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    • 總務(wù)處處長(zhǎng)

      1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
      貴陽(yáng) | 5年以上 | 本科
      醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗責(zé): 1、建立健全兩中心后勤管理制度并推行; 2、對(duì)兩中心設(shè)施設(shè)備、水暖、電路維護(hù)管理工作負(fù)責(zé); 3、對(duì)兩中心院容院貌、安全保衛(wèi)等管理工作負(fù)責(zé); 4、對(duì)兩中心后勤服務(wù)品質(zhì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)及體系的建立負(fù)責(zé); 5、對(duì)兩中心后勤工作秩序、標(biāo)準(zhǔn)及檢查監(jiān)督流程制定及實(shí)施負(fù)責(zé); 6、落實(shí)集團(tuán)和各部門(mén)安全及責(zé)任,完善制度、應(yīng)急預(yù)案; 7、對(duì)每季度巡查各部門(mén)安全管理、安全培訓(xùn)、安全演練情況負(fù)責(zé); 8、對(duì)所轄部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé); 9、對(duì)兩中心及所轄區(qū)域企業(yè)文化貫宣及員工關(guān)懷負(fù)責(zé); 10、定期檢查各項(xiàng)工作制度及質(zhì)量管理體系的落實(shí),以改善各項(xiàng)目的管理水平; 11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求 1、年齡:35-55歲,學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷 2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、工商管理、行政管理、人力資源管理、管理學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 3、工作經(jīng)驗(yàn):相同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳; 5、具有良好的溝通能力,英語(yǔ)能力優(yōu)秀; 6、具備較強(qiáng)的判斷力及談判能力; 7、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,外聯(lián)公關(guān)能力,熟悉商務(wù)社交禮儀; 8、具有出色的應(yīng)變溝通能力、極強(qiáng)的全局意識(shí)、出色的公文寫(xiě)作能力; 9、有星級(jí)酒店安保、保潔、園林、工程等科室統(tǒng)管經(jīng)驗(yàn)。
    • 酒店總經(jīng)理

      1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
      貴陽(yáng) | 8年以上 | 學(xué)歷不限
      醫(yī)院/醫(yī)療機(jī)構(gòu) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢高效;? 2. 制定并實(shí)施酒店的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,達(dá)成既定的財(cái)務(wù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)指標(biāo);? 3. 領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)酒店管理團(tuán)隊(duì),提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,建立積極向上的企業(yè)文化; ?4. 管理客戶關(guān)系,維護(hù)酒店品牌形象,處理顧客投訴,確保高水平的客戶滿意度; ?5. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)策略,拓展銷(xiāo)售渠道,提高市場(chǎng)份額; ?6. 監(jiān)控預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告,有效控制成本,提高盈利能力; ?7. 確保酒店遵循所有相關(guān)的法律法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)良好的公共關(guān)系。 任職要求: 1. 擁有酒店管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷; ?2. 至少8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在高級(jí)管理崗位上的成功經(jīng)歷; ?3. 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié),具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力;? ?4. 強(qiáng)大的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)分析能力,能夠敏銳捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并作出快速反應(yīng); ?5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系; ?6. 良好的財(cái)務(wù)知識(shí),能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)管理工具進(jìn)行預(yù)算控制和成本分析; ?7. 流利的中英文溝通能力,能夠與國(guó)際客戶和團(tuán)隊(duì)有效交流; ?8. 具備創(chuàng)新思維,能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中引領(lǐng)酒店持續(xù)發(fā)展。
    • 呼和浩特 | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      卓越雇主
      卓越雇主
      有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理酒店,突出公司的品牌優(yōu)勢(shì); 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門(mén)店及各部門(mén)與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道; 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)任職資格:1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2.3年酒店整體/部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。
    • 分公司CEO

      2萬(wàn)-3萬(wàn)
      山西 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
      • 年終獎(jiǎng)
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 星期日休息提供住宿
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃; 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度,建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷(xiāo)售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì); 3、人品正派,做事主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神; 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
    • 西北合伙人總經(jīng)理

      2萬(wàn)-3萬(wàn)
      陜西 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 分紅
      • 年終獎(jiǎng)
      • 旅游
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 提供飯餐
      • 提供交通費(fèi)
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 星期日休息提供住宿
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、股份制負(fù)責(zé)該市場(chǎng),輕松創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司,18年老眼護(hù)品牌,開(kāi)放區(qū)域直營(yíng)。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。 3、配合市場(chǎng)部門(mén)的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上化妝品市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。
    • 西南合伙人總經(jīng)理

      2萬(wàn)-3萬(wàn)
      重慶 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 分紅
      • 年終獎(jiǎng)
      • 旅游
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 提供飯餐
      • 提供交通費(fèi)
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 星期日休息提供住宿
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、股份制負(fù)責(zé)該市場(chǎng),輕松創(chuàng)業(yè)開(kāi)公司,18年老眼護(hù)品牌,開(kāi)放區(qū)域直營(yíng)。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎(chǔ)品項(xiàng)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策。 3、配合市場(chǎng)部門(mén)的品牌宣傳、廣告策劃以及市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng),并及時(shí)匯總市場(chǎng)活動(dòng)信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,迅速掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài),協(xié)助市場(chǎng)策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系,積極開(kāi)發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求: 1、有5年以上化妝品市場(chǎng)開(kāi)拓及客戶銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場(chǎng)情況,具有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力。具有團(tuán)隊(duì)能力和區(qū)域架構(gòu)。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。
    • 分公司CEO

      2萬(wàn)-3萬(wàn)
      遼寧 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
      • 年終獎(jiǎng)
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 星期日休息提供住宿
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1,根據(jù)公司消暑戰(zhàn)略,組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售渠道策略,確定工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃; 2、團(tuán)隊(duì)的管理制度,建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬、提升銷(xiāo)售人員的工作效率; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)信息的收集、分析、研究、定期進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略建議和調(diào)整; 4、進(jìn)行市場(chǎng)活動(dòng)、會(huì)議等營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施,推動(dòng)公司發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成,推動(dòng)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略目標(biāo)的完成; 5、負(fù)責(zé)新客戶新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理; 6、負(fù)責(zé)建立客戶關(guān)系管理體系并進(jìn)行維護(hù)與管理; 崗位要求: 1、美業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),管理孵化人才,具備排兵布陣的能力; 2、有大健康的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,并熟悉行業(yè)內(nèi)的趨勢(shì); 3、人品正派,做事主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的謙卑學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神; 4、服從公司前景的各項(xiàng)安排,起到承上啟下,同心同德的作用 5、具備良好的人際交往能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力與談判能力; 6、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
    • 白酒銷(xiāo)售經(jīng)理

      1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
      北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 員工生日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      酒業(yè) | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、主要崗位職責(zé)招商、招商、招商 2、負(fù)責(zé)管理和服務(wù)體驗(yàn)館經(jīng)銷(xiāo)商;帶領(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商按公司要求認(rèn)真執(zhí)行核心工作,做好市場(chǎng),提升動(dòng)銷(xiāo); 3、嚴(yán)格管控費(fèi)用,確保費(fèi)用投入真實(shí),嚴(yán)厲杜絕經(jīng)銷(xiāo)商弄虛作假或低價(jià)、竄貨等擾亂市場(chǎng)行為的發(fā)生; 4、能觸達(dá)當(dāng)?shù)卣?wù)、商務(wù)等八大系統(tǒng)(黨政系統(tǒng)、執(zhí)法系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、能源系統(tǒng)、文教衛(wèi)生、軍警系統(tǒng)、實(shí)體企業(yè))等圈層人員的優(yōu)選。 5、善于陌生拜訪,具有較強(qiáng)的溝通能力、交際能力和良好的服務(wù)意識(shí) 6、有廣告?zhèn)髅健y行、保險(xiǎn)、五星級(jí)酒店、高檔餐廳、高檔汽車(chē)、高檔樓盤(pán)、定制產(chǎn)品、中高檔酒等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 7、有終端大網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)維護(hù)或團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、整體形象氣質(zhì)佳 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上酒類(lèi)銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 3、有團(tuán)購(gòu)客戶資源及團(tuán)購(gòu)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 7、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),能適應(yīng)出差; 8、業(yè)績(jī)突出、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
    • 長(zhǎng)沙 | 2年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 員工旅游
      • 節(jié)日福利
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      • 節(jié)日禮物
      有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,確保酒店?duì)I業(yè)收入穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、詳細(xì)閱讀和分析報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,保證利潤(rùn)最大化; 6、對(duì)酒店進(jìn)行日常的管理工作,協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的配合,促進(jìn)各部門(mén)的溝通,保持高效率完成工作,建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)愛(ài)店不斷進(jìn)取的企業(yè)文化等。 崗位要求: 1、性別不限,服從公司調(diào)配; 2、工作經(jīng)驗(yàn)要求(滿足以下幾點(diǎn)其中之一即可): A.2年以上連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); B.1年以上中端連鎖酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、線上推廣能力及團(tuán)隊(duì)管理能力突出。 工作意向地:湖南省內(nèi)分配 品牌定位及品牌理念簡(jiǎn)介: 麓元林酒店是珀林旗下致力于單體在營(yíng)酒店整合升級(jí)的中端精品改造酒店品牌。 通過(guò)“輕改造、重體驗(yàn)”的產(chǎn)品升級(jí)方案 注入“源自產(chǎn)品、緣起服務(wù)、園之空間”的三項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理方式,打造基于消費(fèi)者的價(jià)值訴求的品質(zhì)酒店。立志為每一位來(lái)到酒店的顧客提供品質(zhì)、舒適與個(gè)性化的一體入住體驗(yàn)。 麓元林酒店,多元多體驗(yàn)!
    • 深圳 | 5年以上 | 大專
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 星期日休息
      • 帶薪年假
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求:  1、外形青春活力,性格活潑開(kāi)朗者先考慮;                               2、具備良好的溝通及表達(dá)能力,抗壓能力強(qiáng);                                                                             3、至少2年以上儀器操作管理工作經(jīng)驗(yàn); 崗位職責(zé):  1、負(fù)責(zé)為顧客操作光電類(lèi),激光類(lèi)抗衰儀器,并配合銷(xiāo)售專家;         2、介紹肌膚問(wèn)題,引導(dǎo)操作效果。 3、 制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍;  4、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度客戶發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成;   5、推動(dòng)公司發(fā)展所需的相關(guān)門(mén)店運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作;
    • 臨沂 | 2年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 員工旅游
      • 節(jié)日福利
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      • 節(jié)日禮物
      有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、按照公司標(biāo)準(zhǔn),全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo); 3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,確保酒店?duì)I業(yè)收入穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、詳細(xì)閱讀和分析報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證本店?duì)I業(yè)順利進(jìn)行; 5、嚴(yán)格控制成本費(fèi)用,保證利潤(rùn)最大化; 6、對(duì)酒店進(jìn)行日常的管理工作,協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)的配合,促進(jìn)各部門(mén)的溝通,保持高效率完成工作,建設(shè)團(tuán)結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)愛(ài)店不斷進(jìn)取的企業(yè)文化等。 崗位要求: 1、年齡25-36歲,性別不限,服從公司調(diào)配; 2、2年以上連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、線上推廣能力及團(tuán)隊(duì)管理能力突出。
    • 代理經(jīng)銷(xiāo)商

      1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
      貴州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 星期日休息
      • 帶薪年假
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 雙休
      專業(yè)線廠家 | 1-49 人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      職責(zé)說(shuō)明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃,并組織相關(guān)人員開(kāi)展工作,保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: 1、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 2、具有對(duì)化妝品市場(chǎng)敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 3、善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績(jī),在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績(jī),有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷; 4、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力。
    • 昆明 | 8年以上 | 高中
      • 年終獎(jiǎng)
      • 旅游
      • 健康體檢
      • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 提供飯餐
      • 提供交通費(fèi)
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 出國(guó)、團(tuán)體活動(dòng)包住
      專業(yè)線廠家 | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、完成下達(dá)的市場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。  2、負(fù)責(zé)分公司與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)成本預(yù)算和控制。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略的診斷、修正和優(yōu)化。 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)狀況,自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和品牌推廣策略。 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。  職位要求:  1、8年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);  2、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。  3、具有良好的職業(yè)操守,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷(xiāo)售指標(biāo),勇于承擔(dān)責(zé)任。
    • 呼和浩特 | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      卓越雇主
      卓越雇主
      有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé):1.全面負(fù)責(zé)品域事業(yè)部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷(xiāo)售等工作計(jì)劃; 3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門(mén)店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4.依照集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)管理酒店,突出公司的品牌優(yōu)勢(shì); 5.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門(mén)店及各部門(mén)與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道; 6.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)任職資格:1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2.3年酒店整體/部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷; 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力; 4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力; 5.可適應(yīng)省內(nèi)外派的工作。
    • 總經(jīng)理

      3萬(wàn)-5萬(wàn)
      廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 提供飯餐
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 大小周休息
      代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 全面負(fù)責(zé)公司的日常管理工作。包括制定各部門(mén)的年度、季度、月度工作計(jì)劃,并組織相關(guān)人員開(kāi)展工作,保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 職位要求: 1、操盤(pán)過(guò)大公司項(xiàng)目; 2、專業(yè)線護(hù)膚品五年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),有成功案例; 3、具有對(duì)化妝品市場(chǎng)敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力; 4、具備一定的客戶資源; 5、善于應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成指標(biāo)業(yè)績(jī),在美容行業(yè)有驕人戰(zhàn)績(jī),有獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)或多個(gè)知名品牌的經(jīng)歷; 6、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和獨(dú)特的個(gè)人魅力,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、公關(guān)能力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力。 福利待遇及其他: 1、員工每月生日會(huì)+生日紅包 2、每日豐富下午茶 3、公司員工每月聚餐 4、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)社保,每月父母可享受孝心補(bǔ)貼 5、帶薪年假+年終獎(jiǎng) 6、國(guó)家節(jié)假日福利 7、每月一次公司產(chǎn)品體驗(yàn) 工作氛圍輕松,都是90后,幽默風(fēng)趣 公司晉升制度透明,只要你有能力,有想法,歡迎加入我們這個(gè)大家庭 上班時(shí)間:9:00-12:00;13:30-18:00大小周休息
    • 綜合酒店總經(jīng)理

      2萬(wàn)-4萬(wàn)
      濟(jì)南 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 出國(guó)旅游
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 健康體檢
      • 五險(xiǎn)一金
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2、統(tǒng)籌酒店各部門(mén)(前廳、客房、餐飲、銷(xiāo)售等)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,優(yōu)化管理流程,提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 3、監(jiān)督酒店財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制及收益管理,確保酒店盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù),拓展合作渠道,提升酒店品牌影響力及市場(chǎng)占有率; 5、建立并完善酒店管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工培訓(xùn),提升整體運(yùn)營(yíng)效率; 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴,確保酒店運(yùn)營(yíng)安全與穩(wěn)定。 【崗位要求】 1、具備豐富的酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門(mén)運(yùn)作流程及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì); 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力,能夠高效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成; 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及商業(yè)談判能力,擅長(zhǎng)資源整合與品牌推廣; 4、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析及成本控制能力,能夠制定并落實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略; 5、具備良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件; 6、對(duì)酒店行業(yè)充滿熱情,具備創(chuàng)新思維及抗壓能力,適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
    • 阿拉善 | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 帶薪年假
      • 節(jié)日禮物
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      卓越雇主
      卓越雇主
      有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      工作職責(zé):負(fù)責(zé)漢庭酒店|全季酒店|桔子酒店|星程酒店的整體運(yùn)營(yíng)工作。任職資格:【任職要求】:1、年齡25-42歲,酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、有經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或星級(jí)酒店部門(mén)經(jīng)理(前廳/客房/銷(xiāo)售)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)管理;4、勤奮上進(jìn),學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng),有韌性能抗壓;5、較強(qiáng)的溝通影響能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
    • 分公司總經(jīng)理

      1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
      北京 | 5年以上 | 大專
      • 分紅
      • 年終獎(jiǎng)
      • 公積金
      • 旅游
      • 購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 提供交通費(fèi)
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 班車(chē)接送星期日休息
      美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 1、制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理; 3、制定分公司年度目標(biāo),并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)分公司各部門(mén)計(jì)劃的審核與跟進(jìn); 5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè),定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核,并有效的管理; 6、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作品牌品項(xiàng)的管理,提高知名度與服務(wù)質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度; 7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓; 8、負(fù)責(zé)分公司的費(fèi)用與成本控制工作; 9、及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),做好分公司的員工思想工作,穩(wěn)定分公司團(tuán)隊(duì); 10、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī); 11、完成總公司交待的其它工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷; 2、較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力、綜合分析判斷能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。 3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導(dǎo)才能 4、精力充沛、能夠適應(yīng)出差、能承受較大的工作壓力 5、有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) 此崗位作為成都、北京、上海分公司的儲(chǔ)備總經(jīng)理,需在深圳總公司學(xué)習(xí)3-6個(gè)月!
    • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
      • 引領(lǐng)行業(yè)創(chuàng)新
      • 舒心微信家園
      • 讓人心扎根
      • 崗位晉升
      • 節(jié)日禮物
      • 五險(xiǎn)一金
      • 年底雙薪
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      卓越雇主
      卓越雇主
      有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理,貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營(yíng)造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求: 1、熱愛(ài)酒店行業(yè),性格開(kāi)朗,沉穩(wěn)干練,對(duì)服務(wù)及品質(zhì)有高要求; 2、具備中高端連鎖酒店門(mén)店籌備及全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程; 3、具備敏銳的市場(chǎng)感知及客戶開(kāi)發(fā)能力; 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
    • 杭州 | 5年以上 | 本科
      • 節(jié)假日福利
      • 提供飯餐
      • 社保
      • 星期日休息
      • 公司產(chǎn)品福利
      • 崗前培訓(xùn)
      • 提供住宿節(jié)假日福利
      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述: 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù),全面把控現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售、醫(yī)療質(zhì)量、人員招聘與管理等各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)醫(yī)院的整體經(jīng)營(yíng)方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé). 2、負(fù)責(zé)每月經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定及下達(dá),對(duì)資源進(jìn)行調(diào)配,以達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 3、與總部密切配合,認(rèn)真落實(shí)總部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略,并及時(shí)規(guī)范及糾正經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的不足,打通工作壁壘,優(yōu)化流程,已提升員工的工作積極性及顧客的服務(wù)滿意度。 4、定期對(duì)全院經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估,收集、分析競(jìng)品信息,并向總經(jīng)理報(bào)告。 5、主持并召開(kāi)周、月、季、年的各種級(jí)別的經(jīng)營(yíng)及管理會(huì)議。 6、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)管理,打造積極的企業(yè)文化,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理類(lèi)本科以上學(xué)歷,3年以上大型醫(yī)美平臺(tái)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售及醫(yī)生管理具備豐富的經(jīng)驗(yàn)。 2、 思路清晰,溝通能力佳,具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光和運(yùn)營(yíng)實(shí)操能力。 3、較高的執(zhí)行能力;協(xié)調(diào)重大談判的能力;具有經(jīng)營(yíng)策劃、文字撰寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。
    • 南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 技能培訓(xùn)
      國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1. 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2. 從事高酒店工作10 年以上,具有3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5. 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。
    • 總經(jīng)理

      5萬(wàn)-8萬(wàn)
      紹興 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 領(lǐng)導(dǎo)好
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
      • 投遞簡(jiǎn)歷
      崗位職責(zé): 1、確保酒店運(yùn)營(yíng)盈利能力的最大化,確保給客人提供優(yōu)良的服務(wù)和高品質(zhì)的出品,推動(dòng)酒店的影響力和價(jià)值宣傳,促進(jìn)酒店和員工的可持續(xù)發(fā)展; 2、為酒店管理團(tuán)隊(duì)制定提升經(jīng)營(yíng)與管理方案等重要決策提供信息支持; 3、執(zhí)行管理公司每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成; 4、督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無(wú)任何安全責(zé)任事故發(fā)生; 5、負(fù)責(zé)酒店管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理人員的錄用、考核、決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)勵(lì)、晉升工作。 6、 嚴(yán)格執(zhí)行并監(jiān)督酒店各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,確保酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程符合品牌標(biāo)準(zhǔn); 7、按時(shí)將酒店的經(jīng)營(yíng)情況向管理公司進(jìn)行溝通匯報(bào),并能夠按時(shí)完成管理公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù); 8、負(fù)責(zé)與業(yè)主方進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效。 任職要求: 1、至少5年以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),5年以上酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,碩博優(yōu)先考慮; 3、熟悉酒店全面運(yùn)作及管理流程;具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)及市場(chǎng)洞察力,善于審時(shí)度勢(shì),制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略; 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力; 5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心及原則性強(qiáng); 6、良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力; 7、45周歲以內(nèi),有江浙滬工作經(jīng)歷優(yōu)先。
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