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樓層主管

5千-6千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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管理規(guī)范
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領(lǐng)導(dǎo)好

廣州天河鼎龍希爾頓花園酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責(zé) 本崗位是協(xié)助服務(wù)支持經(jīng)理開展日常工作，確保服務(wù)的及時性，一致性，標(biāo)準(zhǔn)性，從而為客人提供難忘的入住體驗。崗位要求至少具有一年樓層、PA、制服的工作經(jīng)驗。具有良好的管家部樓層或PA，制服房的日常操作方面的知識。良好的管理及溝通能力。兩至三年同級別國際連鎖酒店的工作經(jīng)驗。

客房主管

6.5千-6.5千

南京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

五險一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
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南京虹橋飯店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、具有崗位所需畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗可加分。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房樓層主管

4千-5千

重慶-江津區(qū) | 3年以上 | 高中 | 食宿面議

江津萬豪萬怡酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人

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1、具有高中以上或酒店相關(guān)專業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)歷 2、具有從事酒店客房服務(wù)4年以上，客房主管1年以上的工作經(jīng)驗 3、熟悉相關(guān)查房流程及培訓(xùn)經(jīng)驗 4、熟悉客房的日常運(yùn)作及opera系統(tǒng)的操作，熟練使用電腦 5、掌握酒店客房衛(wèi)生清潔與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的知識 6、了解客房部內(nèi)部的規(guī)章制度和工作程序，并能作出解釋 7、了解與客房服務(wù)有關(guān)的其他部門的工作，并具有同其他部門相互配合的能力 8、精通普通話和寫作能力，會簡單的日常英語

客房主管/領(lǐng)班

4千-6千

佛山 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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年終獎

廣東源林酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房部主管 HSKP Team Leader

4千-5千

萬寧 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

五險一金
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免費(fèi)房晚

神州半島君悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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主要工作職責(zé)： 1.與副理一起準(zhǔn)備每周工作安排表，確保其反映行業(yè)需求和主要的績效指示。 2.為公共區(qū)域服務(wù)員分配任務(wù)和職責(zé)。 3.檢查員工的工作完成情況。 4.報告丟失及損壞的物品狀況。 5.匯報并跟進(jìn)維修和保養(yǎng)工作。 6.檢查公共區(qū)域，餐飲部門外圍區(qū)域，辦公室，洗手間和停車場的衛(wèi)生情況。 7.檢查外包工作的進(jìn)行情況。 8.與承包商負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)并檢查其工作。 9.確保服務(wù)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，適時提供更多可供選擇的品牌服務(wù)。

客房部副理 Assistant Manager-Housekeeping

6千-7千

萬寧 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
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免費(fèi)房晚

神州半島君悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助客房部經(jīng)理確保客房部流暢及高效的運(yùn)作，確保員工嚴(yán)格遵守運(yùn)營手冊內(nèi)所列的的政策和程序； 2、禮貌而高效地處理所有客人和內(nèi)部的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決； 3、負(fù)責(zé)管理庫存，包括客用品、清潔用品、房間印刷品、文具、布草等，并向客房部經(jīng)理匯報； 4、進(jìn)行日常房間檢查，確保達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)； 5、杜絕誤將維修房或未清潔的房間出售給客人； 6、與前廳部總監(jiān)和客房部經(jīng)理協(xié)作，經(jīng)常性的巡視和全面檢查房間和其它房務(wù)區(qū)域的總體運(yùn)營情況； 7、與前廳部和工程部保持良好的協(xié)作，便于進(jìn)行必要的房間維護(hù)； 8、根據(jù)顧客意見調(diào)查結(jié)果，確保所有改進(jìn)措施貫徹執(zhí)行； 9、完成其他合理分配的職責(zé)和任務(wù)。【崗位要求】 1、度假品牌酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、團(tuán)隊合作能力強(qiáng)； 3、快速的適應(yīng)能力和高效的學(xué)習(xí)能力； 4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動； 5、較強(qiáng)的溝通能力

樓層主管

5千-6千

北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
企業(yè)年假
補(bǔ)充醫(yī)療保險
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
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提供食宿

北京紫檀萬豪行政公寓

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房 2、與其他運(yùn)營部門密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 3、確保所分配的區(qū)域的高度清潔 4、確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被保護(hù) 5、負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制 6、對客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查 7、確保按照失物招領(lǐng)程序工作 8、維持樓層布草房的干凈和政界 9、監(jiān)督員工工作效率、檢查員工儀容儀表 10、協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表工作資歷要求： 1、具有1年以上主管工作經(jīng)驗 2、具有良好的樓層日常操作、管理方面的知識

樓層主管

3.8千-4千

三亞 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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三亞鹿嶺海灣維景國際大酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位要求 1.有酒店樓層領(lǐng)班或主管經(jīng)驗； 2.掌握所轄客房的狀況； 3.檢查客房部的設(shè)施和管理； 4.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴。

樓層主管

4.2千-6千

成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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人性化管理

成都科華明宇豪雅飯店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)所轄樓層的日常運(yùn)營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 2、督導(dǎo)樓層服務(wù)員日常工作，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核，提升團(tuán)隊服務(wù)水平 3、檢查客房衛(wèi)生質(zhì)量及設(shè)施設(shè)備狀況，及時處理報修事項并跟進(jìn)維修進(jìn)度 4、負(fù)責(zé)樓層物資管理，包括清潔用品、客耗品的申領(lǐng)、發(fā)放及庫存控制 5、處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務(wù)解決方案 6、配合前臺做好VIP接待、團(tuán)隊入住等特殊情況的客房協(xié)調(diào)工作 7、執(zhí)行安全管理制度，定期檢查消防設(shè)備及應(yīng)急通道，確保樓層安全運(yùn)營【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店客房服務(wù)經(jīng)驗，其中至少1年基層管理崗位經(jīng)歷 3、熟練掌握客房服務(wù)流程及清潔標(biāo)準(zhǔn)，熟悉PMS系統(tǒng)操作 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力，能有效調(diào)配人力并處理突發(fā)事件 5、良好的服務(wù)意識與溝通協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力 6、身體健康，無不良嗜好，能適應(yīng)倒班工作制 7、持有酒店職業(yè)資格證或相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先考慮

客房主管

4.5千-5.5千

寧波 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
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余姚萬楓酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層領(lǐng)班

3.8千-5.5千

北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
帥哥多
美女多
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技能培訓(xùn)
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崗位晉升
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北京鵬潤國際大酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量。 2. 檢查客房的維修保養(yǎng)事宜，安排客房的大清潔計劃。 3. 檢查各類物品的儲存及消耗量。 4. 留意賓客動態(tài)，處理賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 5. 掌握所轄客房的狀況。 6. 親自招待貴賓，以表示酒店對貴賓的禮遇。 7. 負(fù)責(zé)所轄員工的工作安排與調(diào)配，督導(dǎo)客房員工及清潔雜工的工作。崗位要求 1.高中以上學(xué)歷。 2.有外資酒店工作經(jīng)驗。 3.有2年以上的客房領(lǐng)班工作經(jīng)歷。 4.悉客房服務(wù)程序，清掃程序，具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力，能正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，有條不紊布置與安排工作。

樓層主管

5千-5.5千

上海-青浦區(qū) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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技能培訓(xùn)
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美女多
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上海虹橋福朋喜來登酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責(zé) 1、根據(jù)房態(tài)報表合理分配并督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。? 2、當(dāng)班時負(fù)表所有分配的樓層和客房以及公共區(qū)域。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間清潔度和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、負(fù)責(zé)鑰匙的嚴(yán)格控制。 5、檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 6、保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 7、保證所有報告和服務(wù)都按時完成。崗位要求 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦. 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

Floor Supervisor樓層主管

5千-5.5千

北京-順義區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

五險一金
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崗位晉升
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人性化管理
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帥哥多
美女多

北京首都機(jī)場希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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當(dāng)班時負(fù)責(zé)所有分配樓層和客房區(qū)域的高標(biāo)準(zhǔn)清潔工作。與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)房態(tài)的正確。 ?對客房的走廊和公共區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報修或者報PA清潔。迅速向工程部匯報工程維修并在維修后檢查維修狀態(tài)，確保房間恢復(fù)正常后轉(zhuǎn)變房態(tài)。檢查客房部員工的儀表，個人衛(wèi)生和形象。下班前確認(rèn)所管轄區(qū)域的房間狀態(tài)并與下一班次進(jìn)行好交接工作。協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。確保失物招領(lǐng)按照正確流程操作。維持樓層布草間的干凈和整潔，隨時督導(dǎo)員工進(jìn)行清潔和整理。

客房主管

4千-5千

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

帶薪年假
節(jié)日禮物
崗位晉升
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
繳納社保
住房補(bǔ)貼
免費(fèi)員工餐

鄭州園博園VOCO酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房領(lǐng)班

3.8千-4.5千

鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

帶薪年假
節(jié)日禮物
崗位晉升
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
繳納社保
住房補(bǔ)貼
免費(fèi)員工餐

鄭州園博園VOCO酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

客房助理管家

5.5千-7千

三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

員工活動多
五險一金
龍頭酒店
晉升快
福利多
包吃住
提成較高
節(jié)日禮物
員工生日禮物
外出考察

三亞天域度假酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1、與前臺密切合作,隨時確保正確的客房狀態(tài)，每天查閱客情報表，及時了解客情；并根據(jù)客情狀況調(diào)配人員，做到人盡其力。 2、每天巡視職責(zé)范圍內(nèi)的員工工作狀況，做好檢查記錄，并對每個員工的工作實(shí)績進(jìn)行考核，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。 3、每天檢查樓層主管工作表，抽查服務(wù)員工作表、員工考勤、交接班記錄本、督導(dǎo)員工按規(guī)范操作，以防疏漏。 4、每天檢查客房公共區(qū)域的衛(wèi)生情況、設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)情況，做好檢查記錄；發(fā)現(xiàn)問題及時報修并跟進(jìn)處理，并將處理情況做好記錄。 5、做好部門交班記錄，詳細(xì)記錄部門當(dāng)日發(fā)生的各項重要事件以備相關(guān)人員知曉。 6、盡力滿足客人的需求。認(rèn)真傾聽客人投訴，及時尋找產(chǎn)生的原因，證實(shí)投訴的真實(shí)性，作妥善處理，并將投訴情況做好記錄，及時報告行政副管家。 7、做好員工的培訓(xùn)，尤其是新員工的培訓(xùn)工作。及時糾正他們工作中不規(guī)范的動作。崗位要求 1、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗或1年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉本部門專業(yè)知識。 3、身體健康，相貌端正。 4、受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

樓層主管

4.5千-4.8千

三亞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

員工活動多
五險一金
龍頭酒店
晉升快
福利多
包吃住
提成較高
節(jié)日禮物
員工生日禮物
外出考察

三亞天域度假酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表揚(yáng)或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。崗位要求 1.高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有較強(qiáng)的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運(yùn)用電腦。

客房領(lǐng)班

4千-5千

成都 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

成都亦間6500酒店

精品酒店 | 50-99人

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崗位職責(zé)：（無責(zé)底薪4600—5000+提成） 1、協(xié)助并指導(dǎo)客房服務(wù)員完成各項工作任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 3、協(xié)助查房、做房，協(xié)助部門做好資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理工作； 4、合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導(dǎo)服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用量； 5、負(fù)責(zé)對各類物品進(jìn)行清點(diǎn)、入庫登記，并填寫和編制存貨記錄。崗位要求： 1、一年以上酒店客房管理經(jīng)驗； 2、熟悉各種房間用品、清潔化學(xué)物品，維護(hù)設(shè)備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計劃調(diào)度及預(yù)算管理； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力，具備管理能力及良好的團(tuán)隊合作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、工作積極主動，有責(zé)任心。

樓層主管

6千-8千

漳州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
包吃包住
雙休

漳州開元名都酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

管家部副經(jīng)理

6千-8千

漳州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
包吃包住
雙休

漳州開元名都酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

客房主管/領(lǐng)班

4.5千-5.5千

常州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
人性化管理
帶薪年假
員工生日禮物
崗位晉升
技能培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)好
美女多
帥哥多

溧陽漫戈塔藏品·曲禪里溫泉度假酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、抓好部門業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及骨干隊伍培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)客房物資領(lǐng)用、保管、使用等審核，做好臺帳登記管理，控制客房物資、能耗的使用情況做好客房成本分析工作； 3、配合行政管家制訂客房工作目標(biāo)及工作計劃，建立本部門各項規(guī)章制度、操作標(biāo)準(zhǔn)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并督促執(zhí)行； 4、掌握三天內(nèi)客情信息，嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，并做好監(jiān)督、整改及反饋機(jī)制，同時做好 VIP 房間的接待工作； 5、負(fù)責(zé)賓客意見收集及反饋，處理所轄區(qū)域的賓客投訴并上報。任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷，有星級酒店或高端商務(wù)酒店客房工作經(jīng)驗至少2年以上； 2.外形條件佳，男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)能力/組織能力/管理能力/及良好的人際關(guān)系； 4.服務(wù)意識強(qiáng)，熟記會員信息； 5.熟悉使用office系列辦公軟件。

客房主管

4.5千-5千

廣州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
員工生日禮物
人性化管理
提供住宿
提供工作餐
年底雙薪

廣州十甫voco酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。

客房主管

4千-5千

北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

節(jié)日禮物
五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
員工生日禮物
年底雙薪

北京萬商美居酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 企業(yè)規(guī)模

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層主管

4.5千-5.5千

舟山 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理
技能培訓(xùn)
年度旅游

舟山海景皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

樓層主管

5千-6千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理

上海浦西萬怡酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人

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工作職責(zé)： 1、確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 2、確定房間和指派工作給樓層服務(wù)員 3、確保員工在領(lǐng)班的管轄內(nèi)對他們的工作負(fù)責(zé) 4、如果有要求可以給于額外的協(xié)助 5、準(zhǔn)備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務(wù)員的工作量 6、保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊，備量充足