工作職責： Job Responsibilities: 1、根據高爾夫學院總體運營與發展，制定學院中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學院教練團隊的崗位職責、工作流程、規章制度，保證高爾夫學院管理科學、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學統籌、培訓及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領教練及學員完成各項訓練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學院與合作單位、會員等關系，提升學院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業，專科及以上學歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現代高爾夫教學設備，有高爾夫學院管理工作經歷者優先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質，抗壓能力強；有較強的事業心，具備一定的領導能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

工作職責 1.負責建立、維護酒店人事檔案，負責勞動合同、人才相關材料的審核及管理。 2. 負責酒店人才招聘工作，把控招聘進度、招聘質量，落實集團和酒管人才招聘相關制度。 3.承接集團和酒管薪酬績效相關制度辦法，負責落實酒店薪酬核算、績效實施等理工作。 4.督導開展新員工入職培訓，員工服務培訓、員工季度、月度階段培訓，并進行培訓效果的跟蹤、反饋。 5.負責落實集團人才建設政策，為酒店員工職業發展提供培育和能力提升的機會。 任職條件 1.中共黨員優先，從事人事管理工作優先 2.具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件，善于溝通協調，具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬

本崗位僅限于： 1.立足于長遠合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設，所有投遞的簡歷均會細致背調及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期，一經轉正待遇優厚。（轉正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

崗位職責 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規和萬豪食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、 到酒店服務工作現場監督檢查，并組織酒店食品衛生安全會議，監督異常問題的處理跟進。 10、負責萬豪FSQM項目跟進，與酒店團隊保持有效溝通。 崗位要求 1、至少2年以上酒店衛生衛生安全管理工作經驗，有萬豪旗下品牌工作經歷優先； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好，保持良好的溝通表達； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛； 5、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。

1.基于集團和酒管的年度營銷方案，詳細制定酒店年度營銷策略，明確營銷目標、市場、客群，按計劃推進營銷活動落地，及時分析復盤營銷效果。 2.根據市場熱點與預判，制定酒店熱點營銷或事件營銷，提升新媒體內容創新性與對外傳播的有效性。 3.負責酒店大型活動與展會的策劃指導與落地推進。 4.對接外部供應商，跟進監督活動的落地實施過程，分析復盤執行情況，優化活動流程。 5.負責酒店抖音、微博、小紅書、公眾號等新媒體平臺宣傳推廣和日常運營，包括但不限于撰寫推廣、宣傳活動文案、直播及創意策劃等。 任職條件 1.有較好的協調統籌能力、團隊協作能力、跨部門溝通能力； 2.具有良好的文案撰寫能力，對新媒體領域有深刻認知； 3.有敏銳的市場感知力，有較強的數據分析、文字撰寫能力； 4.熟悉酒店市場狀況，對市場具有前瞻性，戰略性； 5.具備對項目的策劃、統籌和實施的能力與經驗，創新能力強、思維開闊。 6.有國有企業、酒店行業相關工作經驗者優先 工作地點（項目）： 深圳市大鵬新區 山海灣酒店項目

工作職責： 1.負責建立健全酒店工程維護標準，輸出酒店工程維護手冊，促進品牌標準化管理。 2.及時指導單體酒店工程維護工作，保證單體酒店設備設施正常運行，酒店運營工作順利開展。 3.制定單體酒店工程維護計劃并監督落地實施，確保酒店硬件品質達標，對工程維護問題及處理結果復盤并輸出分析報告，提出標準優化建議。? 4.負責工程維護機制的建設與優化，根據酒店工程標準，設計并更新工程維護管理標準、培訓體系及相關管理工具，推動單體酒店學習，提升工程維護水平。? 5.定期分析單體酒店能耗及工維成本情況，考察與研究新產品、新技術、新工藝的應用，針對性提出改善優化方案，降低門店能耗與成本，促使成本控制目標達成。? 6.負責監督單體酒店工程維護完成情況，嚴格把控工程維護品質，及時協調處理突發問題，督導工程維護項目按時交付。? ?任職條件：? 1.大學專科及以上，裝飾、機電相關專業優先。? 2.有國有企業、集團化公司、酒店行業相關工作經驗者優先。

崗位職責 1.根據酒店經營目標，承接酒店銷售目標，負責制定酒店銷售計劃并進行分解，促進目標達成。 2. 管理酒店銷售團隊，定期進行銷售策略、方案的優化迭代、指導、培訓，提升銷售團隊效能。 3.負責企業大客戶的開發與簽約，進行酒店周邊市場競對客源研究，尋找差異化創新服務。 4. 督導進行客戶維護、深挖工作，解決核心客戶全流程客訴工作，推進核心客戶持續消費增長。 5.進行銷售業績預警管理工作，定期輸出各版塊銷售分析報告（周/月/季度/半年度/年度及節假日數據等）。 任職條件 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法 2.熟悉酒店銷售管理業務以及相應的運營模式與標準 3.具有較強的組織管理能力和商業談判等能力，具有較強的口頭表達和協調溝通能力，以及撰寫業務報告的能力 4.有事業心和責任心，有品牌使命感，忠于企業，服從上級 5.工作認真，有團隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公證 6.大專及以上 7.酒店管理、市場營銷、企業管理相關專業優先 8.5年以上酒店銷售管理經驗，特別優秀者可適當放寬 工作地點（項目）： 深圳市大鵬新區? 山海灣酒店項目

工作職責 1.負責酒店黨群工作，根據上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。 2.根據各時期中心工作起草酒店黨群工作計劃、工作總結和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。 3. 負責酒店重大會議組織、準備、記錄，做好會議精神的落實及傳達。 4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。 5.督導執行辦公室管理及行政支持工作，落實集團相關行政管理制度。 6. 負責酒店各類文書的撰寫及發布工作。 7.落地酒管公司采購相關制度，負責制定酒店采購計劃并實施。 8.統籌原材料市場價格行情變化及品質情況監控工作，根據采購計劃多渠道詢價、議價、比價，不斷提升產品品質并降低采購成本。 9. 負責統籌酒店當地供應商開發與維護工作，協商采購合同與價格，確保物資質量和交貨及時性。 任職條件 1.中共黨員，從事專職黨務、行政工作優先 2.具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件，善于溝通協調，具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等

崗位職責 1.落實集團及酒管的成本管控制度，制定酒店年度成本預算計劃，確保預算的合理性和準確性。 2.負責酒店各部門的成本結構與開支情況管理，落實成本管控政策及流程，定期輸出成本控制報告，并進行復盤提出改進建議。 3.對酒店成本數據進行深入分析，找出成本控制的關鍵點和潛在風險。 4.通過不斷優化成本結構，減少非必要的開支，提高酒店的經營效率和競爭力。 任職條件 1.具備良好的業務理解能力，能夠熟練運用各大財務管理軟件和辦公軟件； 2.熟悉國家財稅法律規范，具備良好的職業判斷能力和成本分析管理項目經驗； 3.有責任心、細心謹慎、擅于溝通，具備較強的風險防范和內控意識，有團隊協作精神。 4.大專及以上 5.財務管理相關專業優先 6.初級會計職稱優先 7.有國有企業、酒店行業相關工作經驗者優先

崗位職責 1.負責酒店倉庫貨物的接收、檢驗和入庫工作，確保貨物數量、質量與單據一致。 2.負責酒店物資出庫、入庫、損耗等數據的完整統計和相關分析，為物資采購提供數據支持。 3.對倉庫的溫濕度等環境因素進行監測和控制，確保貨物存儲條件適宜。 4.定期進行倉庫貨品盤點，防止庫存積壓與損失。 5.建立和完善倉庫管理的各類文檔，包括入庫單、出庫單、庫存報表等。 任職條件 1、熟悉貨物的分類、存儲和搬運方法； 2、工作細心踏實，考慮問題周到嚴密，具有良好的溝通協調能力和團隊管理能力； 3、具有良好的職業操守，有較強的風險意識與控制能力。 4.大專及以上 5.有國有企業、酒店行業相關工作經驗者優先

崗位職責 1.負責酒店費用報銷、預算審批等相關事項的現金劃撥，保證資金支付的準確性。 2.負責日常現金、支票的收支記錄，及時登記現金及銀行存款日記賬，月未核對現金或銀行存款日記賬的發生額與余額。 3.負責更新酒店內外所有現金結算及收入相關的臺賬報表。 4.每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符，庫存現金不得超過規定數額。 5.負責與集團出納、酒管公司出納對接出入賬業務。 6.根據酒店經營管理需要，按照相關規定提取、送存以及保管現金，保證酒店經營管理順利進行。 任職條件 1.具備財務專業知識，包括國家相關財務法律法規、稅法，熟悉結算報銷等程序 2.能熟練使用專業的財務軟件 3.熟悉現金、銀行存款、票據相關的規定以及業務流程 4.工作主動積極，有責任心、細心，認同企業價值觀精神。 5.大專及以上 6.會計、財管等相關專業優先 7.初級會計以上職稱優先 8.有國有企業、酒店行業相關工作經驗者優先 工作地點（項目）：深圳市福田區 國際交流中心項目/深圳市大鵬新區 山海灣酒店項目