工作職責： 1.制定直銷、分銷各類渠道的預算目標并進行拆解與監測。 2.負責直銷渠道運營數據的定期收集與監測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 3.負責直銷渠道預訂體驗調研與需求梳理，不斷完善直銷渠道功能、UI、信息展示及用戶預訂體驗。 4.協助部門負責人與境內外OTA渠道進行商務溝通談判，建立合作框架規劃，制定相應管理機制。 5.負責分銷渠道運營數據的定期收集與監測，按周、月、季度進行回顧與梳理，輸出運營分析和提升報告。 6.負責與分銷渠道對接，處理單體酒店及渠道反饋的各類問題。 7.協助產品進行渠道產品開發，根據各種運營活動及品牌需求設計不同形式內容的產品，研發多元化產品售賣形式。 8.負責維護已經達成合作的外部渠道合作關系，深挖渠道優質資源，提升渠道業績產出。 任職條件： 1.有較好的協調統籌能力、團隊協作能力、跨部門溝通能力。 2.豐富的行業資源，有一定的媒體和渠道資源，并能維護渠道關系。 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數據分析、文字撰寫能力。 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰略性。 5.具備對項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗，創新能力強、思維開闊。 6.國際聯號酒店2年以上工作經驗、3年以上市場傳媒工作經驗。

【崗位職責】 1、制定及執行飯店市場銷售計劃 2、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7、統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務戰略規劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6、英語口語和書寫流利。

崗位職責： 1.跟蹤各酒店、物業質量檢查，包括餐飲部物業寫字樓、服務、硬件品質的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店、物業培訓督導體系； 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先 3.經驗要求：10年以上五星級或同規模酒店行業工作經驗，房務條線管理崗位工作經驗優先 福利待遇： 薪資8-10K,月休4-5天，包三餐，包住宿

崗位職位 1. 協助總經理制定酒店年度經營計劃，制定并執行市場營銷戰略，負責酒店整體市場推廣及品牌建設。 2. 深入研究國際國內旅游行業發展趨勢，把握市場動態；負責酒店品牌形象塑造、維護與宣傳推廣，提升酒店知名度和美譽度。 3.構建并拓展酒店營銷網絡和渠道（包括OTA平臺、旅行社、政企協議客戶、婚禮宴會合作等）；鞏固開拓目標市場，開發新客戶并維護重要客戶關系。 4. 領導營銷團隊，制定銷售目標，分解任務，督導團隊完成業績指標；負責團隊組建、培訓與績效考核，提升團隊專業能力和戰斗力。 5. 參與制定年度營銷預算，并有效控制執行成本，確保投入產出比最大化。 6. 協同客房、餐飲、前廳等部門，確保營銷活動與酒店服務運營無縫銜接，提升客戶整體體驗。 7. 收集分析市場數據、競爭對手信息和客戶反饋，定期提交營銷分析報告，為管理決策提供數據支持，并及時調整營銷策略。 8.協助總經理處理日常行政事務。 9.協助總經理做好酒店經營管理。 10.收集行業信息和市場動態，為決策提供信息支持。 任職要求 1. 本科及以上學歷。市場營銷、經濟管理、酒店管理、廣告學或相關專業優先。 2. 具備5年以上酒店行業市場營銷工作經驗，其中至少2年在同等級國際聯號或高端星級酒店擔任營銷總監或同級管理崗位；有成功操盤酒店營銷項目、新店開業或品牌重塑經驗者尤佳。 3. 精通酒店營銷，深刻理解酒店市場，精通客房、餐飲、會議等板塊的營銷策略、定價原理和推廣技巧。 4.擅長品牌策劃、活動推廣及媒體關系維護，具備豐富的渠道資源和管理經驗。 5.對市場有敏銳的觸覺，能基于數據分析和市場調研做出有效決策。 6. 出色的團隊領導、激勵能力，優秀的跨部門溝通協調能力和商務談判能力。 7.強烈的事業心、責任感和抗壓能力；富有創新精神和開拓意識；良好的職業操守和團隊合作精神。 8.擅長自媒體營銷推廣。 9.能接受單雙休。

作為市場銷售總監，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養團隊并提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發展創造一個良好的工作環境；緊密團結各部門，培養“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯事務：賓客、供應商以及其他聯系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯系人建立并保持良好的合作關系，實現創效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業務團隊活動，與酒店其他級別部門協調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協議中規定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協調各種活動以增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃 制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。參加酒店當地乃至全國的貿易展和重要市場營銷活動，增加新業務機遇，為酒店提升營銷機會 企業責任 與所在城市當地社區團體的重要業務領導、官員和代表保持密切聯系，確保酒店經常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環保與可持續發展元素，通過此類信息獲得新業務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現品牌形象 提升酒店和品牌在當地的知名度和聲譽，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發現市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務業或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 需要熟知本地業務及業務趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理工作，包括餐廳、宴會、酒吧等區域的運營策劃與執行； 2、制定并優化餐飲服務流程、標準及管理制度，確保服務質量和客戶滿意度達到酒店標準； 3、監督餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力成本優化，確保部門盈利目標達成； 4、策劃并執行餐飲促銷活動，提升餐廳營業額及品牌影響力； 5、負責餐飲團隊的建設與管理，包括員工培訓、績效考核及職業發展規劃； 6、協調與其他部門（如客房、市場、財務等）的協作，確保酒店整體運營順暢； 7、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店聲譽及客戶關系。 說明：本店為集團代為招聘，集團統一儲備。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先； 2、3年以上高端酒店或度假村餐飲管理經驗，具備團隊管理能力； 3、熟悉餐飲市場動態及運營模式，具備優秀的成本控制及營銷策劃能力； 4、具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力； 5、年齡30-50歲，身體健康，能適應高強度工作； 6、對服務品質有高標準要求，注重細節，具備創新意識。

作為市場銷售總監，您將負責為酒店制定并實施銷售和市場營銷策略及戰術計劃，確保這些策略和計劃得到有效落實。同時，監督策略和計劃的實施效果，以達到市場占有率目標，并確保實現營收和客房銷售目標。 您的日常工作 員工團隊? 管理日常事務，計劃和分配工作。 通過輔導和提供反饋培養團隊并提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 培訓員工，確保他們按照標準實現酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 為團隊的發展創造一個良好的工作環境；緊密團結各部門，培養“一個團隊”的意識 負責酒店的外聯事務：賓客、供應商以及其他聯系人（如有需要） 與主要客戶和外部聯系人建立并保持良好的合作關系，實現創效增收 賓客體驗 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗 安排在酒店內舉辦的會議及業務團隊活動，與酒店其他級別部門協調配合，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協議中規定的各項服務 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 財務回報 達成所有個人/團隊銷售目標，保證利潤目標達成 協助制定部門預算，財務計劃及酒店的營銷計劃 ? 制定并執行銷售計劃，推動客房入住率上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協調各種活動以增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃 制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。參加酒店當地乃至全國的貿易展和重要市場營銷活動，增加新業務機遇，為酒店提升營銷機會 企業責任 與所在城市當地社區團體的重要業務領導、官員和代表保持密切聯系，確保酒店經常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環保與可持續發展元素，通過此類信息獲得新業務機會 與廣告機構、咨詢公司和其它供應商合作，擴大廣告投資效益，確保廣告體現品牌形象 提升酒店和品牌在當地的知名度和聲譽，在媒體采訪時擔任酒店的形象代表 發現市場營銷活動和酒店整體銷售績效中的改進機會，與其他部門緊密合作 我們對您的要求? 市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷? 4?年及以上服務業或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 需要熟知本地業務及業務趨勢? 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣與維護，制定并執行年度市場傳訊計劃； 2、統籌線上線下市場宣傳活動，包括但不限于廣告投放、公關活動、社交媒體運營及內容創作； 3、撰寫新聞稿件、宣傳文案及營銷材料，確保內容符合品牌調性并有效傳遞核心信息； 4、與媒體、KOL及行業合作伙伴建立并維護良好關系，拓展品牌曝光渠道； 5、監測市場動態及競品動向，定期提交分析報告并提出優化建議； 6、協調內部資源，確保市場傳訊活動與銷售、運營等部門高效聯動，有水樂園門票銷售推廣經驗優先考慮； 7、管理市場傳訊預算，合理分配資源并評估活動ROI。 【崗位要求】 1、熟悉酒店行業市場特點，對品牌傳播、數字營銷及公關活動有實操經驗； 2、擅長多平臺（微信、微博、抖音等）運營，了解SEO/SEM基礎邏輯； 3、具備較強的跨部門協作能力及項目管理經驗，能高效推動計劃落地； 4、思維敏捷，對市場趨勢敏感，能快速響應熱點并制定傳播策略； 5、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能同時處理多項任務。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

Key Responsibilities: Strategic Planning & Execution: ü??Develops and implements strategic operational plansto achieve hotel financial goals, including labor optimization, inventorymanagement, and operational cost control, while ensuring customer service anddriving progress towards key performance indicators (KPIs) like GOP, RevPAR, CustomerPromise and Talent and Purpose etc. ü??Evaluates competitor strategies and market dynamicsto identify opportunities for differentiation, working with commercial teams todevelop pricing and marketing initiatives that enhance the guest experience anddrive operational efficiency. ü? Evaluate and optimize operational processes tomaximize efficiency and profitability (include proposing and implementing anapproved CAPEX budget). ü? Oversee the preparation of accurate financialreports and analyze key performance indicators to forecast operational needs,develop departmental budgets, and track performance against operational targets. ü? Reviews of monthly operational reports andfinancial statements to determine hotel performance, join the monthly P&Land owner meeting ensure action plans in place. ü? Based on the hotel’s operational needs, certainduties may need to be handled when GM is absent. Guest Experience: ü? Lead and inspire operations team to consistentlyexceed guest expectations and deliver exceptional service. ü? Implement and monitor service standards across all operationsdepartments. ü? Ensure full compliance with hotel operations withHilton’s fire safety and food safety standards. ü? Ensure the continuous maintenance and regularupdating of the hotel’s operational equipment and assets align with the Hiltonbrand standards. ü? Analyze guest feedback and identify opportunitiesfor improvement. Leadership& Team Development: ü? Provides effective leadership and direction to the operationsmanagement team, leading operations to effectively manage occupancy & rate,wages, and controllable expenses. ü? Develop and mentor team members, fostering aculture of continuous improvement and professional growth. ü? Build a high-performing team through effectivecommunication, collaboration, and conflict resolution. ü? Implement Hilton standards and ensure compliancewith company policies and procedures. ProblemSolving & Decision Making: ü? Analyze complex operations issues and make informeddecisions to resolve problems and drive operational excellence. ü? Demonstrate critical thinking and adaptability inambiguous or challenging situations. ü? Take ownership of difficult situations andimplement effective solutions. ü? Collaborate with the General Manager and other leadershipteams to address key property issues. ü? Draw on relationships with owners, department heads andexternal partners, to make wise decisions regarding operational activity andstrategic goals. ContinuousImprovement & Innovation: ü? Stay informed about industry trends, bestpractices, and emerging technologies. ü? Identify opportunities for process improvement andimplement innovative solutions to drive efficiency and enhance the guestexperience. ü? Continuously evaluate the effectiveness of operationsstrategies and adjust as needed to achieve business goals. ü? Actively engage in Travel with Purpose program Qualifications: ü? Bachelor’s degree and above are preferred.?? ü? Passion for the hospitality industry, and Customer-centricmindset, Experience in F&B or Rooms Management is preferred. ü? Experienced in hotel operations management, orseasoned in commercial management with strong operations sense is welcome,preferably in a similar size and type of property. ü? Advance operations management capability, includingexceptional customer service skills, commercial acumen and leadershipmanagement. ü? Proficiency in Microsoft Office Suite and hotelmanagement systems ü? Fluent in written and spoken English

工作職責： 1. 品牌戰略規劃：制定中長期品牌發展戰略，明確市場定位、核心價值及差異化競爭策略。?? 2. 推廣與傳播落地：主導全渠道推廣（數字營銷、公關活動、社交媒體、KOL合作等），提升品牌知名度與美譽度。? 3. 資源整合與團隊管理：協調內外部資源（廣告公司、媒體、供應商），優化預算分配與執行效率。? 4. 數據驅動決策：監控推廣效果（如曝光量、轉化率、用戶心智份額），通過數據分析優化策略。 任職資格： 1. 本科或以上學歷。? 2. 具備豐富的品牌管理和團隊管理經驗。? 3. 熟悉行業運作模式，具備行業資源者優先。? 4. 有戰略思維、執行力與洞察力。

崗位職責： 1.?根據酒店的近期和遠期目標、財務預算要求,協助市場營銷部總監協調房務、餐飲等各營業部門關系,組織市場營銷部人員分析市場環境,提出酒店價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹實施。 2.?掌握國內外旅游市場的動態,分析銷售動態、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發展狀況等,提出改進方案和措施,監督營銷計劃的順利完成。 3.?協調市場營銷部和各經濟組織的關系,經常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社和商務公司、辦事機構、政府部門的密切聯系,并通各客戶建立長期穩定的良好協作關系。 4.?協助市場營銷部總監編制年度營銷計劃，制定市場營銷部業績目標如：客房、中餐、西餐等營業部門，年度銷售營業目標，提出相應的政策性建議和措施方案。 5.?協助市場營銷部總監制定銷售部的各項業務計劃，組織、協調、指揮、控制本部門各項工作的準確實施，綜合加強成本費用控制管理，切實抓出市場銷售實效。 6.?根據需要參加酒店行業、旅游行業有關會議及各種公共關系的活動。 7.?負責酒店節假日、慶典活動的方案設計，并對方案的實施進行協調、監督。 8.?制定培訓計劃，關心員工生活，做好政治思想工作，有效的調動全體員工的工作積極性。 任職資格： 1.?大專及以上學歷，3年以上高星級酒店或同行同崗位工作經驗（年齡40歲及以下）。 2.?熟悉酒店前臺、客房、餐飲等其它部門的操作流程；熟知酒店產品結構、服務規范和質量標準，通曉酒店產品對外銷售的組合概念、促銷策略和產品價格策略。 3.?熟悉銷售部業務工作，掌握市場營銷的技能、技巧，具有豐富的實踐經驗。 4.?具有豐富的銷售理論和經驗，有敏銳的市場觸覺，掌握熟練的銷售技巧，具備良好的組織、判斷、決策、創新及應變能力。具有較強的人際交往能力。 5.?誠實、誠信，優秀的職業道德修養。有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。

1、根據市場具體情況，做出市場預測，確定各酒店的目標市場，全面負責集團三家酒店經營產品的銷售工作。 2、提出并參與制定、修訂集團三家酒店對外銷售、開發客源的計劃。 3、負責帶領集團三家酒店營銷部全盤業務計劃的籌劃和方案的實施。 4、根據賓客的潛在需求，細分市場，確定各酒店的價格政策。 5、根據集團三家酒店目標市場及賓客的潛在需求，制定、修訂對重要客戶及潛在客戶的銷售工作計劃。 6、提出集團三家酒店經營戰略目標，并確保這一目標的最終實現。 7、負責市場開發，指導各經營部門開發市場，不斷提高集團三家酒店的競爭力和影響力。 8、負責指導集團三家酒店年度市場計劃的起草，包括酒店市場營銷計劃、酒店廣告、宣傳、促銷及公共關系的發展計劃。 9、督導各酒店內部宴會銷售活動。 10、督導集團三家酒店對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出酒店銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算，根據預算進行過程控制，降低銷售費用。 11、按管理公司年度計劃要求，定期檢查各酒店內部銷售計劃的執行情況。 12、與其他有關部門溝通、協調、密切合作，以確保銷售計劃的落實。 13、根據市場發展規劃合理進行人員配備，關注所轄人員的思想動態，定期對下級員工進行績效評估，按照獎懲標準獎懲。 14、負責組織、監督集團三家酒店員工的培訓工作，提高員工的業務素質。 15、完成上級領導和董事會委派的其他工作任務。

崗位職責 1.負責宴會銷售，完成團隊銷售目標。 2.在部門年度預算內，推行銷售計劃。 3.保存以前、現在有潛力客戶的資料。 4.記錄銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 5.以周銷售計劃為基礎，提交銷售拜訪概況，和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1.大專及以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗（歡迎熱愛銷售崗位的新同仁加入行列）。 2.有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力，良好英語能力。 3.精通市場開發，公共關系，經營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4.有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力。

崗位職責 1.制定及執行酒店市場銷售計劃。 2.酒店市場開發、客源組織；酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。

職位概述： 市場傳訊經理負責向大眾，消費者，酒店業和政府機構提升酒店形象，設施以及服務。同時向廣大媒體和政府機構爭取正面的曝光，并且通過于媒體和政府機構維持良好關系在市場上建立一個堅實社會地位。 具體職責： 1. 始終遵守《員工商業行為準則》并貫徹執行安樸酒店的核心價值觀及戰略。 2. 與專業廣告發布公司聯系，制定并執行酒店的廣告預算和對外廣告發布。 3. 協調并執行與酒店所有營運部門的酒店活動和促銷的溝通計劃（如銷售，餐飲等）。 4. 與媒體建立良好的關系（出版物、廣播等），執行酒店的市場宣傳活動。 5. 全面監督酒店所有印刷產品以確保和安樸品牌標準的一致性。 6. 根據公司年度市場宣傳預算監控開支。 7. 通過與酒店其他部門，或者外界組織，政府部門聯絡以協調并執行酒店不同項目。 8. 及時發布酒店活動新聞稿至各類報紙雜志。 9. 協助國內外媒體的攝影，攝像和采訪。 10.及時地更新圖庫和宣傳資料袋以維持固定資本清單。 11. 負責酒店準備，策劃和執行酒店公關活動的計劃。 12.根據酒店標準設計印刷品并確保印刷品的質量。 13.與當地媒體保持正常交流和宴請。 14.監督設計項目。 15.負責市場傳媒部管理工作。 16.如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 17.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 任職條件 1.學歷要求：本科及學歷，酒店管理、市場營銷、公共關系等專業優先。2.工作經驗：具備五星級酒店3年以上酒店業管理崗位經驗，含一年以上同崗位工作經驗。3.證書要求：具備公共關系師、市場營業師證書等相關證書，并在有效期內優先。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

崗位職責： 1、按照公司整體要求，制定及執行酒店市場銷售計劃； 2、參與制訂酒店年度收益計劃、市場預算及預測； 3、酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作； 4、分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標； 5、走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作； 6、組織所屬人員合理分派工作，并不斷跟進各銷售計劃、宣傳推廣計劃，營業各案的落實，努力完成酒店營業指標； 7、負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業銷售人員的培訓； 8、參與項目可行性的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 崗位要求： 1、自然條件：35-45歲，有良好的職業道德； 2、文化程度：具有管理類大專以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業優先； 3、有強烈的事業心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協調能力； 4、精通市場開發、公共關系、經營策劃、貴賓接待及形象推廣等； 5、有獨立組織項目營銷工作能力，兼備項目策劃和市場分析能力； 6、有旅行團、港團客戶群體資源。

【此崗位為偏執行崗】 崗位職責 1.?利用度假村所有的營運板塊聯動承接各種活動，負責協調內部部門及外部供應商。 2.?根據客戶需求（如婚禮、商務會議、慶典、展覽等）制定個性化方案，包括主題、流程、場地布置、餐飲服務等。 3.?與客戶對接，明確預算、規模、特殊要求（如設備、餐飲禁忌），并提供場地參觀、方案演示，草擬合同。 4.?收集客戶反饋，優化服務流程。 5.?為各類活動設計符合酒店品牌調性的活動模板。 6.?負責監督活動正常運行，及時處理中途發生的各類問題。 7.?做好成本控制，分析活動成本與收益，定期提交總結報告。 任職資格 1.大專以上學歷，具備2年以上同崗位或近似崗位經驗。 2.具備良好的溝通能力、創造力與團隊合作能力，滿足客戶需求。 3.具備良好的時間控制能力與應急處理能力。

【崗位職責】 1.建立酒店營銷計劃，及市場推廣戰略及促銷計劃，以提高在線客戶市場份額的收益，與上級領導溝通，以確保營銷計劃的順利實行。 2.負責微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運營和維護工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務，提高用戶的關注度和粘性。 3.負責第三方OTA、酒店官網、酒店微信商城的維護（含個性化/優質的客評回復）及優化。 4.與酒店收益部門合作，制定有效的套餐定價，參與促銷活動和市場推廣。通過所有可用的線上渠道促進酒店收入。 5.開發及拓展新渠道以促進酒店各板塊收入。 6.進行逐月和季度分析包括:各個市場渠道的表現，回報結果分析，以實現最大化提高各個市場渠道的推廣效果，實時監控渠道套餐的表現情況，分析及總結，達到收益最大化。 7.監督競對酒店及市場動態分析趨勢和機會以增加酒店在線生意潛力。 8.確保所有用于市場推廣的印刷品、照片、通信及策劃與品牌的一致性。 【崗位要求】 1.至少有3-5年相關工作經驗。 2.良好的人際交往和溝通技巧。 3.良好的電腦技能，至少會使用微軟視窗操作系統、微軟辦公室、互聯網及其它的流行出版軟件。 4.數據分析能力強。 5.能擔任直播主播的優先考慮。 6.目標明確，主動，高效的工作方式。 7.有團隊精神、抗壓能力。

【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳文案的撰寫與優化，包括但不限于官網、社交媒體、宣傳冊、活動推廣等內容的創作； 2、根據酒店品牌定位及市場需求，策劃并撰寫具有吸引力的營銷文案，提升品牌曝光度與客戶粘性； 3、配合市場部門完成線上線下活動的文案支持，確保內容準確、創意新穎； 4、定期分析行業動態及競品文案風格，優化酒店文案策略，保持內容競爭力； 5、協助設計團隊完成圖文內容的排版與校對，確保視覺與文字的統一性； 6、完成上級交辦的其他與文案相關的工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，中文、新聞、廣告、市場營銷等相關專業優先； 2、3年以上文案策劃或相關工作經驗，有酒店、旅游、服務業從業經驗者優先； 3、具備扎實的文字功底和創意能力，能獨立完成高質量文案的撰寫； 4、熟悉社交媒體平臺及網絡傳播規律，對熱點敏感，能快速產出符合趨勢的內容； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎的圖片編輯能力（如PS）者加分； 6、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 7、年齡20-38歲，適應快節奏工作環境，能承受一定的工作壓力。

【崗位職責】 1、酒店空置場地及產品再開發，外部異業合作（銀行、郵政渠道、無人機貢享柜等投放產品設備等），產品市場調研及定價；對新開發的產品銷量負責。有外部合作商家資源的優先 2、酒店伴手禮、周邊產品的開發。 3、熟悉線上線下銷售渠道，有新媒體運營經歷的優先，（自營達人賬號，視頻/推文爆款推手）視頻號、抖音、小紅書、b站、微博、公眾號各新媒體渠道等不限 4、熟悉或會使用攝影攝像器材優先 總目標：增加酒店可售賣產品SKU數量，新增產品售出總訂單數，新增產品總營收數為考核指標。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，3-5年以上工作經驗，有度假型酒店同崗位工作經驗優先； 2、有互聯網運營經驗，有自媒體和微信公眾號經驗者優先； 3、有豐富產品資源和良好合作商戶資源者優先; 4、有較強的溝通能力、積極主動，思維開闊、責任心較強及有團隊協作精神； 5、有較強的觀察和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，較強的社會活動能力; 6、有較強語言表達能力強，文筆出色，形象氣質佳，有極強的應變能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講及對外溝通能力和談判能力; 7、了解電子商務，大眾傳播，平面創意和具有創新性的寫作與編輯能力; 8、具備一定廣告營銷、市場營銷知識，及一定的對廣告的審美觀及評判能力; 9、個性積極主動，工作認真負責。

負責4間門店工作，在廣州金沙洲希爾頓歡朋酒店上班 崗位職責： 1.負責各類商業活動的策劃與組織實施； 2.組織指導撰寫各種公關活動方案； 3.據市場信息及行業動態，進行活動策劃和執行； 4.協助部門經理對活動進行整體協調和把控； 5.評估活動效果并編制活動報告； 6.根據業務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業形象； 7.根據公司市場戰略和業務需要制定市場調查計劃； 8.定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態，并整理、分析，形成報告； 9.負責活動現場的統籌、監督管理與執行； 10.負責公司各類平面設計； 11.設計活動相關文宣。 崗位要求： 1.有酒店行業經驗優先 2.至少有2年以上同等職位經驗 3.能接受管理4店工作（廣州3家，珠海1家） 4.能接受出差

職位信息： 1.? 負責市場開發，增加并保留客源。? 2.? 建立并維護良好的客戶關系以增加銷售額。 3.? 完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現場勘查，價格談判，合約準備與簽定。 4.? 服務客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5.? 設計，參與各項銷售活動來增強客戶的關系。 6.? 準備，分析負責銷售報表。 資質要求： 1.? 高中及以上學歷。 2.? 2年以上相關工作經驗。 3.? 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內部和外部的部門進行有效的溝通。? 4.? 出眾的領導管理才能和良好的商業理念；具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力、 良好的溝通技巧；較強的邏輯思維能力。 5.? 熟悉EXCEL, WORD系統。 6.? 能承受工作壓力 。 該崗位薪資6-8K，提成另算，優秀者可優先應聘高級銷售經理。 雙休，包食宿，購買五險一金，補充醫療保險，有意向的聯系~

崗位職責 1.保存以前、現有客戶的資料和檔案。 2.監督銷售代表的銷售拜訪。 3.記錄上月所有的銷售活動或其它相關活動。 4.向總經理提交銷售拜訪報告，提交月銷售拜訪計劃。 5.策劃與組織產品訂貨會，新產品發布會以及行業展會的市場宣傳等公關活動。 6.每周提交競爭對手情況報告。 7.在酒店接待重要客戶。 崗位要求 1.大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2.在當地有一定的客戶群。 3.有較強的團隊合作意識，及強的團隊領導能力。 4.具有一定的外語水平，能夠閱讀預定函電并進行接待服務。 5.熟悉公關營銷部的業務，能協調各崗位的工作。 6.具有一般的公關和社交能力。 7.形象氣質佳。