崗位職責: 1.西餐廳服務員按照領班安排認真做好桌椅餐廳內的衛生,準備好各種用品,確保正常營業； 2.主動接待顧客應做到熱情,禮貌,耐心,周到； 3.運用禮貌語言,為客人提供最佳的服務; 4.善于向顧客介紹本餐廳飲品及特色菜品; 5.配合領班工作,服從上級領導的指揮安排; 6.積極參加培訓,不斷提高工作技能。 福利：包吃住（不住有房補），加班補助，獎金，全勤獎，帶薪年假，生日福利，節日福利，不定期發放店內免費代金券，員工店內就餐半價。 任職資格 1.年齡不限,身體健康,品行端正; 2.男女不限初中及以上文化程度; 3.包吃包住(可選)，住宿設備齊全； 4.上6休1。

崗位職責： 1、 以積極正向的服務意識服務客人，留意客人進餐情況，為客人提供良好服務 2、 按照服務流程和標準做好各項工作，如擺臺，收拾餐具，準備餐具，上菜，分菜，開倒酒等 3、 了解每日供應菜式及酒水以便介紹給客人，通過專業的良好的工作態度傳達餐廳的正面形象 4、 注意客人所點的菜品，盡量幫助科恩解決就餐過程中的問題，若自己不能解決的及時反映請示主管或經理 5、 負責做好餐后各項收尾工作，做好工作交接，對上級領導匯報相應信息 6、 負責餐廳的衛生工作，對營運前的開檔做好充分準備 職位要求： 1、 至少二年以上高端餐飲或星級餐飲工作經驗 2、 認真負責，具有團隊寫作精神 3、 熱情，有禮貌，具有良好的服務意識，富有激情 4、 有酒水相關證書優先考慮 5、 英語具有一定口語能力優先考慮 6、 形象氣質佳，年齡在20-30之間

OHA成立于2013年，經過7年的發展，聚集了一批有夢想，有熱情，真誠且堅毅的年輕伙伴。 旗下餐飲項目：   OHA Eatery Bar NO.3 Dead Poet Pass Residence 404 毛辣果   你問OHA是什么？ 在信息爆炸、產業革新的時代，OHA是一個回歸真實的團隊，我們選擇餐飲作為載體，從產品到環境，再到每一位OHA成員，我們把真實的價值和成長的過程注入到OHA的每一天，在這里，我們付出勞動和熱誠，收獲著喜悅和成長。 公司旗下雞尾酒吧Bar NO.3與Dead Poet分別位于徐匯區興國路與黃浦區進賢路，是以自創雞尾酒及季節性酒單為特色的手工雞尾酒吧，秉承著“匠人”精神，在業界得到廣大雞尾酒愛好者喜愛及肯定的同時，也培養了一大批調酒師。   公司旗下OHA Eatery是一家以貴州元素為基礎的創意小館，憑借自身優質的服務、如家一般的溫馨環境以及獨具匠心的創意美食得到了中外食客的認可和喜愛。   坐落于巨鹿路的Pass Residence沿襲了傳統意大利的Bistro氛圍，熱鬧和放松是這里的主題。在這里，你可以學習到全手工的Pizza制作過程、豐富的葡萄酒知識。 2020年末最新開業的404與毛辣果。是OHA的打破美食疆界的一次大膽的嘗試。在傳統日式居酒屋與黔西南酸湯魚火鍋基礎上，融入西餐的管理模式和創意發想。吸引著大膽、勇于創新的餐飲人的加入。   作為我們的伙伴，你將會有： 不錯的薪酬 優秀的團隊伙伴 學習各式菜系、雞尾酒、葡萄酒及餐飲服務和鍛煉管理能力的機會 發掘自己的潛能、實現自己的價值…… OHA懷著真誠的初心，仍在道路上不斷跋涉，我們希望更多對激情和挑戰充滿向往的年輕人加入我們，共同打造未來屬于OHA每一位的小伙伴的餐飲版圖。   崗位要求： 1. 熱愛餐飲行業，有良好的團隊精神； 2.具備英語交流能力優先； 3. 彈性的工作時間； 4.一年以上西餐廳主管領班工作經驗； 5. 具有高度責任心，工作認真負責，能夠適應高速快捷的工作節奏； 6. 有良好的溝通能力和親和力； 7. 超強的執行力和行動力。 我們希望能夠跟充滿熱情的你一起創造成功且有趣的未來，請我們看到你！

【崗位職責】 1、負責餐廳樓面的日常運營管理，確保服務流程順暢，提升顧客用餐體驗； 2、監督并指導服務員的工作，確保服務標準與操作規范得到嚴格執行； 3、協助處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并反饋至管理層； 4、負責樓面排班、考勤及員工培訓，提升團隊服務技能與工作效率； 5、檢查餐廳設施設備及環境衛生，確保符合公司標準及食品安全要求； 6、配合管理層完成銷售目標，推動菜品及酒水推廣活動； 7、定期匯總服務數據及顧客反饋，提出優化建議并落實改進措施。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業服務經驗，有領班或管理崗位經驗者優先； 2、熟悉餐廳服務流程及標準，具備較強的現場協調與應變能力； 3、良好的溝通能力與團隊管理能力，能有效調動員工積極性； 4、工作細致認真，責任心強，能承受高強度工作壓力； 5、具備基礎的電腦操作能力，能熟練使用辦公軟件。

點菜，傳菜，地面，桌面，不進廚房

1. 調制各種咖啡及飲料，為顧客提供優質服務； 2. 為顧客提供良好的外場服務； 3. 執行營運制度和流程，包括現金處理、衛生和安全等； 4. 接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感； 5. 運用禮貌語言，為客人提供服務； 6. 完成領導安排的其他工作。 5K-6K，做六休一，每天8小時

工作地：阿聯酋迪拜 餐廳服務員（若干名） 任職條件： 1、形象氣質佳，身高 1.62 米及以上，年齡在 21-28 歲之間； 2、有餐飲服務工作或實習經驗； 3、有一定的英語口語基礎； 4、具有良好的溝通協調能力及服務意識，吃苦耐勞。 薪資&福利： 1、薪資：6000RMB-8000RMB/月+小費； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。

崗位職責： l?及時而專業的應答來電； l?準確記錄預訂與電話信息； l?熱情而專業的接待顧客； l?在營運過程中確保客流平穩，合理安排就餐區域； l?引導顧客就坐； l?根據顧客提出的要求提供相應的幫助和信息； l?通過聆聽建議和專業服務傳遞餐廳的積極形象，提高賓客滿意度； l?管理并更新顧客消費信息和顧客檔案； l?協助線上媒體的市場推廣活動 (小紅書，抖音，微信視頻號/朋友圈)。 任職資格： l?一至兩年餐飲經驗/四/五星級酒店或高標準的社會餐飲管理，可接受應屆畢業生； l?很好的英文掌握能力(口語和書寫)； l?必要的餐飲相關專業知識； l?了解并熟練掌握相關餐廳營業知識，包括餐廳的食品、酒水、管理方面、服務技能及與客人交流溝通； l?良好的溝通能力和團隊協助能力。

1、需要會講粵語，35周歲以下 2、酒樓茶藝崗位， 不是茶館，介意者慎投； 工作內容： 1、客到問茶 泡茶 倒茶 續茶 （負責茶藝板塊） 2、工作積極、主動，做好每日相關崗位工作。 3、熟悉各品種茶的沖泡以及基礎知識。 4、負責向客戶介紹茶類品種。 招聘要求： 1、具有酒樓茶藝工作經驗優先，有茶藝相關證書最好 2、性格開朗，熱情，善于表達，有良好的親和力及良好的溝通能力 3、能鑒別茶葉品質。 福利待遇： 1、免費提供食宿，8小時工作時間制，每月休息4天。 2、購買五險一金。 3、入職滿一年有帶薪年假七天。 4、為員工提供職業工衣、員工定期培訓等。

【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業務知識，熟練掌握中餐的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環節的工作，能保證餐飲管理的協調發展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。

【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程優化及現場督導； 2、制定并執行前廳服務標準，確保顧客用餐體驗高效、優質，提升客戶滿意度； 3、協調前廳與后廚的溝通協作，確保菜品出品速度與服務質量匹配； 4、處理顧客投訴及突發事件，及時解決問題并反饋改進措施； 5、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識與專業技能； 6、監督前廳衛生、安全及設備維護，確保符合公司標準及行業規范； 7、分析運營數據（如翻臺率、客單價等），提出優化建議并推動落實。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業前廳服務或管理經驗，熟悉餐廳運營流程及服務標準； 2、優秀的溝通協調能力，能高效處理顧客及員工關系； 3、較強的抗壓能力與應變能力，能妥善解決突發問題； 4、具備團隊管理經驗，擅長員工培訓與激勵； 5、對服務細節敏感，注重顧客體驗與品牌形象維護； 6、能適應餐飲行業工作時間（含周末及節假日）。

1、全面負責餐飲門店從籌備到開業的全過程管理，與品牌總部緊密合作，跟進包括空間規劃、裝修等工作，確保最終呈現符合品牌形象與理念。 2、負責確定餐廳的經營政策，組織制定、復盤調整餐廳的短期工作計劃和長期發展計劃。 3、根據餐廳的核心表達衍生出相應匹配的消費場景，運用運營手段完成相應的配套流程 4、根據市場需求來制訂包含成本管理，消費結構，定價策略等一系列的相應的財務分析及預算，完成制定業績指標。 5、負責組建一支高效、專業的餐飲團隊，包括外場、吧臺、后廚等。制定并實施全面的培訓計劃，提升團隊成員的專業技能和服務水平，確保他們能夠為顧客提供卓越的餐飲體驗。 6、負責門店員工的任用及管理培養以及發展，定期對員工進行績效評估 7、負責門店人才培養工作的組織和實施，以餐廳核心理念為服務，使員工匹配相應的各類技能，經驗以及工作狀態。 8、 與品牌方合作，制定并執行門店的市場營銷策略，提升品牌形象，吸引并維護高端客戶群體。 9、建立并優化門店的標準操作程序（SOP），確保服務品質與運營效率達到國際高端標準。 10、配合主廚進行新品研發，制定調整的產品價格，并組織實施各項銷售活動。 11、負責門店安全和飲食衛生工作，組織培訓及監督檢查工作，徹底杜絕安全隱患。 12、其他領導安排的工作。

崗位職責: 1.西餐廳服務員按照領班安排認真做好桌椅餐廳內的衛生,準備好各種用品,確保正常營業； 2.主動接待顧客應做到熱情,禮貌,耐心,周到； 3.運用禮貌語言,為客人提供最佳的服務; 4.善于向顧客介紹本餐廳飲品及特色菜品; 5.配合領班工作,服從上級領導的指揮安排; 6.積極參加培訓,不斷提高工作技能。 福利：包吃住（不住有房補），加班補助，獎金，全勤獎，帶薪年假，生日福利，節日福利，不定期發放店內免費代金券，員工店內就餐半價。 任職資格 1.年齡不限,身體健康,品行端正; 2.男女不限初中及以上文化程度; 3.包吃包住(可選)，住宿設備齊全； 4.上6休1。

【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監督及現場協調 2、督導服務員執行標準化服務流程，確保顧客用餐體驗質量 3、處理顧客投訴及突發事件，及時解決服務過程中的各類問題 4、協助店長進行新員工培訓及團隊建設，提升員工服務技能 5、監督餐廳衛生及食品安全標準執行，確保符合行業規范 6、負責每日營業數據統計與分析，提出運營優化建議 7、管理餐廳物資設備，控制損耗并定期盤點 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業優先 2、1年以上中餐廳管理經驗，熟悉川菜餐廳運營模式者優先 3、具備優秀的服務意識、溝通能力和突發事件處理能力 4、良好的團隊管理能力，能有效調動員工積極性 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎數據分析能力 6、身體健康，能適應餐飲行業工作時間安排 7、持有餐飲行業相關職業資格證書者優先

【崗位職責】 1、負責前廳日常運營管理，包括員工排班、服務流程監督及現場突發事件處理，確保服務質量達標 2、培訓及指導服務員，提升團隊專業技能與服務意識，定期組織崗位技能考核 3、監督前廳衛生、設備維護及物料管理，落實公司5S標準與食品安全規范 4、處理顧客投訴與建議，建立客訴響應機制，優化客戶滿意度指標 5、配合后廚、倉儲等部門協調運營，確保餐前準備與高峰期服務銜接順暢 6、執行門店營銷活動，完成月度營業額目標，收集并反饋市場動態信息 【崗位要求】 1、具備餐飲行業服務崗位經驗 2、熟悉前廳服務全流程，掌握基礎餐飲系統操作（如POS機、排隊叫號系統） 3、較強的團隊管理能力 4、抗壓能力強 5、具備基礎英語溝通能力

崗位職責： 1.?Responsible for the daily operation and management of the restaurant, establish and implement?the?delivery?of?the?restaurant’s brand?standards, improve the sequence?of service procedure, provide high-quality?guest?services at any time, so that the business philosophy of the restaurant can be realized; 負責餐廳的日常運營管理，建立和執行餐廳的品牌標準，完善服務流程的順序，隨時提供高品質的客人服務，使餐廳的經營理念得以實現； 2.?Responsible for the quality and performance of the restaurant?to achieve the leading?brand status of the market, including guest?satisfaction, revenue and?profit?to?consistently grow under effective management; 負責餐廳運營品質與績效，達到市場之領導品牌地位，包括客戶滿意度、收入和利潤皆能在有效管理下持續成長； 3.?Ensure guest requests and feedback, both verbal and written are responded to promptly and efficiently. Communicate to team members on a daily basis to create an understanding of our guests’ needs and expectations to achieve and exceed the goal via social media channels; 確保對客人口頭及書面的要求、反饋迅速有效地做出回應。每天與團隊成員交流，通過社交媒體渠道了解我們客人的需求和期望，以實現并超越目標； 4.?Ensure effective control over food and beverage sales?and that consistent profit is maximized while maintain and improving high standard and service; 在維護和提升高標準和服務的同時，確保對食品和酒水銷售的有效控制，及持續的利潤最大化； 5.?Creates checklists and leads regular inspections with the team to ensure daily conditions of all physical facilities and equipment in the restaurant are maintained to high?standard. Offer recommendations for corrections and take action for maintenance project and improvements as needed; 創建清單，帶領團隊進行定期檢查，以確保餐廳中所有設施設備的日常狀態維持在高標準，必要時采取維修項目和改進措施； 6.?Formulate the annual revenue?budget and operation plan of the department, and organize the arrangement of specific implementation plans and reach a budget; 制定部門的年度收入預算與運營計劃，組織具體實施計劃的安排并達到預算； 7.?Facilitate?the implementation of business strategies?and conduct?regular strategy?update meetings with management?team to clarify the mutual?expectations; 促進業務戰略的實施，與管理層定期召開戰略更新會議，明確團隊期望； 崗位要求: 1.?College?degree or above, with strong knowledge of food & beverage and service; 大學專科及以上學歷，有較強的食品、酒水知識和服務技能； 2.The management background of the Western restaurants in international luxury hotels or independent?fine dining preferably; 國際奢華酒店或Fine Dining西餐廳出身的管理背景優先； 3.?Good image and temperament, minimum of 2 years’?working experience?in?similar?position; 形象氣質佳，具有同等職位2年或以上的工作經歷； 4. Strong ability on pressure resistance, social activity, organizational leadership with notable attention to detail. 具備較強的抗壓能力、社會活動能力、組織領導能力，注重細節； 5.Be able?to work independently, relate to all levels of guests and management, handle multiple tasks at one time; 能夠獨立工作，與各級客戶和管理層溝通，同時處理多項任務。 餐廳概況： Terra Madre璞意餐廳，是深圳第一間真正意義上的當代風格意大利餐廳。Terra Madre力求在舒適輕松、雅俗共賞的休閑氛圍中，扭轉多年來大眾餐飲意大利菜的刻板印象，呈現意大利人眼中的地道意式烹飪。 餐廳地址：深圳市福田區嘉里建設廣場第三座102B

【崗位職責】 1、完成公司下達經營管理目標，保證各部門計劃任務的順利完成； 2、制定酒吧的發展規劃、經營策略、市場定位、經營方針等各種方案及工作計劃； 3、完善客戶管理制度，接待重要客人，處理重要投訴，提升服務品質； 4、關注營業現場氣氛，對各部門的工作提出指導性意見。 5、處理各項外聯工作，掌握店內各項經營動態。有解決突發事件的能力； 6、了解同行業市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流； 7、制定酒吧的經營策略，市場策略及營銷方案。挖掘新的經濟增長點，提升酒吧市場占有率； 8、督促各部門工作的順利進行，考核各部門工作指標完成情況； 9、定期向公司匯報工作，執行總部的各項決議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,個人形象氣質佳，工作責任心強，品行端正； 2、有5年以上高檔酒吧或連鎖餐飲酒店服務行業獨立管理工作經驗，具有較強的店務實操經驗； 3、熟悉和掌握的各類酒品的品種、產地、度數、特點和銷售價格，并有較強的銷售技能； 4、精通團隊管理、客戶管理、易耗品管理、陳列管理； 5、熟悉店務的各項流程的制定、執行。善于處理人際關系和團隊建設。

【崗位職責】 1、負責茶藝表演及茶文化推廣，為顧客提供專業的茶藝服務； 2、根據顧客需求推薦合適的茶品，并詳細介紹茶葉特性、沖泡方法及文化背景； 3、熟練掌握各類茶葉的沖泡技巧，確保茶湯品質穩定； 4、維護茶具及工作區域的整潔，定期清潔消毒茶具； 5、協助門店進行茶葉、茶具的銷售及庫存管理； 6、參與店內茶藝培訓及文化活動策劃，提升顧客體驗； 7、完成上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，茶學、酒店管理、旅游管理等相關專業優先； 2、2年以上茶藝師工作經驗，持有中級及以上茶藝師資格證書者優先； 3、熟悉中國茶文化及各類茶葉特性，具備扎實的茶藝表演能力； 4、具備良好的溝通能力及服務意識，能夠與顧客有效互動； 5、工作細致耐心，責任心強，能夠適應早晚班及節假日排班； 6、形象氣質佳，舉止得體，具備一定的銷售技巧者優先。

任職要求： 1、經驗要求：至少2年以上酒店餐廳或大型食堂經驗，具備出色的餐飲行業背景。熟悉食堂管理和餐飲服務方面的知識，熟練掌握食品安全相關法律法規； 2、知識要求：熟悉烹飪技術知識，了解食材的營養搭配和烹飪方法。具備一定的計算機操作能力，能夠熟練使用日常辦公軟件； 3、能力要求：現場管理能力、組織能力、協調和統籌能力、良好的溝通技巧、較強的責任心、團隊精神和服務意識、文字功底和語言表達能力、良好的應變能力和創新意識； 4、交通便利性：為了更好地履行職責，您需自備交通工具，以便在必要時能夠迅速前往區內市場考察貨物質量，確保食材的新鮮與品質。 崗位職責： 1、運營標準流程的制定與優化：明確各崗位的工作職責和崗位要求，確保每個流程都有明確的執行標準和責任人。通過增加人手、合理調配資源，減少服務瓶頸，提升整體服務效率。制定標準化的服務流程和操作規范，保證員工在服務流程上的一致性，提升顧客體驗；定期匯報餐廳運營情況，提出改進建議，推動餐廳的持續改進和發展。 2、員工培訓：組織新員工培訓及定期技能提升計劃，提供全面的新員工入職培訓，包括餐廳文化、服務禮儀、操作規范等，促進快速融入團隊； 3、團隊效能提升與氛圍營造：建立績效評估體系，提升團隊效能，根據運營需求和員工能力特點，合理配置崗位，確保資源高效利用，通過組織團隊活動、定期溝通等方式，營造積極向上的團隊氛圍，增強凝聚力和協作效率； 4、成本控制與顧客體驗優化：有效控制采購、人力等成本，優化顧客體驗，提升業績和品牌忠誠度，優化采購流程、談判降低采購成本、提高食材利用率，有效控制成本； 5、服務流程與質量提升：改進服務流程、提升服務質量、引入智能化服務系統等方式，優化顧客體驗，提高顧客滿意度和忠誠度； 6、安全規范與衛生管理：確保安全規范的執行，保持衛生達標，保障員工和顧客的安全，制定并嚴格執行安全規范，定期進行安全檢查，建立健全的衛生管理制度，定期對餐廳進行清潔和消毒； 7、供應商協作與問題解決：負責與供應商及相關部門高效協作，解決運營問題，確保食材的及時供應和質量安全，通過談判降低采購成本，提高采購效率； 8、銷售策略的制定與執行：制定有針對性的銷售策略，如推出特色菜品、優惠活動等，吸引顧客消費，精準定位目標顧客群體，提高營銷效果。

嘉年華餐飲公司旗下~蘭料理日料餐廳誠聘：前廳經理1名 崗位職責 1、協助店總管理前廳的日常運營等工作。 2、檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。 3、負責前廳員工的崗位技能培訓，提高全員服務技能。 4、主持每日例會，開餐前準備工作，檢查員工儀容儀表及衛生情況。 5、對顧客在用餐中遇到的問題第一時間給予處理，讓顧客滿意。 6、與后廚溝通協調，保證菜品品質控制在最好水平。 7、制定、推行和監督本部門的各項管理制度。 8、總經理安排的其他工作。 崗位要求 1.女性優先，3~5年以上日本料理餐廳管理工作經驗, 2.熟悉掌握日料餐飲管理與服務的專業知識和技能； 3.具有較強的組織管理能力，合理分配員工工作，督導各種餐飲 服務規范、菜肴質量標準的執行； 4.能妥善處理客人投訴及其他突發事件的能力； 5.有較強的事業心和責任感，工作認真踏實。 工作時間：09:00-14:00/16:00-21:00，月休4天 薪資待遇：月薪8000元/月以上，面議。 福利待遇：五險一金、工作餐、帶薪旅游、節日福利 工作地點：蘇州吳江區高新路西端（蘇州灣美食新天地A3棟）-蘭料理

【崗位職責】 1、著裝整潔、彬彬有禮，參加班組例會，服從上級指揮。 2、掌握客情，負責接受賓客的電話和當面預定。 3、熟知當天訂餐情況，告知餐廳廚房和所有服務人員客人預訂信息和特殊需求。 4、熱情主動的迎送賓客，按照服務程序將所有用餐賓客安排就座。 5、協助做好餐廳服務準備并隨時維護迎賓區域，收銀區域，衣帽間和餐廳的整潔。 6、了解餐廳內一切相關知識，隨機回答賓客的問題。 7、參加餐廳組織的各項培訓活動。 8、做好餐廳就餐人數，桌數等營業的統計工作，并做書面記錄。 【崗位要求】 1、英語基礎良好者優先考慮 2、工作認真、細致、工作態度端正，有一定的公關和社交知識。 3、有較好的語言的表達能力、講話口齒清楚，反應靈敏。 4、身體健康、儀表端莊、氣質較好。

崗位職責： 1、按時做好營業前的各項準備工作，并按要求設酒水服務臺 2、了解和掌握酒水知識，根據雞尾酒菜單調制經典的雞尾酒，所有制作飲品遵循餐廳標準雞尾酒配方 3、掌握咖啡，茶等飲料操作和知識 4、遵循吧臺的出品標準和工作流程 5、營運過程中確保飲品服務順暢 6、熟知并且遵循餐廳衛生安全條例 7、負責吧臺機械設備的清理和保養 8、負責店內日常酒水盤點工作，核對酒水數量，準確下單 職位要求： 1、至少兩年同崗位工作經驗 2、熱情，有禮貌，愿意幫助同事和客人 3、對雞尾酒，烈酒，葡萄酒有充分了解 4、儀容整潔，熱情，自信，善于交集，有很強的個性和做事態度

職位描述        OHA是一家年輕、富有活力的餐飲管理公司。公司成立于2013年，經過9年的發展，聚集了一批有夢想，有激情，真誠且堅毅的年輕員工。 旗下餐飲項目：   OHA Eatery & cafe Bar NO.3 Blackbird Bar black & Table Black Dead Poet Pass Residence 毛辣果 404 福餐廳 …… OHA懷著真誠的、對美不懈追求的初心，仍在前進的道路上不斷跋涉，我們希望更多對激情和挑戰充滿向往的年輕人加入我們，共同打造未來屬于我們自己的餐飲版圖。   作為我們的伙伴，你將會有： 不錯的薪酬 有趣且優良的工作環境 學習西餐、雞尾酒、葡萄酒及餐飲服務和鍛煉管理能力的機會 優秀的團隊伙伴   崗位職責與要求： 1.崗位職責       負責管理餐廳每日運營日常工作，包括服務人員，廚房人員以及吧臺人員；負責最大化的讓客人體驗我們的優質服務，管理樓層以及服務員的當班表現；與公司人力資源、采購、市場和銷售部門密切溝通及合作，為門店的銷售額、物料成本以及人力成本負責，同時負責管理店鋪形象，以及重要客戶的關系維護；      向集團直接匯報工作，職責和基本工作職能包括但不限于以下內容： 負責餐廳每日運營的日常管理，包括服務、食物以及酒水的出品管理； 為來店消費者提供舒適的服務，確認現場服務員及樓層經理的服務； 安排并且監督服務人員排班以及出勤情況； 負責該門店的營收情況，負責該門店的業務發展規劃；       同集團人力資源部門合作，管理所有員工的人數、所有員工的開銷以及人力成本，同集團一起規劃員工的培訓工作；      同集團采購部門一起負責管理所有食物以及酒水的直接成本，庫存管理以及控制整家門店的所有開銷；      同市場部門一起合作，負責門店的銷售達標，并且同時管理門店形象，規劃并且有策略的營造門店氛圍及形象吸引消費者; 為所有門店服務員工的發展及職業規劃制定方向，體恤員工；   2.技能和屬性 時間管理/財務和資源管理/良好的溝通能力 積極地傾聽和學習/教學能力/分析和評估/電腦技能 專業技術資訊/專注細節/主動性/靈活性  良好的抗壓能力/領導力/完美的團隊協作能力   我們希望能夠跟充滿熱情的你一起創造成功且有趣的未來，請我們看到你！ 

崗位職責 1.負責中餐廳，落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。 3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監督員工按照規范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴，不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養，嚴格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。 7.做好服務員技能技巧及服務意識培訓等工作。。 崗位要求 1.女性，大專以上學歷；5年以上同崗位工作經驗；? 2.精通中餐的業務知識，熟練掌握中餐的技能技巧； 3.具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力； 善于調動中餐部各級管理人員的積極性。 福利待遇 1.薪資：7000元/月以上，面議. 2.五險一金、國假、帶薪旅游、節日福利、包吃住 工作地址 蘇州吳江區門店