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L&D Manager 培訓與發展經理

7千-9千

開封 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 提供食宿
- 每周雙休
- 希爾頓培訓
- 內部晉升
- 國際化管理
- 年終獎金
- 豐富員工活動
- 崗位晉升
開封大河希爾頓逸林酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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職位概述： 1. 更新培訓告示欄上所有關于酒店內部及外部的新消息和培訓信息。 2. 組織獎勵及證書計劃。 3. 組織協調人力資源總監和部門經理批準的交叉培訓。 4. 執行與人才發展相關的品牌及行業標準。 5. 建立和維護酒店培訓和人才發展機制。 6. 能夠開發和熟練使用集團內外學習資源，協助管理人員提高管理技能，為酒店高潛力人員制定個人職業發展計劃。 7. 定期進行培訓需求分析和酒店內培訓。 8. 定期制訂并保存酒店培訓記錄。 9. 制訂工具和體系保證培訓和發展計劃達到酒店目標。 10. 保證培訓和發展與經營計劃、預算相結合，明確并監督計劃目標。 11. 參與準備和計劃部門目標。 12. 參與制定酒店人才發展預算，日常監督、分析和報告預算的變動。 13. 參與酒店員工工作表現評估，在必要時制訂調整計劃。 14. 促進多技能培訓。 15. 計劃及實施入職培訓計劃。 16. 給予下屬成員個人職業發展提供建議和支持。 17. 實施適當管理方法以激勵員工并促進溝通。 18. 保證按時完成所有報告和服務。 19. 需要提供培訓記錄及出勤情況的相關信息。 20. 指導和培養酒店所有部門培訓員的培訓技能。 21. 與不同文化背景的客人和同事進行有效溝通。 22. 執行健康及安全法規、政策及程序。 23. 執行酒店安全及緊急情況政策及程序。 24. 熟悉酒店安全、急救及消防緊急情況程序。 25. 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 26. 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 27. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。工作技能要求： 1. 大學本科 2. 至少五年相關酒店工作經驗 3. 至少三年相關培訓管理經驗 4. 優秀的中英文讀寫能力 5. 扎實的培訓知識和技巧 6. 優秀的展示及溝能技巧，培訓技巧和演講技巧。 7. 良好的項目管理能力。 8. 出色的組織和協調能力。 9. 愿意接受挑戰并在壓力下工作 10. 較強的團隊領導力
AHRM 人力資源副經理（培訓背景）

8千-1萬

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【崗位職責】 1、協助人力資源總監負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作7年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

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鄭州匯妍化妝品有限公司。

日化廠家 | 1-49 人

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【職責內容】崗位職責： 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監督工作 6、按規定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領導安排的其他工作等。工作環境：公司總部位于同贏港企業別墅園，獨立辦公樓，環境優美。
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【職責內容】崗位職責： 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 4、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監督工作 6、按規定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領導安排的其他工作等。工作環境：公司總部位于同贏港企業別墅園，獨立辦公樓，環境優美。

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