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總賬會(huì)計(jì)

7千-1萬

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

坊間行舍（廈門）旅游科技開發(fā)有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人

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*工作地點(diǎn)：鼓浪嶼，月休8天 *工作內(nèi)容描述：在財(cái)務(wù)總監(jiān)帶領(lǐng)下，控制酒店成本費(fèi)用，分析酒店財(cái)務(wù)狀況；合法納稅，合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營活動(dòng)的資金需求，配合財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)報(bào)告和管理工作。 1. 審核日常成本、費(fèi)用、應(yīng)付賬款的支付； 2. 對(duì)月末結(jié)賬，內(nèi)部經(jīng)營分析報(bào)表進(jìn)行審核，及時(shí)出具經(jīng)營分析ppt； 3. 對(duì)總賬編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核和合并； 4. 分析收入成本費(fèi)用增減具體原因，加強(qiáng)成本和費(fèi)用的控制，對(duì)酒店經(jīng)營提出合理化建議，并向酒管公司進(jìn)行匯報(bào)； 5. 對(duì)酒店成本費(fèi)用進(jìn)行控制，對(duì)各部門物品領(lǐng)用進(jìn)行監(jiān)管； 6. 定期組織對(duì)固定資產(chǎn)、經(jīng)營用具、庫存物品的盤點(diǎn)、清查； 7. 合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營活動(dòng)的資金需求； 8. 對(duì)總賬編制納稅申報(bào)表進(jìn)行審核，加強(qiáng)稅企溝通，及時(shí)掌握最新稅收法規(guī)及稅務(wù)動(dòng)向； 9. 每年及時(shí)聯(lián)系審計(jì)，配合做財(cái)審和稅審，進(jìn)行年度企業(yè)所得稅匯算清繳； 10. 每年度按酒管公司的要求，與各部門共同編制下一年度酒店經(jīng)營預(yù)算，并提交酒管公司審批； 11. 嚴(yán)格遵守酒管公司財(cái)務(wù)管理制度，并及時(shí)下發(fā)酒店，對(duì)相應(yīng)部門及時(shí)培訓(xùn)；在日常經(jīng)營活動(dòng)中，對(duì)所轄各項(xiàng)目的流程進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充； 12. 按規(guī)定年限保管好會(huì)計(jì)憑證、賬簿、發(fā)票、盤點(diǎn)表、賬單等各種財(cái)務(wù)檔案； 13. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人員每月的排班、考勤、業(yè)務(wù)考核并對(duì)其定期培訓(xùn)； 14. 總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)安排的其他工作事項(xiàng)。 *勝任能力要求： 1. 中級(jí)（含））及以上會(huì)計(jì)職稱； 2. 三年以上（含）酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉酒店財(cái)務(wù)流程，有一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟練操作財(cái)務(wù)軟件和excel等辦公軟件； 5. 了解酒店財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)、稅收、保險(xiǎn)、銀行政策； 6. 性格開朗、為人正直； 7. 有良好的溝通能力和管理能力。

總出納General Cashier

4.5千-5.5千

廈門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
崗位晉升
帶薪年假
包吃包住
人性化管理
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
系統(tǒng)化培訓(xùn)
月度美食節(jié)
技能培訓(xùn)

廈門海旅溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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BASIC FUNCTION基本功能 ?To oversee and direct all aspects concerning cash receipt and disbursement. 監(jiān)督和執(zhí)行所有與現(xiàn)金收支相關(guān)的事務(wù)。 ?To be responsible for the control and banking of all daily cash and chequepayments. 負(fù)責(zé)管理日常現(xiàn)金存入銀行及支票付款事宜。 ?To manage all cash float refurbishment including his/her own fund. 管理所有備用金，包括其個(gè)人備用金的補(bǔ)充。 ??To prepare payroll payment to each employee andother related payroll administration, To take care of all tax and insurancematter, To overview all payroll payment procedures. 負(fù)責(zé)酒店各部門員工的工資管理工作。 ? Audit the salary adjustment for first linestaff, Prepare the hotel salary related reports. ??每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計(jì)。 ? Prepare attendance record for finance. ??編制財(cái)務(wù)部月度考勤表。 JOBSPECIFICATION任職要求 1.???? College above education, 2 year position at same position. 大專以上學(xué)歷，2年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。 2.???? Knows about the hotel Cashier operation process and knowledge. 了解出納操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識(shí)。 3.???? Work preciseness with high responsibility. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度責(zé)任感。 4.???? Basic English reading skills. 基本的英語閱讀能力。 5.?????Familiarwith National Income Tax Policies 熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)。 6.?????Familiarwith the computer operation 能熟練操作計(jì)算機(jī)。

總會(huì)計(jì)師

8千-1萬

廈門 | 5年以上 | 本科 | 食宿面議

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
環(huán)境好
領(lǐng)導(dǎo)好
免費(fèi)工裝包洗
有無線WiF

廈門惠龍集團(tuán)有限公司北海灣萬達(dá)嘉華酒店分公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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1.在工作中提供禮貌、專業(yè)、高效的服務(wù)。確保每日?qǐng)?bào)表附件齊全，并審閱后交財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理。To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified for the Director of Finance and General Manager’s review and signature. 2.協(xié)助助理財(cái)務(wù)總監(jiān)制作所有財(cái)務(wù)報(bào)表并分析。協(xié)助助理財(cái)務(wù)總監(jiān)匯編收入及現(xiàn)金預(yù)測(cè)，財(cái)務(wù)及資產(chǎn)預(yù)算，為部門經(jīng)理提供歷史數(shù)據(jù)和資料。To Asst Financial Controller in the preparation of all financial reports and analyzes. To Asst Financial Controller in compiling sales and cash forecasts, financial and capital budgets; to aid managers of other departments by providing historical data or support details. 3.監(jiān)督財(cái)務(wù)部員工正確執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)程序，并在困難時(shí)提供幫助。確保內(nèi)部控制程序被嚴(yán)格執(zhí)行，將突出問題反映給財(cái)務(wù)總監(jiān)。To supervise accounting associates on the correct standards and procedures and to assist them in handling their work challenges.To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Director of Finance. 4.在助理財(cái)務(wù)總監(jiān)不在店時(shí)，代行其職權(quán)。To deputize for Asst Financial Controller during his absence and therefore to be fully acquainted with the Director of Finance’s job description in order to carry out his responsibilities. 5.確保財(cái)務(wù)報(bào)表存檔完整、系統(tǒng)、最新，包括保密，非關(guān)者不得接觸等保護(hù)措施。To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records, ?including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 6.培訓(xùn)本地員工以增長他們的知識(shí)。To train up local staff in order to upgrade their knowledge.

總賬會(huì)計(jì)

6千-8千

寧德 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

寧德蕉城假日酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。 2、負(fù)責(zé)月末會(huì)計(jì)核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和報(bào)送工作，按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)送。 4、審核各類記賬憑證和編制會(huì)計(jì)憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會(huì)計(jì)組織資金回收；協(xié)助成本會(huì)計(jì)和資產(chǎn)會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表，并在簽章后，報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)。【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

成本控制副經(jīng)理

6千-6.5千

福州 | 2年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住

福州中庚喜來登酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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1.做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制. 2.審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3.審核每日的領(lǐng)料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據(jù)各部門領(lǐng)貨數(shù)量、金額等資料編制記帳憑證。 4.審核庫房轉(zhuǎn)來的報(bào)損單，找出原因報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.按照酒店的規(guī)定復(fù)核高級(jí)職員和有關(guān)人員的工作餐及洗衣費(fèi)用和宴請(qǐng)單，其費(fèi)用記入相關(guān)部門。 6.按期編制每日成本報(bào)告，.匯總食品成本和飲料成本及分析報(bào)告報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 7.每月期未結(jié)帳，對(duì)庫存的物品、食品、飲料等進(jìn)行盤點(diǎn)。保證成本真實(shí)準(zhǔn)確。

收入稽核主管（佰翔圓山）

4千-5千

漳州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

員工生日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
五險(xiǎn)齊全
帥哥美女多
食宿棒棒噠
帶薪年假等
年底雙薪

漳州佰翔圓山酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、審核收入明細(xì)與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統(tǒng)收入計(jì)提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項(xiàng)目、營銷活動(dòng)操作相關(guān)流程，關(guān)注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關(guān)報(bào)表的編制工作；各部門績效審核；年度預(yù)算收入成本匯總編制。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會(huì)計(jì)電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良，工作責(zé)任心強(qiáng)，并具備耐心、細(xì)致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務(wù)，具有一定的財(cái)務(wù)法律法規(guī)常識(shí)。

總賬會(huì)計(jì)主管

4.5千-5千

廈門 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
環(huán)境好
領(lǐng)導(dǎo)好
免費(fèi)工裝包洗
有無線WiF

廈門惠龍集團(tuán)有限公司北海灣萬達(dá)嘉華酒店分公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，統(tǒng)籌及完成月度賬務(wù)結(jié)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表的出具。 2、具體負(fù)責(zé)各類期間費(fèi)用、稅費(fèi)及薪酬、其他應(yīng)收應(yīng)付、各類長期資產(chǎn)和負(fù)債及所有者權(quán)益、各種月末計(jì)提和攤銷賬務(wù)的賬務(wù)處理工作。 3、負(fù)責(zé)記帳憑證、納稅申報(bào)資料、賬簿報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的整理裝訂和保管工作。 4、負(fù)責(zé)酒店日審工作，審核資金的收支計(jì)劃管理，復(fù)核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷、資金申請(qǐng)等付款資料。 5、為正確控制費(fèi)用提供依據(jù)，并協(xié)助各部門編制經(jīng)營預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)做好納稅申報(bào)等稅務(wù)方面的各項(xiàng)工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)。 2、熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

成本控制主管Cost Supervisor

4千-4.5千

福州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
包吃包住

福州中庚喜來登酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)帳目進(jìn)行核對(duì)、 2、編制配餐卡，對(duì)每一種食品菜肴按消耗量編出成本計(jì)算單，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)。 3、做好餐飲部總監(jiān)和總廚的業(yè)務(wù)溝通，對(duì)酒店飲食管理控制系統(tǒng)提出提出改進(jìn)意見。 4、定期與采購部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價(jià)。 5、對(duì)倉庫、收貨部進(jìn)行工作檢查，嚴(yán)格各種物品、食品、飲料的購入、驗(yàn)收、入庫、出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 6、減少庫存積壓，配合庫房每月匯總庫存物資積壓表，盡量利用庫存積壓物資以減低成本。崗位要求 1、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 2、熟練掌握酒店會(huì)計(jì)的基本理論及實(shí)際工作方面的知識(shí)。 3、基本了解酒店所需各種物品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。 4、了解同類產(chǎn)品不同共應(yīng)商提供物資質(zhì)量及價(jià)格差別。 5、熟悉酒店成本控制的方法，了解酒店物資消耗的基本情況。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1萬-1.4萬

福州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
包吃包住
工齡獎(jiǎng)勵(lì)
班次補(bǔ)貼
帶薪病假
法定假日
崗位晉升
人性化管理

福州中庚聚龍酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面管理酒店會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財(cái)政要求及時(shí)間要求； 2、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實(shí)反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進(jìn)行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 3、維護(hù)一個(gè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)系統(tǒng),這將提供一個(gè)有效的及對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、確保遵循公司政策； 4、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對(duì)酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對(duì)酒店的財(cái)務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 5、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險(xiǎn)保障； 6、與內(nèi)部和外部審計(jì)聯(lián)絡(luò)合作、確保有效的酒店審計(jì)程序已到位,并在必要時(shí)及時(shí)糾正，特別強(qiáng)調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單，必要時(shí)進(jìn)行階段性自我審計(jì)； 7、開發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和控制程序的最佳實(shí)踐、財(cái)務(wù)報(bào)告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報(bào)告； 8、制定高質(zhì)量的，及時(shí)準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報(bào)告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動(dòng)、實(shí)施報(bào)告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。報(bào)告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報(bào)告及時(shí)和正確。 9、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于財(cái)務(wù)和商業(yè)事項(xiàng)的支持。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或5年以上5星級(jí)酒店財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。 2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感，為人誠實(shí)可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

應(yīng)收主管/員工

4.5千-5.5千

廈門 | 2年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
包吃包住
帶薪年假
年底花紅
人性化管理
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)

廈門南洋威斯汀酒店&萬怡酒店&雅樂軒酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳，做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作，并將有關(guān)資料存檔備查。協(xié)助銷售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。【崗位要求】財(cái)會(huì)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）大專以上文化程度。認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公。熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報(bào)表設(shè)計(jì)的能力。身體健康，能勝任本職工作。

酒店財(cái)務(wù)

5千-6千

泉州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

包吃包住
人性化管理
崗位晉升
帶薪年假
技能培訓(xùn)
員工生日禮物
繳納五險(xiǎn)
領(lǐng)導(dǎo)好
管理規(guī)范

永隆國際酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【酒店招聘財(cái)務(wù)人員】工作地點(diǎn)：泉州市豐澤區(qū)祥遠(yuǎn)路47號(hào) 工作時(shí)間：月休4天包吃住崗位職責(zé)： 1.帳務(wù)處理、現(xiàn)金管理 2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核：核對(duì)酒店各項(xiàng)收入（如客房、餐飲、會(huì)議等）是否完整入賬，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際收款一致 3.檢查成本費(fèi)用的合理性 4.定期比對(duì)前臺(tái)系統(tǒng)、POS機(jī)、庫存管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)，消除差異 5.確保財(cái)務(wù)操作符合酒店內(nèi)部制度（如備用金管理、發(fā)票開具規(guī)范）和外部法規(guī)（如稅務(wù)、審計(jì)要求） 6.監(jiān)督收銀、采購、倉儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范性，堵住漏洞 7.定期分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)波動(dòng)，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)（如成本激增、營收異常下滑）任職要求： 1.四-五年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專及以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)證 2.有酒店財(cái)務(wù)帳務(wù)處理、稽核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

Asst. Finance Mgr 財(cái)務(wù)副經(jīng)理 - Village

8千-1萬

全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價(jià)全包
海外工作機(jī)會(huì)
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團(tuán)隊(duì)
員工全球免費(fèi)
五險(xiǎn)一金
崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)行政管理、財(cái)務(wù)和內(nèi)部控制 2. 監(jiān)督各部門的賬務(wù) 3. 管理度假村保險(xiǎn)箱及現(xiàn)金流動(dòng) 4. 每日和每月結(jié)賬 5. 管理和收取客人付款【崗位要求】 1. 財(cái)務(wù)管理能力，例如：分析損益表，完成經(jīng)營預(yù)算、短期和長期的預(yù)測(cè)和主持完成資本支出計(jì)劃。 2. 較強(qiáng)的溝通能力（口語、聽力和書寫） 3. 較強(qiáng)的分析能力 4. 熟練使用應(yīng)用軟件和度假村系統(tǒng)，技術(shù)能手 5. 熟練掌握和維護(hù)關(guān)系，例如員工關(guān)系、客戶關(guān)系和供應(yīng)商關(guān)系 6. 具備度假村運(yùn)作知識(shí) 7. 較強(qiáng)勞動(dòng)力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺(tái)飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用；機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票；完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)；國際化G.O團(tuán)隊(duì)；擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間；快速晉升通道。

財(cái)務(wù)副總監(jiān)

1.5萬-2萬

泉州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
年度旅游
年底雙薪
領(lǐng)導(dǎo)好
人性化管理
五險(xiǎn)一金
美女多

泉州崇武西沙灣假日酒店發(fā)展有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，健全財(cái)務(wù)管理制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告。 2、組織財(cái)會(huì)人員做好會(huì)計(jì)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的錄賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)出具準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)報(bào)告。 3、監(jiān)督酒店內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)收支情況，做好資金管理，確保資金回籠及時(shí)、順暢，保證日常合理開支的正常供給。 4、嚴(yán)格管控成本費(fèi)用開支，認(rèn)真執(zhí)行成本、物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷制度。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好管轄范圍的協(xié)調(diào)工作及突發(fā)性事件的處理。 6、督促本部門員工保管好酒店的賬冊(cè)、報(bào)表憑證、原始單據(jù)以及其它有關(guān)財(cái)務(wù)方面的合同、協(xié)議、文件、資料。任職資格：? 1、大專以上學(xué)歷、五年以上酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先。? 2、熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程和運(yùn)作模式，有良好的社交和溝通能力。? 3、掌握日常辦公軟件使用，熟練掌握國際財(cái)務(wù)管理公司財(cái)務(wù)軟件。? 4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

Finance Manager 財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.5萬-2萬

全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一價(jià)全包
海外工作機(jī)會(huì)
每年輪換酒店
大中華區(qū)3家
多元化團(tuán)隊(duì)
員工全球免費(fèi)
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崗位晉升

卓越雇主

Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)度假村財(cái)務(wù)部門整體運(yùn)營，包含財(cái)務(wù)、采購 2. 協(xié)助度假村高層管理人員提供有效的財(cái)務(wù)管理、成本控制、流程合法合規(guī)管理、從財(cái)務(wù)影響面提供專業(yè)的建議和解決方案。 3. 管理團(tuán)隊(duì)并發(fā)展人才，建立一支高效的團(tuán)隊(duì)。 4. 熟悉度假村運(yùn)營，能夠預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)并能夠有效進(jìn)行風(fēng)控管理。 5. 保證度假村稅務(wù)、財(cái)務(wù)等符合國家各項(xiàng)及Club Med各項(xiàng)規(guī)定。 6. 協(xié)助各運(yùn)營部門制定合理預(yù)算并做好費(fèi)用把控的管理崗位要求： 1. 中國籍，學(xué)歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數(shù)據(jù)分析能力。 4. 熟悉各類稅務(wù)及財(cái)務(wù)政策、保險(xiǎn)政策等法律法規(guī) 5. 誠實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力 7. 具有國際品牌五星級(jí)度假村同崗位至少3年及以上的工作經(jīng)歷。 8. 該崗位需每周工作6天福利免費(fèi)住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺(tái)飲料暢飲；度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用；機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)；工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票；完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)；國際化G.O團(tuán)隊(duì)；擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)；每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間；快速晉升通道。

收貨主管/員工

4.5千-5.5千

廈門 | 2年以上 | 大專

五險(xiǎn)一金
包吃包住
帶薪年假
年底花紅
人性化管理
管理規(guī)范
崗位晉升
技能培訓(xùn)

廈門南洋威斯汀酒店&萬怡酒店&雅樂軒酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求，有效地檢驗(yàn)到貨物品，必須符合要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。做好采購單的存檔工作跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品。填制每日收貨匯總表。在辦理驗(yàn)收手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門取貨。驗(yàn)貨時(shí)如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯(cuò)，質(zhì)量不符合要求，應(yīng)拒絕收貨并及時(shí)報(bào)告主管。按照采購單內(nèi)容和數(shù)量，辦理驗(yàn)收手續(xù)。【崗位要求】大專及以上學(xué)歷，同等崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)。理解采購，保管，和分發(fā)程序。電腦操作能力好。良好的貨品控制能力和食品知識(shí)。有耐心、能吃苦、人品好、態(tài)度積極。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1萬-2萬

泉州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議

節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
員工生日禮物
人性化管理
崗位晉升
管理規(guī)范

安騰集團(tuán)有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)安騰酒管模塊及自營項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作，包括成本控制、流程合規(guī)性管理，并提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議及解決方案； 2、制定并實(shí)施相關(guān)財(cái)務(wù)政策，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，符合法律法規(guī)要求； 3、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制與管理，監(jiān)督分析各項(xiàng)開支及財(cái)務(wù)狀況，優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置； 4、主導(dǎo)賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等業(yè)務(wù)，確保稅務(wù)合規(guī)性； 5、編制并提交財(cái)務(wù)報(bào)表，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及分析，按時(shí)完成稅費(fèi)繳納； 6、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作，包括會(huì)計(jì)、出納、稅務(wù)等審核，完成月度及年度財(cái)務(wù)結(jié)算。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上專業(yè)資格證書； 2、5年以上高端酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件（Excel、PPT等）； 4、具備高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯分析能力強(qiáng)，能夠提出創(chuàng)新性財(cái)務(wù)解決方案； 5、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)，能夠適應(yīng)高效敏捷的工作模式。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

1萬-1.5萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

帶薪年假
包吃包住
技能培訓(xùn)
崗位晉升
員工生日禮物
人性化管理
社保

遠(yuǎn)洲集團(tuán)股份有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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所屬部門：遠(yuǎn)洲集團(tuán)_財(cái)務(wù)管理中心_下屬酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人近期工作地點(diǎn)：江浙滬分子酒店崗位職責(zé)：一、財(cái)務(wù)管理和控制職責(zé) 1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟(jì)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行酒店所制定的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 2、監(jiān)督財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和控制程序的實(shí)施。 3、正確反映酒店的經(jīng)營業(yè)績。 4、做好酒店的財(cái)務(wù)、物資的有效管理。二、酒店?duì)I運(yùn)管理和控制職責(zé) 1、根據(jù)集團(tuán)決策，分析市場(chǎng)供求關(guān)系，制定酒店年度預(yù)算，監(jiān)督經(jīng)營預(yù)算的實(shí)際費(fèi)用及分析經(jīng)營的執(zhí)行情況。 2、組織資金籌措，監(jiān)督資金使用。 3、根據(jù)營運(yùn)需要，合理安排和控制資金使用。 4、編制資金流動(dòng)表，及時(shí)掌握資金動(dòng)向。 5、加速資金回放。三、經(jīng)營及財(cái)務(wù)管理的評(píng)價(jià)職責(zé)。運(yùn)用各種對(duì)比分析的方法，對(duì)酒店的經(jīng)營成果以及財(cái)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià)，為酒店的經(jīng)營決策提供資料。四、會(huì)計(jì)年度審計(jì)職責(zé)。完成每年酒店的帳目及反映酒店經(jīng)營成果的報(bào)表并報(bào)集團(tuán)審核。五、行政管理 1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，配合營業(yè)部門工作的開展。 2、處理財(cái)務(wù)內(nèi)部的各項(xiàng)工作。 3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務(wù)等部門的聯(lián)系。六、人事管理：按照所制定的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及控制程序?qū)T工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財(cái)務(wù)體系團(tuán)隊(duì)搭建。七、其他日常事務(wù)。任職資格： 1、五年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師資格，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、熟悉國家稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)籌劃及相關(guān)稅務(wù)處理； 4、較強(qiáng)的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和控制能力； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力； 6、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件。

財(cái)務(wù)部總監(jiān)

1.5萬-2萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

蘇州恒力酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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一、崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作：制定并執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國家法規(guī)和集團(tuán)要求。建立健全酒店財(cái)務(wù)管理體系，包括預(yù)算、核算、成本、資金、稅務(wù)、審計(jì)等。監(jiān)督酒店日常財(cái)務(wù)運(yùn)營，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。編制并分析財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供決策支持。負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)籌劃，合理避稅，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系。負(fù)責(zé)酒店預(yù)算管理：組織編制酒店年度預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。分析預(yù)算差異，提出改進(jìn)措施，確保酒店經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標(biāo)。監(jiān)督各部門成本控制情況，分析成本變動(dòng)原因，提出成本控制措施。負(fù)責(zé)酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計(jì)劃，合理安排資金收支。負(fù)責(zé)酒店融資工作，確保酒店資金需求。負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理高效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、國際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程，具備豐富的預(yù)算、成本、資金、稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能：精通國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和決策支持能力。個(gè)人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

Financial Controller財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.5萬-1.8萬

南平 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范
人性化管理
年底雙薪
帥哥多
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武夷山憬居度假酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定酒店年度財(cái)務(wù)計(jì)劃及中長期預(yù)算，支持管理層決策；分析福建區(qū)域市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品定價(jià)及成本控制提供數(shù)據(jù)支持。 2、監(jiān)控酒店收入、成本及利潤關(guān)鍵指標(biāo)（如RevPAR、GOP），定期提交經(jīng)營分析報(bào)告；預(yù)測(cè)現(xiàn)金流、投資回報(bào)率，優(yōu)化資源分配。 3、主導(dǎo)編制符合酒店所在地法規(guī)及集團(tuán)的財(cái)務(wù)報(bào)表（如P&L、資產(chǎn)負(fù)債表）。確保月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告按時(shí)提交至集團(tuán)總部，并滿足審計(jì)要求。 4、建立并完善內(nèi)控體系，確保采購、收付款、庫存管理等流程合規(guī)；配合內(nèi)外部審計(jì)，確保酒店運(yùn)營符合集團(tuán)政策及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 5、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部（含會(huì)計(jì)、成本控制、采購等崗位），制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)高績效團(tuán)隊(duì)。定期組織財(cái)務(wù)技能培訓(xùn)（如系統(tǒng)操作、稅務(wù)新政解讀）。 6、與運(yùn)營部門協(xié)作優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)（如能源消耗、人力成本）；支持市場(chǎng)銷售部制定定價(jià)策略，提升收益管理水平。 7、完成管理層其他工作安排。【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上5星級(jí)及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式； 3、通曉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、稅務(wù)知識(shí)、掌握法律相關(guān)知識(shí)，具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。 4、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)企業(yè)忠誠度高。 7、具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

9千-1.1萬

泉州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

泉州市賓薈假日酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常管理工作，制定并完善財(cái)務(wù)管理制度及流程； 2、編制酒店年度預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃及資金使用計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期分析匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)酒店成本核算、費(fèi)用控制及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化建議以提升經(jīng)營效益； 4、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)及資金收支，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 5、統(tǒng)籌酒店資產(chǎn)管理，監(jiān)督庫存盤點(diǎn)及固定資產(chǎn)管理，確保賬實(shí)相符； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)； 7、參與酒店經(jīng)營決策，提供財(cái)務(wù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，協(xié)助管理層制定發(fā)展戰(zhàn)略。【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先； 2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店財(cái)務(wù)管理流程，精通財(cái)務(wù)核算、預(yù)算編制及成本控制； 4、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶）及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)及酒店行業(yè)相關(guān)政策，具備良好的稅務(wù)籌劃能力； 6、年齡28-40歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 7、能承受工作壓力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及職業(yè)操守。

財(cái)務(wù)經(jīng)理

1萬-2萬

莆田 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

帶薪年假
技能培訓(xùn)
崗位晉升
年度旅游
包吃包住
五險(xiǎn)

福建仙游溫泉大酒店有限公司仙游大地京閩酒店分公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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福建籍優(yōu)先：負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)操作的合規(guī)性，以及為公司的長期財(cái)務(wù)規(guī)劃提供建議。崗位職責(zé)1.制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)策略:根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定財(cái)務(wù)策略、計(jì)劃和程序。確保這些策略、計(jì)劃和程序的有效執(zhí)行。2.財(cái)務(wù)管理和控制:管理公司的日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，包括資金管理、成本控制、預(yù)算制定和審核等。監(jiān)控和分析公司的財(cái)務(wù)狀況，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。3.風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)性:識(shí)別、評(píng)估和管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和內(nèi)部政策。監(jiān)控和報(bào)告任何可能影響公司財(cái)務(wù)狀況的外部因素。4.財(cái)務(wù)報(bào)告和分析:準(zhǔn)備和提交定期財(cái)務(wù)報(bào)告，如月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告。分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提供關(guān)于公司財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績和現(xiàn)金流量的深入見解。5.稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)規(guī)劃、申報(bào)和合規(guī)性。·與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，解決任何稅務(wù)相關(guān)的問題。6.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展:招聘、培訓(xùn)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。提供指導(dǎo)和支持，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)成長和發(fā)展。工作內(nèi)容1.預(yù)算管理:制定年度預(yù)算，并監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的差異。定期審查和調(diào)整預(yù)算，以確保其與公司目標(biāo)的一致性。

成員酒店財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

1萬-2萬

廈門 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

廈門建發(fā)旅游集團(tuán)股份有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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了解、學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化、集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、集團(tuán)酒店財(cái)務(wù)管理模式及運(yùn)作規(guī)范；同時(shí)協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心開展以下工作： 1. 集團(tuán)酒店業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程（含財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）以及與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的管理制度的制定或修訂。協(xié)助集團(tuán)審計(jì)部對(duì)各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計(jì)工作； 2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)全面預(yù)算管理的各項(xiàng)工作； 3. 負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)本部及各成員企業(yè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作； 4. 負(fù)責(zé)最新財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對(duì)企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作； 5. 集團(tuán)各項(xiàng)信息化系統(tǒng)研討、引進(jìn)或開發(fā)及后續(xù)運(yùn)營維護(hù)工作； 6. 負(fù)責(zé)成員企業(yè)財(cái)務(wù)部門的日常管理工作。任職要求： 1. 三年以上集團(tuán)企業(yè)或酒店管理公司或單體酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)/熟悉國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、信貸、稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)；如有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力； 3. 本科以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融或投資等相關(guān)專業(yè)； 4. 持有會(huì)計(jì)師相關(guān)資格證書； 5. 具備一定的英語閱讀、聽力、口語能力； 6. 服從集團(tuán)外派者優(yōu)先考慮（外派地點(diǎn)：福建省內(nèi)）。

財(cái)務(wù)總監(jiān)-泉州古城英迪格酒店

1.8萬-2.2萬

泉州 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
年度旅游

卓越雇主

洲際酒店集團(tuán)

國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。您的日常工作員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化企業(yè)責(zé)任根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議）我們對(duì)您的要求會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

財(cái)務(wù)總監(jiān)-泉州泰禾洲際酒店

3萬-5萬

泉州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險(xiǎn)一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好
年度旅游

卓越雇主

洲際酒店集團(tuán)

國際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上

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作為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財(cái)務(wù)運(yùn)營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報(bào)酒店的財(cái)務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財(cái)務(wù)及相關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計(jì)人員及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行接洽。您的日常工作員工團(tuán)隊(duì) 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)如何做出能夠影響利潤的決策營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，通過加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，塑造團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 賓客體驗(yàn) 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助確保酒店具備有效的會(huì)計(jì)實(shí)踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費(fèi)）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗(yàn) 財(cái)務(wù)回報(bào) 通過財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢(shì)及市場(chǎng)信息來預(yù)測(cè)需求，發(fā)現(xiàn)運(yùn)營與財(cái)務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴(kuò)大財(cái)務(wù)回報(bào) 制定酒店年度運(yùn)營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機(jī)會(huì) 確保每月對(duì)所有會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行對(duì)賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴(kuò)展流程，催收過期賬款審查酒店定價(jià)，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會(huì)議管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護(hù)酒店在供應(yīng)商中的信譽(yù) 針對(duì)投資項(xiàng)目，在投入資金之前先分析投資回報(bào)，并在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)評(píng)估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化企業(yè)責(zé)任根據(jù)公司政策和操作流程實(shí)施并維護(hù)可行的會(huì)計(jì)實(shí)踐確保財(cái)務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議）我們對(duì)您的要求會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)，至少一年財(cái)務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗(yàn)，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)到同等水平具備相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、進(jìn)行置換分析、準(zhǔn)備政府報(bào)告、進(jìn)行納稅申報(bào)等具有專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

Chief Accountant總會(huì)計(jì)師

6千-8千

泉州 | 3年以上 | 大專

雅高內(nèi)部調(diào)動(dòng)
雅高學(xué)院培訓(xùn)
崗位晉升
技能培訓(xùn)
具競(jìng)爭力福利
完善的制度等
繳納醫(yī)社保
帶薪年假

石獅明昇鉑爾曼酒店

國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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·???????? Review and correction of daily revenue journal. 審閱并修正收入日?qǐng)?bào)。 ·???????? Review Revenue (back page) balance sheet weekly. 每周審閱收入（每日收入對(duì)賬表）平衡表。 ·???????? Review, investigation and input of back page item. 審閱、調(diào)查和輸入每日收入對(duì)賬表科目。 ·???????? Control of accommodation advance deposits. 控制住宿預(yù)付定金。 ·???????? Monitoring of house banks and investments 監(jiān)控庫存現(xiàn)金和投資。 ·???????? Analysis and investigation of cashier’s over and short. 分析和調(diào)查出納的現(xiàn)金長短款。 ·???????? Investigation and input of bank statement data. 調(diào)查和輸入銀行對(duì)賬單數(shù)據(jù)。 ·???????? Bank reconciliation: agency and replacement reserve. 銀行存款余額調(diào)節(jié)表：傭金和更新準(zhǔn)備金。 ·???????? Review of accounts payable monthly inventory reconciliation. 檢查每月應(yīng)付賬款存貨對(duì)賬表。 ·???????? Review of accounts payable purchases journal. 檢查應(yīng)付購貨款月報(bào)。 ·???????? Review of travel agency commission payments. 檢查旅行社傭金的支付。 ·???????? Maintenance of replacement reserve cash book. 保管更新準(zhǔn)備金的現(xiàn)金簿。 ·???????? Asset Purchase / Disposal reporting to Owners. 向業(yè)主報(bào)告資產(chǎn)的購置和處理。 ·???????? Month End Close. 月末結(jié)算。 ·???????? Review of F&B Control reconciliation and journal and interface / input to General Ledger. 審閱餐飲控制對(duì)賬單和月報(bào)并將數(shù)據(jù)輸入總分類賬。 ·???????? Review of accounts payable and interface to General Ledger 審閱應(yīng)付賬款并輸入總分類賬。 ·???????? Preparation of month end journals. 準(zhǔn)備月末分錄。 ·???????? Participation in month end review. 參與月末復(fù)核。 ·???????? Review and prepare final input in the General Ledger from various sources. 審閱并準(zhǔn)備從各種原始資料輸入總分類賬的最后數(shù)據(jù)。 ·???????? Review general ledger and Financial Reports. 審閱總分類賬和財(cái)務(wù)報(bào)告。 ·???????? Prepare balance sheet record and identify and reconcile all items therein. 準(zhǔn)備資產(chǎn)負(fù)債表，確定和核對(duì)表中的所有科目。 ·???????? Prepare bank reconciliation such as agency, imparts and replacement reserve. 編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，如傭金、預(yù)付款和更新準(zhǔn)備金。 ·???????? Invoice all non-trade receivables. 為所有非交易應(yīng)收款項(xiàng)開據(jù)發(fā)票。 ·???????? Payroll Auditing. 工資審計(jì)。