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    • 公寓管家

      6千-8千
      上海 | 1年以上 | 大專 | 提供住
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 人性化管理
      • 提供住宿
      集中式長租公寓 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      主要工作職責: 1、配合店長完成門店日常運營管理工作; 2、負責門店公寓招租,開展招租信息發布,減少空房數,完成既定分配任務目標; 3、負責住戶看房接待、辦理住戶入住、合同簽訂、費用催繳、退租、清算等工作; 4、負責解決住戶的需求,處理住戶的報修、投訴、需求等日常服務工作; 5、負責維護住戶關系,組織住戶活動,收集住戶意見并提出建議,提升住戶滿意度; 6、負責住戶資料收集、整理、檔案資料建立及更新,公寓日常安全巡查整改督促; 7、完成公寓招租、費用催收、滿意度調查等各種經濟及管理指標; 8、完成公寓每日夜審相關工作; 9、公寓品質維護、整改、設備設施及智能化系統日常檢查及維護; 10、完成領導交代的其他工作。 資質要求: 1、大專及以上學歷,對公寓、酒店領域充滿熱情; 2、有公寓管理、物業管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先; 3、有設計功底、活動策劃經驗或者銷售經驗優先; 4、良好的溝通能力與團隊意識,較強的執行力; 5、形象氣質佳,性格開朗、溝通協調能力強、反應靈活; 6、?能承受壓力,接受晚/夜班。
    • 郴州 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 統籌景區日常運營管理,制定年度活動計劃并落地執行; 策劃特色節慶活動、主題營銷方案,提升景區客流與品牌影響力; 協調景區內外部資源,優化游客服務流程及體驗; 管理運營團隊,制定考核標準并監督執行; 監控運營數據,定期提交分析報告并提出改進策略。 任職要求: 專科及以上學歷,旅游管理、市場營銷相關專業優先; 5年以上景區/文旅項目運營經驗,獨立主導過大型活動案例; 具備優秀的統籌能力、創新思維及危機處理意識; 熟悉文旅行業趨勢,對本地文化資源整合有見解者優先。 薪資待遇: 8000元/月 + 績效獎金 + 年度分紅
    • 上海-虹口區 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議
      工作內容: 1.協助業主代表,參與所管轄項目開業前期的籌備及開業后運營協調及管理的各項工 作。 2.協助檢查各項目對公司管理制度的落實情況,維護內部管理系統的正常運行。 3.負責收集所管轄項目的各項重要運營報表和資料,進行整理和數據的校對核查。 4.負責處理日常行政事務,包括報告及文件的起草,資料的報送、整理和存檔等。 5.負責業主公司本部低值易耗品及固定資產的日常管理。 6.完成上級交付的其他工作任務。 任職要求: 1.擁有酒店管理本科及以上學歷。 2.具備2年以上酒店或服務式公寓工作經驗優先。 3.具有良好的英語口語及書面交流能力。 薪資面議
    • 公寓管家

      4千-4.5千
      廣州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 月休6、8天
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      該崗位工作地點在廣州黃埔區知識城開芯國際大酒店 崗位職責 1、負責公寓運營事務處理,包括處理來訪接待,租戶看房、處理客人日常問題,物業工作處理,合同釋義,租戶入住,退租等事宜; 2、協助公寓總監處理一般客訴問題,并具有敏捷思維及危機處理能力; 3、熟悉每一位租戶的喜好及生活習慣,并在租戶提出要求時能快速做出解決; 4、維護客戶關系、組織住戶活動、提升租戶滿意度; 5、定期巡查公寓空置房源,確保歸屬房源設備功能正常,房態完好; 6、完成領導交代的其他任務。 崗位要求 1、大專及以上學歷,形象良好,氣質佳優先,具有酒店、長租公寓、物業管理經驗者優先; 2、具備優秀的親和力,出色的人際交往和組織協調能力,以及良好的服務意識; 3、掌握基本辦公軟件,具備一定的文字功底。 該崗位為固定月休6天
    • 南京 | 2年以上 | 本科
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 提供食宿
      • 員工生日活動
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 交通補貼
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.負責擬訂公司重要文件,處理來往文電,負責信息的傳達、各類重要會議、接待的組織和統籌協調等各類行政事務; 2.負責公司各類制度流程等管理性文件歸檔管理; 3.負責組織公司合同日常管理工作,承辦公司行政類合同; 4.負責公司信息化管理工作; 5.負責公司基礎性人事工作; 6.負責固定資產管理管理工作; 7.領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業道德,遵紀守法,廉潔奉公,實事求是,具有強烈的責任心和事業心; 3.具有良好的團隊和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強的學習能力、保密意識,服從領導的工作安排和調動; 5.具有2年以上行政綜合管理崗位工作經驗,有酒店工作經驗者優先; 6.中共黨員; 7.全日制本科,行政管理、企業管理等相關專業。
    • 運營經理

      8千-1萬
      廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 購買五險
      • 投遞簡歷
      職位描述: 職責描述: 1、執行力管理及監控體系對事業部及門店進行執行力管控; 2、執行事業部項目性工作管理制度,確保項目工作正常有序的推進; 3、協助完善事業部費用預算管理工作; 4、協助組織事業部重要會議,監督總部各項制度、政策能及時宣貫、傳達; 5、對新店、在營店的預算啟動及調整流程,跟進門店及時制定預算目標; 6、參與績效管理部門對門店崗位的績效調整,收集反饋意見,及時向上級給出調整建議; 7、執行運營管理制度、政策、流程; 8、落實分店對品牌標準的落實執行,及質檢; 9、落實分店的培訓工作; 11、收集店長意見及建議,反饋給相關部門跟進處理。 任職要求: 1、3年以上酒店運營管理工作經驗; 2、熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程,良好的溝通、協調和組織能力; 3、了解前期規劃、投資分析、籌備管理、客戶市場、運營管理全價值鏈系統掌握; 4、優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。
    • 武漢 | 5年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 年底雙薪
      • 午餐補貼
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 年終獎金
      • 補充醫療險
      服務式公寓 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      工作職責:職位簡介 依據公司的標準及相應的法律法規,組織和協調各種資源,以達到公司所設定目標。 完成各項運營工作。? 主要工作職責 營業額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。? 團隊管理:管理數據、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業發展等。? 成本管理:根據每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。? 資產和安全管理:了解物業設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業資產并確保資產的長期投資價值。 有效管理業主方/業主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協調財務計劃以提高生產效率和投資回報率。 ?銷售關系:根據自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發展客戶關系。? 現金流程管理:管理發票,現金的收取和支付和收回帳款。? 對內和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業形象,確保和外部各方面的積極關系的建立和維護,包括和政府、團體、行業間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。? 標準和程序管理:運用及監管所有現有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。 確保物業各項行為符合所有相關法律規定。 和公司內部人員包括總部辦公人員的緊密合作。? 定期擔任物業值班經理。 遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。? 完成上級領導交辦的其他工作。? 完成設定及認可的主要工作指標。 任職資格: 資質要求 酒店、旅游或經濟管理類專業畢業; 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗; 豐富的運營管理知識和財務知識; 熟悉當地的法律法規等規章制度; 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優先); 工作思路清晰,行事穩重干練; 高度的工作熱情,極強的工作責任心; 良好的團隊合作精神和溝通協調能力,能承受較強的工作壓力。
    • 深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 午餐補貼
      • 領導好
      • 年度旅游
      • 年底雙薪
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、客戶入住前:需求對接與服務鋪墊; 2、客戶居住中:日常維護與關系管理;3、客戶退租時:流程優化與糾紛處理; 4、運營協調與數據反饋; 5、領導安排的其他工作。
    • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 節日禮物
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責錄入、制作、收集、整理、報送、傳遞、存檔、歸納公寓相關文件,包括但不限于客戶資料、公寓資料、銷售報表、合同、公文、各類臺賬等; 2、負責公寓考勤、OA、采購、財務、PMS等系統的日常操作; 3、熟悉并掌握人才公寓相關規章制度,確保公寓行政工作合規進行; 4、負責不定期整理并更新人才公寓的資料包,包括戶型圖片、配套設施、房源信息、周邊環境等; 5、協助配合項目經理跟蹤客戶訂單,完成租賃合同的簽訂、辦理公寓租賃手續,同時,跟進客戶的入住情況,客戶遇到的問題,協助提供必要的幫助; 6、協助配合項目經理完成公寓活動、參觀接待等事宜。·協助配合項目經理完成租務協調工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,工商管理、酒店管理旅游管理等相關專業; 2、有國際聯號酒店房務或預定相關工作經驗者優先; 3、具備一定的財務事項處理經驗; 4、熟練使用辦公軟件; 5、形象良好,性格外向,較好的溝通能力和執行力。
    • 運營經理

      8千-1萬
      濟南 | 經驗不限 | 大專
      • 投遞簡歷
      1.戰略規劃制定:深入研究市場動態、行業趨勢以及自身資源與優勢,制定項目發展戰略及年度經營計劃,包括營收目標、成本控制指標、市場份額提升計劃等。 2.日常運營監督:全面統籌項目日常運作,涵蓋前臺接待、客房服務、餐飲供應、后勤保障等環節。確保高端定制公寓項目整體服務質量與運營效率符合標準。 3.成本與預算管控:制定年度預算,對各項成本支出進行嚴格把控,包括人力成本、采購成本、能耗成本等。定期分析財務報表,監控預算執行情況。 4.市場開發與營銷:制定針對性的市場營銷策略。策劃并執行各類營銷活動,提升市場知名度與美譽度,吸引新客戶,穩定老客戶,擴大市場份額。
    • 廣州 | 8年以上 | 大專
      • 五險一金
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 午餐補貼
      • 帶薪年假
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.全面主持、統籌酒店的經營管理,規劃酒店項目市場調研、經營定位及功能配置需求。 2.負責推進項目策劃設計的落地,并抓好酒店籌備期的工程質量,為后期運營的便利性、可行性提供前期規劃方案的優化建議。 3.負責建立、健全酒店的組織管理系統和各項規章制度。 4.負責制定項目的經營預算和決算,落實公司下達的經營指標。 5.負責酒店公寓管理團隊的建設與人才培養,提高酒店的服務質量和員工素質。 6.建立、健全項目的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 7.負責酒店項目的對外溝通和協調事宜,確保項目籌備期各項工作順利推進,樹立項目的良好形象。 任職要求: 1.大學專科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業。 2.優先形象端莊,舉止得體,有高度的工作責任心和工作熱情,良好的團隊合作精神,具有國際視野。 3.六年以上同崗位工作經驗,熟悉星級酒店的各類標準。 4.豐富的酒店市場推廣和綜合管理工作經驗,具有新項目籌備開業經驗、有國際酒店工作經驗者優先考慮。
    • 廈門 | 經驗不限 | 大專
      房地產綜合開發 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責:? 1、營銷拓客:負責線上渠道信息的更新及維護,增加客戶來訪量;負責接待來訪客戶,向客戶介紹門店的產品戶型及公區配套情況,拓展線下個人客戶;協助店長拓展及維護周邊企業客戶,促成銷售成交;? 2、租務運營:負責辦理預定、簽約、入住、退租、換房、轉租、續租等日常門店租務工作;負責門店整體的品相整改及安全巡查工作;? 3、對客服務:能夠依照相關服務標準開展對客服務,保證服務水平;能夠獨立解決常規客戶投訴,協同店長解決重大客戶投訴問題;負責門店社群活動的策劃及執行;能夠及時響應受理并處理和關閉維修問題;? 4、領導交辦的其他任務。? ?任職資格:? 1、大專及以上學歷,酒店服務、市場營銷、物業管理等相關專業優先; 2、具備1年以上長租公寓、酒店、物業、商業等經營性產業運營類相關崗位工作經驗,優秀應屆畢業生亦可考慮;? 3、有良好的客戶服務意識,營銷服務能力、溝通協調能力、學習能力及抗壓能力強。
    • 上海-徐匯區 | 5年以上 | 本科
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 員工生日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      集中式長租公寓 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      - 根據長租公寓負責人要求,對長租公寓租金價格體系,經營模式及產品分析等提出建設性的專業建議,配合長租公寓負責人確保整體戰略規劃的落地措施;? ?- 參與籌建自營品牌長租公寓,完成長租公寓業務運營戰略、運營管理體系、運營標準化流程的搭建及落地;? ?- 統籌長租公寓籌建開業各項工作,推進各節點工作,包括籌開進度推進、策略推廣落地、公寓房間內部工程建設外的設施設備的承接查驗、運營團隊搭建、各方工作對接等;? ?- 參與制定團隊各項經營指標、搭建租公寓管理架構、完善長租公寓運營培訓體系;? ?- 負責與內外相關部門進行溝通對接,保證項目的運營效率、質量,并進行風險管控,對項目運營情況進行統計、分析;- 負責公寓月度及年度業績的落實,把控運營團隊完成情況;? ?- 負責落實公司的服務品質管理制度,以保持高品質服務水準,提升客戶滿意度;? ?- 定期輸出門店運營臺賬并進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格和公寓銷售策劃建議;? ?- 建立并維護良好的客戶關系、社會關系,關注協調公寓內鄰里關系,及時處理突發事件。? ?- 統籌并審核策劃板塊的相關工作,包括價格制定、推廣策略、品牌宣傳、活動組織、文案編寫、社群運營、視覺設計等;? ?- 主責管家團隊的日常管理,確保管家保持良好的服務水平;組織管理社區活動,打造社區運營氛圍;? ?- 組織日常運營相關的責任/危機事件管控,并督導執行;發現識別潛在危機,制定方案措施,進行有效預控;- 協助上級完善品牌服務運營體系以及標準;? ?- 負責與政府相關機構的溝通協調工作,及時處理相關問題;? ?- 依照政府相關規定建立訪客制度,并負責運營團隊貫徹執行標準;? ?- 統籌長租公寓的物資管理工作,合理控制物資使用,定期盤點庫存及維護固定資產;? ?- 完成上級交給的其他任務。? ?ps:房務經驗優先
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 管理規范
      物業管理 | 1000-2000人
      • 投遞簡歷
      1.工作地點:南美洲蘇里南,執行涉及會務和公務接待的后勤保障工作;協助后勤采購的驗收、出入庫、入賬報銷管理工作,定期檢查儲備物資狀況,督促應急設備日常維護;協助后勤服務管理和日常監督檢查;協助后勤資產物資的臺賬管理及日常分配使用管理、維修計劃管理;完成部門交辦的其他任務;工作范圍對接蘇方和中方內部業務各占一半 2.身體健康;C型車駕駛經驗豐富;西班牙語流利;協調能力強;具有一定寫作和辦公軟件操作水平;具有拉美國家工作經歷者優先;要求英語熟練能正常交往;有一定的行政工作經驗;優秀人員工資可以繼續提愿望;本科及以上;35歲以下
    • 快捷酒店經理

      1.3萬-1.5萬
      上海 | 10年以上 | 大專 | 提供住
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業。 2、 從事酒店工作10年以上,具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
    • 昆明 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。 【崗位要求】 1 中專以上學歷,旅游、酒店管理專業為佳。 2 從事酒店工作3 年以上,具有2年以上酒店前廳,餐飲,客房等崗位管理經驗,有華住酒店管理經驗優先。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。
    • 賀州 | 3年以上 | 大專
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 年度旅游
      職位描述 崗位職責: 1、根據年度預算目標,配合公司各項營銷策劃活動,積極拓展網絡營銷渠道(如攜程、美團、飛豬等),設計網絡營銷活動及產品,做好引流推廣,促進轉化與收益。 2、協助運營部做好網絡渠道合作談判,完善網絡渠道運營流程,并監督指導合作酒店按要求執行。 3、根據網絡渠道運營合作要求,做好代運營酒店網絡渠道運營,做好訂單管理、好評回復管理,分析數據改進方法,提升酒店收益,達成業績目標。 4、積極學習增強OTA運營等各項網絡運營技能,根據各渠道特性做好運營總結分析,不斷改進運營方法提高運營業績,提升公司品牌影響力。 5、按時做好網絡渠道運營業務的對賬、收款工作,確保公司現金流的順暢。 6、協同進行公司網絡品牌建設,積極配合平臺品牌策劃推廣,促進流量轉化,提升平臺收益。 崗位要求: 1、市場營銷、電子商務、金融類、經濟類、統計學等相關專業優先; 2、3-5年以上酒店OTA(攜程、美團、飛豬等)渠道運營經驗; 3、有一定的網絡營銷戰略策劃和實施能力; 4、有渠道管理和活動推廣能力; 工作地點:廣東省肇慶市懷集縣
    • 酒店經理

      7.5千-8.5千
      清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      文旅運營公司 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      一、崗位職責: 1. 負責員工管理與培訓:根據酒店運營需求,合理安排員工排班與考勤工作,定期組織員工培訓,提升員工專業技能與服務水平。 2. 確保服務品質:監督前臺服務質量,確保每位員工都能以熱情、專業的態度為客人提供服務,提升客人滿意度。 3. 預訂與接待管理:密切關注酒店預訂情況,合理控制客房分配,確保預訂流程順暢,同時負責接待客人的入住與退房手續,提升服務效率。 4. 維護OTA評分:關注并維護酒店在各類在線旅游平臺(OTA)上的評分與口碑,積極回應客人反饋,確保好評率穩步提升。 5. 辦公用品與設備管理:負責前臺辦公用品與設備的申購、領取與保管工作,確保前臺區域物資充足,設備正常運行。 二、任職資格: 1. 需具備酒店行政管理、酒店管理或相關領域的大專及以上學歷。 2. 至少1年前廳或賓客服務工作經驗,其中需包含管理經驗。 3. 良好的溝通協調能力以及較強的抗壓能力。 三、崗位福利: 五險一金,包食宿,單雙休。
    • 運營總監

      1.2萬-1.7萬
      廣州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 職業規劃
      • 年終獎勵
      • 免費工作餐
      • 定期體檢
      • 崗位技能培訓
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、 協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 2、 按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 3、 協助總經理做好酒店的運營管理及資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益; 4、?負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯系,塑造酒店良好的內、外部形象; 5、協助總經理做好酒店工程管理工作,重點抓好固定資產的維護保養、更新和能源管理工作; 5、協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的SOP等管理制度的落實執行情況; 6、?協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 7、建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系; 8、營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 9、維護公司形象,積極提高服務意識; 10、?負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工; 11、協助總經理處理酒店重大突發事件; 12、?協助總經理監督、控制經營計劃的實施過程; 13、?按時完成上級領導交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,酒店、旅游等相關管理專業; 2、8 年以上相關星級酒店工作經驗,3年以上星級酒店高層管理工作經驗; 3、熟悉酒店各部門、各模塊服務及管理流程,具有企業管理、酒店管理、會議管理、市場營銷、餐飲管理、客房管理等專業知識; 4、具有良好的身體素質、心理素質和職業素養; 5、良好的領導能力、判斷與決策能力、溝通協調能力;善于管理和經營團隊,事業心強,能夠適應較高強度工作壓力。
    • 工程部經理

      1.6萬-2萬
      上海-浦東新區 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 團隊支持
      • 發展空間
      服務式公寓 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      Brief Introduction職位簡介 ·????????Be responsible for the daily management of theengineering department in the property. 主要負責物業工程部的日常管理工作。 MajorResponsibility主要工作職責 ·????????To ensure the "crisis management"policies and procedures created by Ascott Limited Engineering division arefully implemented and be improved and combined with the actual situation of theproperty. 確保雅詩閣集團所制定的工程部及《危機管理》的政策及程序完全落實并結合本物業的實際情況進行必要的補充及完善。 ·????????To establish and improve the sound engineeringequipment running and operating procedures, to arrange for the regularmaintenance of the various types of work, to ensure the normal operation of theequipment for the entire work. 建立健全工程設備的運行和操作程序,合理安排各工種的定期保養維修,確保整個工作設備的正常運行。 ·????????Organize and implement for the equipmentrenovation projects, focusing on maintenance programs, purchasing plans for thespare parts. 組織并實施制定設備更新、改造工程計劃,重點大維修保養計劃、備件購進計劃。 ·????????Management and control of the project'sprogress, quality and cost. 管理控制公司各工程項目的進展、質量、成本。 ·????????Handle the Sudden failure of the equipment toensure that the equipment is back to normal operation in a timely manner. 組織處理設備的突發性故障,確保設備及時恢復正常運轉。 ·????????To maintain effective communication with supervisorsand various departments to ensure timely and accurate information to be delivered. 與上級領導,各部門保持有效的溝通,確保信息及時準確的得以傳達。 ·????????Lead and manage the project team, validationthe subsidiaries’ work plan, co-ordinate the organization of work, to check theimplementation of the working schedule. 領導管理工程團隊,審定下屬班組工作計劃,統籌安排工作,檢查執行情況。 ·????????Regularly provide training to the staff of department. 定期給部門員工進行各相關知識培訓。 ·????????In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。 ·????????Any other tasks assigned by the supervisors. 領導交辦的其他工作。 Requirements資質要求 ·????????Have college degree and above with good Englishreading ability, more than 5 years’ relevant working experience; 大專以上學歷,有較好的英語閱讀能力,五年以上相關工作經驗; ·????????Good team organization skills and interpersonalcommunication skills, be able to communicate effectively with the company'sinternal and external departments; 良好的團隊組織能力和人際溝通技能,能夠和公司內部和外部的部門進行有效的溝通; ·????????Excellent leadership and management skills withgood business sense; 出眾的領導管理才能和良好的商業理念; ·????????Have strong teamwork spirit, organization andplanning skills and good communication skills; 具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧; ·????????Not colour-blind; 非色盲; ·????????Be able to work under pressure. 能承受工作壓力。 工作地點: 上海浦東新區富特東三路(山姆外高橋會員店旁邊)
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