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客房服務員 Room Attendant

3.5千-4千

深圳 | 1年以上 | 初中 | 提供吃

五險一金
包吃包住
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理

深圳寶安萬豪萬楓酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責 1. 負責酒店客房打掃，按照客房清掃流程和質量標準，做好日常清潔及計劃清潔工作，為賓客提供整潔、舒適、方便、安全的居住環境。 2. 檢查房內各類家具和設備的完好情況，及時報告和報修。 3. 負責清點更換各種的布草，補齊各類客用供應品，并做好記錄。 4. 保持工作車內、工作間的供應品物品的擺放符合酒店要求。 5. 負責本崗位衛生清潔工作，保證工作區域的整潔、有序。 6. 負責客人來訪、問訊、留言、借用物品等委托代辦服務。 7. 接受經理、主管對工作程序及衛生質量的檢查，并按要求進行返工。 8. 在工作過程中，發現異常情況應立即向上級報告。 9. 完成領導交辦的其它工作。崗位要求 1. 身體健康，視力好，而且適應長時間工作 2. 具有良好的服務意識和團隊協作精神，能夠承受工作壓力 3. 注重細節、講究個人衛生及環境衛生。 4. 能夠聆聽并對客人的要求做出反饋。經常面帶笑容，普通話流利。

客房部服務員

2.8千-3.8千

泉州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

包吃包住
人性化管理
技能培訓
管理規范

泉州惠安福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責客房的日常清潔與整理工作，包括更換床單、被套、枕套，清潔浴室、地面、家具等，確保客房達到酒店衛生標準。 2、檢查并補充客房內的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，確保物品齊全且擺放整齊。 3、及時上報客房設施設備的損壞或故障情況，并協助工程部進行維修。 4、按照酒店要求處理客人遺留物品，并做好登記與交接工作。 5、協助樓層主管完成其他臨時安排的清潔或服務工作。 6、保持工作區域整潔，確保清潔工具和設備的正確使用與存放。 7、遵守酒店的安全與衛生規范，確保工作環境安全、衛生。【崗位要求】 1、身體健康，能適應體力勞動，無傳染性疾病。 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識。 3、能夠適應倒班工作制（包括早班、中班、晚班）。 4、具備團隊合作精神，能與同事良好溝通協作。 5、無需相關工作經驗，酒店將提供崗前培訓。 6、服從管理，遵守酒店各項規章制度。

樓層主管

5千-6千

上海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
包吃包住
人性化管理

上海浦西萬怡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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工作職責： 1、確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 2、確定房間和指派工作給樓層服務員 3、確保員工在領班的管轄內對他們的工作負責 4、如果有要求可以給于額外的協助 5、準備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務員的工作量 6、保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊，備量充足

客房服務員

8千-1萬

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

北京譚世信誠保潔有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、檢查房態并記錄； 2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 3、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 4、將送餐桌或托盤從房間內撤出 5、匯報房間內是否有損壞物品、報告房間內需要維修的問題 6、上交給樓層主管拾到物品； 7、為客人收洗衣并送至洗衣房 8、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 9、發現并去除地毯上的污漬；【崗位要求】 1、招聘公區保潔，客房服務員，管吃管住，基礎房14間超出每間提成10元，工作8小時月休4天綜合工資7000—10000 聯系電話 13718067867 微信同步地址：北京市順義區后沙峪附近

客房公寓保潔主管

6千-8千

北京 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

北京譚世信誠保潔有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人

投遞簡歷

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現公司直招客房主管1名（主要負責查房、甲方對接及現場綜合管理），須有客房管理經驗3年以上，50歲以下女士，5500-6500元每月，8小時工作制上六休一，可上社保，提供食宿。上班地址：大興機場旁邊飛行員公寓應聘聯系人：李先生電話：13521416517

工服房員工

4千-5千

北京 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

五險一金
節日禮物
午餐補貼
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
年底雙薪
員工生日禮物
包吃

北京民族飯店

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

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崗位職責 1.負責檢查洗燙好的各類制服和布草，以保證其洗滌質量。 2.負責員工制服、布草的縫補、及保管工作。 3.負責保管好布草和員工制服，循環地使用棉織品，防止霉爛、蟲蛀等情況的發生。 4.定期進行盤點工作，并詳細記錄。定期申報因報損而減少的棉織品補充數。 5.按時按質地完成縫紉工作。 6.本著精打細算、節約成本的目的，盡力做好酒店員工制服及棉織品的縫補改制工作。 7.負責縫紉機的清潔保養工作，保持工作場所的整潔。 8.負責打掃更衣室及浴室的環境衛生。崗位要求 1.高中及以上學歷，女40歲以下、男45歲以下，身高160cm以上、體重75kg以下。 2.有相關后勤、服裝管理或洗衣房工作經驗者優先。 3.掌握簡單的針線活，能對破損工服進行基礎修補（如縫補裂口、更換紐扣等）。 4.身體健康，精力充沛。 4.熟悉飯店制服、布草洗燙標準及管理方法。 5.工作認真負責、細致踏實。

私人管家

1.5萬-2萬

珠海 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

領導好
午餐補貼
管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理
包吃包住

珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1、按規定服務程序與標準向貴賓提供最佳的服務。 2、掌握實時房態，掌握VIP賓客的情況及必要的信息，做好服務準備。 3、與前廳部、餐飲部、工程部、財務協調工作，為貴賓提供第一流的服務。 4、掌握預抵貴賓的姓名、人數和特殊要求，檢查預抵貴賓的房間。 5、檢查VIP的房間，對住店生病的賓客或殘疾人予以慰問，關照并協調有關部門予以特殊服務。 6、及時有效地解決賓客投訴，每日拜訪不同類型賓客，征求賓客意見做好記錄。崗位要求 1、高中畢業學歷或以上文化程度。 2、有2年以上工作經驗。 3、熟悉酒店專業知識，可合理的為賓客解決問題。 4、身體健康，相貌端正，舉止大方。 5、參加過相關專業培訓。注：面試后決定分配入職酒店

客房主管/領班

1萬-1.5萬

珠海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃

領導好
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理
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珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、初中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。注：面試后決定分配入職酒店

客房服務員

8千-1萬

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

領導好
午餐補貼
管理規范
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪
人性化管理
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珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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要求：體格健壯，不怕辛苦。服從安排，普通話流利，懂粵語優先，有相關工作經驗優先工資+補貼+包工作餐，無須24小時輪班，每周2天休假，每年12-15天帶薪年假注：面試后決定分配入職酒店

客房部經理/行政管家

6千-8千

汕頭 | 5年以上 | 大專 | 提供吃

汕頭市花園賓館管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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負責確保客房及公共區域的清潔、服務標準達到酒店品牌要求，同時統籌團隊管理、成本控制及跨部門協作。質量標準監督：確保客房、樓層、公共區域（如大堂、走廊、電梯）的清潔、布草、客用品等符合五鉆級標準。??定期檢查房間（VIP房、空房、維修房等），處理突發衛生問題。??制定并執行深度清潔計劃（如地毯清洗、家具保養等）。工作流程優化：設計高效的客房清潔、查房、開夜床等服務流程，確保及時響應客人需求。??協調與前廳部、工程部等部門，保障房態信息準確及設施維護。團隊管理與培訓：人員管理，招聘、培訓、考核客房服務員、樓層主管、PA（公共區域清潔）團隊。??排班調度，合理分配任務，確保人力覆蓋高峰時段（如團隊入住、退房集中期）。技能提升，定期組織服務標準、安全操作（如化學品使用）、設備操作培訓。??培養員工個性化服務能力（如商務/度假客人的差異化需求）。物資與成本控制：庫存管理，監督布草、客耗品（洗漱用品、迷你吧等）、清潔用品的采購、領用及盤點。??控制損耗，避免浪費，制定節能措施（如水電、洗滌劑用量標準）。預算編制，參與部門年度預算制定，監控日常支出（如人力、物資、外包服務費用）。客戶服務與滿意度：VIP接待，親自督導重要客人（如政要、明星）的客房準備，檢查特殊需求（如鮮花、禮品擺放）。??處理客人投訴（如衛生問題、物品遺失），提升客戶體驗。質量反饋，分析客評（如OTA評價、酒店問卷），針對性改進服務缺陷。對衛生、服務瑕疵高度敏感。擅長激勵團隊，處理高壓場景（如滿房期間人手短缺）。

樓層經理

6.5千-8千

武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

帶薪年假
上級很親切
入職五險
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
技能培訓
節日禮物
崗位晉升

武漢漢口恒信希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責 1.負責客房部經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1.大專學歷或同等以上。 2.有三年以上客房管理工作經驗。 3.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力

樓層主管

5千-6千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

員工生日禮物
員工健身房
帶薪年假
年度旅游
崗位晉升
六險一金
年底雙薪
領導好
美女多
包吃包住

北京麗亭華苑酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作計劃，督導。 5.熟悉樓層的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要 1.從事樓層主管工作1年以上。 2.熟悉客房管理專業知識。

客房服務員

4千-5千

汕頭 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

汕頭市花園賓館管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、檢查房態并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡等

客房領班

4千-5千

廈門 | 1年以上 | 高中 | 提供吃

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
領導好
人性化管理
技能培訓
帥哥多
美女多

廈門集美新城智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、協助負責客房部的整體經營和運作；分配督導客房部員工工作，負責檢查客房衛生，確保客房衛生干凈整潔。 2、確保部門成本及各項成本費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有多年同等級客房服務員工作經驗，有一年以上同等級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房部主管

5千-6千

廈門 | 經驗不限 | 高中 | 提供吃

帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
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人性化管理
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帥哥多
美女多

廈門集美新城智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。【崗位要求】 1、高中畢業學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

客房領班

5千-6.5千

重慶 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃

杭州四季君瀾酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責客房部日常運營管理工作，監督和指導客房服務員完成清潔、整理、補充客房用品等工作，確保客房衛生和服務質量符合酒店標準。 2、檢查客房清潔狀況及設施設備運行情況，及時發現并處理問題，確保客房處于待客狀態。 3、協助制定客房服務流程和標準，優化工作程序，提高工作效率和服務水平。 4、負責客房用品的申領、保管和發放，控制成本，避免浪費。 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、有效的解決方案，提升客戶滿意度。 6、對新員工進行崗位培訓，確保其掌握工作技能和服務標準。 7、定期向上級匯報工作情況，提出改進建議，配合完成部門目標。【崗位要求】 1、年齡28-52歲，身體健康，能適應倒班工作制。 2、具備2年以上酒店客房服務或相關工作經驗，有領班或管理經驗者優先。 3、熟悉客房服務流程及清潔標準，掌握客房設施設備的維護知識。 4、具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力，能有效調動員工積極性。 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。 6、具備良好的服務意識和應變能力，能妥善處理突發事件及客人投訴。

客房主管

3.5千-4.5千

武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃

帶薪年假
上級很親切
入職五險
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
技能培訓
節日禮物
崗位晉升

武漢漢口恒信希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

投遞簡歷

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求. 崗位要求 1、學歷不限。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。