所有營業點的衛生工作； 8、根據公司企業文化建設要求，負責企業文化價值觀的傳遞、培訓與踐行；不斷提高酒店員工的工作氛圍及生活條件（人資部）； 9、根據公司人才梯隊建設要求，負責培養優秀的酒店管理人才； 10、根據公司《運營手冊》，負責分店安全、消防防控工作； 11、根據分店營業需求，負責分店外部關系維護； 12、根據《財務管理制度》，負責分店所有資產管理工作； 13、根據公司要求，負責響應一線員工的臨時與緊急需求做決策和處理。

麗芮酒店集團-總經理

2.5萬-3.5萬

全國 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
五險一金
技能培訓
節日禮物

卓越雇主

希爾頓歡朋（中國）總部

有限服務中檔酒店 | 1000-2000人

投遞簡歷

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工作地點：北京、江蘇、西安崗位職責一．按照麗芮酒店中國區總部的標準來全面負責酒店經營（從籌建到運營），并承擔與業主溝通的職能，確保總部標準完整的落地執行。二、達成經營指標： 1. 市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到預期目標； 2. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；三、內部管控： 1. 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考核指標； 2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求； 3. 督導酒店安全工作及設備維護，保障酒店正常運營有序運轉；任職要求： 1、15年以上酒店行業工作經驗，3年高端品牌酒店以上酒店總經理管理經驗；國際聯號高星級酒店及國內知名全服務酒店優先； 2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優先

儲備總經理

1.5萬-2萬

全國 | 10年以上 | 本科

五險一金
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獎勵機制
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職業發展

逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、維護公司形象積，極提高服務意識； 2、協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發展規劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作； 5、協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作； 6、協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業良好的內、外部形象； 8、協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作； 9、協助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況； 10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 12、營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工； 14、協助總經理處理酒店重大突發事件； 15、協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程； 16、按時完成上級領導交辦的其它工作。

毅風酒店駐店經理

1.2萬-2萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供住

五險一金
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崗位晉升
管理規范
人性化管理
領導好
技能培訓

奕風酒店管理（上海）有限公司

綜合性酒店 | 100-499人

投遞簡歷

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· 協助酒店總經理對酒店進行運營和管理工作，同總經理對酒店的經營目標和計劃負責。 · 協助酒店總經理組織籌備酒店開業工作，以服務質量為目標，開展工作,包括但不限于：培訓，經營演練，協助制定開業慶典方案等； · 協助酒店總經理建立健全酒店內部的組織系統、運營機制及各項規章制度，確保酒店的正常運轉； · 協助酒店總經理加強對酒店的安全管理，保障酒店員工及賓客的人身安全、財產安全，保障公司的財產安全，配合治安部門進行公共安全、社會安全管理等相關安全管理工作； · 日常保障賓客的服務體驗，保障賓客在酒店區域享受到應有的服務，并落實品牌賓客服務要求及標準，嚴謹對待賓客投訴，客觀對待員工情緒，及時處理相關客訴； · 日常塑造優異的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系，負責重要客人的接待等工作； · 定期召開酒店內部辦公會議，定期向酒店總經理匯報，認真貫徹執行公司的各項決議； · 加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象； · 加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作； · 加強團隊建設，關心員工的生活和福利，不斷改善員工工作條件，增強員工歸屬感； · 落實執行品牌的運營標準、服務標準、質量管理等，在過程中反饋合適的意見，提供優化方案，促進品牌運營能力提升； · 完成總經理安排的其他工作。

酒店店長

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

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崗位職責： 1.負責酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導銷售，參與制定酒店銷售預算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協調能力及服務意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發能力； 6.建立符合麗致標準和要求的團隊，有效的傳播麗致的品牌精神； 7.營造企業文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 8. 負責酒店員工隊伍建設，培養、選拔中高層管理人員和優秀員工，培養店總及部門接班人。職位要求： 1.酒店行業經驗10年以上，年齡30-45歲； 2.2年中端及以上酒店總經理管理經驗或2年以上高星級總經理管理經驗； 3.既往酒店RevPAR≥350元，點評≥4.85優先； 4.工作穩定、業績優良，有過國際品牌酒店或國內連鎖經驗者優先； 5 .熟知連鎖公司管理體系，對業績提升、品質管控要求、團隊管控有一定的經驗。 6.需要與業主、管理公司雙線匯報工作，每日匯報、每周報表，達到業主與管理公司的協同。本崗位為儲備崗位，儲備期間8000元/月，由于是連鎖酒店集團，需要接受全國外派

總經理助理

6千-8千

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
帥哥多
領導好
美女多
五險一金
管理規范
人性化管理

深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1.落實總經理分派的各項工作任務。 2.審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序，落實崗位責任制。 3.參與酒店重要經濟問題的分析和決策，參加酒店主要經濟合同的談判、簽署，并監督執行。 4.控制、監督酒店的收入、成本和費用，協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。 5.審查施工合同，監督施工過程中各項資金的使用，確保各投資項目的資金合理使用。 6.審核酒店各類物資采購供應計劃。 7.深入各部門，檢查工作情況，發現問題及時督辦。崗位要求 1、高中以上學歷。 2、有同等職位經驗或在連鎖酒店資深部門經理（前廳、客房、銷售）。 3、良好個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。 4、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、良好的溝通、組織、協調能力，能獨立協調對內對外各種關系。 6、本崗位為全國門店中檔酒店中層崗位，需接受外派，在總部學習后外派到加盟門店店助崗位。需要接受全國外派。

集團銷售總監

1萬-1.4萬

成都 | 2年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

成都東谷酒店管理公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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崗位職責 1、.根據集團經營指標制定集團營銷計劃，優化銷售運營體系； 2、協調集團銷售人員對分店進行線下銷售支持、困難門店幫扶、協助新店籌建期線下拓展； 3、對集團大客戶進行挖掘，與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系，高效認知和掌握銷售線索； 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標； 5、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進； 6、對集團分店銷售進行營銷指導，輔助分店達成營銷目標。崗位要求： 1、大專以上學歷，有2年以上銷售部門管理經驗； 2、對商務市場熟悉且有相應客戶資源； 3、溝通能力強，抗壓力強。

區域總經理（事長）

2萬-3萬

全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

引領行業創新
舒心微信家園
讓人心扎根
崗位晉升
節日禮物
五險一金
年底雙薪
員工生日禮物
包吃包住

卓越雇主

上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責區域內酒店的整體運營管理，制定并執行年度經營計劃，確保完成各項業績指標； 2、統籌區域內酒店的日常運營，提升服務質量和客戶滿意度； 3、負責區域內酒店的預算編制、成本控制及收益管理，優化經營效益，提高盈利能力； 4、分析市場動態及競爭對手情況，制定并實施有效的市場營銷策略，提升品牌影響力和市場份額； 5、負責區域內團隊建設與管理，包括人才選拔、培訓、考核及激勵，打造高效協作的運營團隊； 6、維護與業主、合作伙伴等外部關系，確保業務順利開展； 7、貫徹執行公司各項規章制度及標準流程，確保區域內酒店運營符合公司要求。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先； 2、8年以上酒店行業工作經驗，其中5年以上區域管理或高端酒店總經理崗位經驗； 3、熟悉酒店運營管理全流程，具備出色的市場分析、經營決策及團隊管理能力； 4、具備優秀的溝通協調能力及商務談判技巧，能夠高效處理內外部關系； 5、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及出差安排； 6、具備較強的抗壓能力及責任心，目標導向，結果驅動。

運營總監

8千-1.5萬

成都 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

成都迦南酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上

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1）負責項目運營管理，包括整體運營工作安排、協調、各項標準制定及督導；2）負責團隊組織架構確定及團隊成員搭建；3）對整體運營目標、品質標準、工作計劃、安全負責；4）對項目成果進行評估，總結經驗教訓，及時修正并提升改進。任職要求:酒店/民宿管理經驗5年以上，有酒店/民宿管理經驗優先；5）實習績效考核。工作地點:成都周邊（外派）

酒店總經理（凡里酒店）

1萬-1.3萬

全國 | 2年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

成都東谷酒店管理公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位要求：? 1、中高端酒店總經理崗位工作滿五年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿三年。 ?2、熟練掌握 OTA ，數字敏感，邏輯條理清晰。? 3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 ?4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 ?5、年齡不限，大專以上學歷。? 6、全國委派。

酒店總經理（華西區）

1.5萬-1.8萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

成都東谷酒店管理公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位要求： 1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 5、年齡45歲以內，大專以上學歷。 6、服從大區域委派。福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。

酒店總經理（西南區）

1.5萬-1.8萬

全國 | 3年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范

成都東谷酒店管理公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位要求： 1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 5、年齡45歲以內，大專以上學歷。 6、服從大區域委派。福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。

總經理助理

8千-1萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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成都東谷酒店管理公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位工作地點：全國委派 1、全面協助店總開展酒店運營工作； 2、負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保完成公司下達的收益指標； 3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行； 4、? 嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標； 5、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求； 6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生； 7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定； 8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍，合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系； 9、負責業主關系及公共關的維護，樹立維護公司良好品牌形象。任職資格 1、26-40歲，大專以上學歷，酒店旅游相關專業。 2、3年以上連鎖酒店同崗位管理經驗，有星級酒店經驗者優先。 3、良好的職業操守，執行力強，能在壓力下開展工作。 4、具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力，有計劃性，工作作風嚴謹，細致。 5、熱愛服務行業并能適應酒店的高節奏。 6、能接受外派者優先。