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餐飲領班/高級服務員

4千-5千

廣東 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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深圳上海賓館

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、配合餐廳日常運營管理工作，確保服務流程規(guī)范、高效，提升顧客用餐體驗； 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程，包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作； 3、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時反饋問題并提出改進建議； 4、定期組織服務員進行業(yè)務技能培訓，提升團隊服務水平； 5、檢查餐廳設施設備及衛(wèi)生狀況，確保符合酒店衛(wèi)生與安全標準； 6、配合上級完成排班、物料管理及經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計等事務性工作； 7、執(zhí)行餐廳促銷活動方案，推動業(yè)績目標達成。【崗位要求】 1、具備酒店或餐飲行業(yè)服務崗位工作經(jīng)驗，有領班或帶班經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉中西餐服務流程及標準，掌握基本酒水知識； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效管理團隊并處理突發(fā)情況； 4、工作細致認真，責任心強，能適應早晚班及節(jié)假日排班； 5、形象端正，舉止得體，具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)； 6、具備基礎電腦操作能力，能使用辦公軟件進行簡單數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

會議宴會領班

5千-7千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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人性化管理
管理規(guī)范
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納米國際大酒店

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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崗位職責： 1. 負責會議、宴會的籌備與現(xiàn)場管理，制定詳細的服務計劃和流程，確保活動順利進行； 2. 合理安排員工工作崗位，培訓和指導新員工，提升團隊整體服務水平； 3. 與客戶溝通，了解需求并提供專業(yè)建議，及時處理客戶投訴和突發(fā)事件； 4.嚴格按照服務工作程序和標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務； 5. 協(xié)助進行成本控制，優(yōu)化資源配置，提高宴會運營效率。任職資格： 1. 2年以上酒店、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年會議宴會服務或領班經(jīng)驗； 2. 熟悉會議、宴會服務流程，熟練掌握各類服務技巧，能獨立完成宴會擺臺； 3. 具備優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵團隊成員，與各部門和客戶保持良好合作； 4. 工作認真負責，服務意識強，抗壓能力出色，形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素養(yǎng)； 5.專業(yè)不限。工作地點：廣州市黃埔區(qū)知識城國際合作交流中心(鳳凰臺)

餐廳主管/領班

5千-6千

江門 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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人性化管理
年度旅游
五險
管理規(guī)范

江門新會希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經(jīng)理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。依據(jù)庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經(jīng)理缺席期間負責運營。接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。崗位要求全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。至少3年以上的同崗位工作經(jīng)驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。良好口語能力。

中餐主管

6.5千-1萬

潮州 | 3年以上 | 中專

技能培訓
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帥哥多
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人性化管理
管理規(guī)范
崗位晉升
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有投必應

大肚林文化旅游山莊（饒平）有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.?服務管理：監(jiān)督百果園農(nóng)家樂餐廳和拙園私房菜餐廳的服務流程，確保從接待、點餐、上菜到結(jié)賬的各個環(huán)節(jié)高效有序，嚴格執(zhí)行服務標準，保障顧客能獲得優(yōu)質(zhì)的用餐體驗。 2.?團隊協(xié)調(diào)：合理安排兩個餐廳員工的工作崗位與班次，定期組織員工培訓，提升員工業(yè)務能力；及時處理員工間的工作矛盾，增強團隊凝聚力，提高整體工作效率。 3.?客戶溝通：主動與顧客交流，收集顧客對菜品、服務、環(huán)境等方面的意見和建議，快速響應并解決顧客的投訴與問題，不斷提高顧客滿意度和忠誠度。 4.?運營協(xié)助：協(xié)助上級制定餐廳的營銷方案和活動計劃，如根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)日策劃特色菜品推廣活動；參與餐廳成本控制，管理餐廳設備、餐具、布草等物資，定期盤點，避免浪費與損耗。任職需求 1.?工作經(jīng)驗：具有3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上餐廳主管或同等管理崗位經(jīng)驗，有農(nóng)家樂、私房菜餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.?業(yè)務技能：熟悉中餐菜式，了解食材特性與菜品搭配技巧；能夠熟練運用餐飲管理軟件和辦公軟件，掌握收銀系統(tǒng)的基本操作。 3.?能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的服務意識和溝通能力，能妥善處理顧客需求與突發(fā)狀況；擁有較強的組織管理能力和團隊協(xié)作能力，能有效帶領團隊完成工作目標。 4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作認真負責，有較強的責任心和抗壓能力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，對餐飲行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。

中餐廳主管

5千-8千

東莞 | 經(jīng)驗不限 | 中專

五險一金
帶薪年假
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崗位晉升
管理規(guī)范
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東莞迎賓館酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7. 掌握和運用禮貌語言，負責接聽電話，賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求 1.中專畢業(yè)或具有同等學歷，經(jīng)過餐飲服務培訓。 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。

花園餐廳樓面主管

5千-7千

東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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法定四險

東莞市朗程匯酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責： 1.管理賓客早餐、夜宵；及員工餐供應；? 2. 食品安全管理：監(jiān)督餐品制作流程（如生熟分區(qū)、留樣檢測），確保符合《食品安全法》要求。 ? 3. 菜單設計與成本控制：根據(jù)季節(jié)調(diào)整早餐菜單（如冬季熱粥、夏季冷盤），控制食材損耗率（≤5%）。 ? 4. 員工培訓與排班：制定服務員技能培訓計劃（如擺臺標準、應急服務話術），優(yōu)化班次以覆蓋高峰時段（如7:00-9:00早餐）。 ? 5. 庫存管理：每日核對食材庫存（如米面糧油、調(diào)味品），提交采購需求并驗收供應商貨物。 ? 6. 客戶體驗優(yōu)化：收集賓客反饋（如早餐品種滿意度），推動改進方案（如增設本地特色菜品）。 ? 崗位要求： 1.吃苦耐勞，3年以上餐飲樓面從業(yè)經(jīng)驗，會使用Word、WPS、Excel等辦公軟件優(yōu)先； 2.持有食品安全管理員證書，熟悉HACCP管理體系。 ? 3.熟練使用餐飲管理系統(tǒng)（如POS機庫存模塊），能通過Excel分析成本數(shù)據(jù)。 ? 4.具備團隊管理經(jīng)驗（如10人以上團隊），擅長處理員工沖突。 ? 5.接受彈性工作時間（如早班5:30到崗）。

餐廳主管

5.5千-6.5千

河源 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
包吃包住
節(jié)日禮物

河源春沐源旅游文化有限公司

其他景區(qū) | 500-999人

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崗位職責： 1.整體負責酒店中餐廳的廳面服務接待管理工作； 2.抓好對客服務、餐廳衛(wèi)生、員工紀律各項工作； 3.做好收銀員、服務員、傳菜員工作的統(tǒng)籌安排； 4.監(jiān)督檢查各崗位工作紀律和服務標準，提升服務質(zhì)量； 5.負責員工業(yè)務技能和服務規(guī)范的培訓督導，保證專業(yè)性； 6.合理安員工休息休假，科學調(diào)配使用人力資源； 7.做好團隊文化建設，提升員工歸屬感和團隊凝聚力。任職要求： 1.中專以上學歷，酒店管理相關專業(yè)； 2.兩年以上中餐廳服務管理經(jīng)驗； 3.熟悉中餐服務管理知識和流程標準； 4.基本中餐服務技能嫻熟，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強； 5.形象良好，具有親和力，應變力強。

Service Leader - VIP Service(F&B background) VIP服務主管(餐飲背景）

4.5千-6千

廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

崗位晉升
技能培訓
職業(yè)規(guī)劃
五險一金
帶薪年假
包吃包住
年終獎金
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員工生日禮物

廣州保利洲際酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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工作職責 ·???????? 確保持續(xù)提供親切的專業(yè)的服務。 ·???????? 確保每位VIP尊享客人享受到廣州保利洲際酒店品牌標準的熱情與高效率的服務。 ·???????? 確保VIP服務的一貫性和選擇性。 ·???????? 熟悉VIP尊享客人的入住感受和喜好。 ·???????? 經(jīng)常與VIP服務副經(jīng)理，經(jīng)理進行日常工作交流，確保工作達到最高水平。 ·???????? 在處理所有工作的事務上，任何時候都必須表現(xiàn)出積極的態(tài)度。 ·???????? 及時地向VIP接待副經(jīng)理，經(jīng)理進行溝通，做工作進度的匯報。 ·???????? 熟悉VIP尊享客人接機服務流程 ·???????? 熟悉客房登記入住的程序。包含房內(nèi)登記入住程序。 ·???????? 對VIP尊享客人入住房間提前進行檢查，確保根據(jù)VIP尊享客人喜好和廣州保利洲際酒店標準進行檢查。 ·???????? 熟悉VIP尊享客人貼身管家服務流程。 ·???????? 熟悉所有VIP團隊客人的人員到達和離開，行程，團隊名稱，房間數(shù)量和VIP團隊負責人信息。 ·???????? 對VIP尊享客人用餐的PDR提前進行檢查，確保根據(jù)VIP尊享客人喜好進行檢查幾安排菜單。 ·???????? 熟悉VIP尊享客人用餐需求安排。 ·???????? 對VIP尊享客人會議及宴會活動提前進行檢查，確保符合VIP尊享客人要求和廣州保利洲際酒店標準。 ·???????? 熟悉VIP尊享客人的行程信息。 ·???????? 為VIP尊享客人提供詳細和準確的信息，包括在酒店內(nèi)部和外部的各種服務和設施的信息。 ·???????? 遵守酒店的規(guī)章制度。 ·???????? 運用銷售和建設性銷售技巧來推銷酒店的產(chǎn)品。 ·???????? 遵守酒店的安全，應急政策和程序。 ·???????? 確保分享VIP服務日常問題及解決方案。 ·???????? 執(zhí)行并完成上級領導交代的工作。 ·???????? VIP尊享客人的隱私和資料必須要保密。

中餐廳高級接待領班

4.5千-6千

東莞 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

員工生日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
包吃包住
技能培訓
年底雙薪
五險一金

東莞市樟木頭三正半山酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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HI～對這個職位感興趣嗎？快來下載最佳東方APP和我聊聊吧，還能在線視頻面試，方便又安心~

【崗位職責】崗位職責： 1. 熟知當天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應及時向主管匯報。 2. 迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 3. 客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 4. 隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 5. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 6. 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。崗位要求: 1.中專畢業(yè)或具有同等學歷，經(jīng)過餐飲服務培訓； 2.有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力，能妥善處理服務中出現(xiàn)的一般性問題。 3.掌握餐廳服務規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點和簡單的烹制方法。 4.工作主動、熱情、認真，責任心較強。 5.身體健康，儀表端莊。 6.身高160CM以上。

中餐主管

5千-6千

東莞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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包吃包住
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東莞昌明集團

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經(jīng)理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。依據(jù)庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經(jīng)理缺席期間負責運營。接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

Outlet VIP Supervisor/Assit. Manager 餐廳VIP服務主管/副經(jīng)理

4.5千-6.5千

廣州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物
崗位晉升
法語培訓
體驗法式優(yōu)雅

廣州圣豐索菲特酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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主要負責31樓VIP業(yè)主餐廳的對客餐飲服務和日常運營管理 Maintain a consistent standard of conduct that is courteous and loyal to both guests and fellow associates throughout the Hotel. Maintain a high standard of hygiene and cleanliness with regard to safety at all times. Assist in preparation of outlet for service periods. Be familiar with all current menus and beverage lists and engages in active up selling. 堅持始終如一的行為標準，對客人，同事；任何時間要堅持高標準的衛(wèi)生和整潔；為服務做好準備；對客人進行推銷

中餐廳領班

4千-5千

東莞 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

東莞長安蓮花山莊

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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中餐樓面主管

5.5千-6千

東莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

帶薪年假
管理規(guī)范
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包吃包住
人性化管理
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員工生日福利

東莞中心廣場希爾頓歡朋酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2、在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 3、在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位，保持操作臺的干凈和整齊。與廚房保持有效的溝通。 4、良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 5、向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 6、維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 7、服從上級領導工作安排。崗位要求 1、要求2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 2、良好的運營和管理技能。 3、工作積極主動、有團隊良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。

Rice Bowl Restaurant Supervisor 米宴餐廳主管

6千-8千

珠海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
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技能培訓
全球免費房
服務費分享
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年底雙薪

珠海鳳凰灣悅榕莊及悅椿酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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Responsibilities 工作職責 1.Directs and controls all subordinate staff to ensure that all day to day operational ? matters are handled on time and guest expectations are met ? 指導并監(jiān)督下屬員工確保日常運營并達到客人期望值。 2.Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering to ensure that ? the operation runs smoothly in areas of joint responsibility ? 與廚房，管事部，酒吧，客房部及工程部等相關部門協(xié)調(diào)以確保每日運營順利進行。 3.Confidently knowing the food and beverage menu contents and be able to explain them? ??in detail to guests. ? 熟悉掌握菜單及飲料單上的內(nèi)容，并可以詳細的給客人做出解釋。 4.Check reservations for the day, ensuring that the restaurant & team member have tables ?ready and large bookings have been confirmed by phone. ?檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電 ?確認預定。 5.Assists in the planning and execution of promotional activities as directed ?按要求輔助上級計劃與執(zhí)行食品的促銷活動。 Job Specs 職位要求 1.2-3years in a managerial position in 4/5 Star category hotel ?二至三年在四/五星級酒店的相關管理經(jīng)驗。 2.Good local and English language skills. ?良好的地方和英語語言技能。 3.Communication Skill. ? 溝通能力。 4.Strong in Leadership skills & good training conducting skills. ? 領導技能及培訓技巧。

中餐廳高級主管

5千-6千

深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
員工生日禮物
店慶活動
人性化管理

深圳市中海凱驪酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷

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【崗位職責】確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。保持操作臺的干凈和整齊。和廚房保持有效的溝通。為團隊準備培訓課題。在培訓中借助餐廳經(jīng)理。良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。依據(jù)庫存的要求來采購物品。準備每周排班。在經(jīng)理缺席期間負責運營。接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。為客人服務酒水和食品。提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。實施培訓課程和時間表格。全面的食品和酒水知識。熟練運用客人維護技能。領導素能。【崗位要求】全面的餐飲服務經(jīng)驗，幫助客人搭配菜單至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。良好的運營和管理技能。良好的儀容儀表。積極主動。團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。良好的英文書面和口語能力。

中餐廳樓面主管

5千-6千

深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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人性化管理

深圳市中海凱驪酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1、負責員工日常培訓，和評估員工工作能力； 2、廚房保持有效的溝通； 3、負責帶班和處理客人的需求與意見； 4、向客人推薦餐廳的出品； 5、維護良好的客戶關系； 6、在經(jīng)理缺席期間負責餐廳的運營。崗位要求 1、至少兩年的餐飲服務經(jīng)驗； 2、至少一年以上的同崗位工作經(jīng)驗，接受職位晉升； 3、團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和鼓勵員工的積極性； 4、良好的銷售技巧。

品聚·珠海領班 Outlet Captain-PINJU ZHUHAI

4.5千-5.5千

珠海 | 1年以上 | 中專

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珠海香山迎賓館美高梅華府酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責：餐廳管理：負責餐廳日常運營和管理，確保餐廳服務質(zhì)量與標準，營造優(yōu)雅、舒適的就餐環(huán)境。員工管理：管理餐廳員工，包括排班、考勤、績效評估等工作，提升員工工作效率和服務質(zhì)量。顧客服務：監(jiān)督員工為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務，確保顧客滿意度，處理顧客投訴和意見反饋。菜品質(zhì)量控制：與廚師長密切合作，確保菜品質(zhì)量、口感和呈現(xiàn)符合酒店標準，滿足顧客需求。成本控制：合理控制餐廳運營成本，包括食材采購、庫存管理、能源消耗等方面，提高餐廳盈利能力。營銷活動：協(xié)助策劃和執(zhí)行餐廳營銷活動，提升餐廳知名度和吸引力，吸引更多顧客。任職要求：技能要求：具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠處理突發(fā)狀況和解決問題；具備基本的英語溝通能力；熟悉餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)和衛(wèi)生標準。個人素質(zhì)：具備較強的責任心和服務意識，能夠承受一定的工作壓力；具備良好的團隊合作精神和領導能力。

中餐廳主管

4.5千-5千

珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

技能培訓
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崗位晉升
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職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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珠海粵財皇冠假日酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責中餐廳日常運營管理工作，確保餐廳服務質(zhì)量和運營效率符合酒店標準； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務流程、操作規(guī)范及管理制度，監(jiān)督員工落實到位； 3、負責餐廳人員排班、培訓及績效管理，提升團隊服務意識和專業(yè)技能； 4、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護客戶關系，提升顧客滿意度； 5、監(jiān)督餐廳衛(wèi)生、食品安全及設施設備維護，確保符合相關法規(guī)及酒店要求； 6、協(xié)助餐飲部經(jīng)理完成經(jīng)營目標，控制成本，優(yōu)化運營方案； 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議并推動落實。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上中餐廳服務或管理工作經(jīng)驗，熟悉高端餐飲服務流程； 3、具備較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力； 4、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環(huán)境； 5、年齡不限，身體健康，形象端正。

餐廳領班 Outlet Captain

4千-5千

廣州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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廣州鳴泉居酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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招聘御苑中餐廳領班、大堂吧領班。【崗位職責】 1、在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 2、保持操作臺的干凈和整齊。 3、和廚房保持有效的溝通。 4、問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 5、向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 6、為客人服務酒水和食品。 7、接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。【崗位要求】 1、至少兩年的餐飲服務經(jīng)驗。 2、至少一年年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 3、良好的儀容儀表。 4、積極主動。 5、良好的溝通交流能力。

中西日餐廳主管

4.5千-5.5千

東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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東莞市厚街國際大酒店有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1.根據(jù)每月部門人員編制安排樓面排班及考勤； 2.召開班前會及分配每日工作任務和安排餐前準備； 3.安排相關接待工作的落實，完成經(jīng)理下達任務并進行現(xiàn)場督導； 4.協(xié)助經(jīng)理制定部門培訓計劃內(nèi)容，并親自參與培訓； 5.協(xié)助經(jīng)理及時調(diào)查、處理賓客投訴的相關事宜； 6.完成領導臨時交代的工作事宜。崗位要求： 1.? 有餐廳樓面主管崗位1年或以上工作經(jīng)驗； 2.? 有一定的崗前培訓和分崗等工作能力； 3.? 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力； 4.? 有較強的服務意識。