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客房領班/主管

5千-6千

上海-浦東新區 | 經驗不限 | 中專

崗位晉升
包吃包住
技能培訓

極樂湯百萬石溫泉街

溫泉 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責? 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃；? 2、確保部門成本及各項費用，確保客房成本及各項費用控制在預算之內；? 3、根據公司的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率；? 5、提高客人滿意度，并對客房的客人滿意度全權負責。? 任職資格? 1、中專以上學歷，有3年以上同等崗位客房管理工作經驗； ?2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準；? 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力；? 4、能培訓本部員工業務知識，能處理解決一般的客人投訴

客房主管

5千-6千

上海-浦東新區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
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溫泉 | 100-499人

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崗位職責： 1、負責做好客房各類工作臺帳的匯整； 2、協助經理處理部門的日常工作和客房區域的管理，做好人員調配和具體工作安排； 3、負責部門員工的崗位培訓及工作指導，督促員工保質保量完成本職工作； 4、負責客房區域及酒店公共區域安全衛生、服務質量等的檢查，物資、設備和用品的管理；發現客房設備和各種裝置問題，及時與工程部取得聯系并解決； 5、完成上級領導交辦的其它工作任務。任職要求：. 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業優先，熟悉辦公軟件； 2、較好的溝通協調能力，積極主動，善于學習，有較強責任心； 3、有2年以上的相關工作經驗優先。

客房主管

5千-6千

上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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溫泉 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，確保客房成本及各項費用控制在預算之內； 3、根據公司的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 5、提高客人滿意度，并對客房的客人滿意度全權負責。任職資格 1、中專以上學歷，有3年以上同等崗位客房管理工作經驗； 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 4、能培訓本部員工業務知識，能處理解決一般的客人投訴

樓層服務員

4千-5千

上海-浦東新區 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
技能培訓

極樂湯百萬石溫泉街

溫泉 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1、按照領班安排認真做好客房清潔，準備好各種用品，確保正常營業使用； 2、在樓道遇到客人應主動、熱情打招呼，使顧客有賓至如歸之感； 3、運用禮貌用語，為客人提供服務； 4、積極參加培訓，不斷提高服務技能。任職要求： 1、年齡30-48歲，身體健康； 2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。

客房部經理/副經理

8千-1萬

上海-浦東新區 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
技能培訓

極樂湯百萬石溫泉街

溫泉 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、大專畢業學歷或同等以上。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房文員

4千-5千

上海-浦東新區 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

崗位晉升
包吃包住
技能培訓

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溫泉 | 100-499人

投遞簡歷

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主要職責：維護所有的文檔系統。負責接聽電話，回答或轉接來電，回復或記錄信息。準備文檔、報表、信件，以及其他相關的工作文件。了解其他部門與本部門的工作任務，并與他們協調合作。保存和更新行政資料。鑰匙\倉庫的保存和管理。任職資格：熟練掌握Office辦公軟件有酒店客房部工作經驗

洗衣部經理

7千-8.5千

賀州 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游

賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨

溫泉 | 100-499人

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【崗位職責】負責管理客衣、客房、餐飲布巾、制服等的洗滌、熨燙。負責檢查洗滌的方法和過程。負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。直接向房務部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。和下屬員工交流工作情況和工作表現等。和有關人員溝通，解決設備維修、保養和替換的問題。和工程部經理保持聯系，改善工作方法和設備。根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。負責保持工作需求和人工需求的平衡。負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產報告、工作安排和其它記錄。負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協商賠償額。負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。管理和領導客衣取送部門的工作。了解市場上洗滌劑的最新發展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。建立產品標準記錄和培訓技能記錄。向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。【崗位要求】至少有5年的相關經驗，能完成洗衣房所有的工作

客房部副經理

6.5千-7.5千

賀州 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

節日禮物
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游

賀州市南鄉大湯溫泉開發有限公司西溪森林溫泉度假邨

溫泉 | 100-499人

投遞簡歷

立即溝通

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【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、中專畢業學歷。 2、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

康樂部經理（湯泉）

6千-7千

合肥 | 經驗不限 | 學歷不限

合肥水相湯泉酒店有限公司

溫泉 | 100-499人

投遞簡歷

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1、負責部門團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制開支，提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、研究康樂消費市場，推廣周期促銷活動。 5、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 6、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。【崗位要求】 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經驗至少2年以上。 2、要求形象正面，工作態度端正。 3、對當地市場有一定的了解,熟悉本地賓客的消費心理,關注賓客需求。