崗位職責 1、負責健身房日常安全和業(yè)務的正常運轉：游泳池、游泳池臺、健身房、更衣室和所有健體部門的區(qū)域。確保健身中心所有的活動都是安排有序和符合安全要求的。 2、開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道提升課程購買力以增加健身房的收入。 3、指導并管理健身中心員工：確保每日運作工作及時完成并獲得客人滿意。 4、提議、設計和實施活動，確保各項活動和工作根據(jù)制定好的時間和計劃實施。 5、負責所有當班員工的表現(xiàn)，確保員工時刻關注客人在酒店健身房區(qū)域的情況。 6、確保所有救生設備都隨時處于良好工作狀態(tài)；如有損毀異常立刻向上級報告。 87、在每日工作開始時和結束時檢查本部門各種產品供給。 崗位要求 1、有相關崗位行業(yè)管理及銷售工作經(jīng)驗。 2、具備團隊領導力、有較好的業(yè)務指導和組織協(xié)調能力。 3、了解品牌標準，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 4、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 5、有較好的文字和語言表達能力。 6、與客人保持積極良好的互動信息反饋。

我們正在尋找一位賓客服務主管 - 健身中心加入我們健身中心團隊。 作為賓客服務主管 - 健身中心，需要獨立承擔以下崗位職責： 能夠及時發(fā)現(xiàn)并了解客人的需求，并及時反饋給上級，保證優(yōu)質的服務，確保達到福布斯標準。 與其他部門以及相關供應商保持溝通，確保優(yōu)質服務。協(xié)調健身中心設施與設備的保養(yǎng)工作。檢查前臺各種表格，詢問備用金、停車卷、會員及客人的簽到情況。 監(jiān)督并確保在所有班次中清潔維護工作均按照規(guī)定順利執(zhí)行。 熟知部門工作的標準程序。確保所有員工熟知香格里拉的品牌服務標準。按時參加并參與相關培訓計劃的制定與開展。負責制定實施新員工的詳細入職計劃。 保證泳池清潔設備的良好狀態(tài)，存在問題及時報修維護時刻關注老人、兒童在游泳內的活動情況，并對客人的安全問題時刻保持高度警惕。 熟知公司安全條例，急救，防火及緊急事件處理程序，并能夠安全機智地操作相關設備。對危險情況能夠隨機應變采取行動，并將潛在危險向主管報告 候選人應具備以下特質： 良好的溝通協(xié)調能力。 持有專業(yè)的健身理論和實操證書以及急救或心肺復蘇等相關證書(救生證)。 3年及以上的健身房工作經(jīng)驗。有豐富的健身指導和器械運營管理經(jīng)驗。 熟悉基本辦公軟件。

1.??????Verify and check all daily operating checklists andoperating forms 檢查每天工作日程。 2.??????Verify and maintain equipment inventories. Select,store, and issue equipment as needed. 核實和確保所有設備的 存貨情況。 3.??????Attend daily roll call and monthly meeting, takenotes and necessary action and distribute all information to fellow sectionteam members concern 參加月例會，與其他部門的成員一樣，明確所有部門內下達的要求，分配的工作。 4.??????Update and input all necessary reports, fitnessassessment, orientation workouts, pre plan programs into the necessary forms,folders and cabinets. 將必要的報表，健身評估，健身計劃等更新并存檔到相應的文件夾。 5.??????Assist and help anymembers or guests that requires any assistant in the gym or aerobic studio. 指導和幫助員工或者在健身房內任何有需要的客人。 6.??????Attend to all walk invisitors, guests and telephone calls or inquires. 及時給予客人或者電話咨詢者給予任何幫助活和需求。 7.??????Handle all members orguest who breaks our rules and regulations of the club or membership. 對任何員工或者客人在工作區(qū)域有違反規(guī)定的行為給予管制。 8.??????Handle reservationsregarding fitness assessment etc.… 根據(jù)健身中心的情況， 掌控預定的情況。 9.??????Handle all operatingequipment, accessories, towels, etc.… 對一切設備，附件， 或者毛巾的 使用等等， 進行負責。 10.??Check and maintain thecleanliness of all equipment on a daily basis. 保證日常設備使用的清潔度。 11.??Report to your immediatesupervisor or manager regarding any issues 如遇任何問題 ， 請向所造主管或者經(jīng)理報告。 12.??Co-operate with fellowteam members and assist in any way. 與組員團結合作， 共同進退。 13.?? Daily communication between your section andother section regarding work related issues. 根據(jù)相關工作中的問題， 各部門之間要做好溝通。 14.?? Supervises personnel, which typically includes recommendations for hiring,firing, performance evaluation, training, work allocation, and problemresolution. 主管自身要以身作則，要對員工的雇傭， 培訓， 工作表現(xiàn)和問題的解決給予自己的建議。 15.?? Develops and delivers a range of health, fitness, safety, CPR, and firstaid courses to clients and staffs. 不斷提高自身和加強學習，關于健身和急救的相關的知識，同時在工作中告訴給客人或者員工。 16.?? Develops record keeping procedures and manages appropriate departmentrecords in accordance with applicable regulations, policies, and standards. 對相關的管理和對部門相關管理的記錄， 要全部符合國家的政策， 法規(guī)和標準要求。 17.??To schedule the staff on their workstations andassign specific tasks of the daily workload. 布置員工的工作崗位， 如有特殊工作安排， 要標明出來。 18.??To complete all monthly reports on time. 要及時完成每月的報告。 19.??To observe and evaluate staff on a regular basisand assist them in any way possible. 對員工的相關工作是否符合規(guī)定要進行觀察和評估，必要時候要給予幫助。 20.??To co-operate with Senior Consultant on reservationand sales inquiries matters. 對一些預定和銷售， 要和高級銷售顧問， 合作協(xié)商。 21.?? Abide by the Lifestyle & Hotel code ofconduct. 遵守酒店日常行為準則。 22.?? Analyses, evaluates and improves personalperformance on a continual basis. 分析， 評估，和提高自我的行為操守。 23.??Refer to the report schedule and follow up withrelevant section supervisors, ensuring all reports are updated and handed tothe manager on time. 結合其他部門主管的相關信息， 將部門的工作信息報告給部門經(jīng)理。 24.??Coordinates and oversees the implementation andoperation of programs, including locating, programming, and scheduling of staffand facilities, and procuring equipment and materials. 對項目的操作和管理要及時調整，不斷監(jiān)察，包括位置，項目的內容， 員工， 設備，以及對設備和材料的購置狀況。 25.??Manage and upkeep theclub and your section equipment and operating supplies. 管理本部門運營情況，包括部門的設備和供給。 26.??To monitor customer feedback and advise themanagement where necessary. 關注客戶的反饋， 必要的時候提出相關意見。 27.??All information and materials are strictlyconfidential; YOU are not allowed to divulge any confidential information,which might cause detrimental effect to the company business. ?????? 所有信息， 資料， 要保密， 不允許擅自將資料和信息泄漏出去，對酒店造成不良影響。 28.??Perform other related duties and special projects. ?根據(jù)工作需要，履行其它的工作職責和特殊的任務。

Primary Responsibilities主要職責 To maintain a high guest service focus and excellent rapport by approaching the job with the guests always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests as detailed in the Brand architecture section the Spirit of The Individuality Program handout. 根據(jù)品牌建設及精神所述，秉承以客為先的宗旨，主動及時關注意客人的需求。 向客人展示優(yōu)質個性化服務。 Periodic market survey, works on the sale of Fitness Center Membership, make the sale plan and achieve the target. 定期市場調查，負責健身中心會員銷售，制定并完成會員銷售計劃。 ·????????Interview, train and evaluate the Fitness Center& Spa team 負責健身中心和水療人才的面試、培訓和評估。 To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested. 工作中靈活變通，反應敏捷，能果斷地根據(jù)具體情況而改變工作要求。 ·????????Involve in and work onthe maintenance plan of facilities, sign the maintenance contract with thesupplied if necessary 參與并制定設備的維護保養(yǎng)計劃，必要時和設備供應商簽訂維保合同。 ·????????Watch on the efficiency and profit of Health Cluband Spa, find out the problem and report to the Director of Operations todiscuss and settle the problems, provide related information to the seniormanagement 負責健身中心和水療運營的效率和收益性，發(fā)現(xiàn)問題并與營運總監(jiān)匯報討論改進和解決問題，并為管理層提供有關信息。 Encourage and motivate team members to improve their working efficiency and positivity. 鼓勵并激發(fā)人才，促使人才提高工作效率和積極性。 ·????????Possess knowledge about all aspect of SPA and thefacility to ensure guests are provided with accurate information, and inquiries are respondedto with complete details. 掌握水療和設施各方面的知識信息，以確保為客人提供信息，及完整詳細地回應客人詢問。 To be responsible for the administration of goods, requisition, inventories, and cost effective usage of all department related materials and assets. 負責物品的管理領用，存貨及盤點，有效節(jié)約所有的部門相關物資及資產的使用。 ·????????Ensures that Brand Standards are met or exceeded atall times, in the spa and fitness center all areas designed for well-being activities. 確保任何時候在水療中心、健身中心所有區(qū)域內人才自身行為需符合酒店品牌標準或做得更好 ·????????Development good relationship with hotel guests andHealth Club members, help them select proper gym instructor and work out theexercise plan 發(fā)展與酒店客人、會員的良好的關系，為會員選擇健身課教練并制定課程計劃。 ·????????Maintains current CPR, First Aid certifications,attends health & safety courses 具備心肺復蘇證書，急救證書，參加健康和安全課程。 ·????????To ensure that all shortfalls in terms of overallappearance, maintenance, hygiene and safety are addressed with the help ofrelevant departments if needed. 必要時確保相關部門協(xié)助解決整體外觀，維修，衛(wèi)生及安全等問題。 Knowledge and Experience知識和經(jīng)驗 ·????????Certified in first-aid training courses and swimming life-saving certificate 通過急救培訓課程認證及專業(yè)游泳救生證 Proficient in various office software and developed training materials 熟練掌握各種辦公軟件，獨立開發(fā)培訓資料 ·????????Proficient in Mandarin (verbal and written) with fluent English communicationskills. 普通話說寫能力熟練，流利的英文交流能力 Strong knowledge of all spa treatments, services fitness services and retail products available in the Spa & Fitness Department. 掌握豐富的水療服務、健身知識及水療產品信息 ·????????Demonstrated ability to interact with guests,employees and third parties that reflects highly on the hotel, then brand andthe Company. 具有能代表酒店，與客人，人才及第三方之間溝通的能力。 ·????????At least 5 years workingexperience in international five-star hotel including 2 years working experience as a fitness center or SPAmanager experience. 至少五年以上國際五星級酒店工作經(jīng)驗，包括2年健身及水療中心經(jīng)理工作經(jīng)驗

【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池，服務知識，掌握游泳和救生急救技術，掌握游泳衛(wèi)生消毒知識。 2、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護專業(yè)知識，能夠在發(fā)生水上或陸地意外時，迅速、有效地實施急救措施，保障人員安全。

崗位職責 1、具有高度的安全意識和責任感，對會員安全負責。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務技術學習，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務水平。 崗位要求 1、熟悉游泳池服務知識，掌握游泳和救生急救技術，掌握游泳衛(wèi)生消毒知識。 2、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護專業(yè)知識，能夠在發(fā)生水上或陸地意外時，迅速、有效地實施急救措施，保障人員安全。

【崗位職責】 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 【崗位要求】 1、 高中以上學歷，或相關院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3、 能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

在水療健身中心總監(jiān)的管理并且在授命于瑰麗酒店管理集團和當?shù)卣吲c程序下, 負責組織，籌劃，協(xié)調并且監(jiān)督健身中心的一切活動。態(tài)度積極，擁有豐富的訓練經(jīng)驗以確保每個客人可以有一個非比尋常的健身體驗。

【崗位職責】 1、負責健身中心的日常運營管理工作，包括制定排班表、安排員工工作、制定規(guī)章制度等。 2、監(jiān)督員工執(zhí)行規(guī)章制度和服務程序，確保服務質量。 3、帶領團隊完成月度銷售目標，制定并執(zhí)行銷售策略。 4、開發(fā)并執(zhí)行有效的會員營銷及考核策略，提高會員滿意度和續(xù)費率。 5、建立合理的教練團隊結構與培養(yǎng)機制，保證團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。 6、維護與會員的良好關系，定期回訪客戶，提高客戶滿意度。 7、處理會員投訴和反饋問題，確保會員權益得到保障。 【崗位要求】 1、擁有相關專業(yè)學歷或管理培訓課程背景。 2、具備豐富的健身中心管理經(jīng)驗，熟悉健身俱樂部運營流程。 3、有優(yōu)秀的團隊組織能力和業(yè)績開拓能力。 4、熟悉健身工房各類器械的使用和保養(yǎng)。 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和應變能力。 6、熱愛健身事業(yè)，愿意長期在健身行業(yè)工作。

【崗位職責】 1、全面負責康樂部的日常運營管理工作，包括健身房、游泳池、SPA等區(qū)域的運營與服務； 2、制定并執(zhí)行康樂部的服務標準、操作流程及管理制度，確保服務質量符合酒店標準； 3、監(jiān)督并指導康樂部員工的工作表現(xiàn)，定期組織培訓，提升團隊專業(yè)水平與服務意識； 4、負責康樂部設施設備的維護與保養(yǎng)，確保其正常運行，及時上報維修需求； 5、處理客人投訴與建議，及時解決問題并反饋，提升客戶滿意度； 6、協(xié)調與其他部門的溝通與合作，確保康樂部服務與酒店整體運營無縫銜接； 7、負責康樂部的成本控制與預算管理，合理調配資源，提高運營效率； 8、定期分析康樂部運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實優(yōu)化措施。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、體育管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上康樂部或相關領域工作經(jīng)驗，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉康樂部各項設施設備的操作與維護，具備較強的服務意識與管理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與團隊領導能力，能夠有效處理突發(fā)事件； 5、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、持有相關職業(yè)資格證書（如救生員證、健身教練證等）者優(yōu)先； 7、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、全面負責水療及健身中心的日常運營管理，制定并執(zhí)行部門年度預算、工作計劃及業(yè)績目標； 2、監(jiān)督水療及健身中心的服務質量，確保設施設備維護良好，提升客戶滿意度； 3、負責團隊管理與培訓，優(yōu)化員工排班及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識； 4、策劃并推廣水療及健身中心的特色項目及活動，吸引新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系； 5、定期分析運營數(shù)據(jù)，提出改進方案，控制成本并提升部門盈利能力； 6、協(xié)調與其他部門的合作，確保水療及健身中心的服務與酒店整體標準一致； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保服務流程順暢，維護酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、具備酒店水療與健身中心的運營管理經(jīng)驗，熟悉服務標準及運營流程； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、出色的溝通與協(xié)調能力，能夠與客戶、同事及上級高效協(xié)作； 4、具備市場敏感度，能夠策劃并執(zhí)行營銷活動，提升部門業(yè)績； 5、注重細節(jié)，具備問題解決能力。

【崗位職責】 ?部門運營管理：制定娛樂部的運營計劃和預算，監(jiān)督部門的日常運作，確保各項娛樂設施和服務正常運行。 - 服務質量提升：制定并執(zhí)行服務標準，培訓員工以提供優(yōu)質的客戶服務，處理客人投訴，不斷提升客人的滿意度。 - 活動策劃組織：根據(jù)酒店的定位和客人需求，策劃并組織各類娛樂活動，如主題晚會、戶外拓展等，以豐富客人的住宿體驗。 - 設施設備管理：負責娛樂設施的維護、保養(yǎng)和更新，確保設施安全、正常運行，為客人提供良好的娛樂環(huán)境。 - 人員管理：招聘、培訓和管理娛樂部員工，合理安排工作崗位，評估員工績效，激勵員工提高工作效率和服務質量。 - 市場調研與營銷：了解市場動態(tài)和競爭對手情況，制定營銷策略，推廣酒店的娛樂服務和活動，提高娛樂部的收入和利潤。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店健身中心的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、良好的英文口語和寫作能力，良好的服務意識和溝通能力，良好的電腦技能，能在壓力下工作并適應倒班工作。

Manager level. 經(jīng)理級別。 To be responsible for supervising the day-to-day operations of the Spa & Fitness Center. 負責并監(jiān)管每日水療及健身中心的運營情況。 Ensure the Spa & Fitness Center and facilities operate successfully and are individually profitable in accordance with the standard of the hotel. 確保水療及健身中心設備運行順利并達到酒店盈利標準。 Maximizes sales and revenues for the hotel and both treatment/ therapy rooms and guestrooms. 為酒店/理療室/酒店客房最大程度的提高營業(yè)效益。 Personally, and frequently verify that guests are receiving the best possible service in line with Hyatt standards. 保證客人接受到凱悅標準的服務。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 根據(jù)顧客意見調查結果，確保所有改進措施貫徹執(zhí)行。 Establish rapport with guests maintaining good customer relationship and handle all guest complaints, requests and enquiries on Spa & Fitness Center services. 與客人建立和諧的關系并且處理客人對水療及健身中心的投訴，要求和服務詢問。 Responsible to drive and promote Spa and Fitness membership and maintain a close relationship with members. 負責推銷水療中心與健身中心的會員銷售并與會員保持良好關系。 Design and implement monthly sales, promotions and motivation program in collaboration with the operation departments. 與酒店運營部門合作策劃并貫徹每月銷售計劃/銷售活動，并策劃員工銷售鼓勵方案。 Maximize Retail Sales and Revenues through training and incentive program. 通過員工培訓和獎勵計劃有效提高營業(yè)效益。

崗位職責 1、負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃，協(xié)助水療及娛樂中心總監(jiān)完成銷售任務； 2、根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 崗位要求 1、相同崗位工作經(jīng)驗； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。

【崗位職責】 1、負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃，協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務； 2、根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。

Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment 協(xié)調康樂設施和設備的所有保養(yǎng)工作。 Coordinate the delivery of all recreational guest services 協(xié)調所有對客康樂服務。 Responsible for the safety of all guest services 負責所有對客服務的安全?。 ?Manage all staff in this department 管理部門內全體員工。 ?Manage the sale and promotion of departmental products and services 對部門的產品及服務的銷售工作進行管理。 Access sales and marketing data 使用市場銷售數(shù)據(jù)。 Assist with the development of new products and services 協(xié)助新產品和服務的開發(fā)工作。 Assist with the evaluation of sales and marketing activities 協(xié)助對銷售和市場活動的評估。 Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans 預測業(yè)務水平并制定工作計劃。 ?Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg ?signage guidelines, safety guidelines, etc) 遵守酒店和企業(yè)指導方針（如標識指導方針安全指導方針等）。 ?Deliver high quality service to guests 向客人提供高品質的服務。 Adhere to departmental cleaning and maintenance programs 遵守部門清潔和保養(yǎng)規(guī)定。 Attend and input at management meetings as required 按要求參加管理層會議并參與討論。 Works with Human Resources on manpower planning and management needs Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.

【崗位職責】 1、負責賓客游泳的安全、勤巡視池內泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、密切注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 5、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 6、管理維護健身中心環(huán)境和設備。 【崗位要求】 1、 持救生員崗位相關證件。 2、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識。 3、 能按服務工作規(guī)范的質量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

更新每日值班記錄。 根據(jù)水療及健身中心副理的需求準備月報周報 確保水療及健身中心的運作符合酒店市場策略，執(zhí)行酒店行為指南。 協(xié)助準備并更新本部門的運營手冊。

1.具高度的安全意識和責任感，對游客安全負責。 2.做好游泳者的安全管理，嚴格按兒童池、成人池、深水區(qū)、淺水區(qū)的規(guī)定進行管理，對越界和不服從勸阻的游客進行警告，警告無效的可清除出場。 3.密切注意池內情況，特別是入池口，深淺分界區(qū)、成人池兒童池交界區(qū)等。發(fā)現(xiàn)有求救信號、遇溺等異常情況的，應果斷迅速采取有效救助措施。 4.上崗時穿好救生服，配帶好口哨、救助用工具，并提前20分鐘到崗，將池內警示牌、桌椅、過腳池、循環(huán)系統(tǒng)、地面衛(wèi)生等清潔干凈、打開和擺放好。 5.應在規(guī)定的崗位責任區(qū)上崗或巡崗，不得擅自離崗、并崗、在崗上看書報、閑談、打瞌睡等，有事離崗要告知同池值班救生員（只限于身體不適和兩便），并要在十五分鐘內返回。 6.每天結束后必須清查負責的區(qū)域，并確認游客遺留的衣物。 7.對違反游泳池其它管理規(guī)定的泳客，應予勸阻，警告，對不服從管理的可清除出場。 8.做好水的凈化處理工作，熟悉循環(huán)過濾系統(tǒng)的使用。

崗位職責 1、負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃，協(xié)助部門總監(jiān)完成銷售任務； 2、根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益 崗位要求 1、專科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。

崗位職責 1、接受指導和監(jiān)督：健身教練需接受上級的督導，并向其負責； 2、提供優(yōu)質服務：嚴格按照服務程序，熱情細致地為每位會員及嘉賓提供專業(yè)的健身服務； 3、了解會員情況：清楚了解每一位會員的訓練速度，并與會員保持良好的客際關系； 4、設計個性化的健身方案：為會員設計符合自身特點的健身方案； 5、積極參與培訓：積極參加俱樂部提供的培訓課程及推廣活動； 6、提供興趣課程或新技術鍛煉方法：為會員提供興趣課程或新科技鍛煉方法； 7、安全管理：巡查器械房內的健身器械，保證器械使用的安全性，并在使用器材后進行衛(wèi)生清潔和消毒； 8、關注會員安全：工作中始終關注會員的安全狀況，并及時滿足會員的需求； 9、處理緊急事件：對緊急受傷事故進行及時的、有效的急救措施； 10、專業(yè)知識：熟悉健身房器械設備及康體項目的運作程序，并能指導會員正確使用健身器材； 11、體能評估：負責根據(jù)學員的當前身體狀況、力量水平和需求，為其制定詳細的。 崗位要求 1、有健身相關工作經(jīng)驗。 2、熱愛健身運動，具有一定健身基礎理論知識。 3、工作勤奮，肯吃苦，具有團隊合作精神。 4、與賓客的有效溝通能力強，具有服務意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。 5、具有良好的工作習慣。

要求：1、大專以上學歷，男性，年齡40以內，身高1.70米以上，五官端正，身體健康； ? ? ? 2、有游泳館管理工作經(jīng)驗3年以上，會游泳，會急救知識； ? ? ? 3、能吃苦耐勞，協(xié)調、溝通能力強，能應對處理各項突發(fā)事件； ? ? ? 4、有團隊合作精神，善于團隊建設。

【崗位職責】 1、全面負責健身房的日常運營管理，制定并執(zhí)行健身房年度、季度、月度工作計劃及經(jīng)營目標； 2、監(jiān)督健身房設施設備的維護與保養(yǎng)，確保器械安全、環(huán)境整潔，提升會員滿意度； 3、負責健身房團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、排班及績效考核； 4、策劃并組織各類健身課程、會員活動及促銷方案，提高會員活躍度及續(xù)費率； 5、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，控制成本并提升健身房盈利能力； 6、處理會員投訴及突發(fā)事件，維護健身房品牌形象； 7、與酒店其他部門協(xié)調合作，確保健身房服務與酒店整體運營無縫銜接。 【崗位要求】 1、3年以上健身房管理或相關工作經(jīng)驗，熟悉健身行業(yè)運營模式及市場動態(tài)； 2、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊執(zhí)行力； 3、精通健身器械使用及維護知識，了解健身課程設計及會員服務流程； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，能妥善處理各類突發(fā)事件； 5、身體健康，熱愛健身行業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力； 6、年齡25-40歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

【崗位職責】 1、全面負責康體中心的日常運營管理工作，包括健身房、泳池、SPA等區(qū)域的運營與服務標準制定 2、制定并執(zhí)行康體中心年度預算、營收計劃及成本控制方案，完成部門經(jīng)營指標 3、建立完善的服務流程與管理制度，監(jiān)督設施設備的維護保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生標準 4、負責康體中心團隊建設，包括員工招聘、培訓、排班及績效考核管理 5、策劃并實施會員活動、促銷方案，提升客戶體驗及會員轉化率 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保服務質量與安全標準符合行業(yè)規(guī)范 7、定期分析運營數(shù)據(jù)，提出改進方案并優(yōu)化服務流程 【崗位要求】 1、具備3年以上高端酒店或會所康體中心管理經(jīng)驗，熟悉健身、泳池、SPA等業(yè)態(tài)運營 2、掌握康體設施設備維護知識，持有救生員、健身教練等專業(yè)資質者優(yōu)先 3、出色的團隊管理能力，能有效激勵員工并建立高效服務團隊 4、具備較強的市場敏感度，有成功策劃會員活動或營銷案例經(jīng)驗 5、優(yōu)秀的客戶服務意識與突發(fā)事件處理能力，擅長維護高端客群關系 6、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備基礎財務分析能力 7、身體健康，能適應彈性工作時間安排