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            • 成本會計

              5千-6千
              防城港 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 享法定假期
              • 津貼補助
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職位概要: 在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下,負責(zé)餐飲原材料采購價格管理、成本核算、倉庫管理及財務(wù)分析等工作。 任職條件: 本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)背景。 精通財務(wù)核算、酒店管理軟件及經(jīng)營項目流程,熟練使用辦公及財務(wù)軟件。 熟悉金融、財政、稅收法規(guī)及行政管理知識,具備初級會計專業(yè)資格。 具備較強的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德,能遵守企業(yè)制度,高效完成任務(wù)。 了解酒店資產(chǎn)采購程序及使用年限。 職責(zé)義務(wù): 遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行企業(yè)會計制度和集團財務(wù)制度。 審核倉庫出入庫單據(jù),確保成本費用正確歸集。 建立餐飲原材料采購價格檔案,編制價格走勢表。 復(fù)核物料調(diào)撥單,完成毛利率、人均消費統(tǒng)計。 檢查存貨進項稅,減少酒店成本開支。 協(xié)助制作食品成本卡,調(diào)整實際成本與標準成本差異。 編制成本日報、周報、月報,進行成本分析。 參與存貨盤點,確保賬實相符。 編制結(jié)轉(zhuǎn)成本會計憑證,負責(zé)成本模塊系統(tǒng)結(jié)賬。 參與成本分析PPT編寫,提出合理化建議。 統(tǒng)計合同臺賬,驗收籌備期物資。 實行分倉管理,監(jiān)督收貨流程,控制庫存物資成本。 與各部門溝通配合,促進酒店發(fā)展,實現(xiàn)降本增效。 審核報損數(shù)據(jù)及付款申請單等。 完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
            • 防城港 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 享法定假期
              • 津貼補助
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1. 負責(zé)主持公司多種行業(yè)類型(酒店、商業(yè)、餐飲、物業(yè)公司等)的財務(wù)管理工作; 2. 健全公司財務(wù)管理體系,參與制定各公司/部門的年度經(jīng)營目標、落實利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算計劃等; 3. 定期對公司經(jīng)營狀況進行階段性的財務(wù)分析與預(yù)測,并提出財務(wù)改進方案,為公司經(jīng)營決策提出合理化建議; 4. 參與公司投融資、稅籌等活動等方面的決策和方案制定工作; 5. 對關(guān)聯(lián)公司財務(wù)運行進行管理并準確向公司提供財務(wù)報告,確認其準確性; 6. 與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門等相關(guān)機構(gòu)、其他金融機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè);持中級以上職稱; 2.有酒店、餐飲行業(yè)的財務(wù)管理工作經(jīng)驗(必備條件); 3.具備全面的財務(wù)管理專業(yè)知識;精通國家會計準則,熟悉國家及地方的財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī)和稅法政策; 4.具有豐富的財務(wù)管理、營運分析、成本管理及成本核算,資金籌劃運作、風(fēng)險控制的經(jīng)驗與能力; 5.為人正直、有責(zé)任心、邏輯清晰,具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、管理團隊能力、抗壓能力強。
            • 防城港 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 享法定假期
              • 津貼補助
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費用的審核與賬務(wù)處理,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,進行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督酒店資金流動,優(yōu)化資金使用效率,確保資金安全; 4、負責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保酒店稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)成本; 5、審核酒店采購、報銷等支出流程,確保符合財務(wù)制度及內(nèi)控要求; 6、協(xié)助制定和完善財務(wù)管理制度及流程,提升財務(wù)管理效率; 7、配合內(nèi)外部審計工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和完整性; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識,熟悉會計準則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠獨立完成財務(wù)分析報告; 4、工作細致嚴謹,責(zé)任心強,具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神; 5、具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)財務(wù)相關(guān)工作; 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            • 餐飲會計

              5千-6千
              南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上餐飲行業(yè)總賬會計工作經(jīng)驗,精通一般納稅人的財務(wù)處理、熟悉國家財經(jīng)制度、經(jīng)濟法、會計法等相關(guān)法律法規(guī); 3、具有扎實的財務(wù)知識及實操工作經(jīng)驗,對會計核算、稅收法規(guī)有扎實的工作基礎(chǔ); 4、持會計從業(yè)資格證、具備會計初級職稱以上者優(yōu)先; 5、為人正直、認真負責(zé)、遵紀守法、廉潔自律、品德端正、誠實守信。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐廳營業(yè)收入、成本費用等各項原始單據(jù)的審核; 2、加強餐廳財物管理,定期進行各項資產(chǎn)的盤點工作; 3、負責(zé)公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對匯編,并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬; 4、負責(zé)每月與出納進行現(xiàn)金銀行存款賬目; 5、負責(zé)編制會計報表以及編制各種明細表,各項成本數(shù)據(jù)分析,上報上級領(lǐng)導(dǎo); 6、負責(zé)根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向運營部提出合理化建議; 7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 工作地點:青秀區(qū)茅橋路2號溶粵軒酒家東葛店
            • 廣西 | 5年以上 | 大專
              • 年終獎
              • 旅游
              • 節(jié)假日福利
              • 社保
              • 帶薪年假
              • 公司產(chǎn)品福利
              • 崗前培訓(xùn)
              美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、大學(xué)本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓(xùn)經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
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