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檔案員

4千-6千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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- 人性化管理
- 技能培訓
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- 管理規(guī)范
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廣州鳴泉居酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1.?負責公司綜合檔案室?guī)旆康娜婀芾恚ò踩芾砑拔募墓芾恚?2.?對各部室需歸檔的文件材料進行規(guī)范化管理和指導，嚴格履行交接手續(xù)； 3.?負責檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列和檢索工作編制等工作； 4.?推進公司紙質文檔的電子化，建立電子化文檔； 5.?配合公司保密辦做好公司保密工作； 6.?定期召開檔案工作、保密工作的相關培訓以及會議，每年至少召開一次檔案工作總結會議。定期開展檔案安全應急預案演練； 7.?根據(jù)公司證照管理辦法，管理相關證照； 8.?協(xié)助完成行政辦公室內部的其他工作任務。 9.?根據(jù)上級單位檔案考核要求做好相關備檢準備工作； 10.?領導交代的其他相關工作。【崗位要求】 1.?檔案管理、會展行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.?大專及以上學歷，需持有檔案管理上崗證； 3.?具有檔案管理一年及以上工作經(jīng)驗； 4.?能熟練使用各種辦公設備及辦公軟件； 5.?具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密，有高度的工作熱情，有團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調等綜合能力； 6.中共黨員。
檔案員

5千-6千

北京-順義區(qū) | 1年以上 | 本科 | 食宿面議
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- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 領導好
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首都國際會議中心&首都國際會展中心大酒店（新國展二期）

會展/會務 | 100-499人

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職責： -?按照檔案管理規(guī)定，對收集的文件材料進行分類、編目、標注、裝盒等工作 -?負責檔案的保管工作，確保檔案的安全、完整、保密 -?負責建立健全檔案目錄、索引等檢索工具。 -?負責檔案管理相關流程的擬定、完善。 -?負責檔案的銷毀和歸檔。 -?負責檔案宣傳教育工作。 -?按時完成上級交辦的其他任務。能力、關鍵資質、技能： -?良好的溝通能力。 -?具備文字表達能力。 -?具備信息收集能力。 -?有較強的組織協(xié)調能力。 -?具有較強的保密意識教育背景、任職資質、工作經(jīng)驗： -?本科以上學歷。 -?專業(yè)檔案管理知識。? - 黨員優(yōu)先
兼職檔案管理員

3千-5千

成都 | 5年以上 | 大專
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 年終獎
四川新良大廈有限責任公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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兼職檔案管理員（3000-5000，詳細面談）崗位職責：一、檔案管理制度修訂協(xié)助結合公司實際業(yè)務發(fā)展、內部管理需求以及檔案管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，參與制度修訂討論，提出合理的修改建議和意見。二、檔案收集與整理工作 1.按照科學合理的分類方案，對所收集的檔案進行分類，結合檔案的來源、性質、形成時間等因素，將其歸入相應類目，并嚴格遵循編號規(guī)則為每份檔案賦予標識編號，同時做好相關記錄工作和電子表格記錄。 2.負責檔案的裝訂、編目及裝盒等實體整理工作，確保檔案裝訂牢固、整齊美觀，保證紙質及電子檔案目錄信息準確、完整，便于后續(xù)的查詢與利用，且能保障檔案實體與目錄的一致性。三、檔案存儲與保管維護 1.根據(jù)檔案的類別、重要程度以及保管要求，合理規(guī)劃檔案存放位置，做好清晰明確的標識，設計定期檔案存儲環(huán)境巡查表，包括溫濕度調節(jié)、防火、防潮、防蟲、防盜等設施設備，確保檔案處于安全適宜的保存環(huán)境中。 2.電子檔案的存儲管理，定期備份電子數(shù)據(jù)，檢查電子檔案的完整性、可讀性，及時處理發(fā)現(xiàn)的電子檔案損壞、丟失等問題，保障電子檔案的安全可靠及正常使用。任職要求： 1.年齡限制：女性≤55周歲，男性≤62周歲，需提供近3個月體檢報告（證明可承擔輕體力勞動。 2.5年以上檔案管理全職實操經(jīng)驗（需提供過往工作證明）。 3.精通檔案全流程管理：分類、編目、編號、裝訂、保管、電子化處理等。 4.能獨立設計檔案存儲方案（物理環(huán)境規(guī)劃/電子備份策略）。 5.能確保檔案實體與目錄100%一致，能主動優(yōu)化制度漏洞并提出改進建議。 6.具備國企檔案管理經(jīng)驗且已退體者優(yōu)先，具體薪酬面議。
人力行政總監(jiān)

6千-7.9千

廣西 | 5年以上 | 大專
- 年終獎
- 旅游
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- 社保
- 帶薪年假
- 公司產(chǎn)品福利
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廣西南寧市莉薇美容養(yǎng)生連鎖機構。

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經(jīng)驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調能力，親和力強。

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