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客房經理

8千-1萬

杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補貼
員工生日禮物

深圳特發商務有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、負責客房部的整體經營和運作； 2、負責擬定本部門的各類設施設備保養計劃、物料消耗計劃，合理控制成本； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、負責擬定或修訂客房部各崗位職責及操作規范，負責本部門員工的培訓、考核工作； 5、負責本部門制定工作計劃，對員工的日常工作進行指導、監督和管理； 6、督導客房中心迅速、準確地為客人提供各類服務，處理好客人投訴，保證本部門向賓客提供優質的服務。

房務總監

1.5萬-2萬

滄州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
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領導好

馬氏集團

房地產綜合開發 | 500-999人

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求 1.10年以上，星級酒店所屬區域管理經驗，5年以上所屬職務經驗。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

客房部經理/行政管家

1萬-1.5萬

滄州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年度旅游
包吃包住
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領導好

馬氏集團

房地產綜合開發 | 500-999人

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崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1.大專畢業學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

家政經理

5千-9千

成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升

佛萊雅酒管

旅游/養生地產 | 100-499人

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主要工作地為：樂山市中區佛萊雅滟瀾洲店（市中區青江路南段1380號） 1、負責酒店家政服務的整體規劃與管理，確保服務質量和客戶滿意度； 2、監督家政團隊日常運作； 3、制定并執行家政服務標準，提升團隊專業技能和服務意識； 4、處理客戶反饋，解決家政服務中的問題，持續改進服務質量； 5、主導業務拓展及客戶開發工作。任職要求： 1、具備家政管理相關經驗，熟悉家政工作流程及運營； 2、優秀的團隊領導能力，能夠有效激勵團隊并提升工作效率； 3、良好的溝通協調能力，能夠處理客戶與員工間的各種事務；

客房經理（美侖酒店）

6千-8千

廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

廈門盛源大有商業發展有限公司

房地產綜合開發 | 100-499人

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【崗位職責】 ?1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃； ?2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； ?3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； ?4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； ?5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； ?6、組織編制部門工作程序及工作考評。? 【崗位要求】 ?1、大專畢業學歷或同等以上； ?2、有2年以上同酒店客房管理工作經驗； ?3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； ?4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； ?5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

酒店客房副經理

6千-8千

上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

技能培訓
節日禮物
管理規范
領導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務有限公司上海分公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，確保客房成本及各項費用控制在預算之內； 3、根據公司的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 5、提高客人滿意度，并對客房的客人滿意度全權負責。【崗位要求】 1、45歲以下，高中以上學歷，有3年以上同等崗位客房管理工作經驗，男女不限； 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 4、能培訓本部員工業務知識，能處理解決一般的客人投訴。上班時間：下午15點一24點，常中班做六休一薪資福利：提供住宿和工作餐工作地點：青浦區金澤鎮練西公路

客房部經理

5千-8千

昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

管理規范
人性化管理
午餐補貼
崗位晉升
技能培訓
包吃包住

昆明杏林大觀園健康產業（集團）有限公司

園區 | 100-499人

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1.做好管理工作，制訂全年工作計劃并有序推動落實，做好部門人員管理，合理使用人力資源，并做好人員的工作考核； 2.做好對本部門員工的管理，組織培訓，按服務標準、衛生標準、工作流程和規范，向客人提供優質的服務； 3.經常檢查客房、工作間、樓道、公共區域、衛生間等服務區域，確保責任區的清潔、整體符合酒店標準； 4.負責客房設施設備的管理，與工程部密切配合及時做好設備維修保養工作，提高完好率； 5、定期召開部門會議，部署相關工作，及時了解下屬的工作和思想情況，增強部門的凝聚力和向心力； 6、妥善處理客人的投訴、及時收集、轉達客人反饋的意見，協同各部門改進管理服務工作，保證優化管理及優質服務； 7、大專以上學歷，酒店管理或相關崗位優先，有2年以上同等管理崗位工作經驗； 8、有經營意識，成本意識，有較強的領導能力，溝通交流能力，計劃與執行能力，服務意識、團隊意識等:具備基礎的客訴處理、溝通管理能力。

酒店客房經理

9千-1萬

東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
年底雙薪
年度旅游

深圳市締之美物業管理有限公司

物業管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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工作內容： 1.按照甲方業務要求，提供優質服務，對業務安全、服務質量的業務結果制定具體、可操作的管理方案，總負責業務外包區域的日常經營和運作，包括客房，布草房，洗衣房，等各分部門工作。 2.根據酒店和部門的工作程序和制度，管理督導整個項目的日常工作。 3.安排員工班次及休假，并根據酒店的出租率合理安排人員。 4.監督評估員工工作表現，對員工表現進行基本的評估，完成與員工個人績效面談及提升計劃實施。 5.有效管理外包服務團隊，指導，監督外包團隊日常工作并完成相應評估考核，公正、合理的處理員工之間的人際關系，鼓舞員工士氣，穩定團結員工，降低員工離職率。 6.協助甲方管理人員計劃并安排員工業務操作技能和程序及酒店規章制度的培訓。 7.檢查樓層公共區域的衛生、并保持良好的狀態。 8.檢查所有VIP房和長住房的情況，記錄并滿足VIP和長住客的特別要求及忌諱。 9.每日抽查房間，做好記錄，確保客房的清潔和物品擺放標準及設備運轉正常。 10.合理安排并檢查樓層計劃衛生工作，安排房間地毯及通道地毯的清潔，并做好記錄。 11.記錄所有事故及異常情況，及時向上匯報溝通。 12.嚴格控制房間及其他房門的鑰匙、按時做好更換工作，管控客用物品和清潔物品的領用和消耗。 13.負責員工的理論培訓和實際操作培訓，新員工的培訓及考核。 14.每月準時向甲方提供基礎驗收資料。 15.完成上級或甲方安排的其他工作。任職要求： 1.男女不限，年齡不超過45周歲，大專及以上學歷或同等文化程度。 2.具備豐富的項目管理經驗，在同行業四星或四星以上酒店具有現場管理經驗2年以上. 3.熟悉掌握客房服務所有相關技能與知識。 4.具有良好的人員管理能力、溝通能力與執行能力。