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營運經理

1.5萬-2.2萬

廣州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 包吃包住
廣州越秀賓館希爾頓格芮精選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

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【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行運營策略，確保各部門高效協同運作； 2、監督酒店服務質量標準，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發事件； 3、優化運營流程，控制成本，提高酒店整體收益及利潤率； 4、領導并培訓各部門管理人員，打造高效團隊，推動員工職業發展； 5、分析市場趨勢及競爭對手動態，制定針對性運營改進方案； 6、確保酒店各項設施設備正常運行，符合安全及衛生標準； 7、協調與業主方、品牌方的合作關系，落實品牌標準及運營要求。【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、10年以上高星級酒店運營管理經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程及標準； 4、出色的領導力及團隊管理能力，能有效激勵和培養下屬； 5、具備優秀的商業敏銳度，熟悉收益管理及成本控制方法； 6、卓越的溝通協調能力，能高效處理內外部合作關系； 7、抗壓能力強，適應高強度工作節奏，能靈活應對突發狀況。
營運總監

2萬-3萬

廣州 | 10年以上 | 本科
- 五險一金
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 包吃包住
廣州越秀賓館希爾頓格芮精選酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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需要有籌備酒店DO經驗。【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店運營策略，確保各部門高效協同運作； 2、監督酒店服務質量，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發事件； 3、優化酒店運營流程，控制成本，提高經營效益，完成年度營收及利潤目標； 4、負責酒店市場推廣及品牌建設，制定營銷策略，提升酒店市場競爭力； 5、管理并培養團隊，提升員工專業能力及服務意識，營造積極向上的工作氛圍； 6、與業主方、集團及相關部門保持良好溝通，確保酒店運營符合集團標準及當地法規要求； 7、定期分析運營數據，提交運營報告，并提出改進建議。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉高端酒店運營模式及服務標準； 2、出色的領導能力及團隊管理經驗，能夠有效協調多部門合作； 3、優秀的商業敏銳度，具備市場分析、成本控制及收益管理能力； 4、卓越的溝通及談判技巧，能夠處理復雜客戶關系及突發事件； 5、具備較強的抗壓能力及決策能力，能夠在快節奏環境中高效工作； 6、對酒店行業發展趨勢有深刻理解，能夠制定并執行創新運營策略； 7、英語流利者優先。
平臺運營

4千-7千

廣州 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
- 五險一金
- 管理規范
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 領導好
- 人性化管理
廣州白天鵝酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷
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崗位職責： 1.平臺規劃搭建：依據公司業務戰略與市場需求，參與電商平臺整體規劃，確定功能模塊和業務流程。 2.商品管理運營：對商品分類管理和優化，針對企業用戶制定促銷策略，策劃組織企業團購、批量折扣等營銷活動，提升商品曝光率與銷售量。 3.用戶運營維護：制定針對企業用戶的運營策略，通過行業展會、專業論壇、企業合作等渠道吸引新企業用戶注冊使用平臺，提高企業用戶數量和活躍度。 4.營銷推廣策劃：制定to B平臺的營銷推廣計劃，綜合運用行業搜索引擎優化（SEO）、企業社交媒體營銷、行業內容營銷等手段，提升平臺在企業市場的知名度和流量。 5.數據監測分析：通過數據分析洞察平臺運營問題和潛在機會，提出優化建議和改進措施并跟蹤實施效果。利用數據挖掘技術，對企業用戶進行畫像和需求分析，為企業級個性化推薦和營銷提供依據。 6.跨部門協調合作：協調公司內部各部門工作，建立有效溝通機制，推動平臺運營相關工作順利進行。崗位要求： 1.本科及以上學歷（211或985院校優先），電子商務、市場營銷、計算機科學與技術等相關專業優先。 2.熟悉to?B電商平臺運營模式和業務流程，了解to?B電商行業發展趨勢和市場動態；掌握市場營銷、消費者行為學（尤其是企業采購行為分析）等相關知識，具備一定的數據分析、文案撰寫能力；熟悉相關法律法規，如電子商務法、消費者權益保護法等，確保平臺運營合法合規。 3.?至少2年以上to?B電商平臺運營經驗，熟悉主流to?B電商平臺（如阿里巴巴1688、慧聰網等）的規則和運營機制，有酒店行業供應鏈平臺運營經驗優先。 4.熟練運用數據分析工具。 5.電子商務師證書、網絡營銷師證書等相關職業資格認證優先。 6.對工作認真負責，積極主動，能夠高效執行各項運營任務，確保工作目標的實現；嚴守商業機密，遵守職業道德規范，確保平臺運營過程公正透明，維護公司和企業用戶的利益。

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