崗位職責(zé)： 1.按要求進(jìn)行品牌宣傳文案的撰寫； 2.通過新媒體/電話/郵箱渠道鏈接縣域政府，邀約、宣推； 3.每周及每月品牌運營數(shù)據(jù)整理； 4.常規(guī)多媒體平臺運營管理。 崗位要求： 1.擁有清晰的邏輯思維和語言表達(dá)能力； 2.熱愛新媒體，熱愛文旅行業(yè)。

崗位職責(zé)： 1.基于課程定位與目標(biāo)受眾需求，系統(tǒng)性挖掘行業(yè)熱點、用戶痛點及優(yōu)質(zhì)知識素材，建立課題儲備庫；通過多維度評估（如實用性、專業(yè)性、適配性）篩選核心課題，確保內(nèi)容符合課程開發(fā)方向。 2.AI 工具高效協(xié)同創(chuàng)作：熟練運用 AI 工具（如文本生成、PPT 設(shè)計類工具），結(jié)合已梳理的內(nèi)容框架與核心信息，生成課程初稿文本（含講義、教學(xué)腳本、知識點解析等）及 PPT 課件初稿；把控 AI 產(chǎn)出內(nèi)容的準(zhǔn)確性、邏輯性與可讀性，初步優(yōu)化語言表達(dá)與視覺呈現(xiàn)邏輯。 3.通過標(biāo)準(zhǔn)化初篩流程、AI 工具高效應(yīng)用，壓縮課程從選題到初稿產(chǎn)出的周期；配合團(tuán)隊完成初稿審核與修改銜接，助力提升課程上線速度與數(shù)量，保障課程開發(fā)進(jìn)度與內(nèi)容產(chǎn)出質(zhì)量。 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，26屆、27屆亦可； 有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司安排進(jìn)行酒旅產(chǎn)品的直播，提升用戶的興趣度、提高粉絲活躍度進(jìn)而提高酒店產(chǎn)品銷量及品牌推廣； 2.直播過程中及時與觀眾互動，應(yīng)對直播間的粉絲提問，引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間，達(dá)成粉絲關(guān)系； 3.熟悉直播流程，直播前協(xié)助運營進(jìn)行直播安排，并準(zhǔn)準(zhǔn)備好直播話術(shù)及酒店產(chǎn)品的介紹等； 4.不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化直播話術(shù)及內(nèi)容，提高用戶參與度、增強(qiáng)粉絲粘性; 5.門店直播帶教，培訓(xùn)門店能夠獨立直播； 6.協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，旅游專業(yè)、傳媒廣告專業(yè)、新聞專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.有導(dǎo)游、酒旅行業(yè)經(jīng)驗、帶貨直播經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.對酒店、旅游感興趣，擁有較好的邏輯思維和反應(yīng)能力; 4.有較好的溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，不怯場。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銷售策略，以達(dá)成公司銷售目標(biāo) 2. 管理銷售團(tuán)隊，確保團(tuán)隊成員高效完成銷售任務(wù) 3. 維護(hù)并拓展客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧 2. 能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，具有良好的團(tuán)隊管理能力 3. 具有快速學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)市場變化并制定相應(yīng)策略

崗位職責(zé) 1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度。 2、跟進(jìn)酒店管理學(xué)院日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。 4、負(fù)責(zé)公司行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 崗位要求 1、大專或以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。

 負(fù)責(zé)： 1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo)，綜合市場情況，負(fù)責(zé)制定并實施酒店對外銷售以及招攬客源的計劃 2、與各渠道客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系 3、指導(dǎo)度假村對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定短期和長期的宣傳推廣計劃 4、結(jié)合每天的業(yè)務(wù)報表，了解當(dāng)天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，并制定下一步可行性營銷計劃 要求： 1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀 4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力

崗位職責(zé) 1、對接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程、飛豬、微訂房等），協(xié)助各門店店長維持良好合作關(guān)系；? 2、房態(tài)價格管理：監(jiān)控各門店OTA房態(tài)價格，及時協(xié)助店長修改正確的房態(tài)房量、價格； 3、評價管理：監(jiān)控各門店店長好評轉(zhuǎn)化率完成情況，協(xié)助店長完成前臺好評能力賦能； 4、營銷管理：運用運營技能，分析競隊產(chǎn)品，提高酒店產(chǎn)品點擊率、售賣率，靈活調(diào)整銷售策略；? 5、統(tǒng)計工作：每日對各門店的OTA入住率，好評轉(zhuǎn)化率進(jìn)行統(tǒng)計，并制作報表；? 6、針對門店異常情況，及時與門店店長溝通調(diào)整； 7、及時準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求 1、男女不限。 2、大專以上學(xué)歷或同等資歷（從事OTA運營及酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 3、OTA運營知識及酒店行業(yè)知識；有大型連鎖酒店OTA運營經(jīng)驗，很強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力。 4、身體健康、誠實守信、敬業(yè)愛崗、責(zé)任心強(qiáng)、能恪守公司商業(yè)機(jī)密。

1.負(fù)責(zé)酒店項目調(diào)研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設(shè)計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

崗位職責(zé) 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運營管理，包括日常運營監(jiān)督、成本管控、服務(wù)質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運營流程高效執(zhí)行，及時解決運營中出現(xiàn)的問題； 3. 負(fù)責(zé)撰寫運營分析報告、項目進(jìn)度匯報等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進(jìn)酒店籌建或升級改造項目，參與前期規(guī)劃、資源對接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合完成跨區(qū)域項目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗：35周歲以上，具備3年及以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，可獨立完成方案、報告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實際駕駛經(jīng)驗； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

崗位描述： 1、熟悉公司產(chǎn)品及企業(yè)文化，保持不斷學(xué)習(xí)狀態(tài)，逐步完成各項銷售指標(biāo)； 2、熟悉文碩產(chǎn)品，運用專業(yè)知識，為公司課程和咨詢服務(wù)產(chǎn)品開展銷售工作； 3、通過小紅書、抖音、朋友圈等新媒體查找客戶，推廣公司產(chǎn)品； 4、客戶關(guān)系的定期維護(hù)與發(fā)展。如，課程溝通、咨詢服務(wù)對接、客戶咨詢解答等。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，23—35歲（條件優(yōu)秀可放寬），男女不限； 2、有B端銷售經(jīng)驗，具備一定市場開拓能力，有美容護(hù)膚、醫(yī)療美容、大健康、養(yǎng)生類客戶積累者優(yōu)先考慮； 3、具有市場意識，分析問題能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、要性強(qiáng)，有通過努力爭取高業(yè)績及獲取高傭金的意愿； 5、了解且認(rèn)同“文碩”價值觀，有成長思維和學(xué)習(xí)能力。

我們是誰？ 邁點是東方網(wǎng)升（股票代碼：835791）旗下文旅一站式服務(wù)平臺，深耕酒店、景區(qū)、公寓、文旅集團(tuán)及政府領(lǐng)域15年，覆蓋80000+行業(yè)企業(yè)，日均流量超375萬PV！旗下?lián)碛小边~點網(wǎng)“（文旅頭號媒體）與“邁點研究院”（行業(yè)大數(shù)據(jù)中心），致力于通過資訊傳播、數(shù)據(jù)賦能、峰會鏈接、資源整合，推動文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！ 你要做什么？ 1、客戶開發(fā)：挖掘酒店集團(tuán)、連鎖餐飲、文旅企業(yè)的供應(yīng)鏈采購需求（如設(shè)備采購、耗材供應(yīng)、項目合作等），定向開發(fā)高價值客戶； 2、資源變現(xiàn)：基于邁點網(wǎng)百萬級行業(yè)數(shù)據(jù)庫（酒店業(yè)主、餐飲老板、供應(yīng)鏈廠商），匹配供需，促成合作簽約； 3、方案銷售：推廣供應(yīng)鏈服務(wù)產(chǎn)品（數(shù)據(jù)報告、資源對接會、品牌榜單等），解決客戶“找供應(yīng)商難、推廣難”痛點； 4、全程把控：從商機(jī)跟進(jìn)、談判到回款閉環(huán)，維護(hù)長期客戶關(guān)系，推動復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹。 我們需要你 硬實力： 1、3年以上銷售經(jīng)驗，有 酒店/餐飲/文旅行業(yè)資源（如供應(yīng)鏈、采購、項目合作）者優(yōu)先； 2、擅長從0到1突破客戶，年銷售額百萬級案例者加分； 3、能接受適度出差。 軟實力： 1、懂行業(yè)：熟悉酒店籌建流程、餐飲連鎖擴(kuò)張痛點、文旅項目運作規(guī)律； 2、善溝通：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練掌握內(nèi)容引流、轉(zhuǎn)化的話術(shù)設(shè)計，具有一定營銷意識； 3、強(qiáng)目標(biāo)感：對高收入有強(qiáng)烈渴望，抗壓性強(qiáng)，拒絕躺平！ 我們給你 1、錢途無量：底薪8K-15K+提成（上不封頂）； 2、快成長：上市公司平臺資源背書，客戶池輸送商機(jī)，拒絕“大海撈針”； 3、高價值：對接行業(yè)決策者（酒店業(yè)主、餐飲創(chuàng)始人、采購總監(jiān)），積累稀缺資源； 4、福利拉滿：五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利等。

【喬邦獵頭 | 高能招募令】 加入我們，做精英人才的“職場造夢師”！ ——東方網(wǎng)升旗下喬邦獵頭事業(yè)部，誠聘獵頭顧問—— 為什么選擇喬邦？ ? 頂尖平臺 · 行業(yè)賦能 背靠人力資源服務(wù)領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)【東方網(wǎng)升】，深耕酒店、文旅、互聯(lián)網(wǎng)及新經(jīng)濟(jì)行業(yè)十余年，手握百萬級精英人才庫，讓你站在巨人的肩膀上“精準(zhǔn)打獵”！ ? 高光賽道 · 價值兌現(xiàn) 我們專注高端人才尋訪，服務(wù)領(lǐng)域覆蓋互聯(lián)網(wǎng)科技、新消費、金融及高端服務(wù)業(yè)。在這里，你的每一份努力都將轉(zhuǎn)化為： ? 行業(yè)頂薪+階梯式提成（上不封頂，年薪百萬不是夢） ? 客戶資源全支持（對接企業(yè)高管/創(chuàng)始人，對話行業(yè)最強(qiáng)大腦） ? 個人IP打造（成為細(xì)分領(lǐng)域“獵場明星”，資源與聲望雙豐收） ? 成長無界 · 未來可期 ??專屬“顧問成長地圖”：新人帶教+大咖陪跑+專業(yè)培訓(xùn)體系，助你從獵場新銳進(jìn)階為行業(yè)專家！ ??透明晉升通道：顧問→資深顧問→團(tuán)隊Leader→合伙人，你的野心，我們?nèi)ν信e！ 我們需要這樣的你： ? 熱愛獵頭行業(yè)，對人才挖掘有敏銳嗅覺，享受“識人斷事”的成就感； ? 1年以上獵頭/HR經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)），目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能打； ? 擅長溝通與資源整合，具備商業(yè)思維，能用專業(yè)贏得客戶與候選人的雙重信任； ? 拒絕平庸，渴望在快節(jié)奏中實現(xiàn)自我突破，與團(tuán)隊共創(chuàng)高光時刻！ 加入喬邦，你將擁有： ???錢途+前途雙引擎：底薪+高額提成+季度獎金，越努力越自由； ??溫暖戰(zhàn)隊氛圍：扁平化管理、定期培訓(xùn)，工作也可以很“燃”； ???超值福利包：五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、你的努力，我們?nèi)套o(hù)航！ 喬邦獵頭，不止于“獵”—— 成就他人，閃耀自己，我們在這里等你改寫職業(yè)傳奇！

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定項目年度推廣目標(biāo)及推廣計劃； 2.根據(jù)項目招商需要，制作招商工具、策劃并實施招商推廣活動、媒體推廣活動，催進(jìn)招商達(dá)成； 3.了解商家經(jīng)營狀況、動態(tài)，整合商家的商品活動和品牌活動，策劃并執(zhí)行日常公關(guān)活動，促進(jìn)商業(yè)業(yè)績的持續(xù)提升； 4.管理商業(yè)視覺體驗形象，完成廣告位及推廣經(jīng)營收入計劃； 5.進(jìn)行客戶滿意度維護(hù)。收集和了解商家及消費者動態(tài)、滿意度，持續(xù)維護(hù)和提升推廣對商家、消費者滿意度的貢獻(xiàn)； 6.進(jìn)行推廣成本管理。管理項目年度推廣預(yù)算（策劃活動、媒體宣傳等費用），并有效落實； 7.進(jìn)行供應(yīng)商關(guān)系管理。引導(dǎo)和管理外部供應(yīng)商，提供符合推廣目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，3-5年以上商業(yè)策劃推廣工作經(jīng)驗； 2.熟知大型商業(yè)綜合體業(yè)態(tài)綜合品類的相關(guān)知識及運作模式，了解市場趨勢、顧客導(dǎo)向； 3.熟悉市場營銷、策劃相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有媒體資源，善于整合營銷資源； 4.具有一定文案策劃寫作能力； 5.熟練使用Microsoft Office軟件。

崗位職責(zé)： 一、運營管理 制定并執(zhí)行公寓運營標(biāo)準(zhǔn)、流程及管理制度； 監(jiān)督房源狀態(tài)（空置、在租、維修等），確保出租率、續(xù)租率等核心指標(biāo)達(dá)標(biāo)； 處理租客入住、退租、換房等全流程服務(wù)，優(yōu)化租客體驗； 定期巡查公寓公共區(qū)域及房間，確保設(shè)施設(shè)備完好、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 二、客戶服務(wù) 解決租客投訴、報修等問題，建立良好的租客關(guān)系； 組織社區(qū)活動（如節(jié)日聚會、興趣小組），提升租客粘性； 收集租客反饋，提出服務(wù)改進(jìn)建議。 三、團(tuán)隊管理 帶領(lǐng)導(dǎo)購、管家、保潔、維修等團(tuán)隊，分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行； 組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊服務(wù)意識與專業(yè)技能 四、安全管理、 落實消防、治安等安全措施，定期組織應(yīng)急演練； 處理突發(fā)事件（如設(shè)備故障、租客糾紛等）。 五、品牌與市場 維護(hù)公寓線上線下形象（如平臺房源信息、社交媒體評價）； 配合總部開展市場調(diào)研、競品分析，提供本地化建議。 任職要求： 學(xué)歷：大專及以上，酒店管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗：3年以上公寓/酒店/物業(yè)管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 技能：熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識； 素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳，能承受工作壓力。

一、職位描述 1.完成開發(fā)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)管理合同申報、合同簽訂、項目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項目解約等); 2.負(fù)責(zé)項目評估、審查、簽約，對競爭對手研究、收集競爭對手信息、了解競爭對手優(yōu)勢與不足、對競爭對手作出客觀分析研究； 3.針對業(yè)主背景、業(yè)主要求、項目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對進(jìn)行前期審核，現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務(wù)的市場調(diào)研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并組織實施財務(wù)預(yù)算方案及使用方案，對差旅等財務(wù)預(yù)算進(jìn)行管控； 6.代表公司參與相關(guān)項目事務(wù)活動，提升公司對外的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資 源，獲取政策優(yōu)勢； 7.負(fù)責(zé)重要大客戶的接待參觀及投資人關(guān)系維護(hù)，灌輸投資人對品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢的了解；整合后端職能資源(推薦會 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運營、工程等工作經(jīng)驗，有成功簽約酒店項目者； 2、 良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差，負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公寓日常運營管理，包括客戶接待、入住辦理、退房手續(xù)等全流程服務(wù)； 2、定期巡查公寓公共區(qū)域及房間，確保設(shè)施設(shè)備完好，及時報修并跟進(jìn)處理； 3、處理客戶投訴與建議，提供個性化服務(wù)解決方案，維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4、協(xié)調(diào)保潔、維修等第三方服務(wù)團(tuán)隊，保障公寓環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施正常運轉(zhuǎn)； 5、定期整理客戶檔案及租賃合同，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時更新； 6、策劃并執(zhí)行社區(qū)活動，提升住戶滿意度與社區(qū)歸屬感； 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力，能靈活應(yīng)對客戶需求； 2、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力； 3、熟練使用辦公軟件（Word/Excel等），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力； 4、有酒店前臺、物業(yè)管家或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應(yīng)彈性排班制（含周末及節(jié)假日輪班）； 6、無不良信用記錄，需通過背景調(diào)查。

1. 財務(wù)核算與管理：負(fù)責(zé)公司大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，包括賬務(wù)處理，收入確認(rèn)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及財務(wù)報表編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)； 2. 銀行對接與資金管理：主導(dǎo)與銀行的業(yè)務(wù)溝通，處理賬戶開立、資金結(jié)算、貸款申請、融資對接等工作，維護(hù)良好的銀企合作關(guān)系； 3. 稅務(wù)與合規(guī)：完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，并協(xié)助應(yīng)對審計與檢查； 4. 數(shù)據(jù)分析與支持：整理銷售數(shù)據(jù)，提供財務(wù)分析報告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 其他工作：協(xié)助部門完成財務(wù)制度優(yōu)化、檔案管理及臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求： ? 財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級會計職稱優(yōu)先； ? 2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)或有銀行對接經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 熟練使用財務(wù)軟件及Excel等辦公軟件，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識與數(shù)據(jù)分析能力； ? 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)運營方案的落地執(zhí)行，及時復(fù)盤總結(jié)分析問題，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營動作； 2.負(fù)責(zé)社群產(chǎn)品知識和熱點話題等相關(guān)內(nèi)容的推送，負(fù)責(zé)社群話題的引導(dǎo)和用戶答疑，通過運營手段提升社群活躍度，推動群成員互動，不斷提升用戶粘性； 3.負(fù)責(zé)社群用戶的日常管理和維護(hù)，不斷優(yōu)化和完善社群運營操作流程； 4.根據(jù)公司要求完成社群拉新指標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向。 任職要求： 1.了解新媒體運營和社群運營技巧及要點優(yōu)先，同時歡迎應(yīng)屆生及實習(xí)生應(yīng)聘。 2.熟悉企業(yè)微信和微信的相關(guān)運營規(guī)則，了解社群運營的基本技巧和要點； 3.邏輯性強(qiáng)，思維活躍，能夠快速抓捕熱點信息； 4.對文字敏感，具備一定的文案輸出能力，能夠結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶屬性，輸出可行的用戶銷轉(zhuǎn)文案； 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新鮮事物感興趣，能夠快速學(xué)會使用運營工具，擅長和用戶線上聊天。

崗位職責(zé)： 1、快速熟悉文旅、美業(yè)招聘網(wǎng)站核心功能、服務(wù)亮點及目標(biāo)客戶特征。 2、掌握電話陌拜基礎(chǔ)話術(shù)、招聘需求挖掘技巧及客戶轉(zhuǎn)接標(biāo)準(zhǔn)。 3、明確電話記錄規(guī)范和每日 200 通電話的執(zhí)行要點，確保第 2 天可獨立開展工作。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷26屆、27屆、28屆實習(xí)生亦可； 2、溝通能力強(qiáng)； 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，工作中能經(jīng)常融會貫通，工作踏實、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、有事業(yè)心，能承受一定的工作強(qiáng)度和壓力。