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人力資源部文員

4千-5千

克拉瑪依 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
- 帥哥多
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新疆克拉瑪依希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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【崗位職責】 ·?為辦公室內(nèi)部相關事情提供幫助及提出建議。 ·?負責3級及以下員工入職和離職手續(xù)。 ·?負責辦公室內(nèi)部的檔案管理及其他文件的管理。 ·?負責文具、紙張等辦公用品的補充及發(fā)放。 ·?負責相關文字的電腦輸入及翻譯。 ·?參加以下會議并負責會議紀要。 a)?人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理決定的會議； b)?其他被通知要參加的會議。 ·?保持和員工的有效溝通。 ·?為員工的詢問提供準確而正確的回答及解釋。 ·?避免消極評判酒店的規(guī)章制度、生意情況、提升、業(yè)績表現(xiàn)等事情。 ·?為員工雜志、員工告示欄等的編輯提供相關信息。 ·?確保員工閱覽室和娛樂室及員工宿舍等設施都能正常使用，并符合酒店的衛(wèi)生標準。 ·?管理員工更衣室，并符合酒店的衛(wèi)生標準。 ·?協(xié)助部門組織員工活動。 ·?組織每月的員工餐管理委員會例會，并跟進解決措施。 ·?跟進月度員工溝通會議的意見與建議事項, 并及時反饋。 ·?及時收集并反映員工建議箱所提及事宜，并反饋跟進情況。 ·?確保每一位員工都遵守酒店的著裝及管理制度。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·?如有必要，酒店管理層有權在員工的聘用期內(nèi)更改或補充她/他的職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。【崗位要求】 1、大專及以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
財務經(jīng)理

1萬-1.5萬

克拉瑪依 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
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新疆克拉瑪依希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責 1、編制上報各種財務報表，提供各種財務數(shù)據(jù)，上交各種稅費。 2、審核當月員工的工資匯總表和記帳證。 3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告，控制費用開支，不超預算。 4、做好各項稅收的申報和交納工作，填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。崗位要求 1、大專學歷，具有2年以上財務管理經(jīng)驗。 2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。
會計

3.5千-4.5千

克拉瑪依 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 領導好
- 帥哥多
- 美女多
新疆克拉瑪依希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責收入審計文員的基本職責和酒店餐飲部的日收入關聯(lián)，確保其收入被收到且被正確地按照程序入賬。崗位要求? 1.?大專以上學歷，會計專業(yè)優(yōu)先 2.?有前臺相關經(jīng)驗者優(yōu)先 3.?擁有基礎的英語溝通能力-口語和寫作
應收應付會計

4千-5千

克拉瑪依 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 美女多
- 帥哥多
- 領導好
- 包吃包住
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
克拉瑪依獨山子慧洋萬達錦華酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。【崗位要求】 1、財務專業(yè)（或相關專業(yè)）大專學歷。 2、有助理會計師以上職稱，1年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作。

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