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行政人事部部長

7千-8千

長沙 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 人性化管理
湖南君逸財富大酒店有限公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1. 制定酒店人力資源發展戰略，編制年度人力需求計劃，優化人員結構，?設計崗位職責說明書，完善人事管理制度（如招聘、培訓、考核等流程）???。 2. 監督《勞動合同》《員工手冊》等制度的執行，確保符合勞動法規?，處理員工勞動爭議與投訴，維護和諧勞動關系???。 3. 開發并維護招聘渠道（如線上平臺、校園招聘），完成各部門人員配置???。 4. 制定培訓計劃（如技能提升課程等），評估培訓效果?，實施績效考核體系，關聯薪酬激勵，提升員工積極性???。 5. 協調跨部門協作，提供人力資源支持（如排班優化、崗位調配）???。 6. 設計薪酬福利方案（如年終獎、節日福利），提高員工滿意度?，組織團隊建設活動，推動企業文化落地?。【崗位要求】 1. 政治素質過硬，具備良好的職業形象與氣質。 2. 具備酒店開業籌備、部門搭建等全周期人事管理經驗，熟悉招聘、培訓、薪酬等模塊。 3.能根據酒店經營目標制定人力資源規劃，優化編制及崗位職責。 4.具有扎實的文字功底，具備跨部門協調能力，更好的推動企業文化建設，增強員工凝聚力。【任職條件】 1.?年齡40歲以下，本科及以上學歷。 2. 5年以上四星級及以上酒店人力資源工作經驗，其中3年以上同等職位管理經驗。
人事總監

6千-7.9千

長沙 | 5年以上 | 學歷不限
- 分紅
- 購買商業險
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供交通費
- 崗前培訓
蘇州銘妝百年生物科技有限公司

咨詢/調查 | 500-999人

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【職責內容】職責要求： 1.大學本科人力資源專業者優先錄用。 2.在美業工作經驗3-5年同崗工作經驗優先錄用！（1）人力資源規劃。一方面確保人力資源管理活動與企業的戰略方向和目標相一致；另一方面，確保人力資源管理活動的各個環節相協調。（2）招聘計劃。企業所需招聘的人員的數量和質量作出規劃。如果企業現有員工大于所需數，則企業可制定出裁員計劃，如果企業現有人數不足，則可制定招聘計劃。（3）職務設計與職務分析。通過對工作任務的分解，根據不同的工作內容，設計為不同的職務，規定每個職務應承擔的職責和工作條件、工作作用等。這樣可使企業吸引和保持合格的員工。（4）招聘。為企業補充所缺員工，采取尋找和發現合乎工作要求的申請者的辦法。（5）選擇。人事主管要為企業挑選最合適的求職者，并錄用安排在一定職位上。

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