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            • 客服

            • 廣州 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 年底雙薪
              • 年度旅游
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              職位簡介 1,熟悉并掌握內部系統,處理日常的入住、退房、預定及接待工作。 2,確保正確處理開票和行政工作,包括審查和歸檔工作報告。 3,妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 4,領導交辦的其他工作。 職位需求 1,大專以上學歷,酒店管理、旅游類或者英語類專業更佳,歡迎廣大有意在高端酒店行業發展的人士; 2,良好的溝通能力,具備良好的英語口語能力; 3,可接受輪班工作制,可接受夜班(通宵班)。 4,良好的形象,具有一定的服務意識和耐心。 地址:廣州市天河區天河區珠江西路5號附樓雅詩閣服務公寓。 注:不包食宿,八小時工作制,做五休二。 福利待遇:五險一金,補充醫療商業保險,餐費補貼                 七天帶薪年假,年底雙薪+獎金,前臺提成                 節日福利,生日福利。
            • 銷售經理

              5千-1萬
              常州 | 2年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工餐廳
              • 包吃包住
              • 帶薪生日假
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、銷售目標達成:負責實現分配的銷售目標,包括客房、會議、宴會和餐飲服務。 2、客戶關系管理:建立和維護與現有客戶的關系,同時積極開發新客戶。 3、銷售策略執行:根據市場營銷總監制定的策略,執行銷售計劃和促銷活動。 4、市場信息收集:收集市場信息和客戶反饋,為市場營銷策略的調整提供依據。 5、合同談判與簽訂:與潛在客戶進行合同談判,并負責合同的簽訂和執行。 6、客戶服務:確保提供高標準的客戶服務,以提高客戶滿意度和忠誠度。 7、銷售報告與分析:定期準備銷售報告,分析銷售數據,并向市場營銷總監提供反憒。 8、合作伙伴關系維護:維護與旅行社、會議組織者和其他業務合作伙伴的關系。 9、市場活動參與:參與市場營銷活動,如展會、研討會和酒店開放日,以推廣酒店產品和服務。 崗位要求 1. 大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、餐飲等部門的工作經歷。 2. 具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3. 了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4. 具有市場調查和預測能力,能及是掌握市場動態,并能綜合分析,及時地提出相應的措施和合理的建議。 5. 有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
            • 成都 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年底雙薪
              • 午餐補貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 年終獎金
              • 補充醫療險
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              ? Daily check in, check-out, reservation and reception work.處理日常的入住、退房、預定及接待工作。? Ensure correct handling of billing and administrative work, including the review and report archiving.確保正確處理開票和行政工作,包括審查和歸檔工作報告。? Reflect good professional image of companies and individuals in daily work and keep a good communication and coordination with partner of property.在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業形象,保持與物業合作方的良好溝通和協調。? Proper and timely handing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors.妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。? Assist Guest Service team to plan, execute and carry out effective guest activities or support other activities according to the brand attributes, including but not limited to Brand 360, Ascott Care and other event themes.協助前廳團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執行開展有效的住客活動或支持其他活動,包括但不僅限于品牌 360、雅詩閣關懷等活動主題。? Assist to conduct sales activities, including but not limited to Up Selling, Walk-in, ASR and property accessories.協助進行銷售活動,包括但不僅限于 Up Selling、Walk-in、雅星會會員招募以及物業周邊產品。? Be familiar with and strictly abide by the local government's personnel information registration system for public security administration and Exit and Entry Administration, so as to timely and accurately report information as required.熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時、準確按要求上報信息。? Ensure compliance with related policies, procedures and standards of Ascott.確保并遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準。? Actively cooperate with the team to complete daily work and maintain a good working atmosphere.積極與團隊配合完成日常工作,保持良好的工作氛圍。? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work, responsible for the risk management within the scope of his own position.遵守雅詩閣集團的環境健康安全(EHS)方針政策,日常工作中注意節能和安全操作,對本崗位風險管理事件負責。? Complete training on time.按時完成工作中的培訓。? Fulfill any other tasks assigned by supervisor.完成上級交辦的其他工作。
            • 拓展經理

              1萬-5萬
              成都 | 5年以上 | 大專
              • 分紅
              • 年終獎
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責公司美業項目的市場拓展工作,制定并執行區域市場開發計劃,完成公司下達的銷售目標; 2、挖掘潛在客戶資源,建立并維護與客戶、合作伙伴的長期穩定關系,推動業務合作落地; 3、分析市場動態及競爭對手情況,及時調整拓展策略,確保公司在區域市場的競爭優勢; 4、協助公司進行品牌推廣活動,提升品牌知名度和市場占有率; 5、定期提交市場拓展報告,反饋市場信息及客戶需求,為公司決策提供數據支持; 6、協調內外部資源,解決客戶問題,確保項目順利推進并實現預期收益; 7、完成上級領導交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業管理、生物技術或相關專業優先; 2、5年以上市場拓展、銷售或渠道管理經驗,有美業、生物科技或相關行業經驗者優先; 3、具備較強的市場分析能力和商業敏感度,能夠獨立制定并執行市場拓展計劃; 4、優秀的溝通協調能力及談判技巧,能夠高效維護客戶關系并推動合作達成; 5、具備較強的抗壓能力和目標導向意識,能適應短期出差及高強度工作; 6、年齡24-40歲,身體健康,職業形象良好,無不良從業記錄; 7、熟練使用辦公軟件,具備基本的數據分析及報告撰寫能力。
            • 拓展經理

              3萬-5萬
              成都 | 5年以上 | 大專
              • 分紅
              • 年終獎
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責川南地區(內江、宜賓、瀘州)市場開拓與客戶網絡建設,通過高效拜訪與持續跟進,建立并維護長期穩定的客戶關系 2、精準挖掘潛在客戶需求,策劃并執行市場拓展方案,完成區域銷售目標及市場占有率提升 3、系統收集行業動態、競品信息及客戶反饋,形成結構化分析報告,為管理層提供戰略決策支持 4、獨立完成客戶洽談、項目講解及合作方案制定,推動項目落地與后續服務跟進 5、定期復盤市場開發數據,優化業務流程并制定針對性改進策略 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先,5年以上美業/大健康行業拓展經驗 2、具備成熟的區域市場開發能力,能快速定位客戶痛點并制定解決方案,有成功案例者優先 3、出色的市場敏感度與數據分析能力,熟練使用CRM系統及基礎辦公軟件 4、具備極強的商務談判技巧及跨部門協作能力,能適應高頻出差與高強度工作節奏 5、年齡28-40歲,性格外向、抗壓能力強。
            • 品牌經理

              2萬-5萬
              成都 | 5年以上 | 大專
              • 分紅
              • 年終獎
              • 旅游
              • 節假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 提供交通費
              • 公司產品福利
              • 崗前培訓
              • 星期日休息
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責品牌戰略規劃及落地執行,制定年度品牌營銷計劃,提升品牌市場影響力。 2、主導與美容院、合作店家的深度溝通,策劃并執行門店促銷活動,確保業績目標達成。 3、組建并管理品牌團隊,包括培訓、績效考核及日常運營監督,優化團隊效能。 4、開發品牌培訓課程,定期開展銷售技巧、產品知識及服務標準的內部培訓。 5、監控市場動態與競品動向,調整品牌策略,確保競爭優勢。 6、統籌品牌預算與資源分配,確保投入產出比最大化。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,接受過美容專業、銷售管理或導師技能培訓,5年以上美業相關經驗。 2、具備2年以上團隊管理經驗,擅長人員激勵與目標管理,能帶領團隊完成高業績指標。 3、精通品牌全流程運作,包括市場策劃、活動執行、渠道拓展及客戶關系維護。 4、出色的溝通能力與談判技巧,能高效對接上下游合作伙伴及終端客戶。 5、具備敏銳的市場洞察力、數據分析能力及創新思維,能快速應對行業變化。 6、高度職業化,具備契約精神、抗壓能力及結果導向意識,適應高頻出差。
            • 上海-楊浦區 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 午餐補貼
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 投遞簡歷
              1、Review payment documents submitted by various departments and process the corresponding expense accounting.根據P&P規定審核各個部門提交的付款及報銷資料合規性與完整性,提交付款流程,并作相應的費用賬務處理。 2、Monitor the progress of accounts payable and prepayments, and to analyse and manage the AP aging.系統應付模塊管理,跟進供應商應付賬款、預付賬款的進度,跟蹤發票,系統核銷,每月應付資金安排計劃,按PNP要求對應付賬齡進行報表分析、管理。 3、Regularly manage cooperative suppliers and coordinate relationships between suppliers, clients, and various departments.對合作供應商進行定期管理及對賬,在財務系統中維護供應商的必要信息,協調供應商付款、客戶、各部門之間的關系。 4、Manage deposits.長租押金管理,維護財務系統押金付款憑證,與PMS核對一致,臺賬更新,確保長租合同押金的退還。 5、Review purchases, allocations, and damage reports from various departments. 對各部門的采購、調撥、存貨及固定資產的報損進行審核,進行臺賬記錄。 6、Manage contracts signed by various departments and follow up on stamp duty matters. 管理各部門簽訂的應付合同,做好臺賬登記,跟進相關部門合同續簽及付款情況,跟進相關的印花稅事宜。 7、Manage Value-added Tax Invoice and provide corresponding data.管理進項發票,每月進項發票認證抵扣,提供相應數據。 8、Verify whether the detailed accounts payable ledger and the general ledger are consistent at the end of the month and adjust any discrepancies.月末核對應付款明細賬和總賬是否一致并調整差異,應付模塊月末結賬。 9、Verify payment funds to ensure accuracy. Bank Account and Online Banking Management。 銀行賬戶及網銀管理,網銀付款的錄入,核對付款資金,確保無誤,對接銀行客戶經理,處理包括但不限于對賬及外幣的結匯支付,銀行利息及銀行手續費發票等。
            • 南京 | 經驗不限 | 大專
              服務式公寓 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              Job Description職位簡介 ? Responsible for all daily Guest Services, Reception activities. 負責日常的前廳接待事務。 Major Responsibility主要工作職責 ? Daily check in, check-out, reservation and reception work. 處理日常的入住、退房、預定及接待工作。 ? Ensure correct handling of billing and administrative work, including the review and report archiving. 確保正確處理開票和行政工作,包括審查和歸檔工作報告。 ? Reflect good professional image of companies and individuals in daily work and keep a good communication and coordination with partner of property. 在日常工作及對客服務中體現良好的公司和個人專業形象,保持與物業合作方的良好溝通和協調。 ? Proper and timely handing of customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors. 妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 ? Ensure compliance with related policies, procedures and standards of Ascott. 確保并遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準。 ? Liaise with the department team to achieve daily tasks. 積極與團隊配合完成日常工作。 ? In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。 ? Any other tasks assigned by supervisor. 領導交辦的其他工作。 Requirements資質需求 ? College degree or above, major in hotel management, tourism or graduate in language related disciplines; 大專以上學歷,酒店管理、旅游類或者語言類專業畢業; ? Relevant work experience is preferred; 有相關工作經驗者優先; ? Good communication skills have good English or (Japanese / Korean) speaking ability; 良好的溝通能力,具備良好的英語或(日語/韓語)口語能力; ? Good grooming; 良好的儀容儀表; ? Can accept shift work. 可接受輪班工作制。
            • 杭州 | 1年以上 | 大專
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 領導好
              • 年度旅游
              • 節日禮物
              • 帥哥多
              • 美女多
              全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、對接各OTA渠道(美團、攜程、飛豬、微訂房等),協助各門店店長維持良好合作關系;? 2、房態價格管理:監控各門店OTA房態價格,及時協助店長修改正確的房態房量、價格; 3、評價管理:監控各門店店長好評轉化率完成情況,協助店長完成前臺好評能力賦能; 4、營銷管理:運用運營技能,分析競隊產品,提高酒店產品點擊率、售賣率,靈活調整銷售策略;? 5、統計工作:每日對各門店的OTA入住率,好評轉化率進行統計,并制作報表;? 6、針對門店異常情況,及時與門店店長溝通調整; 7、及時準確完成領導安排的其他工作。 崗位要求 1、男女不限。 2、大專以上學歷或同等資歷(從事OTA運營及酒店行業管理工作經驗優先); 3、OTA運營知識及酒店行業知識;有大型連鎖酒店OTA運營經驗,很強的計劃、組織、協調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。 4、身體健康、誠實守信、敬業愛崗、責任心強、能恪守公司商業機密。
            • 重慶 | 3年以上 | 大專
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 免費工作制服
              • 免費住宿
              • 免費工作餐
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、崗位職責: 1、監督、糾正酒店對各項財經規章制度的執行; 2、查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為; 3、執行酒店的財務標準、規范和流程,確保酒店財務制度正常運行; 4、每月進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計; 5、負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議; 6、負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規定保守秘密和保護公司合法權益; 二、任職要求: 1、3年以上審計實戰工作經驗,酒店行業從業經驗; 2、年齡要求26-40歲,性別不限,有中級會計職稱證書; 3、心思細膩,堅持原則,溝通力強,熟練使用Office; 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統優先;能適應短期出差。 三、福利及待遇: 1、薪資構成:底薪+提成;綜合薪資5k-10k; 2、法定節假日休+年假+差旅補貼+五險。
            • 蘇州 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 團隊支持
              • 發展空間
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              Major Responsibility 主要工作職責 ? Responsible for market development to increase and retain customers. 負責市場開發,增加并保留客源。 ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 ? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的銷售流程,包括銷售跟蹤,現場勘查,價格談判,合約準備與簽訂。 ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務客戶,了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。
            • 重慶-南岸區 | 3年以上 | 大專
              • 投遞簡歷
              Brief Introduction 職位簡介 ? Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握機遇為雅詩閣創造最大銷售收益。 Major Responsibility 主要工作職責 ? Responsible for market development to increase and retain customers. 負責市場開發,增加并保留客源。 ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 ? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的銷售流程,包括銷售跟蹤,現場勘查,價格談判,合約準備與簽訂。 ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務客戶,了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 ? Prepare and analyze sales reports. 準備,分析銷售報表。 - 按時完成公司要求的銷售相關系統的更新. Requirements 資質需求 ? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大學本科以上學歷,流利的英文聽、說、讀、寫能力。 ? More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店/服務公寓銷售工作經驗。 ? Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人際溝通能力,能有效地進行內/外部溝通。 ? Strong team spirit, organization and planning capabilities. 較強的團隊協作精神、組織及策劃能力。 ? Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統。 ? 富 Full of enthusiasm, can work under pressure. 有工作熱情,能承受工作壓力
            • 銷售經理

              5千-6千
              重慶-南岸區 | 3年以上 | 大專
              • 投遞簡歷
              Brief Introduction 職位簡介 ? Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握機遇為雅詩閣創造最大銷售收益。 Major Responsibility 主要工作職責 ? Responsible for market development to increase and retain customers. 負責市場開發,增加并保留客源。 ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 ? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的銷售流程,包括銷售跟蹤,現場勘查,價格談判,合約準備與簽訂。 ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務客戶,了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 ? Prepare and analyze sales reports. 準備,分析銷售報表。 - 按時完成公司要求的銷售相關系統的更新. Requirements 資質需求 ? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大學本科以上學歷,流利的英文聽、說、讀、寫能力。 ? More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店/服務公寓銷售工作經驗。 ? Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人際溝通能力,能有效地進行內/外部溝通。 ? Strong team spirit, organization and planning capabilities. 較強的團隊協作精神、組織及策劃能力。 ? Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統。 ? 富 Full of enthusiasm, can work under pressure. 有工作熱情,能承受工作壓力
            • 濟南 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 年度旅游
              • 年底雙薪
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 根據集團酒店業務發展規劃,負責集團下屬酒店運營管理、酒店拓展、酒店品牌運營等工作。 1、研究酒店運營相關法規政策要求,調研市場行情,完善集團酒店運營管理體系。 2、負責集團酒店品牌搭建。 3、擬定酒店板塊發展規劃。全面掌握、指導集團下屬各酒店運營情況。統籌新設酒店籌建籌開工作。 4、對集團所有運營酒店年度巡檢全覆蓋并出具報告。 任職條件: 1. 具有集團公司酒店板塊運營管理或者相似工作經驗者優先。 2. 專科及以上學歷,45歲以下,5年以上同崗位工作經驗,或具有5年以上高星級酒店管理/籌建經驗。 3. 具備較好的溝通和資源統籌能力;具有豐富的行業資源。 4. 具備酒店經營思路和市場拓展思路,認同企業文化,可接受工作地點調配。
            • 蘇州 | 經驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 團隊支持
              • 發展空間
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              Major Responsibility主要工作職責 ? Have a deep understanding of room locations, room types, room rates, discounts, amenities and their operating hours, as well as special promotions. 深入了解客房位置、房型、房價、折扣、設施及其營業時間,以及特殊促銷活動等信息。 ? Efficiently and politely answer phones and emails, addressing customer reservation requests. 以高效、禮貌的態度接聽電話和回復郵件,處理客戶的預訂請求。 ? Handle room reservations, collect customer information, and ensure all reservation details are properly addressed. 處理客房預訂,收集客戶信息,并確保所有預訂細節得到妥善處理。 ? Offer customers relevant details about property services, activities, and local attractions. 向客戶提供物業內服務、活動和當地觀光景點的相關信息。 ? Manage reservation cancellations, modifications, and other requests. 處理預訂的取消、修改等需求 ? Thoroughly check the accuracy of all reservations before guest arrival. 客人抵達前,全面檢查所有預訂的準確性。 ? Maximize occupancy and revenue, ensuring optimal room availability. 入住率和收入收益最大化,并確保房態處于最優狀態。 ? Promptly update and archive various reservation reports. 及時更新并存檔各類預訂報表。 ? Efficiently handle customer requests, inquiries and complaints, reporting to superiors if necessary. 高效處理客戶要求、詢問和投訴, 必要時向上級匯報。 ? Adhere to Ascott's policies, procedures and standards. 確保遵守雅詩閣及相關的政策、程序和標準。 ? Fulfill any additional tasks assigned by superior. 完成上級分配的其他任務。
            • VIP專員

              6千-7千
              成都 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 年度薪酬普調
              • 員工康樂活動
              商場 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1. 維護公司與VIC會員之間的良好關系,為VIC會員提供優質的服務; 2. 定期對VIC會員了解服務滿意度,對服務質量進行觀察分析,并向上級提交整改方案; 3. 配合支持公司或上級實施VIC會員推廣、方案運作等關聯工作; 4. 實施同行業間競爭對手的服務質量、服務特點、服務動態調查,定期向上級提供調查報告; 5. 受理VIC會員較大投訴及突發事件,做好相應解答工作,持續跟進并處理; 6. 收集、整理客訴意見,提出可行性建議,保證客訴客戶的繼續消費及對公司的忠誠度。 任職要求: 1. 大專以上學歷,25至35歲,身高1.62m以上,形象氣質良好,普通話標準; 2. 3年大型高端商業項目、五星級酒店同崗位工作經驗優先,能熟練操作電腦及辦公軟件; 3. 責任感強,反應靈敏,具備親和力、良好的服務意識和溝通表達、應變能力,能主動積極為客人解決問題; 4. 需要配合工作,進行輪班工時制。
            • 廣州 | 1年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 年底雙薪
              • 年度旅游
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷; 2、劃轉、核算內部往來款項,到款確認,及時登記現金、銀行日記賬; 3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管; 4、協助會計準備每日、月單據及報表; 5、辦理與銀行之間的所有相關業務; 6、完成公司交辦的其他事務性工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,會計、財務等相關專業; 2、誠信正直愛崗敬業認真仔細高度的責任感良好的職業道德; 3、了解財務相關知識; 4、熟練操作財務軟件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉辦理各項銀行業務; 5、具備日常現金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力; 6、良好的學習能力、獨立工作能力和扎實的財務知識。
            • 北京 | 3年以上 | 大專
              日化廠家 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位內容: 1. 開拓新市場,引入新資源,擴大市場份額; 2. 深度挖掘客戶需求,制定針對性招商方案; 3. 包括但不限于合同擬定、談判、簽署及后期跟進工作; 4. 能夠熟悉行業競爭格局,具備全面綜合分析的能力; 5.公司在吉林省吉林市,上班在北京本地即可,不坐班。 任職要求: 1. 3年以上美容行業招商工作經驗; 2. 具備優秀的市場開拓能力,有成功的項目落地案例; 3. 具備良好的溝通和協調能力、接受挑戰的心態; 4. 能夠承受較大的工作壓力,積極進取并且細致耐心; 5.負責過北京市場,了解當地市場情況,具備當地美容院及代理商資源。
            • 采購經理

              6千-8千
              南京 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.制定采購的方針、策略、程序文件,經管理當局批準后保證貫徹執行。 2.審批所有采購申請單、定貨單。 3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售后服務優的供應廠商,確定供應關系。 4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業務談判,審查所有合同及其他業務和約的執行和落實。 5.負責組織市場調查研究,及時酒店提供市場信息,指導下屬按計劃完成酒店的各類采購任務,并在預算內盡量做到降低成本、節省開支。 6.積極開發貨源,不斷推薦新產品,擴大貨品國產化,負責國外定貨工作。 7.經常檢查本部門執行經濟、海關、檢疫、衛生等法律法規情況,及時處理發現的問題。 崗位要求 1.具有經濟類大專以上學歷。 2.具有5年以上合資飯店各項物品的采購經驗。 3.具有較好的英語基礎 。 4.對采購程序,采購合同的訂立比較精通。 5.具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6.有駕駛證。
            • 東莞 | 1年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 年底雙薪
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責部門會議的組織、會議記錄和部門文檔報表的日常整理和建檔管理工作; 2、負責協助公寓經理在公寓貫徹執行公司的各項政策和規章制度; 3、負責協助公寓經理做好各類物料&服務類付款相關材料的整理&檢查工作,及各項費用的申付、報銷和固定資產管理工作; 4、跟進完成上級交辦的其它事務性工作,跟進事務閉環 【任職條件】 1、一年以上同崗位及相關崗位工作經驗,大專及以上學歷; 2、熟練操作 Office 辦公軟件,具備一定的公文寫作能力和數據分析能力; 3、工作細致,責任心強,具備一定的抗壓能力和團隊協作精神,良好的溝通能力和跨部門協調能力。 請注意:您的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。 員工福利:雙休,入職繳納五險一金、年底獎金、員工活動、節日福利等 工作地點:廣東省東莞市松山湖大學路10號華為員工培訓中心C區北門三丫坡安樸悅庭
            • 全國 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 獎勵機制
              • 晉升空間
              • 職業發展
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.負責酒店項目調研分析,選址與評估,合作談判,配合項目籌建期的各項協調工作; 2.3年以上酒店開發經驗,有較為亮眼的簽約履歷; 3.熟悉酒店開發流程,具備優秀的工作協調能力; 4.熟悉酒店管理合同的條款內容,具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點:華南、西南、西北、華東、華北、華中
            • 蘇州 | 3年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 團隊支持
              • 發展空間
              服務式公寓 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              Major Responsibility主要工作職責 ? 管理服務器機房,確保服務器系統安全、高效、穩定的運行; ? 確保數據中心及各物業相關軟件、數據、網絡以及系統的安全; ? 安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件,同時為其他部門的軟、硬件提供技術支持; ? 負責各系統軟件的日常維護,確保各系統正常、穩定運行; ? 管理網絡設備的訪問控制,并符合標準和策略; ? 處理各種隨機的網絡及計算機故障; ? 定期分析網絡日志,密切監測設備及網絡運行狀態; ? 實施系統開發并作相應地維護; ? 記錄并更新物業IT設備信息,并負責相關文檔的管理。 ? Assisting the manager of the engineering department: stipulate and improve the departmental regulations; provide solutions to emergencies. 在工程部經理的領導下,協助經理做好工程部的管理工作,適時制定和完善部門各項管理制度以及突發事件的應急處理措施。 ? Conducting the monthly maintenance plan for different facilities. 根據月度保養計劃,安排保養各類設備。 ? Checking the work quality of the staff and the progress of maintenance. 檢查員工工作質量及保養維修進度。 ? Providing technique guidance and regular training to staff. 對員工進行技術指導;定期給員工做相關知識培訓。 ? Managing and leading the staff in case of emergency. 安排并帶領員工處理突發事件。 ? Taking the managerial duty of the Engineering Manager in his absence. 工程部經理不在時,暫代行使工程部經理的日常管理職責。 ? Ensuring all the commitments are met. 完成領導交辦的其他工作。
            • 前臺接待

              6千-8千
              深圳 | 1年以上 | 大專
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              1.?服從公司前臺工作的安排,按規定的程序與標準向賓客提供熱情有禮的服務。 2. 維護公司形象,提高服務意識。 3.?做好班前準備工作,負責電腦、打印機、工位、飲水機、照明、空調等設備的檢查和保養工作。 4.嚴格按照規章制度和相關規定為客人辦理引領、提供茶水及問詢服務。 5.?負責人事入離職工作。 6. 負責物業繳款單的填寫,水電抄表等,需保證相關票據與賬單的一致。 7.??負責相關人事及行政報表、報告的制作和呈報。 8. 負責檢查辦公室的衛生保潔工作及設備設施的維護。 9. 負責快遞收發工作,確保前臺的整齊。 10. 完成上級領導交辦的其它工作。
            • 酒店店長

              8千-1.2萬
              成都 | 3年以上 | 大專
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              公司旗下自營門店:盈嘉·云曦天際S高空設計師酒店、D-ONE云曦天際S高空設計師酒店、大魔方·鉑悅高空公館、大魔方·云曦天際S設計師酒店、西金中心·云曦天際S公館等10余家門店。 【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行酒店經營策略,確保完成各項經營指標; 2、統籌酒店各部門(前廳、客房、銷售等)的協調與配合,優化服務流程,提升客戶滿意度; 3、監督酒店服務質量及衛生標準,定期檢查設施設備維護情況,確保符合行業規范; 4、負責酒店成本控制及預算管理,分析經營數據并提出改進方案,提高盈利能力; 5、帶領團隊完成銷售目標,拓展客戶資源,維護重要客戶關系,提升酒店市場競爭力; 6、處理突發事件及客戶投訴,及時解決問題并制定預防措施; 7、負責員工培訓、績效考核及團隊建設,營造積極向上的工作氛圍。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業工作經驗,熟悉酒店運營流程及服務標準; 2、優秀的領導能力及團隊管理經驗,能夠有效激勵員工并推動業績提升; 3、較強的市場敏銳度及客戶服務意識,擅長資源整合與業務拓展; 4、良好的數據分析能力,能夠通過經營數據優化管理決策; 5、具備較強的抗壓能力及應變能力,能高效處理突發事件; 6、工作責任心強,注重細節,追求卓越的服務品質。
            • 酒店前臺

              4.5千-5.5千
              成都 | 經驗不限 | 大專
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,提供高效、專業的服務; 2、準確處理客人的預訂信息,確保系統數據及時更新,并協調客房分配; 3、解答客人關于酒店設施、服務及周邊信息的咨詢,提供個性化建議; 4、處理客人的投訴及特殊需求,及時反饋并跟進解決,確保客人滿意度; 5、負責前臺現金、票據的核對與管理,確保賬目清晰、準確; 6、協助維護前臺區域的環境整潔與秩序,確保服務品質符合酒店標準; 7、與酒店其他部門(如客房等)保持良好溝通,確保服務流程順暢; 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、年齡25-35歲,形象氣質佳,具備良好的服務意識和職業素養; 3、普通話標準,具備較強的語言表達與溝通能力,英語口語流利者優先; 4、具備較強的應變能力與抗壓能力,能妥善處理突發事件; 5、工作細致認真,責任心強,具備團隊協作精神; 6、能適應倒班工作制(含夜班)。
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