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    • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 半年度獎金
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 出國旅游
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、 按時上班,著裝整齊,保持儀容,儀表良好。 ? ? ? ? ? ? ? ? 2、 準(zhǔn)時參加搬遷例會,接受上級工作安排, ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作。? ? ? ?4、了解本公司的消費情況,標(biāo)記每天的訂房記錄。 5、有禮貌地接聽電話,訂房,訂座,提供客人迎送接待。
    • 咖啡師

      3.5千-5千
      海口 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)咖啡及其他飲品的制作,確保出品質(zhì)量符合咖啡吧的標(biāo)準(zhǔn); 2、熟練掌握各類咖啡設(shè)備的使用及日常維護,保持工作區(qū)域整潔; 3、根據(jù)顧客需求推薦合適的咖啡及飲品,提供專業(yè)的服務(wù); 4、協(xié)助管理咖啡原料庫存,定期檢查并補充所需物料; 5、參與咖啡菜單的更新與創(chuàng)新,提出改進建議; 6、遵守食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保操作環(huán)境安全、衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、熱愛咖啡行業(yè),對咖啡文化有基本了解,愿意深入學(xué)習(xí)咖啡知識; 2、具備良好的學(xué)習(xí)能力及動手能力,能快速掌握咖啡制作技巧; 3、性格開朗,服務(wù)意識強,善于與顧客溝通; 4、能適應(yīng)咖啡飲料出品制作以及接待服務(wù)工作; 5、有咖啡師相關(guān)經(jīng)驗3年以上,連鎖品牌咖啡店基層管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 年底雙薪
      • 公寓式住宿
      • 提供工作餐
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 2、提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 3、與行政總廚、其他部門建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 4、提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 5、監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算、提高餐飲收入、將工作匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。 1.?崗位要求 1、全面的餐飲部樓面運營知識。 2、3年以上酒店餐飲管理崗相關(guān)的工作經(jīng)驗 3、持有商業(yè)的敏銳感、良好的管理技能,積極主動和精力充沛。
    • 餐廳主管

      5千-6千
      成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日福利
      • 包吃包住
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1. 每天參加餐飲部晨會; ?2. 開餐前召開班前會,布置任務(wù),完成上傳下達工作; 3. 根據(jù)實際工作情況,安排領(lǐng)班的班次; 4. 督導(dǎo)各點日常工作,確保別墅區(qū)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利運轉(zhuǎn); 5. 對VIP接待給予特殊關(guān)注,負(fù)責(zé)VIP客人的迎送及接待、親自參與服務(wù); 6. 在宴會區(qū)需幫助的情況下,需能勝任組織、安排大型團體就餐和重要宴會 7. 處理各種問題和客人投訴; 8. 加強與營銷部、廚政部的溝通協(xié)調(diào)合作,及時反饋菜品消費信息; 9. 加強日常工作的檢查、控制和督導(dǎo),確保餐飲服務(wù)的優(yōu)質(zhì)親切,保持與客人的溝通; 10. 負(fù)責(zé)別墅區(qū)餐飲人事安排,績效評估,實施獎懲,并報直屬上級批示; 崗位要求: 1、年齡要求:25歲至40歲 2、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷 3、工作經(jīng)驗:從事餐飲會議管理三年實際工作經(jīng)驗; 4、其他要求:有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力;有較豐富的應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)和決斷能力;善于觀察,樂于溝通;熟悉酒店產(chǎn)品和運作,有一定會議餐飲培訓(xùn)知識;有一定菜品配搭和酒水方面知識,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
    • 成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、?負(fù)責(zé)酒店餐飲區(qū)域(早餐、中餐、宴會、會議)的工作安排與員工工作管理; 2、?負(fù)責(zé)酒店餐飲區(qū)域工作流程化標(biāo)準(zhǔn)化運營管控,部門人員的協(xié)調(diào)組織和培訓(xùn); 3、?建立和維護客戶關(guān)系,及時更新客戶檔案; 任職資格: 1、?有酒店同崗位工作經(jīng)驗2年以上; 2、?良好的儀容儀態(tài)、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力; 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力; 3、男女不限,身體健康,年齡在25—45歲左右
    • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位要求 1、負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)工作。 2、對工作認(rèn)真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3、身體健康,儀表端正。
    • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作; 2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù),確保顧客用餐體驗; 3、熟悉菜單內(nèi)容及酒水知識,能夠為顧客推薦合適的菜品及飲品; 4、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序; 5、及時處理顧客的合理需求及投訴,維護良好的客戶關(guān)系; 6、協(xié)助完成餐廳日常盤點及庫存管理工作; 7、遵守酒店規(guī)章制度及服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識及溝通能力,能夠熱情、耐心地對待顧客; 2、身體健康,形象端正,能夠適應(yīng)站立工作及早晚班輪班制度; 3、具備團隊合作精神,能夠與同事高效協(xié)作; 4、學(xué)習(xí)能力強,能夠快速掌握餐廳服務(wù)流程及菜品知識; 5、無相關(guān)工作經(jīng)驗者可接受培訓(xùn),有酒店或餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、能夠承受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
    • 無錫 | 5年以上 | 大專
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的日常運營管理工作,包括餐廳、宴會、酒吧等區(qū)域的運營監(jiān)督與協(xié)調(diào); 2、制定并執(zhí)行餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及管理制度,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 3、負(fù)責(zé)餐飲成本控制,包括食材采購、庫存管理及人力成本優(yōu)化,提升部門盈利能力; 4、策劃并組織各類餐飲促銷活動,提升酒店餐飲品牌影響力及營收; 5、定期對餐飲服務(wù)人員進行培訓(xùn)與考核,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識; 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件,確保問題及時解決并維護酒店聲譽; 7、與其他部門(如市場部、房務(wù)部等)協(xié)作,完成酒店整體經(jīng)營目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲管理能力,熟悉酒店餐飲運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工并處理各類突發(fā)情況; 3、對市場趨勢敏感,具備活動策劃及營銷推廣經(jīng)驗; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強,能夠承受高強度工作壓力; 5、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力,能夠優(yōu)化經(jīng)營效益; 6、有相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強者亦可考慮。
    • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
      • 五險
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、確保公司的政策和程序,并服從品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、自信地知道食品和飲料菜單內(nèi)容并能夠詳細(xì)地解釋給客人,理解餐飲需求并提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh。 3、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,包括擺臺,設(shè)置自助餐,所有設(shè)備準(zhǔn)備好服務(wù)。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務(wù)臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品。 8、和客人和同事禮貌友 9、了解服務(wù)流程。
    • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、負(fù)責(zé)餐廳服務(wù)工作。 2、對工作認(rèn)真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3、身體健康,儀表端正。
    • 餐飲主管

      6千-8千
      無錫 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      職位描述: 1、負(fù)責(zé)酒店開餐前責(zé)任區(qū)域的環(huán)境、衛(wèi)生、人員、物料等餐前檢查,確保準(zhǔn)備就緒; 2、餐中巡查樓面的服務(wù)情況,按相關(guān)各項規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范及6常管理要求監(jiān)督、指導(dǎo)員工日常工作; 3、餐中協(xié)助參與包廂服務(wù)及員工規(guī)范現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo); 4、監(jiān)督和指導(dǎo)前廳的收市工作,按照6常管理規(guī)范; 5、檢查設(shè)施設(shè)備的清潔和營業(yè)現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全工作; 6、維護客戶關(guān)系,滿足客人合理的服務(wù)要求,處理客戶投訴; 7、負(fù)責(zé)員工的實操及技能培訓(xùn),保證區(qū)域服務(wù)員順利通過2星服務(wù)員考核; 8、征詢客戶的意見和建議,做好記錄并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,熟練使用常規(guī)辦公軟件; 2、熟悉餐飲服務(wù)的要求及流程規(guī)范,具備至少3年及以上的管理經(jīng)驗; 3、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識。
    • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 五險一金
      • 年度活動
      • 美女多
      有限服務(wù)中檔酒店 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)主持樓面服務(wù)工作,服從餐飲總監(jiān)、經(jīng)理和上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。對本部門各項工作有計劃得安排、檢查、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、考核下屬工作。確保完成酒店各項經(jīng)營指標(biāo)。 督促工作建設(shè),提高工作質(zhì)量、工作效率,及時調(diào)整、協(xié)調(diào)各部門的工作,及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 負(fù)責(zé)要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)樓面范圍的衛(wèi)生,對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)本部門的消防安全和質(zhì)量管理工作。 注重現(xiàn)場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 建立良好的公共關(guān)系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結(jié)經(jīng)驗糾正錯誤,不斷改進工作。 審閱每天業(yè)務(wù)報表,掌握當(dāng)日客情預(yù)定,資源準(zhǔn)備及廚房準(zhǔn)備工作,了解當(dāng)日的重要客情,以及賓客的有關(guān)情況和特殊要求,認(rèn)真組織安排各項當(dāng)前準(zhǔn)備工作。 協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓(xùn)及日常的質(zhì)量管理工作,提高全面綜合素質(zhì)。 協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系,做好總監(jiān)和經(jīng)理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務(wù)意識強; 2、有豐富的大型中餐管理經(jīng)驗; 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務(wù)精神。
    • 餐飲主管

      5千-6千
      無錫 | 3年以上 | 中專
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調(diào),確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范,定期對員工進行服務(wù)技能與禮儀培訓(xùn); 3、監(jiān)督食品出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全及餐具擺放標(biāo)準(zhǔn),及時處理客戶投訴與突發(fā)情況; 4、協(xié)助制定餐飲促銷活動方案,推動營業(yè)額提升,定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議; 5、管理餐廳物資設(shè)備,控制損耗率,定期盤點庫存并提交采購需求; 6、維護客戶關(guān)系,收集反饋意見,提升顧客滿意度及回頭率; 7、配合上級完成其他臨時性工作安排。 【崗位要求】 1、具備酒店、餐飲行業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng); 2、熟悉餐飲服務(wù)流程及衛(wèi)生安全規(guī)范,掌握基礎(chǔ)成本控制方法; 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理技巧,能承受工作壓力; 4、服務(wù)意識強,溝通表達清晰,擅長團隊管理與客戶關(guān)系維護; 5、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班制度,工作細(xì)致、責(zé)任心強; 6、持有餐飲職業(yè)資格證或相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
    • 餐廳主管

      5千-5.5千
      杭州 | 3年以上 | 大專
      • 技能培訓(xùn)
      • 管理規(guī)范
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、按照經(jīng)理的檢查表來開始和結(jié)束一天的營運。 2、與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 3、在餐廳中,培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 5、處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時間調(diào)整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 6、為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,預(yù)定)。 7、找到解決如電話服務(wù),最后一分鐘的預(yù)定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 8、主持餐廳每天的試菜和菜單培訓(xùn)課程。 9、確保在餐廳營運時,協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 崗位要求 1、必須有2年以上的餐廳管理經(jīng)驗 2、有宴會餐飲的經(jīng)驗 3、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧 4、熟悉英語和中文
    • 餐飲收銀

      3.5千-4.5千
      無錫 | 經(jīng)驗不限 | 中專
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常收銀工作,包括現(xiàn)金、銀行卡、移動支付等各類結(jié)算方式的收款與找零; 2、準(zhǔn)確核對賬單金額,確保賬目清晰、無差錯,并及時錄入系統(tǒng); 3、每日營業(yè)結(jié)束后,完成收銀臺賬的匯總與核對,確保賬款一致; 4、協(xié)助處理顧客的退換貨、優(yōu)惠券使用等特殊情況,確保服務(wù)流程順暢; 5、定期檢查收銀設(shè)備(如POS機、驗鈔機等)的運行狀態(tài),及時報修故障; 6、配合財務(wù)部門完成月度對賬及票據(jù)整理工作; 7、遵守公司財務(wù)制度,嚴(yán)格保管收銀現(xiàn)金及票據(jù),確保資金安全; 8、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)知識和計算能力,能熟練操作收銀系統(tǒng)及辦公軟件; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力; 3、具有良好的服務(wù)意識和溝通能力,能妥善處理顧客疑問或投訴; 4、無不良信用記錄,誠實守信,遵守職業(yè)道德; 5、能適應(yīng)早晚班輪班制工作安排; 6、有酒店或餐飲行業(yè)收銀經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供崗前培訓(xùn)。
    • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類會議、宴會及活動的現(xiàn)場服務(wù)工作,包括場地布置、設(shè)備調(diào)試、茶水服務(wù)等; 2、協(xié)助客戶完成會場需求,及時響應(yīng)并解決會議過程中的各類服務(wù)問題; 3、按照標(biāo)準(zhǔn)流程完成會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)及會后整理工作,確保會場環(huán)境整潔、設(shè)備完好; 4、與其他部門協(xié)調(diào)配合,保障會議活動順利進行; 5、遵守酒店服務(wù)規(guī)范,維護酒店形象,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗。 【崗位要求】 1、年齡25-58歲,身體健康,能適應(yīng)站立服務(wù)及適度體力勞動; 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,態(tài)度熱情、耐心細(xì)致; 3、有團隊協(xié)作精神,能適應(yīng)彈性工作時間(含周末及節(jié)假日); 4、無工作經(jīng)驗要求,有酒店或會場服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、能接受基礎(chǔ)服務(wù)技能培訓(xùn)并快速上崗。
    • 杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
      有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      負(fù)責(zé)酒店自助餐及相關(guān)服務(wù)工作
    • 成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 五險一金
      有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部的預(yù)算方案和各項經(jīng)營指標(biāo); 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各單位的工作,保障運營工作順利開展; 3、負(fù)責(zé)制定各崗位職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范,并督促落實,為客人提供合格產(chǎn)品和滿意服務(wù); 4、建立客史檔案、處理客人意見和投訴; 5、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、評估考核、晉級晉升; 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲部相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識和能力; 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力 4、了解和執(zhí)行食品安全法規(guī)和制度; 5、善于指導(dǎo)和激勵下屬員工,有效制定員工培訓(xùn)計劃;
    • 無錫 | 5年以上 | 中專 | 食宿面議
      有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      指導(dǎo)和監(jiān)督餐廳每天的業(yè)務(wù)活動,保證餐廳能夠服務(wù)質(zhì)量。 巡視和檢查營業(yè)區(qū)域,確保服務(wù)工作效率。制定工作計劃,檢查餐廳的物品擺臺,檢查衛(wèi)生,確保餐廳各區(qū)域衛(wèi)生合格。 執(zhí)行餐飲部各項規(guī)章制度。
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