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    • 客服

    • 惠州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責高爾夫球場草坪的日常養護與管理,包括修剪、施肥、灌溉、病蟲害防治等工作,確保草坪質量符合標準; 2、制定并執行草坪養護計劃,監督養護工作的實施,確保各項養護措施按時完成; 3、定期檢查草坪生長狀況,及時發現并解決草坪退化、病害等問題,提出改進方案; 4、管理草坪養護團隊,分配工作任務,培訓新員工,提升團隊專業技能; 5、負責草坪養護設備與工具的維護與管理,確保設備正常運行; 6、協調與其他部門的合作,確保球場運營與草坪養護工作的順利銜接; 7、控制草坪養護成本,合理使用肥料、藥劑等資源,避免浪費; 8、關注行業新技術與新方法,優化草坪養護流程,提升養護效率與質量。 【崗位要求】 1、具備高爾夫球場草坪養護相關經驗,熟悉草坪生長特性及養護技術; 2、掌握草坪修剪、灌溉、施肥、病蟲害防治等專業知識,能獨立制定養護方案; 3、具備團隊管理能力,能有效組織并指導團隊成員完成養護任務; 4、責任心強,工作細致,能適應戶外工作環境及彈性工作時間; 5、具備一定的機械操作能力,熟悉草坪養護設備的使用與維護; 6、良好的溝通協調能力,能與相關部門高效配合; 7、有相關資格證書或培訓經歷者優先考慮。
    • 行政部負責人

      1.4萬-1.6萬
      深圳 | 5年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包住、自助餐
      • 員工生日禮物
      • 年終績效獎
      • 人性化管理
      • 員工活動
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      工作職責 1.負責酒店黨群工作,根據上級黨委的部署,推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。 2.根據各時期中心工作起草酒店黨群工作計劃、工作總結和工作報告,并做好相關文件的歸檔工作。 3. 負責酒店重大會議組織、準備、記錄,做好會議精神的落實及傳達。 4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。 5.督導執行辦公室管理及行政支持工作,落實集團相關行政管理制度。 6. 負責酒店各類文書的撰寫及發布工作。 7.落地酒管公司采購相關制度,負責制定酒店采購計劃并實施。 8.統籌原材料市場價格行情變化及品質情況監控工作,根據采購計劃多渠道詢價、議價、比價,不斷提升產品品質并降低采購成本。 9. 負責統籌酒店當地供應商開發與維護工作,協商采購合同與價格,確保物資質量和交貨及時性。 任職條件 1.中共黨員,從事專職黨務、行政工作優先 2.具備較強的文字寫作能力,熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件,善于溝通協調,具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關工作經驗,特別優秀者可適當放寬 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等
    • 成都 | 3年以上 | 大專
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 管理規范
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 社保
      有限服務中檔酒店 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責公司各品牌各系列的加盟、直營項目的推廣、宣傳協助工作; 2、 負責搜集項目及加盟項目背景資料、市場信息等評估材料; 3、 負責項目評估表及評估PPT資料完成; 4、 負責直營項目或加盟項目的風險測算、投資測算及經營測算、收益測算等工作; 5、負責起草項目加盟條款、合同等; 6、負責相關協議材料的檔案管理,并予以規范化、標準化; 7、搜集行業信息,特別是競爭品牌產品的性能、價格競爭手段等的收集、整理及分析; 8、完成上級交待的其它事項。
    • 包頭 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位要求 1.年滿16周歲,有志在酒店行業發展的應屆畢業生/在校學生; 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 調音師

      4千-5千
      成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責活動現場音響設備的安裝、調試、維護及操作,確保音效質量符合活動需求。 2、根據活動類型(如宴會、會議、演出等)制定合理的音響方案,并提前測試設備性能。 3、配合活動執行團隊完成彩排及現場音效調控,及時處理突發技術問題。 4、管理音響設備庫存,定期檢查、保養設備,確保器材處于良好狀態。 5、協助其他技術崗位(如燈光、視頻)完成跨部門協作任務。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,音響工程、電子技術或相關專業優先,2年以上調音師工作經驗。 2、熟悉常見音響設備(如調音臺、功放、話筒、效果器等)的操作與維護,具備基礎故障排查能力。 3、掌握Live Sound、Pro Tools等音頻軟件的基礎操作,能獨立完成多軌混音。 4、具備較強的現場應變能力,能適應高強度、快節奏的工作環境。 5、良好的團隊協作意識,責任心強,能接受周末及節假日加班。
    • 涂料工

      2千-3千
      三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
       有工作經驗,熟悉噴漆崗位操作技能
    • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 每周雙休
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 年底雙薪
      • 工齡工資
      • 旺季全員獎金
      • 包吃包住
      • 節日生日福利
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1、? 負責挖掘開發商務機關政府的生意,維護商務客戶,政府和酒店的良好關系。?? 2、? 負責挖掘開發國內外旅行社及旅游批發商生意,維護國內外旅行社及旅游批發商和酒店的良好關系。 3、?清楚明了酒店的營業目標和每一項推廣計劃。?? 4、與有潛力的商務客戶保持良好的商業往來,定期款待商務客戶的行政人員、秘書或酒店內客戶。 5、負責市場銷售部客戶方面的一切事務,包括數據資料、文件檔案、報告、跟催信件及與客人聯絡等。   6、負責跟催客戶的欠款,協助財務部跟進追款事宜。 7、了解酒店各種促銷活動,根據客人需求提供給客人。?? 8、按月收集客人對酒店的反饋意見。 9、確定團隊房間及用餐事宜,并與團隊協調員溝通予以跟進。 10、按時參加部門例會。 11、參加酒店組織的各種培訓。 12、遵守酒店的安全規程和條例。 13、熟悉酒店應急措施,在發生意外時確保客人的安全。 14、完成酒店因工作需要安排的工作任務和上級領導安排的其他工作任務。
    • 泉州 | 經驗不限 | 學歷不限
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 負責酒店公區的衛生
    • 杭州 | 經驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 全勤獎
      • 周末雙休
      其他IT/互聯網 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      最佳東方~成立于2003年,是中國旅游服務業領先的招聘求職平臺,覆蓋酒店、餐飲、文旅、康養等細分領域,擁有642萬+注冊用戶、25萬+合作企業及46萬+日招聘職位。作為東方網升(股票代碼:835791)旗下核心品牌,我們致力于為行業提供智能招聘解決方案,賦能企業與人才匹配,助力旅游服務業蓬勃發展! 崗位職責 1.院校資源管理與拓展:負責各大旅游院校資源的維護和拓展,挖掘潛在合作機會。 2.校企合作項目全流程運營:策劃并推進校企合作項目,推動項目落地,提升最佳東方品牌知名度。 3.市場信息研判與戰略支持:收集院校信息及市場動態,為公司的戰略決策提供有力支持。 崗位要求: 1.經驗背景:具備?2?年以上院校合作相關經驗,有旅游、酒店或美業院校招聘、校企項目運營經驗者優先;熟悉職業教育體系及校企合作政策者優先。 2.核心能力:擁有出色的跨部門溝通與商務談判能力,能高效協調院校教務處、就業辦、院系等多方資源;具備較強的市場開拓意識,能敏銳捕捉院校合作中的潛在機會。 3.綜合素質:具備項目管理思維,能獨立把控合作項目的進度與風險;擁有強烈的團隊協作精神和結果導向意識,能適應高頻出差及階段性高壓工作;本科及以上學歷,市場營銷、教育管理、旅游管理等相關專業優先。 加入我們,你將獲得: 行業資源:接觸旅游服務業院校和高端企業,積累豐富的行業人脈和資源。 團隊氛圍:年輕、活力、充滿激情的團隊,工作氛圍輕松愉快,同事之間互幫互助。 福利待遇:五險一金、帶薪年假、節日福利等。
    • 上饒 | 3年以上 | 本科
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 年度旅游
      崗位職責: 1、負責OA項目與業務、技術、外部供應商對接需求。 2、負責進行OA項目實施,確認需求范圍,制定項目計劃與項目執行管理。 3、負責OA需求、設計、開發、測試等過程溝通,按項目時間節點完成各項工作。 4、負責OA模塊相關的周邊系統接口設計實施,與其他應用系統進行集成。 5、負責OA流程效率運營,通過數據分析發現問題,對流程、節點提出優化意見,跟進異常單據,保障業務正常發生。 6、對所負責項目進行日常管理,定期發送項目日報,周報,定期收集優化需求,迭代升級,提升用戶體驗。 7、負責OA系統的運維,高效解決用戶提出的各類OA相關問題,并不斷復盤,解決問題的核心,降低同類問題的發生的頻率,同時加強日常運維SOP的輸出,加強運維相關只是的沉淀。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,計算機、信息管理、數學等相關專業。 2、三年以上大中型協同辦公系統建設(釘釘、OA系統等)經驗,收集用戶反饋的信息,從業務和信息化角度,從中挖掘、梳理業務需求,設計合理的業務解決方案。 3、不斷優化產品業務流程及功能;根據系統使用情況、結合系統功能點,主動提出優化建議。 4、具有較強的數據分析能力,能夠通過數據建模發現潛在問題,并提出優化方案。 5、具備較好數據運營能力,持續跟進問題,促進OA流程效率提升。 6、熟悉泛微等主流OA平臺,并具高較強邏輯、快速解決問題的能力。 7、有Java、SQL開發經驗,熟悉BPM相關技術,有門戶集成、系統集成相關經驗者優先. 8、具備較強良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、主動溝通反饋能力,服務意識強,具備較強的抗壓能力和快速適應環境的能力。
    • 澄邁 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 年終獎
      有限服務中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.?符合良好的儀容儀表。? 2.?遵守酒店及部門的各項規章制度。? 3.?安排員工的崗位調配。 4.?帶領員工按規范的操作完成本職工作。? 5.?負責班前、后例會,傳達酒店的相關信息。? 6.?直接負責區域的督導工作。? 7.?檢查員工的清洗器皿質量,符合標準。 8.?落實各班前、后的例會清潔工作。 9.?嚴格控制清潔用品發放,以降低消耗。? 10.?帶領員工按標準完成每日的工作任務。? 11.?督導員工的工作流程、保質保量、降低破損率。 12.?制定各種餐具、用具物品等擺放標準。
    • 三亞 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 集團內部調動
      • 提供優越食宿
      • 豐富員工活動
      • 重視員工培訓
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 美女帥哥多
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1) Personal Hygiene 個人衛生 2) Premises 區域衛生 3) Delivery and Storage 交貨和儲存 4) Preparation and Serving 制備和服務 5) Cleaning 清潔 6) Training 培訓 7) Document and Control 文件和控制 8) Related Food Complaints 與食品有關的投訴 9) Supplier 供應商
    • 南京 | 1年以上 | 中專
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.根據會議安排及要求,做好會場布置工作,包括桌椅、燈光、空調、音響和會議用品等設施的準備。 2.負責檢查會議室設備,確保其正常運行,并及時報修故障設備。 3.負責監督、檢查會議室的清潔衛生,包括地面、門窗、桌椅、綠植等區域的整潔,發現問題及時報修并上報。 4.保持微笑服務,使用禮貌用語,滿足參會人員的各項服務需求,如添加茶水、更換煙灰缸等。 5.隨時留意會議進展,提供服務,確保會議期間的茶水等物品充足,確保會議順利進行。 6.負責會議后會議室收拾工作,及時收拾清理茶具、整理桌椅,關閉照明、空調等設施,恢復會議室到無會標準。 7.負責日常訪客接待工作;接聽客戶來電,解答客戶疑問,完成客戶報修、咨詢工作等,及時上報重要來電意見。 8.遵守職業道德及保密原則,對領導的講話不傳不看。 9.做好領導交代的其他臨時性任務和協助其他部門工作。 【任職條件】 1.年齡20-30歲之間,身高168cm以上;形象氣質佳;身體健康,無影響工作疾病;普通話標準,發音清晰,表達流暢。 2.酒店管理、旅游管理、商務管理等相關專業的中專及以上學歷。 3.具有行業知名企業1-2年或以上相關工作經驗,如酒店前臺、客房服務等。 4.能夠熟練使用基本的辦公軟件。 5.能夠適應彈性工作時間,包括早晚班和節假日。 【福利待遇】 五險一金、高溫津貼、年度體檢、帶薪年假、年終獎勵、三節福利、工作餐 入職后與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同。
    • 樓層經理

      6千-8千
      湖州 | 3年以上 | 中專
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 年度旅游
      • 包吃包住
      • 五險一金
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1、合理安排工作任務,分配服務員負責整理和清掃的客房,傳達上級工  作指令。 2、通知VIP及有特殊要求的房間。 3、檢查督導服務員按程序標準和工作程序提供各項客房服務。 4、按照清潔標準檢查所有的走客房、貴賓房和空房,檢查一定數量的普通住客房、待修房,使清潔水準、物品配備規格、設備完好狀況均符合酒店的標準。 5、檢查樓層公共區域、工作間、防火通道的衛生及設備設施的運轉情  況。 6、隨時檢查、督導員工清除地毯、墻紙的污跡。 7、布置、檢查細致衛生、計劃衛生的執行情況。 8、接受并處理一般客人的投訴,將不能處理的問題及時匯報上級,并做好投訴記錄。 9、檢查各類報修及維修情況。 10、記錄DND、NL、SO房,正確做出處理,以免意外發生與逃帳。 11、控制好各種用品的發放、領取。并保證酒水等無損溢、無過期情況發生。 12、負責樓層各類物品、床單、巾類的控制。 13、填寫物品丟失、損壞報告,樓層督導工作單和服務員月工作量統計。 14、督導新員工以及在崗員工的培訓。 15、督導員工對服務車、清潔工具、設備的清潔和保養。 16、負責安全檢查。 17、及時處理各種突發事件,并提出今后的改進意見。 18、處理客人的委托代辦事項。 19、負責月盤點客房小酒吧飲料帳簿,客房小酒吧月盤存表,客房消耗品月  盤存表。 20、定期對下屬員工績效評估及有關培訓。
    • 黨務專員

      5.5千-7.5千
      上海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 員工價
      經濟型酒店/3星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、嚴格落實三會一課等黨務工作 2、負責支部工作總結、計劃、各類匯報性材料等文字工作,整理紀要臺賬 3、按時收繳黨員黨費,辦理黨員組織關系轉接 4、跟進支部工作安排,籌備組織黨員活動、黨員培訓 5、負責酒店微信公眾號的維護工作 應屆畢業生優先。
    • 美工

      4千-5千
      北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓
      • 年度旅游
      • 免費健身
      • 活動多
      • 五險一金
      • 節日禮物
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.完成日常美術設計及制作。 2.獨立完成或協助專業廣告人員完成重大美術制作。 3.保管、節約各種美工工具、用料。 4.做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5.認真鉆研業務,提高自身的創作設計水平。 崗位要求 1大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗,美術/廣告設計專業。 2.具有高品質的設計并創作酒店所有宣傳品。 3.網頁制作能力。 4.具有一定的繪畫及美術制作能力。
    • 西廚領班

      4千-5千
      上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 集團內部調動
      • 提供員工宿舍
      • 優秀員工獎勵
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      需要亞房領班,冷房領班,餅房領班各一名。 具有相關國際酒店同等職位者優先
    • 深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包住、自助餐
      • 員工生日禮物
      • 年終績效獎
      • 人性化管理
      • 員工活動
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      停車場經理/警衛經理 工作職責 1. 督導制定和實施消防安全計劃,組織消防培訓和演練,監督消防設備和設施的維護工作,及時處理消防安全隱患。 2.定期檢查酒店的消防設備和設施(如滅火器、火災報警系統、噴淋系統等),確保其正常運行,組織消防設備的檢驗和維修,及時處理故障。 3. 管理酒店安保團隊,定時進行人員輪換及培訓,維護好酒店治安工作。 4.負責制定監控團隊排班計劃,確保酒店監控設備正常運行,保障酒店全天24小時監控工作順利進行。 5. 督導防損人員進行酒店防損管理工作,防止內外盜竊,保障酒店、顧客、員工的財產安全。 任職條件 1.熟悉國家和地方的消防法律法規和標準 2. 具備優秀的組織和協調能力,能有效開展消防培訓和演練 3. 具有高度的責任心和職業道德,能在緊急情況下迅速反應 4. 持有消防相關證書(中級)者優先 5.大專及以上 6.消防工程、安全管理或相關專業優先 7.5年以上消防安全管理相關工作經驗,有酒店行業經驗者優先,特別優秀者可適當放寬 工作地點(項目) 福田香蜜湖國際交流中心
    • 溫泉服務員

      3千-3.8千
      蘇州 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 技能培訓
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責溫泉區域的日常接待工作,為客人提供專業的溫泉服務,包括引導、介紹溫泉設施及使用注意事項; 2、維護溫泉區域的清潔與衛生,確保環境整潔、設備完好,及時處理突發情況; 3、協助客人完成更衣、儲物等流程,提供必要的毛巾、浴袍等用品,并做好登記與管理; 4、觀察客人狀態,確保其安全使用溫泉設施,發現異常情況及時上報并采取應急措施; 5、解答客人關于溫泉服務的咨詢,處理簡單投訴,提升客戶滿意度; 6、配合其他部門完成相關工作,如協助餐飲部提供飲品服務或協助安保部門維持秩序。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 2、身體健康,無傳染性疾病,能夠適應溫泉區域的高溫潮濕環境; 3、具備基本的團隊協作能力,服從工作安排; 4、有酒店、溫泉或相關服務行業經驗者優先,無經驗者可提供崗前培訓; 5、能夠承受一定的工作壓力,具備處理突發事件的應變能力; 6、注重個人儀表與衛生,符合酒店服務人員的職業形象要求。
    • 三亞 | 經驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 帥哥多
      • 美女多
      1、各大高校在校大學生 2、良好的溝通表達能力及抗壓能力 3、能吃苦耐勞 4、秘書崗位要求熟練使用辦公軟件
    • 店總

      2萬-2.5萬
      金華 | 經驗不限 | 學歷不限
      其他 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.根據實際經營情制定門店年度、月度經營管理計劃,并將總結和分析情況,及時向上級匯報;帶頭執行并落實酒店各項規章制度; 2.掌握每周預訂情況,帶領員工積極完成各項接待任務,努力完成經營指標,增加營業收入;審核門店的營業收入,做好結賬控制工作,杜絕發生舞弊行為;主持召開門店每日例會,對工作進行分配,積極參加相關會議; 3.控制門店低值易耗品成本,做好成本核算、節能控制;加強物品原材料的管理,降低費用,增加盈利; 4.審核菜肴質量,反饋意見,采納合理化建議;監督衛生工作,包括員工個人衛生,食品衛生,餐具衛生,環境衛生和操作衛生; 5.加強門店員工隊伍的基本建設,掌握員工思想情況,經常關心員工的工作,學習和生活; 6.及時組織檢查與評比,表揚工作努力或出色的員工,指正不足之處,做到公平、公正。 任職要求: 1.做好每月考勤和下屬的績效考核工作;組織開展門店的培訓活動,提高員工業務水平;做好餐飲人才開發和培養工作;負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件; 2.完成上級交辦的其他工作。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時間與您聯系~
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