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客服

康樂(lè)中心收銀員

2千-3千

沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供吃
- 五險(xiǎn)一金
- 出國(guó)旅游
- 人性化管理
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
沈陽(yáng)海韻錦江國(guó)際酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷
立即溝通

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1、完成日常康樂(lè)中心前臺(tái)的收銀和客人進(jìn)店登記工作。 2、對(duì)崗位的設(shè)施設(shè)備和對(duì)客物品進(jìn)行檢查，做好桑拿室的溫度的調(diào)適，做好洗發(fā)液、沐浴液、浴巾等客用物品的準(zhǔn)備工作。 3、檢查庫(kù)房物品備量，按照物品出入庫(kù)的登記程序執(zhí)行。 4、服務(wù)中關(guān)注客人，預(yù)知客人的需求，主動(dòng)為客人提供服務(wù)，遇有客人提出問(wèn)題，積極幫助解決，讓客人完全滿(mǎn)意。 5、協(xié)助主管對(duì)員工的技能技術(shù)進(jìn)行考核。 6、加強(qiáng)對(duì)救生員安全意識(shí)培訓(xùn)，確保游泳客人的安全。
Fitness Center Supervisor 健身中心督導(dǎo)

3千-4千

沈陽(yáng) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 領(lǐng)導(dǎo)好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
沈陽(yáng)太陽(yáng)獅萬(wàn)麗酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1．根據(jù)部門(mén)服務(wù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的情況進(jìn)行客源、客情分析，想出整改建議。 2．對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3．掌握出勤情況。 4．班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5．落實(shí)衛(wèi)生工作計(jì)劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6．熟悉客源，征求賓客對(duì)引領(lǐng)位置的意見(jiàn)，充分合理利用包廂。崗位要求 1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.熟悉娛樂(lè)服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，懂得衛(wèi)生消毒和安全救護(hù)知識(shí)。 3.熟悉公共娛樂(lè)場(chǎng)所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 4.有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 5.有較好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，外語(yǔ)會(huì)話(huà)流利。 6.熟練使用電腦等辦公自動(dòng)化軟件。
俱樂(lè)部搓澡工

1.4千-2千

大連 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
大連富麗華大酒店

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人

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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)為顧客提供清潔服務(wù)，包括洗浴前準(zhǔn)備和后序服務(wù)等； 2.做好顧客的接待工作，熱情周到，耐心細(xì)致，保持微笑服務(wù)，積極滿(mǎn)足客人需求； 3.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，保證工作的順利開(kāi)展； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。二、任職要求： 1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有一定的服務(wù)意識(shí)，勤勞、誠(chéng)實(shí)守信。三、福利待遇：免費(fèi)員工食堂、免費(fèi)洗浴、免費(fèi)工裝換洗。
溫泉總監(jiān)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)

全國(guó) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
浙江君瀾酒店管理有限公司

國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營(yíng)管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化； 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過(guò)現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

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