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成本會計

5千-6千

防城港 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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廣西東興華美達廣場酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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職位概要：在財務總監指導下，負責餐飲原材料采購價格管理、成本核算、倉庫管理及財務分析等工作。任職條件：本科及以上學歷，財經類專業背景。精通財務核算、酒店管理軟件及經營項目流程，熟練使用辦公及財務軟件。熟悉金融、財政、稅收法規及行政管理知識，具備初級會計專業資格。具備較強的事業心、責任感和職業道德，能遵守企業制度，高效完成任務。了解酒店資產采購程序及使用年限。職責義務：遵守財經紀律，執行企業會計制度和集團財務制度。審核倉庫出入庫單據，確保成本費用正確歸集。建立餐飲原材料采購價格檔案，編制價格走勢表。復核物料調撥單，完成毛利率、人均消費統計。檢查存貨進項稅，減少酒店成本開支。協助制作食品成本卡，調整實際成本與標準成本差異。編制成本日報、周報、月報，進行成本分析。參與存貨盤點，確保賬實相符。編制結轉成本會計憑證，負責成本模塊系統結賬。參與成本分析PPT編寫，提出合理化建議。統計合同臺賬，驗收籌備期物資。實行分倉管理，監督收貨流程，控制庫存物資成本。與各部門溝通配合，促進酒店發展，實現降本增效。審核報損數據及付款申請單等。完成財務總監交辦的其他任務。
財務總監

1萬-1.3萬

防城港 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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崗位職責： 1. 負責主持公司多種行業類型（酒店、商業、餐飲、物業公司等）的財務管理工作； 2. 健全公司財務管理體系，參與制定各公司/部門的年度經營目標、落實利潤計劃、投資計劃、財務規劃、預算計劃等； 3. 定期對公司經營狀況進行階段性的財務分析與預測，并提出財務改進方案，為公司經營決策提出合理化建議； 4. 參與公司投融資、稅籌等活動等方面的決策和方案制定工作； 5. 對關聯公司財務運行進行管理并準確向公司提供財務報告，確認其準確性； 6. 與財政、稅務、銀行等相關政府部門等相關機構、其他金融機構建立并保持良好的關系。任職資格： 1.本科以上學歷，財會相關專業；持中級以上職稱； 2.有酒店、餐飲行業的財務管理工作經驗（必備條件）； 3.具備全面的財務管理專業知識；精通國家會計準則，熟悉國家及地方的財務、稅務、審計等法律法規和稅法政策； 4.具有豐富的財務管理、營運分析、成本管理及成本核算，資金籌劃運作、風險控制的經驗與能力； 5.為人正直、有責任心、邏輯清晰，具有良好的溝通與協調能力、管理團隊能力、抗壓能力強。
財務經理/主管

5千-8千

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【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的審核與賬務處理，確保財務數據的準確性和及時性； 2、編制月度、季度及年度財務報表，進行財務分析，為管理層提供決策支持； 3、監督酒店資金流動，優化資金使用效率，確保資金安全； 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作，確保酒店稅務合規，合理降低稅務成本； 5、審核酒店采購、報銷等支出流程，確保符合財務制度及內控要求； 6、協助制定和完善財務管理制度及流程，提升財務管理效率； 7、配合內外部審計工作，確保財務數據的真實性和完整性； 8、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉會計準則及相關法律法規； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成財務分析報告； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業道德和團隊協作精神； 5、具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協調財務相關工作； 6、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。
餐飲會計

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南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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南寧江南智選假日酒店

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崗位要求： 1、大專及以上學歷，會計、財務管理等相關專業； 2、兩年以上餐飲行業總賬會計工作經驗，精通一般納稅人的財務處理、熟悉國家財經制度、經濟法、會計法等相關法律法規； 3、具有扎實的財務知識及實操工作經驗，對會計核算、稅收法規有扎實的工作基礎； 4、持會計從業資格證、具備會計初級職稱以上者優先； 5、為人正直、認真負責、遵紀守法、廉潔自律、品德端正、誠實守信。崗位職責： 1、負責餐廳營業收入、成本費用等各項原始單據的審核； 2、加強餐廳財物管理，定期進行各項資產的盤點工作； 3、負責公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對匯編，并及時清理應收、應付、其他應收、其他應付等往來賬； 4、負責每月與出納進行現金銀行存款賬目； 5、負責編制會計報表以及編制各種明細表，各項成本數據分析，上報上級領導； 6、負責根據公司具體經營情況向運營部提出合理化建議； 7、負責完成領導交辦的其他工作。工作地點：青秀區茅橋路2號溶粵軒酒家東葛店

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人力行政總監

6千-7.9千

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廣西南寧市莉薇美容養生連鎖機構。

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】職責說明： 1、根據公司發展戰略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業文化體系； 3、建立及發展績效考核、薪酬福利、培訓發展、招聘及員工保留等系統并確保其實施； 4、優化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。職位要求： 1、大學本科畢業，5年以上化妝品專業線知名企業同等工作經歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發經驗，有系統的理論知識與實踐經驗； 3、熟悉行業招聘渠道，具備培訓經驗，精通績效考核，熟悉企業文化建設； 4、優異的溝通協調能力，親和力強。

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