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客服

客房經理/副經理

6千-8千

崇左 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
崇左江州驪谷度假村（笙美旗下）

精品酒店 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、協助別墅經理管理別墅區域的日常運營，確保服務質量達到公司標準，提升客戶滿意度。 2、負責別墅區域的衛生、設施維護及安全管理，確保環境整潔、設備正常運轉。 3、監督并指導別墅服務團隊的工作，包括客房服務、餐飲服務等，確保高效執行。 4、處理客戶投訴及特殊需求，及時解決問題，維護公司形象。 5、協助制定并執行別墅區域的運營計劃，包括人員排班、物資采購及成本控制。 6、定期檢查別墅區域的設施設備，提出改進建議并跟進落實。 7、協助別墅經理完成月度、季度及年度運營報告，分析數據并提出優化方案。 8、參與新員工培訓，確保團隊成員熟悉工作流程及服務標準。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2、1年以上酒店或度假村相關工作經驗，具備別墅或高端客房管理經驗者優先。 3、熟悉酒店運營流程，具備較強的服務意識及客戶溝通能力。 4、具備良好的團隊管理能力，能夠有效協調及激勵團隊成員。 5、具備較強的應變能力，能夠妥善處理突發事件及客戶投訴。 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。7、年齡22至45歲，身體健康，能適應輪班工作制。8、工作認真負責，具備較強的執行力和抗壓能力。
酒店客房主管

5.5千-7.5千

廣州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
廣州意境文化旅游管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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酒店客房主管工作職責： 1、質量管理執行“360°質檢法”：每日對客房及公共區域（如走廊、休息區、衛浴設施）進行標準化檢查，確保衛生達標率≥98%，設施完好率100%。主導客房服務SOP更新，定期提交《質檢問題整改報告》，推動缺陷率下降20%以上。 2、效率管控制定“極速清潔流程”：優化客房清潔步驟，目標單間清潔時間縮短至25分鐘內（行業平均30分鐘），提升客房周轉效率。建立“30分鐘響應機制”，確?？头糠招枨螅ㄈ缂觽淦?、設備維修）從接單到解決時效≤30分鐘。定期組織客房團隊技能培訓，包括清潔操作、服務話術及應急處理，確保全員考核通過率100%。 3、成本控制管理迷你吧動態定價：基于入住率、季節及客戶消費數據，調整迷你吧商品定價策略，目標提升迷你吧利潤率15%。監控客房耗材（如洗漱用品、布草）使用情況，制定《月度損耗分析表》，推動成本節約率≥10%。任職要求： 1、基本條件學歷：高中/中專及以上學歷，酒店管理、物業管理相關專業優先。經驗：3年以上高端酒店/民宿客房管理經驗，有20人以上團隊管理經驗。 2、核心技能精通客房清潔流程、質檢標準及成本核算方法，能熟悉行業常用PMS系統。具備數據敏感度，能通過Excel分析清潔效率、耗材損耗等數據，并提出優化方案。掌握基礎財務知識，能獨立制定迷你吧定價策略及成本管控計劃。 3、素質要求細節控，對衛生死角、設施維護等問題“零容忍”。執行力強，能快速推動流程落地并監督執行。具備跨部門協調能力，可聯動前臺、工程等部門解決突發問題。
客房服務員兼公區保潔員

4千-4.8千

廣州 | 3年以上 | 初中 | 食宿面議
廣州意境文化旅游管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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客房服務員兼公區保潔員工作職責： 1、客房清潔與安全按標準化流程完成客房清掃、布草更換、物品補給及消毒工作，確?？头啃l生達標率100%，設施設備（如燈具、衛?。┩旰每捎?。主動檢查客房安全隱患（如門窗鎖具、電路異常），發現異常立即上報主管，保障客人人身及財產安全。 2、客需響應與安全保障及時響應客人合理需求（如加送洗漱用品、調整室溫），確保30分鐘內完成服務并記錄反饋。熟悉消防通道及應急預案，掌握基礎急救技能，配合處理突發安全事件。 3、公共區域維護負責民宿/農莊公共區域（大堂、走廊、樓梯、戶外庭院等）的日常清潔、除塵及垃圾清運，保持環境無塵、無異味。定期保養公共區域設施（如地毯清洗、木質家具打蠟），維護綠植景觀整潔美觀。 4、環境美學管理根據農莊主題風格（如田園/自然風），確?？头考肮矃^域布置符合美學標準（如裝飾品擺放、花卉搭配）。參與季節性環境美化任務（如節日裝飾布置、戶外路徑清掃）。任職條件： 1、基本條件年齡18-45歲，初中及以上學歷，有酒店/民宿客房清潔或保潔經驗者優先。身體健康，能適應體力勞動及戶外工作環境。 2、核心技能熟練使用清潔工具（如洗地機、吸塵器）及消毒藥劑，掌握布草折疊、家具保養等操作規范。具備基礎服務意識，能通過觀察預判客人潛在需求（如為帶兒童家庭提供防撞角）。 3、素質要求責任心強，嚴格執行清潔SOP，對衛生死角“零容忍”。服從排班安排（早班7:00-16:00，晚班13:00-22:00），接受周末及節假日輪崗。熱愛自然環保理念，認同農莊文化價值觀。
客房服務員

6千-9千

珠海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議
悠樂公寓

精品酒店 | 2000人以上

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崗位職責清潔并檢查客房、補充用品、為客人提供服務、清潔用品使用及保養、檢查客人遺留物及客房內貴重物品、確保工作區域的安全。崗位要求 1、身體健康，吃苦耐勞 2、有相關經驗優先

相似職位推薦

文旅酒店總監

8千-1.2萬

唐山 | 3年以上 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 員工生日禮物
- 包吃包住
唐山國豐維景國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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一、崗位名稱：文旅酒店總監二、年齡要求： 45歲以下三、性別要求：男女不限四、工作經驗： 3年以上星級酒店高級管理經驗；五、薪資范圍： 8-12K 六、學歷要求：本科以上學歷七、專業要求：酒店管理專業優先八、從業經歷要求：熟悉文旅酒店管理公司經營和管理體系九、主要工作內容: 1、負責公司文旅酒店項目的全面的運營管理工作； 2、熟悉星級或中檔全服務酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場分析及客戶開發能力； 3、建立、健全文旅酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 4、指導銷售，參與制定文旅酒店銷售預算，擬定文旅酒店營銷計劃； 5、負責實現文旅酒店的營業收入指標和利潤指標。 6、負責制定文旅酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 7、落實文旅酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 8、督促文旅酒店維修保養工作和文旅酒店安全管理工作。 9、負責做好文旅酒店的公共關系，樹立文旅酒店良好形象。 10、指導培訓工作，培養人才，提高整個文旅酒店的服務質量和員工素質。十、任職要求: 1、45歲以下，男女不限； 2、3年以上星級酒店高級管理經驗； 3、有良好溝通、協調能力及服務意識； 4、有較強的計劃、決策和綜合判斷能力。 5、熟悉酒店管理公司經營和管理體系； 6、愛崗敬業，注重工作結果；誠信，正直，有親和力。
房務部經理

6千-8千

宜春 | 經驗不限 | 大專
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 包吃包住
- 年底雙薪
宜春市長天酒店有限公司九仙酒店分公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責房務部的日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、公共區域清潔等工作的統籌安排與監督執行； 2、制定并優化房務部工作流程及服務標準，確保服務質量符合酒店品牌要求； 3、負責房務部員工培訓、排班及績效考核，提升團隊專業素養與服務效率； 4、監督客房清潔、布草管理及設施維護，確?？头啃l生、安全及設備完好率達標； 5、處理賓客投訴及突發事件，及時解決問題并提升客戶滿意度； 6、控制房務部運營成本，合理管理物資消耗及人力配置； 7、與其他部門（如工程、餐飲等）協調合作，保障酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉房務部各環節操作流程； 2、較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性并培養下屬； 3、注重細節，對衛生、服務品質有高標準要求； 4、具備良好的溝通協調能力及應急處理能力； 5、能適應彈性工作安排，包括節假日或緊急情況的值班； 6、有責任心、抗壓能力強，以結果為導向。
管家部經理

6千-8千

杭州 | 經驗不限 | 大專
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 美女多
杭州芳草園雷迪森懌曼酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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身體條件：年齡：28 歲-45?歲之間為佳。男女不限。學歷：大學?？疲ê┮陨蠈W歷，掌握飯店管理服務知識。經歷：二年以上星級飯店房務部副經理或經理助理崗位工作經歷，或一年以上星級飯店房務部經理崗位工作經歷。專業知識和技能（1）了解飯店經營、銷售知識，了解旅游經濟、旅游地理、公共關系等知識。（2）熟練掌握房務部政策與程序、標準操作流程、客房及其它產品信息，了解旅客心理和推銷技巧。（3） ?能夠熟練使用電腦辦公，各崗位能獨立操作。（4）熟悉銷售部工作，懂餐飲、財務、工程等其它部門的基本常識。（5）熟練掌握管家部各項業務標準化操作程序、服務標準、客房及其它產品信息。
酒店房務經理

6千-8千

廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供住
廣州嶺南五號酒店

精品酒店 | 1-49 人

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1. 負責統籌客房部的全面運營，結合酒店戰略及市場趨勢，制定部門年度營業計劃與詳細的階段性工作計劃。 2. 編制年度預算，涵蓋人力、物資、設備等各項成本，并嚴格把控執行。 3. 通過數據分析與市場調研，結合酒店實際情況，制定并實施提升房間利用率的策略，合理調整房價與服務項目，實現客房利潤最大化。 4. 定期撰寫部門月度與年度報告，全面分析客房部運營數據。 5. 規劃并督導客房及公共區域的清潔衛生、綠化、殺蟲、維修保養等工作，確保服務質量符合標準。 6. 負責客房日常管理工作，定期檢查客房衛生、房間配置等情況。 7. 定期更新酒店的操作流程、服務標準等，定期組織員工培訓，確保賓客滿意度。 8. 消防，工程部工作定期巡查，臺賬管理等。 9.定期巡查酒店設施設備，做好安全生產管理工作。 10. 上級或集團下達的其他工作。
房務總監

1萬-1.5萬

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 午餐補貼
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 年度旅游
- 人性化管理
洛陽國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過星級以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
客房部總監

8千-1萬

湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 福利待遇
安吉鼎尚驛度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、3年以上，五星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務部總監 Director of Rooms (Pre-opening) ?

1.3萬-1.8萬

玉溪 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 每周雙休
- 免費工作餐
- 免費住宿
- 超大發展平臺
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 人性化管理
- 員工活動豐富
- 員工生日禮物
云南歡樂大世界投資控股有限公司

游樂園 | 2000人以上

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崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求 1.10年以上，5星級酒店所屬區域管理經驗，2年以上所屬職務經驗，國際品牌酒店背景。 2.形象氣質良好。 3.至少部門經理以上職務參與過一家5星級酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4.了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5.全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監

1萬-1.5萬

洛陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
洛陽華茂春松酒店管理有限公司

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、制定和實施前廳部和房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化前廳部和房務部的管理體系。下達前廳部和房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求 1、3年以上所屬職務經驗。具備籌備開業經驗者優先，熟悉洛陽市場更佳。 2、形象氣質良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責前廳部和房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的前廳管理和房務管理經驗。
房務總監

1萬-1.5萬

上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 午餐補貼
- 包吃包住
- 人性化管理
上饒國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作地點：上饒范圍內，目前集團旗下有四家酒店及一家籌備，根據面試及工作需要等情況，合理安排工作地。職位描述【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、五年以上，五星級酒店所屬區域管理經驗，X年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。其他要求計算機能力：熟練
客房經理

8千-1萬

赤峰 | 3年以上 | 大專
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 美女多
- 帥哥多
- 領導好
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五險一金
- 管理規范
克什克騰旗喜悅文旅投資發展有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
【崗位職責】 1. 統籌客房部日常運營，合理排班，確保工作高效有序開展。 2. 監督客房衛生、設施狀況，執行服務標準，保障住宿環境質量。 3. 負責團隊管理，包括員工培訓、考核，提升團隊服務水平。 4. 處理客訴及特殊需求，控制部門成本，與其他部門協作提升運營效率。【任職要求】 1. 具備5年以上酒店客房管理經驗，星級或知名連鎖酒店經歷優先。 2. 熟悉客房工作流程與標準，掌握客房管理知識和技能。 3. 擁有較強的溝通協調、團隊管理及問題解決能力，能應對突發情況。 4. 工作認真負責，服務意識強，注重細節，熟練使用辦公軟件。【工作地點】烏蘭布統，不能接受工作地點勿擾
客房部經理

6千-9千

深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 領導好
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 崗位晉升
有投必應
有投必應
深圳福青龍華天假日酒店有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、?？飘厴I學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
房務總監Director of Rooms

1.5萬-2萬

紹興 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 管理規范
紹興余坤喜來登酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標. 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
房務總監/副總監

1萬-2.5萬

儋州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 人性化管理
恒大?；◢u酒店

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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立即溝通

HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
工作內容： (一) 在公司領導的指導下，建立本部門清潔衛生、服務質量、服務效率及用品保養等標準，達到“規范化、標準化、細節化、效率化”并強力執行。 (二) 策劃并落實部門更新改造項目和增加經營服務項目的計劃。 (三) 對房價、開房率等經營問題向營銷部提出建議，以實現房務部的經營目標。對部門物耗率、能源費用等成本費用的控制負責。 (四) 保持與銷售部、預訂部的溝通與銜接，有效控制房態，提高客房利用率。 (五) 密切同工程部配合，計劃安排一些必要的維修、保養項目。 (六) 根據人力資源政策，進行人員招聘、培訓、調配、任免，團隊建設，員工表現評估等,提高員工工作素質，增強員工對酒店的向心力。任職要求： (一) 第一學歷大專及以上，工作經驗11年及以上；5年以上五星級酒店相關管理崗位工作經驗；英文良好；國際品牌五星級酒店經驗者優先。 (二) 精通并能實施“金鑰匙服務”、“白金管家服務”，精通前廳服務流程、客房服務流程、洗衣房服務流程、清潔衛生維護保養業務。 (三) 熟悉客房營銷工作，具有實施收益管理和銷售管理的能力。 (四) 具有優秀的培訓及團隊管理能力，有極強的成本控制能力。
房務總監

1.5萬-2萬

上海 | 3年以上 | 大專
上海金海園洲際逸衡酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，四星級酒店所屬區域管理經驗，兩年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監

1萬-1.5萬

西雙版納州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 領導好
- 節日禮物
- 技能培訓
西雙版納景蘭酒店股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的運營管理，包括前廳部、客房部、洗衣房等，確保服務流程高效、標準統一。 2、制定并執行房務部門的年度預算、運營計劃及績效考核方案，達成營收與成本控制目標。 3、監督客房清潔、布草管理、設施維護等工作質量，定期檢查并優化服務流程。 4、處理客戶投訴及突發事件，提升賓客滿意度，維護酒店品牌形象。 5、培訓、考核房務團隊，優化人員配置，建立人才梯隊，提升整體服務水平。 6、協調與其他部門（如工程、安保、餐飲）的協作，確?？绮块T運營順暢。 7、分析市場趨勢及競爭對手動態，提出房務產品升級或創新方案。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，5年以上高星級酒店房務管理經驗，3年以上同崗位經驗。 2、精通房務部門全流程運營，熟悉Opera、Fidelio等酒店管理系統操作。 3、具備出色的團隊領導力與跨部門協調能力，能有效處理突發事件及客戶投訴。 4、數據敏感度高，擅長預算編制、成本控制及經營分析。 5、持有酒店職業經理人資格認證或相關行業證書者優先。 6、工作嚴謹細致，抗壓能力強，適應彈性工作時間安排。
房務總監

1萬-1.2萬

南京 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
- 人性化管理
南京文樞酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、3年以上，五星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家五星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營及管理。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監

1.2萬-1.8萬

武漢 | 5年以上 | 大專
- 五險一金
- 帶薪年假
- 人性化管理
- 年度體檢
- 員工活動豐富
- 職業規劃清晰
- 發展迅速
- 管理規范
- 節日禮物
- 技能培訓
深圳格蘭云天酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部的籌備及運營管理工作，制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃； 2、優化房務部的管理體系，下達房務部的運行管理目標，全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支； 3、制定常規及重點工作計劃，完成周期工作報告，帶領部門員工積極完成各項經營指標和工作任務，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理； 4、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作； 5、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、30-45歲，身體健康，精力充沛，形象氣質良好； 2、5年以上四星級或以上酒店工作經驗，同星級酒店1年以上本崗位管理經驗； 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求，熟悉高星級酒店房務部的運作及管理規范，分析能力強, 思路清晰，思想方法科學，文字表述能力強； 4、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監

1萬-1.5萬

邢臺 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
- 年度旅游
邢臺榮盛旅游發展有限公司阿爾卡迪亞國際度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、5年以上，五星級酒店所屬區域管理經驗，3年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、工作內驅力足，職業規劃清晰。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。【全國儲備】榮盛
Director of Rooms 房務總監

2萬-3萬

上海-楊浦區 | 經驗不限 | 學歷不限
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 節日禮物
- 人性化管理
- 包吃包住
上海楊浦濱江萬豪酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。【崗位要求】 1、10年以上，5星級酒店所屬區域管理經驗，5年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家5星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
房務總監

1萬-1.2萬

天津 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 管理規范
- 人性化管理
- 過節獎金
- 節日禮物
海航天津中心發展有限公司唐拉雅秀酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~
崗位職責： 1、負責房務部的整體經營和運作，分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查房務部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求： 1、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉房務部專業知識，熟練使用電腦。 3、掌握熟悉酒店前廳、客房、會議的運行流程和管理制度，具備良好的團隊管理和組織協調能力。 4、具有優秀的應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。