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項目經理

8.5千-9千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

江蘇基久網絡科技有限公司蘇信分公司

物業管理 | 100-499人

投遞簡歷

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一、崗位職責 1、全面負責項目的運營和管理，帶領團隊完成公司下達各項年度收入、利潤指標。 2、分析客戶需求，制定科學的執行計劃及可落地的項目策略，主持項目例會，領導項目人員。 3、統籌項目全流程運營工作，涵蓋食堂安全管理、團隊人員管理、設備保養與運行、食堂環境保潔等方面，全面把控食材供應監督、菜品制作、現場服務等環節，確保供餐效率與服務質量雙達標。 4、帶領項目團隊有序推進各項工作，明確分工與進度節點，嚴格控制成本支出，做好外部拓展，保障項目按時高效交付運營。 5、嚴格控制收支管理，項目點賬務、應收管控，確保收入落地、管控成本支出、建立收支臺賬；加強對食品原料、水、電、煤氣等各類耗材的管理，做到領取、報廢、使用手續，并督促人員定期清點，嚴格控制各類菜點毛利標準。 6、巡視各崗位工作情況，檢查服務質量、環境等相關內容，督促、檢查各項工作的落實完成情況，及時發現和解決問題。 7、做好客戶、團隊間的協調溝通工作，根據現場情況和客戶需求，主持開展創新服務活動，不斷提升服務品質。 8、做好部門內相關支撐工作，完成上級交辦的其他任務，全面提升項目整體運營水平。二、任職要求 1、年齡在40周歲及以下（條件優秀者可放寬至45周歲及以下），具備本科及以上學歷，餐飲管理、工商管理等相關專業優先。 2、擁有 5 年及以上餐飲項目經理工作經驗，且有單餐1000人以上規模的實際運營案例，熟悉大規模餐飲運營邏輯。 3、持有餐飲職業經理人證書，深入了解餐飲行業法規與運營規范，能有效規避項目風險。 4、了解食品安全與衛生質量的相關概念、標準與評價方法，在食品生產經營過程中的不安全因素及其控制方法、食品衛生法規和餐飲業衛生管理辦法、綠色食品或綠色餐飲及其標準等，了解其具體內容和要點，在餐飲管理工作中做到有法可依、有章可循。 5、具備優秀的團隊統籌能力、資源整合調配能力，注重溝通技巧。正確、及時處理各種客戶投訴，協調好整個團隊員工之間的關系。 6、危機或突發事件處理能力對各類突發事件的可能性及其后果預測、辨識、評價，運營管理中不可避免的會出現突發事件，項目經理要降低該類事件的負面影響，減少危機和突發事件對項目正常運營的沖擊。 7、用工能力管理上充分重視員工價值，合理調配餐廳的人力資源，做到責權分明，打造團結、和諧、高效的運營團隊。

前廳經理

5.5千-6千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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物業管理 | 100-499人

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一、崗位職責 1、配合項目經理做好項目運營和管理，全面負責前廳人員的工作統籌安排。協同完成公司下達各項年度收入、利潤指標。 2、統籌前廳日常運營，負責客戶接待、點餐引導及餐后結算等全流程服務，優化員工排班與任務分配，通過制定崗位績效考核標準，保障高效運作。 3、制定并執行前廳服務規范與話術標準，定期組織服務技能培訓，及時處理客戶投訴與個性化需求，建立客戶反饋機制，持續提升客戶滿意度。 4、負責賬務管理與收銀監督，制定收銀操作流程與對賬制度，確保每日營收數據準確，快速處理賬務異常，定期進行資金盤點，保障資金安全。 5、協調前廳與后廚、采購等部門的工作銜接，配合餐飲營銷活動執行，制定突發狀況應急處理預案，妥善處理客訴升級、設備故障等問題，維護運營秩序。 6、管理前廳物料與設施設備，定期檢查餐具、耗材庫存及完好度，安排專人負責設備日常維護，確保服務物資供應充足、設施正常運轉。二、任職要求 1、有前廳管理經驗，有賬務、收銀工作經驗者優先。 2、熟練使用辦公及收銀系統軟件，具備基礎財務知識與良好溝通能力。 3、具備有抗壓能力，有團隊管理、應急處理能力，服務意識強。 4，注重溝通技巧。正確、及時處理各種客戶投訴，協調好整個團隊員工之間的關系。 5、工作認真負責，能吃苦耐勞，責任心強，具備良好的衛生習慣和團隊合作精神。

食品安全員

5.5千-6千

南京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

江蘇基久網絡科技有限公司蘇信分公司

物業管理 | 100-499人

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一、崗位職責 1、能夠分析明確食品安全需求，協助制定并遵守食品安全規章制度。 2、負責食材采購驗收、儲存保管、加工制作等環節的監督檢查，確保符合食品安全標準。 3、負責倉庫食材入庫登記、出庫記錄、庫存盤點，控制庫存成本。 4、承擔收銀工作，保障操作規范、資金安全，處理賬務問題并做好記錄核對。 5、參與食品安全風險評估與隱患排查，巡視各崗位食品安全情況，督促措施落實，及時解決安全隱患，確保符合國家相關法規標準。 6、配合相關部門進行食品安全檢測與報告編寫，協調各部門及客戶的食品安全事宜，開展宣傳與培訓活動。 7、服從項目經理或廚師長的管理和工作安排。完成上級交辦的其他食品安全相關任務。二、任職要求 1、為專職食品安全員，對食品安全法律法規有基本了解，具備相關食品安全管理知識和經驗，有良好的責任心和細致的工作態度。 2、熟悉食品安全法規及操作規范，持有食品安全相關資格證書者優先。 3、具備倉庫管理和收銀工作經驗，熟練使用辦公及收銀軟件。 4、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力。 5、工作認真負責，責任心強，能吃苦耐勞，具備良好的衛生習慣和團隊合作精神。 6、能適應餐飲行業的工作強度和時間安排。

管事主管

5千-7千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

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崗位職責： 1、負責督導下屬員工，維持日常工作的順利運作轉； 2、保持本區域的衛生清潔，督導檢查清潔工的工作； 3、負責向廚房、餐廳、大廳吧提供所需用品和設備，籌劃和配備宴會等活動的餐具，物品； 4、根據使用量配發各種洗滌劑和其他化學用品。 5、協調管事、主管進行各種設備，餐具的盤點工作。 6、監督本區域員工按規定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛生質量，做好員工考勤。 7、與廚房、餐廳保持良好的關系，加強溝通。崗位要求 1、熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法； 2、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉熟悉常用的餐具洗滌設備及操作方法，了解它們的維修保養放放； 3、有較強的責任心，工作認真踏實。

中餐廳主管（阿里未來酒店）

5.5千-6千

杭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

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崗位職責： 1、在換班期間，協助服務，訂餐位，與廚房溝通，來確保客人滿意度； 2、要求專業知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，擅于解決工作中出現的問題； 3、協助他人工作，來提高客人滿意度；對新人和同事，要協助進行有效的培訓；崗位要求 1、大專及以上學歷； 2、有責任心和團隊合作精神； 3、具有熟練的服務技巧； 4、擅于與客人交流，具有較強的服務意識。 5、普通話流利，掌握基礎的英語口語；

餐飲服務員

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

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工作內容: 1.檢查餐廳用具，設備設施的衛生和安全情況，檢查食品及環境，檢查儲存原料的質量; 2.日常填補物資，巡檢樓宇咖啡機，發放下午茶等按時完成; 3.執行公司各項規章制度，餐廳內部的崗位責任所屬范圍; 4.具有良好的溝通能力與服務意識.

中餐廳領班

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

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【崗位職責】確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養。依據庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經理缺席期間負責運營。接受餐廳經理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。

餐飲總經理

10萬以上

包頭 | 5年以上 | 大專

技能培訓
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
領導好
五險一金
包吃包住

內蒙古瑞潔物業服務有限公司

物業管理 | 2000人以上

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崗位職責： 1、根據公司目標以及品牌定位，統籌門店開發建設期的工作，包括項目前期選址、開發、定位、建設和營銷等各個環節的工作； 2、統籌協調項目團隊和組織內外部資源，協助項目報建報規工作，做好與甲方、工程團隊、市政單位的外聯工作； 3、結合項目所在區域的市場特點，組織相關部門擬定項目營銷方案及具體實施細則并監督落實，提升餐廳的經營業績；任職要求： 1、大型團餐公司或五星級酒店經營管理經驗，任職一把手操盤項目； 2、有經營意識、創新意識、全局意識，具備敏銳的市場洞察力和商務談判能力，有廣泛的客戶資源和社會資源； 3、有戰略性前瞻性思維、優秀的戰略制定與實施能力，有全面的市場開拓能力，具備較強的物業管理、餐飲運營管理等專業能力； 4、誠實正直、作風硬朗、積極果敢，思維縝密、勇于挑戰、敢于擔責、充滿激情，強結果導向、成就動機。職位福利：包吃、五險、免費停車、周末雙休

餐廳服務員(阿里未來酒店)

4千-5千

杭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、熟知當天的預訂情況，注意記錄賓客的特別活動 2、引導賓客到預定臺位或賓客滿意的臺位 3、客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位 4、注意聽取賓客的意見和在工作中出現的問題，及時向上反映和協助處理 5、掌握和運用禮貌用語，負責接聽電話，清楚記錄賓客的預訂信息 6、向客人介紹各式菜點，配合酒店促銷做好推廣 7、我司會定期組織專業技能培訓，需要配合積極參加崗位要求： 1、大專及以上學歷，有一年以上工作經驗為佳 2、有較為熟練的服務技巧和一定的應變能力，能妥善處理一般性問題 3、掌握餐廳服務規程，了解酒店菜品的基本特點 4、有良好的溝通能力，有親和力，工作主動、熱情、認真，責任心強、

老北京火鍋店店長

8千-1萬

佛山 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

禾樂合眾置業有限公司

住宅地產 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責老北京火鍋店的日常運營管理，包括前廳服務、后廚協調、人員排班等工作，確保門店高效有序運轉 2、制定并執行門店經營計劃，完成公司下達的銷售目標及利潤指標，定期分析經營數據并提出改進方案 3、嚴格控制食材采購、庫存管理及成本核算，確保菜品質量與食品安全標準 4、負責員工培訓、績效考核及團隊建設，提升服務品質與員工專業素養 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象與客戶關系，提升顧客滿意度及復購率 6、監督執行衛生管理制度，確保門店環境、設備及操作流程符合衛生防疫要求 7、調研市場競爭動態，策劃并執行營銷活動，提升品牌知名度與市場占有率【崗位要求】 1、5年以上火鍋餐飲行業管理經驗，熟悉老北京火鍋運營模式及工藝流程 2、具備出色的門店運營能力，包括成本控制、人員管理、營銷策劃等實戰經驗 3、年齡30-40歲，身體健康，能適應高強度工作及彈性工作時間 4、具備較強的領導力與團隊管理能力，擅長員工培訓與績效考核 5、精通食品安全法規及餐飲行業衛生標準，持有健康證等相關資質 6、具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能根據經營數據優化運營策略 7、工作責任心強，執行力突出，能承受工作壓力并妥善處理突發事件

食品衛生經理

7千-9千

杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供住

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、執行消毒/殺菌程序； 4、落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、按照當地法規和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、到酒店服務工作現場監督檢查，并組織酒店質量安全會議，提出處理。【崗位要求】 1、大專以上學歷，食品衛生類專業畢業，1年以上同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛、五官端正； 5、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。

服務員

3千-4千

保定 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
包吃包住
年度旅游
領導好

河北雄安展瑞物業管理有限公司

物業管理 | 1-49 人

投遞簡歷

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tims咖啡招聘咖啡師，包培訓，好提升，小白可培養

餐飲總監

1萬-1.5萬

滄州 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
員工生日禮物
領導好

馬氏集團

房地產綜合開發 | 500-999人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好菜品等產品的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 8、有過會議、宴會、VIP中餐、相關單位接待服務經驗。【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5-8年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。

餐廳VIP服務員

5千-5.5千

成都 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
餐補
節假日福利
加班補助
包住
交通補助
通訊補助
管理規范
人性化管理

中電建五興物業管理有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷

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1、溝通與應變能力：能用禮貌、得體的語言與客戶溝通，面對突發情況（如客戶不滿、設備故障等）能快速協調解決。 2、細節把控力：關注服務中的每個細節，從客戶接待到送別，確保流程無疏漏，比如餐具擺放、環境整潔等。 3、職業素養要求（1）形象得體：著裝規范、整潔，妝容（如有）淡雅，保持良好的精神面貌。保密意識：對客戶的個人信息、消費習慣等嚴格保密，不隨意泄露。（2）耐心與親和力：無論客戶態度如何，始終保持耐心，用親和力拉近與客戶的距離。 4、專業技能要求（1）熟悉業務流程：了解所在場所（如酒店、餐廳、會所等）的服務流程、產品信息（如菜品、設施功能等），能高效為客戶提供指引和幫助。 5、基礎要求：（1）、20-35歲，形象氣質佳165cm以上，2年以上餐飲服務工作經驗；（2）、吃苦耐勞，服從上級領導工作安排；（3）、服務主動熱情，有親和力；

餐廳、會務服務員

4千-4.5千

成都 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
餐補
節假日福利
加班補助
包住
交通補助
通訊補助
管理規范
人性化管理

中電建五興物業管理有限公司

物業管理 | 2000人以上

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

1、餐廳服務員： ? ? ?女性凈身高160cm及以上，男性凈身高170cm及以上，相貌端莊、身體健康，責任心強；經過餐飲服務培訓，有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力；服務主動熱情，有親和力。 2、會議服務員： ? ? ??女性凈身高162cm及以上，相貌端莊、身體健康，責任心強；經過會議服務培訓，有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力；服務主動熱情，有親和力。