主要工作職責： 1、配合店長完成門店日常運營管理工作； 2、負責門店公寓招租，開展招租信息發布，減少空房數，完成既定分配任務目標； 3、負責住戶看房接待、辦理住戶入住、合同簽訂、費用催繳、退租、清算等工作； 4、負責解決住戶的需求，處理住戶的報修、投訴、需求等日常服務工作； 5、負責維護住戶關系，組織住戶活動，收集住戶意見并提出建議，提升住戶滿意度； 6、負責住戶資料收集、整理、檔案資料建立及更新，公寓日常安全巡查整改督促； 7、完成公寓招租、費用催收、滿意度調查等各種經濟及管理指標； 8、完成公寓每日夜審相關工作； 9、公寓品質維護、整改、設備設施及智能化系統日常檢查及維護； 10、完成領導交代的其他工作。 資質要求： 1、大專及以上學歷，對公寓、酒店領域充滿熱情； 2、有公寓管理、物業管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先； 3、有設計功底、活動策劃經驗或者銷售經驗優先； 4、良好的溝通能力與團隊意識，較強的執行力； 5、形象氣質佳，性格開朗、溝通協調能力強、反應靈活； 6、?能承受壓力，接受晚/夜班。

崗位職責： 1、全面負責酒店式公寓的日常運營管理工作，確保為住客提供安全、舒適、便捷、高品質的居住體驗， 2、制定、執行并持續優化各項服務標準、流程和規范（SOP），確保符合品牌要求及客戶期望。 3、根據市場反饋和運營實際情況提出銷售策略建議，實現公寓的營收目標、利潤目標、客戶滿意度和品牌聲譽，并有效管理物業資產。 任職要求： 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、物業管理或相關專業優先。 3年以上酒店或高端長租公寓的運營管理經驗，具有同級別管理經驗優先。 出色的領導力、團隊管理能力和人際溝通協調能力。 擅長活動策劃，創意思維和組織能力較強； 優秀的客戶服務意識和處理復雜投訴的能力。 較強的財務意識和成本控制能力，熟悉預算編制和P&L分析。 熟悉酒店式公寓/服務式公寓的運營流程和標準。 了解物業管理、工程維護、消防安全等相關知識。 具備良好的應變能力、決策能力和抗壓能力。 熟練使用酒店管理系統（PMS）、辦公軟件（Word, Excel等）。

工作地點位于北京市朝陽區有巢公邸三元橋店 特別要求：英語可作為工作語言，良好的英語能力；中英文打字熟練。（有日語、韓語能力更佳） 工作內容： 1.執行服務式公寓銷售策略和流程，完善銷售標準和租賃合同模板，拓展銷售渠道，提高客戶轉化率。 2.新客戶的開發及維護；發掘周邊企業潛在客戶。 3.對新客戶帶看及項目介紹，向現有客戶提供服務。 4.根據門店定價標準，與客戶或中介談判并商定最適合的價格，爭取最大利潤，簽署公寓租賃合同。 5.進行相關市場調研。 6.定期銷售拜訪，與業務聯系人、會務策劃者、旅行社、OTA、公司客戶、政府部門和其它各類市場客源發展并保持聯系。 7.租賃合同出具、審核、對比，流程提交； 8.客戶信息及項目相關合同資料整合與存檔。 任職資格： 1、大專（含）及以上學歷。具備高端酒店、服務式公寓客房的銷售（大客戶、渠道）知識背景。 2、有良好的服務意識和客戶溝通、談判技巧，抗壓能力強，良好的溝通和談判能力； 3、2年（含）以上酒店、服務式公寓銷售經理、銷售主管或類似崗位工作經歷。 4、外貌良好、五官端正，工作細致認真。 職位福利：五險一金、餐補、交通補助、補充醫療保險、定期團建、節日福利、定期體檢、績效獎金

崗位職責： 1.根據公司經營管理要求，落地門店實際運營; 2.負責門店客戶資源的增長與日常客情維護; 3.負責門店人才團隊的搭建，人員的選拔和培養，專業知識培訓等； 4.監督、管理門店日常運營所有情況，確保門店員工為顧客提供高效、標準、有序的服務。 5、建立并維護良好客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度； 6、定期收集客戶反饋，推動服務改進和創新。 任職要求: 1.具有第三產業零售、服務類企業3年以上門店運營管理經驗； 2. 具備能夠有效地組織、激勵和管理門店員工，打造一個積極向上、團結協作的工作團隊。 3. 善于制定工作計劃和目標，并能確保其有效執行和達成，對門店的整體運營負責。 4，能夠熟練受用辦公軟件進行數據分析和報表制作； 5.形象較好，具有較強的職業素養抗壓能力及綜合管理能力； 6.男女不限，年齡40歲以內； 7.非本行業工作經驗者，公司將安排3個月培訓期。 薪資： 工資：月度基本工資7000-8000元，加高額的提成，另加獎金，各種激勵獎 福利： 1.“五險”，“商業險” 2.法定年休假、年假、工齡工資 3.公司提供免費住宿 4.節日福利、定期團建等

【底薪5000+提成】 1. 確保酒店的銷售目標得以實現； 2. 與客戶建立并維護良好的關系，了解客戶需求，提供滿意的服務； 3. 確保銷售團隊的銷售技能和知識得到提升，組織培訓和交流活動； 4.以外出銷售拜訪、電話聯絡和信函等方式與客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經歷。 2.具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 3.有較強的語言表達能力，熟練撰寫市場調研報告，起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

? Responsible for market development to increase and retain customers. 負責市場開發，增加并保留客源。? ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。? ? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing. 完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現場勘查，價格談判，合約準備與簽訂。 ?? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ?? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。? ? Prepare and analyze sales reports. 準備，分析銷售報表。 ? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大學本科以上學歷，流利的英文聽、說、讀、寫能力。 ?? More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店/服務公寓銷售工作經驗。 ?? Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人際溝通能力，能有效地進行內/外部溝通。 ?? Strong team spirit, organization and planning capabilities. 較強的團隊協作精神、組織及策劃能力。 ?? Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統。 ?? 富 Full of enthusiasm, can work under pressure. 有工作熱情，能承受工作壓力 。

1、了解酒店營收任務，做出任務分解至月度銷售計劃； 2、根據市場及酒店情況，銷售策略要提出甚至是制定或調整； 3、老客戶的維系，新客戶的開發； 4、執行會議、政府代表團、集團或集團關聯客戶及散客的銷售，跟進各類客戶群體的接待工作； 5、組織銷售拜訪計劃，管理客戶資料； 6、掌握內外商務、散客市場動態，組織銷售人員走訪，形成拜訪記錄或者日志； 7、編寫、修改報價EO、合同； 8、積極宣傳酒店服務和設施，樹立酒店形象； 任職資格： 1、2年以上同崗位工作經驗，具備一定的客戶資源； 2、行為舉止端莊大方，儀容儀表服務酒店行業要求； 3、具備以下領導素能：行動力、決策能力、聰明、自省、樂觀、皮實、客戶第一、接受變化的能力

【崗位職責】 1、完成部門制定的長短租銷售及回款指標，負責公寓長短租的客戶渠道拓展、市場信息收集分析工作； 2、負責市場的客戶聯絡、銷售及推廣工作，能夠追蹤市場、客戶情況，及時分析并搭建銷售計劃、價格體系及銷售策略； 3、具備豐富的營銷、活動策劃能力，定期的活動組織策劃； 4、負責分銷渠道的比選、關系維護和效果評估工作； 5、按計劃走訪客戶，完成客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作，了解客戶意見，增強與客人的溝通，與客戶建立長期穩定的合作關系； 6、負責協調銷售部與其他部門的業務關系，確保工作的正常開展； 7、完成店長交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，營銷、酒店管理類專業為佳； 2、在酒店或關聯行業從業，有銷售和管理經驗者優先； 3、具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格； 4、為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通； 5、有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。

【崗位職責】 此崗位為ovu國際服務公寓招聘 1、負責制定并組織實施前廳部的各項經營計劃、經營指標以及規章制度，確保各項工作目標的完成； 2、負責前廳的接待、收銀管理及對客服務等日常管理工作，確保前廳接待服務工作的正常運轉，提升客戶滿意度及客戶評分； 3、制訂并修正本部門管理制度和相關業務操作程序，負責本部門員工的培訓及評估、考核工作,制定培訓措施和實施規劃； 4、參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關問題； 5、負責協調前廳部與其他部門的業務關系，維護與合作企業等的良好業務關系，確保工作的正常開展； 6、負責OTA的運營管理，做好房態、價格控制，確保提高平臺曝光及流量轉化，保證OCC和ADR穩步提升； 7、完成店長交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

【崗位職責】 1、負責前臺日常管理工作，負責接待員工作流程培訓、監督，確保為賓客提供優質服務。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

【崗位職責】 此崗位為ovu國際服務公寓招聘 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及指導并檢查員工培訓，負責對員工的培訓、考核、督導、工作評估工作考評。 7、負責協調客房部與其他部門的業務關系，確保工作的正常開展； 8、完成店長交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學歷以上，有3年以上酒店客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟悉客房管理、服務流程和質量標準。。 3、有較高的處理酒店突發事件的應變能力及對客溝通能力； 4、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

崗位職責： 1、協調落實各項工作計劃，確保前廳部的日常工作運轉，及時匯報完成工作情況； 2、掌握酒店實時的房態狀況，合理進行流量控制，做到收益最大化，處理需要特殊安排的訂房、VIP賓客等事宜； 3、重視前廳服務標準保證每位員工知曉，組織實施部門員工培訓，定期對員工進行考核，提高員工素質及服務質量； 4、負責接待、問訊處員工日常工作，督導員工為客人提供優質高效的接待、問訊服務； 5、檢查大堂區域及前廳各項設施設備的完好情況，督導、檢查在大堂工作人員的工作情況； 6、負責前臺員工的排班及培訓工作，協助并指導其按標準完成各項工作； 7、負責按照酒店各項應急方案，及時處理應急事件； 8、受理賓客投訴，維護酒店利益； 9、與其他部門協調溝通，密切合作。 任職資格 1、女士身高1.65米以上，男士身高1.75米以上，形象好，35歲以下，英語流利優先； 2、大專以上學歷，有2年以上前廳工作經驗； 3、熱愛酒店服務，具有良好的職業道德和強烈的服務意識； 4、思維敏捷，口齒伶俐，具有良好的組織協調能力和社交技巧，有一定投訴處理經驗； 5、能熟練使用OFFICE軟件； 6、具備培訓經驗。

此崗位是負責企業內部VIP高管餐廳，不對外開放，僅供內部接待開放； 崗位職責 1、 服從安排，按照工作程序與標準做好各項開餐準備工作。 2、按服務程序及標準為客人提供優質服務，準確了解每日供應菜式，與廚房團隊密切配合。 3、負責餐廳包間宴會現場服務，侍酒服務，包間的日常擺臺、衛生檢查以及倉庫物資管理工作。 4、VP日常工作日送餐收餐服務。 5、負責餐具的入柜及日常護理，日常KTV、日常巡查，設備維護測試開關等； 6、在繁忙時迅速完成工作，迅速補充餐具和臺面用品，保證開餐后的整潔和衛生； 8、熟悉宴會物資采購管理（酒水、茶葉、餐具等），易耗品的出入庫管理及物資盤點及采購對接； 9、完成上級督導分配的工作； 10、積極參加培訓，不斷提高服務技能 11、隨時注意接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理； 12、 要具備一定的隨機應變能力，幫助客人解決就餐過程中的各類問題，尋求解決辦法。 13、接待客人應主動、熱情、禮貌、周到，使客人有賓至如歸之感； 崗位要求 1、具備知名星級酒店/航空服務公司/知名餐廳/高端會所/私房菜館的餐飲經驗； 2、形象氣質佳，女士身高1.65米以上，男士身高1.75米以上； 3、普通話標準，溝通能力佳； 4、具備服務意識，熱愛餐飲行業/服務行業； 崗位福利 1、入職購買五險一金、周末雙休、每月考核績效獎金； 2、提供住宿，有多元化的員工餐廳； 3、年度體檢，享受國家法定節假日，年度旅游，年度團建； 4、保底工資，優越的工作環境，接駁地鐵班車； 5、6-10月發放高溫補貼、涼茶費，每季度舉辦一次員工生日會；

主要工作職責 認真貫徹會所經理指示，積極落實各項工作任務。 監督并協調會所的日常運營，包括員工排班、服務提供和活動策劃。 負責成本管理，合理調配資源，降低運營成本。制定和執行本部門的財政預算, 及時有效的跟進處理所有賬目，確保賬目的準確和在安全賬期間內結算。同時負責部門固定資產管理。 帶領會所團隊積極有效進行銷售活動，包括但不僅限于雅星會會員招募以及物業周邊產品。 協助團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執行開展有效的住客活動或支持其他活動，包括但不僅限于品牌360等活動主題。 熟悉會所各項設備的安全使用要求，熟悉泳池水質的安全衛生標準，并根據標準檢查和改進。 熟悉行業相關的法律法規、執行標準，積極配合政府部門的各項檢查。 熱情、謙和，與客人建立良好的關系，不斷提升服務質量。 加強現場監督，及時發現和糾正服務中產生的問題。 妥善及時地處理好客人投訴。 及時將客人的意見和建議反饋給會所經理，以改進工作。 抓好會所的清潔衛生工作，保持會所的環境衛生。 遵守集團的環境健康安全方針政策，日常工作中注意節能和安全操作。 監控和評估員工績效，提供培訓和發展機會。 每日檢查會所公共區域工程維修問題，及時報修跟進。 每日按照審計要求檢查會所區域。 負責對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧。 遵守集團的環境健康安全方針政策，日常工作中注意節能和安全操作。 完成上級交辦的其他工作任務。 有餐廳經驗者優先。

1.In charge of corporate account and maintenancethe relationship with exist accounts (Sales call frequently and email,telephone and others). 負責公司客戶，維護客戶關系（經常通過郵件、電話等方式對客戶進行拜訪）。 2.Develop new corporate accounts and follow up. 拓展新的公司客戶以及相關跟進工作。 3.Site inspection for clients. 帶領客戶現場參觀。 4.Investigate our properties’ competitorinformation (rates and promotion and etc.) 調查競爭對手的相關信息（如：價格、促銷方式等)。 5.Daily production & revenue report; Monthlyand year production & revenue report.? 制作月度和年度的銷售產量和收入報表。 6.Weekly customer feedback/Monthly inventorycheck/Monthly rate parity check/Quarterly web description check. 每月客戶的反饋、月度房態的核查、月度價格的核查、網站信息的核查。 7.Quote and follow up reservation and payment,insure all reservations correctly. Good communication with reservationassociates. 跟進預訂和付款情況，確保所有的預訂準確無誤。與預訂同事有良好的溝通。 8.Making necessary setting on all relevant OTA(Online Travel Agent) system with accurate and efficient. 對所有在線預訂中心系統的操作準確及高效。 9.Renewal annual agreement with Travel Agents,done and follow up the agreement return. 每年度及時更新與旅行社的協議，并跟進相關協議的返回情況。

【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客的喜好，協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

MajorResponsibility主要工作職責 ·?????????Responsibleformarketdevelopment toincreaseand retaincustomers. 負責市場開發，增加并保留客源。 ·?????????Establishand maintaingoodcustomerrelationshipstoincreasesalesrevenue. 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 ·?????????Completetheentiresalesprocess,includingsalestracking,sceneinvestigation,pricenegotiations, contractpreparationand signing. 完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現場勘查，價格談判，合約準備與簽訂。 ·?????????Servecustomers,understand theirneedsandtrytosatisfytheir requirements. 服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ·?????????Createandparticipateinvarioussaleseventstoenhance customerrelationships. 設計并參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 ·?????????Prepareandanalyzesales reports. 準備，分析銷售報表。 ? ? Requirements資質需求 ?? ·?????????Bachelordegreeorabove,fluentinlistening,speaking,readingandwritingEnglishabilities. 大學本科以上學歷，流利的英文聽、說、讀、寫能力。 ·?????????More than2yearshotel/serviceapartmentsalesexperience. 2年以上酒店/服務公寓銷售工作經驗。 ·?????????Good interpersonalcommunicationskillstoeffectivelycarryoutinternal/externalcommunications. 良好的人際溝通能力，能有效地進行內/外部溝通。 ·?????????Strong teamspirit,organizationandplanningcapabilities. 較強的團隊協作精神、組織及策劃能力。 ·?????????Familiar withEXCEL,WORD,ERP (ORACLE)System. 熟悉EXCEL,WORD, ERP(ORACLE)系統。 ·?????????Full of enthusiasm,canworkunderpressure. 富有工作熱情，能承受工作壓力。

崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，熟練使用Office辦公軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責： 1.接待并給客戶做項目介紹與服務安排，保證客戶滿意度； 2.銷售門店項目，做好客情維護； 3.保證門店日常工作流程及標準化等。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以內 2.形象較好，具有較強的職業素養和溝通表達能力 3.具有高端產品/項目銷售崗位、星級酒店服務行業經驗者優先 品牌連鎖 門店：蘭納春天? ? ? ?高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資：底薪（4K起）+提成，月綜合收入6K~12K 福利： 1.六險 2.工齡工資 3.節日福利，定期團建 4.月休4天 工作時間：8小時制 3班倒（11:00-19:00 14：00-22:00 16:00-24:00）

主要工作職責： 配合店長完成門店日常運營管理工作； 負責門店公寓招租，開展招租信息發布，減少空房數，完成既定分配任務目標，銷售代銷品； 負責住戶看房接待、辦理住戶入住、合同簽訂、費用催繳、退租、清算等工作； 負責解決住戶的需求，處理住戶的報修、投訴、需求等日常服務工作； 負責維護住戶關系，組織住戶活動，收集住戶意見并提出建議，提升住戶滿意度； 負責住戶資料收集、整理、檔案資料建立及更新，公寓日常安全巡查整改督促； 完成公寓招租、費用催收、滿意度調查等各種經濟及管理指標； 完成公寓每日夜審相關工作； 公寓品質維護、整改、設備設施及智能化系統日常檢查及維護； 遵守集團的環境健康安全方針政策，日常工作中注意節能和安全操作。 完成領導交代的其他工作。 資質要求： 大專及以上學歷，對公寓、酒店領域充滿熱情； 有公寓管理、物業管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先； 有設計功底、活動策劃經驗或者銷售經驗優先； 擅長活動策劃，創意思維和組織能力較強； 良好的溝通能力與團隊意識，較強的執行力； 形象氣質佳，性格開朗、溝通協調能力強、反應靈活； ?能承受壓力，接受晚/夜班。

崗位職責： 1、根據各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點信息，做內部推薦，為客人帶路。 2、了解旅游和商務的相關信息，熟悉公司產品和服務，掌握賓客接待禮儀。 3、熟悉景點內的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4、提供客人滿意的服務并保證服務質量。 5、以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關人員提供指引，以保證客人滿意。 6、參加公司及內部組織的培訓課程。 崗位要求： 1、形象氣質佳，女身高165cm以上，男身高178cm以上，品格端正； 2、良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務、團隊意識及協助； 3、具備一定基礎的英語溝通能力或其它語種溝通能力； 4、有品牌酒店前廳工作經驗者優先考慮。

崗位職責： 1.根據各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點信息，做內部推薦，為客人帶路。 2.了解旅游和商務的相關信息，熟悉公司產品和服務，掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點內的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務并保證服務質量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關人員提供指引，以保證客人滿意。 參加公司及內部組織的培訓課程。 崗位要求： 1.形象氣質佳，女身高165CM以上，男身高180CM以上，品格端正； 2.良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務、團隊意識及協助； 3.具備一定基礎的英語溝通能力或其它語種溝通能力； 4.有品牌酒店前廳工作經驗者優先考慮。

崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。 此崗位工作地點在江陰顧山鎮

工作職責 -匯報對象：駐店總經理 -與管理層建立起緊密的戰略伙伴關系并提供咨詢及建議； -負責人力資源規劃、招聘、績效管理、繼任計劃等； -負責培訓和員工發展規劃； -為管理層提供人力資源實際工作的指導并發展他們的人員管理技巧及知識； -同管理層人員合作分析問題及需求以達到組織的有效性，并提供解決方法以及這些解決方法實行的項目管理； -確保人力資源部的特別項目及計劃正確并及時地執行； -負責/監督日常人力資源工作任務，諸如工資發放、福利監管、人力資源事務處理服務等； -執行管理層交辦的其他工作事宜。????????????????????????????????? ?資質要求 -本科及以上學歷,專業為人力資源管理、心理學或管理學的優先考慮； -至少5年以上在酒店/服務公寓行業人力資源管理者的工作經驗；其他行業的,如快速消費品,制造業等也可以考慮； -在招聘策略管理和培訓管理方面有很好的工作經驗，熟練運用新媒體； -熟悉國內的勞動法規； -良好的中英文語言能力及溝通能力,英文尤其需要閱讀和書寫方面較強； -能承受工作壓力和對工作具有責任感； ? 月休8-10天，五險一金、帶薪年假7天起，節假日禮物、員工旅游、體檢、商業保險、年底雙薪（和12月薪資一同發放，發放對象：12/31前轉正員工）等。 ? ?? 地址：廣州市荔灣區江韻路廣州濱江天地，璇灣公館（11號環線-鶴洞東地鐵站附近）。 注：八小時工作制，做五休二。